Description du poste
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des patients sur Vermenton et les communes environnantes.
Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmière coordinatrice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarre, etc.
Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations
Participer à l'identification des besoins et des risques de la personne et en informer l'infirmière coordinatrice
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Avantages :
• Véhicule de fonction
Horaires :
• Disponible le week-end
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Notre secteur d'intervention: BELLECHAUME – BEUGNON – BLIGNY EN OTHE – BRIENON – CHAILLEY – CHAMPLOST – CHEU – GERMIGNY – JAULGES – LASSON – NEUVY SAUTOUR – PAROY EN OTHE – SAINT FLORENTIN – SORMERY – SOUMAINTRAIN – TURNY – VENIZY – VERGIGNY
Profil recherché
• Diplôme Aide – Soignante exigé
• Disponible le week-end
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée
• Permis B, véhicule de service mis à disposition
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons pour notre PUV de Cronat, un(e) infirmier(e) en CDD à temps plein (1 mois renouvelable)
Les activités principales exercées par l'infirmier H/F :
– Organiser les soins d'hygiène et de confort avec l'équipe
– Réaliser les soins infirmiers sur prescription et dans son rôle propre
– Préparer les traitements
– Organiser les visites des médecins
– Élaborer et mettre en œuvre le plan de soin
– Participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés.
– S'assurer de la réalisation correcte du plan de soin
– Élaborer les protocoles en lien avec les soins, l'hygiène et la prévention d'épidémie et veiller à leur application par les agents.
– Surveiller l'état de santé des résidents
– Gérer les situations d'urgence
– Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
– Apporte écoute et soutien aux résidents et à son entourage
– Assurer les transmissions et la continuité des soins (laboratoire, pharmacie, hôpitaux, IDE libéraux…)
– Participe à la gestion du matériel médical
Profil recherché
– Débutant accepté
– Diplôme d'Etat d'Infirmier
– Disponibilité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et discrétion sont des atouts pour ce poste
Modalités :
– Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable
– Date de prise de poste : dès que possible
– Temps plein
– Lieu de la prise de poste : CRONAT
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons en contrat à durée déterminée, (au sein de la fédération ADMR de la Haute-Saône un ou une Auxiliaire de puériculture
Filière Intervention – Catégorie Employé – Degré 2
Poste basé au sein de la micro crèche de Noidans-lès-Vesoul et à pourvoir dès que possible.
Temps de travail mensuel : 151 heures 67
Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Objectifs du poste : Permettre aux familles d'avoir accès à des modes de garde pour leurs enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale
Missions :
✓Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
✓Répondre aux besoins de chaque famille
✓Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
✓Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
✓Assurer des ouvertures et des fermetures de la structure
Profil recherché
Compétences requises :
✓Sens de l'observation
✓Esprit d'équipe
✓Adaptabilité
✓Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents
Profil :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'association ADMR de La Roche Vineuse Prissé recherche aide à domicile afin de répondre aux besoins des personnes jeunes ou âgées dans les actes ordinaires de la vie courante (H/F) et dans les actes essentiels de la vie à temps partiel.
Mission :
– Aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillage)
– Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
– Assiste la personne dans les démarches administratives simples
– Entretien du linge
– Aide à la préparation des repas
– Réalise les courses des bénéficiaires
– Aide au transfert
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur de l'aide à domicile.
Diplômes conseillés : Titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale, CAP petite enfant, CAP employé technique de collectivité, titre ADVF.
Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste.
Permis B et véhicule.
Conditions :
– Type de contrat : CDI à temps plein
– Travail de week-end selon le planning trimestriel
– Date de prise de poste : dès que possible – Secteur La roche Vineuse – Prissé
– Véhicule de service selon la disponibilité
– Mutuelle
– Rémunération : selon Convention Collective de Branche
– Valorisation du diplôme en lien avec le poste
– Reprise d'ancienneté possible dans la branche
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
• Aide à l'autonomie: lever, toilette, habillage
• Entretien du cadre de vie
• Courses, préparation et aide à la prise des repas
• Lien social: accompagnement, échanges, jeux
Profil recherché
• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos missions :
– Aide à la préparation et à la prise de repas
– Aide aux courses
– Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage)
– Entretien du cadre de vie
– Entretien du linge
Rejoindre l'association ADMR de Châteauneuf c'est :
– Une indemnité kilométrique de 0.44 cts
– Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou en présentiel
– Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
– Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés
– Un téléphone portable professionnel
– Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté
– Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés.
– La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service.
Profil recherché
Débutant accepté
Capacités relationnelles
Être à l'écoute
Flexibilité et disponibilité
Modalités :
– Type de contrat : CDI à temps partiel – 104h par mois
– Prise de poste : dès que possible – Châteauneuf
– Rémunération selon la Convention Collective de Branche
– Valorisation du diplôme en lien avec le poste
– Reprise d'ancienneté dans la branche possible
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Intégré(e) à l'équipe du Centre de Santé Infirmier et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre d'infirmier, au domicile des patients. Vous êtes disponible pour intervenir en semaine et/ou le week-end.
Principales missions :
• analyser, organiser, réaliser les soins infirmiers et les évaluer
• protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et morale des personnes en vue de favoriser leur maintien, dans leur cadre de vie familial ou social
• dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
• réaliser les soins d'hygiène
• effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins.
Profil recherché
Compétences :
• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, …) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, …)
• Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, …) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires…)
Vous êtes à l'écoute des personnes fragilisées ou malades.
Vous aimez le contact humain et avez un fort intérêt pour la relation d'aide.
Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit équipe.
Vous aimez l'autonomie dans vos soins et votre organisation
Profil recherché :
– Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier
– Disposer d'une très bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'organisation
– Permis B requis – possibilité de véhicule de service/défraiement des kms
– Débutant accepté
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'Aide à domicile (H/F)
Vos missions principales :
• Aide à l'autonomie : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, à l'habillage et au déplacement
• Entretien du cadre de vie : ménage courant, entretien du linge, maintien d'un environnement propre et sécurisé
• Courses et repas : aide aux courses, préparation des repas, aide à la prise des repas en respectant les habitudes et régimes
• Accompagnement social : échanges, jeux, lecture, accompagnement aux sorties pour rompre l'isolement
• Suivi et communication : alerter en cas de situation à risque, transmettre les informations utiles à l'équipe et aux proches
• Respect des procédures : application des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles ADMR
Profil recherché
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes fragilisées et souhaitez exercer un métier de proximité au domicile des clients.
• Qualités humaines : bienveillance, écoute, patience, respect de la dignité des personnes
• Rigueur et fiabilité : ponctualité, sens des responsabilités, respect des consignes et des plannings
• Autonomie : capacité à organiser vos interventions et à prendre des initiatives adaptées au domicile
• Compétences techniques : notions ou expérience en aide à la toilette, transfert, entretien du logement, préparation des repas
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d'intervention, véhicule apprécié
• Profil : débutant(e) accepté(e), une première expérience comme aide à domicile ou auxiliaire de vie est un plus
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons un ou une assistant Technique Maisons de services en CDD de remplacement
Poste basé à Montbozon avec des temps de travail au sein de la maison de services de Rioz – Temps de travail mensuel : 151 heures 67 – Catégorie TAM Degré 1
Salaire selon convention collective de branche
Objectifs du poste : Participer à la gestion administrative des maisons de services en remplacement ou accompagnement des assistants techniques, sur des missions définies en amont par le responsable de service
Missions :
Tenue de permanences téléphoniques et de l'accueil du public en maison de services
Réalisation des tâches administratives nécessaires à l'instruction des dossiers, à la gestion des services et à la vie associative
Elaboration et Gestion du planning des salariés (aide à domicile) des associations locales
Profil recherché
Sens de l'organisation administrative
Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition
Maîtrise des outils informatiques
Capacité rédactionnelle
Les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale, la formation professionnelle ou l'expérience professionnelle sont au moins déterminées au niveau III ou IV de l'éducation nationale
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
• Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ;
• Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ;
• Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel.
Profil recherché
Poste en CDI
Temps plein/ Temps partiel
Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact.
Conditions :
• Permis B exigé
• Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social
En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages :
• Un emploi proche de chez vous,
• Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences.
• En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers :
• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés.
• La possibilité d'avoir un véhicule de service
• Téléphone portable professionnel.
• Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance.
• Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs)
• Possibilité de prime de parrainage.
Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe.
Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.