Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste L'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro crèches, une association Famille composée d'un service TISF et d'un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées. L'association ADMR Petite Enfance recrute pour sa micro Crèche située à Saint Germain du Bois (71), un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein. Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro Crèche. Vos principales missions sont : – Contribuer à l'éveil des enfants – Favoriser leur intégration dans la vie sociale – Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,) – Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention – Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité – Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement Profil recherché Profil : – Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture – Exigé – 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité – Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste. Poste soumis à obligation vaccinale (DT Polio) Conditions : – Type de contrat : CDI à temps plein – Prise de poste : dès que possible – Secteur : Micro crèche de Saint Germain du Bois – Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi) – Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. – Possibilité de reprise d'ancienneté – Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD de remplacement à 100% du 06/07/02026 au 06/09/2026. – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge Rejoindre l'association ADMR de Verdun – Ciel c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou en présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité Modalités : – Type de contrat : CDI à temps plein – Prise de poste : dès que possible – Verdun – Ciel – Rémunération selon la Convention Collective de Branche – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté dans la branche possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre de ses activités d'accompagnement à domicile, notre SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e), un(e) étudiant(e) IDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat) en deuxième année ou en première année ayant validé les UE permettant d'exercer la fonction d'Aide-Soignant(e) pour intervenir auprès des usagers du secteur de Baume les Dames. Vos missions : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des patients • Contribuer au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées • Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État AS ou AES exigé • Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation • Capacité à travailler en autonomie et en équipe • Etudiant en 2ème année IDE • Etudiant en 1ère année IDE ayant validé les UE suivantes : • UE 2.10.S1 "Infectiologie Hygiène", • UE 4.1.S1 "Soins de confort et de bien-être" • UE 5.1.S1 "Accompagnement de la personne dan la réalisation de ses soins quotidiens" • UE 4.3.S1 "Soins d'urgence" et • les Stages des semestres 1 et 2 Conditions : • Remplacement d'été du 13 juillet 2026 au 05 septembre 2026 • CDD à pourvoir immédiatement • Temps plein ou temps partiel possible • Rémunération : selon la convention collective de l'aide et du soin Avantages : • Véhicule de service mis à disposition • Tutorat assuré par un professionnel expérimenté • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Horaires : • Flextime • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Heures supplémentaires majorées Expérience: • Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Permis/certification: • Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) • Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles. ???? Aide à la personne : • Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène. • Accompagnement aux déplacements et transferts. • Aide à la gestion des papiers courants et démarches simples. • Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne. ???? Soutien social et relationnel : • Échanges, présence et écoute bienveillante. • Stimulation cognitive ou physique adaptée. • Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades. • Lien avec la famille ou les autres professionnels. ???? Entretien du cadre de vie : • Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé. • Entretien du linge. • Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité. ????️ Aide à la gestion des repas : • Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés. • Aide à la prise de repas si nécessaire. • Respect des règles d'hygiène alimentaire. Profil recherché Profil : • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire Conditions : • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Avantages : • Mise à disposition d'un véhicule (à terme) • Mutuelle et déplacements pris en charge • Plan d'épargne retraite obligatoire de branche (PEROB) permettant de se constituer un complément de retraite, accessible dès un an d'ancienneté. • Primes au mérite • Accès aux avantages du fond social Vos engagements au quotidien : • Veiller au bien-être moral et physique de la personne aidée. • Favoriser son autonomie tout en assurant sa sécurité. • Maintenir une relation de confiance et respectueuse. • Être à l'écoute de son état de santé, physique et psychologique. • Agir dans le respect des limites professionnelles. Votre place dans l'équipe : Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : – Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, repas, ménage, courses…) – Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles – Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées – Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité – Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Rejoindre notre association c'est : – Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (1103 salariés formés en Saône et Loire en 2024) afin de développer vos compétences et votre expertise – Un véhicule de service en fonction des disponibilités – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Bénéficier d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste – Une rémunération majorée à hauteur de 45% les dimanches et jours fériés Rejoignez l'ADMR et participez à une belle aventure humaine où votre engagement fait la différence ! Profil recherché • Débutant accepté • Sens de l'écoute • Capacité d'adaptation • Aisance relationnelle • Flexibilité horaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La fédération ADMR recherche un profil d'AMP ou ASG ou AES (jeune retraité ou actif) pour assurer des missions de relayage (remplacer l'aidant au domicile de la personne aidée) sur le secteur de la Haute Saône (interventions sectorisées selon lieu d'habitation). Ce poste peut vous permettre de compléter votre salaire ou votre retraite. Vous rejoindrez une équipe dynamique tout en développant une qualité relationnelle avec le couple aidant/aidé. Les missions : · Assurer une présence auprès de la personne aidée ; · Interagir avec la personne au travers de conversations, d'activités manuelles et de loisirs ; · Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, changes…) ; Profil recherché Profil : · Expérience d'aide et/ou de soins à la personne (domicile, structure…) · Disponibilité · Autonomie · Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition · Capacité d'adaptation et d'anticipation · Disponibilité, ponctualité · Empathie, patience · Attitude positive · Discrétion et respect de la vie privée · Aide médico-psychologique, aide-soignant, aide à domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Mission principale Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations. Activités et responsabilités • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie transmis par les associations locales (heures travaillées, absences, congés, indemnités kilométriques, primes, etc.). • Établir et contrôler les bulletins de salaire pour les salariés (intervenants à domicile, personnels administratifs et encadrants). • Garantir la conformité avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). • Suivre les dossiers individuels des salariés (embauche, avenants, départs, soldes de tout compte, attestations diverses). • Conseiller et accompagner les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective. • Assurer une veille juridique et sociale (législation du travail, évolutions de la convention collective). • Participer à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération. Profil recherché Profil recherché • Formation : Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent. • Expérience : 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. • Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels de paie. • Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD. • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. • Qualités personnelles : • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales. • Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous assurez des soins de qualité au domicile des patients sur Vermenton et les communes environnantes, dans le respect de leur confort et de leur autonomie. Vos missions principales : • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile (toilette, habillage, aide aux déplacements, prévention des escarres, etc.). • Surveiller l'état général du patient (comportement, appétit, sommeil, douleur) et informer l'infirmière coordinatrice de toute manifestation anormale ou risque identifié. • Distribuer les médicaments préparés selon les prescriptions et vérifier leur bonne prise. • Mesurer et relever les paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, température, saturation, poids) et les transmettre de manière fiable. • Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux (fauteuils, lits médicalisés, aide à la marche, sondes, etc.) et signaler tout dysfonctionnement. • Participer à l'identification des besoins et des risques de la personne accompagnée et en rendre compte à l'infirmière coordinatrice. • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, autres intervenants) pour assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité lors de chaque intervention à domicile. Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement à domicile et le maintien de l'autonomie des personnes fragilisées. • Diplôme : DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ou titre/formation équivalente souhaité • Expérience : débutant(e) accepté(e), une première expérience à domicile ou en gériatrie est un plus • Qualités humaines : bienveillance, respect de la dignité, écoute, patience et discrétion professionnelle • Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, surveillance de l'état général et des paramètres vitaux • Organisation : autonomie dans la gestion des tournées, sens des responsabilités et fiabilité • Mobilité : permis B indispensable, déplacements fréquents sur Vermenton et environs • Travail en équipe : capacité à communiquer avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe pluridisciplinaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.