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Description du poste Mission principale Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations. Activités et responsabilités • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie transmis par les associations locales (heures travaillées, absences, congés, indemnités kilométriques, primes, etc.). • Établir et contrôler les bulletins de salaire pour les salariés (intervenants à domicile, personnels administratifs et encadrants). • Garantir la conformité avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). • Suivre les dossiers individuels des salariés (embauche, avenants, départs, soldes de tout compte, attestations diverses). • Conseiller et accompagner les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective. • Assurer une veille juridique et sociale (législation du travail, évolutions de la convention collective). • Participer à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération. Profil recherché Profil recherché • Formation : Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent. • Expérience : 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. • Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels de paie. • Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD. • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. • Qualités personnelles : • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales. • Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le (la) Maitresse de maison/Cuisinier(ère) assure la production des repas pour les 10 résidents. Cuisine familiale de qualité, goûteuse et utilisant des produits frais et de saison. Le repas constitue un moment important dans la vie en résidence : plaisir des yeux, plaisir des goûts et plaisir de partager un moment convivial, dans un cadre chaleureux. · Assurer l'organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents. · Servir les repas des 10 résidents (au plat ou à l'assiette) · Partage du repas avec les résidents · A l'écoute des besoins et des envies des résidents · Assurer les courses en respectant la prime alimentaire établie · Gestion des stocks · Entretenir le poste de travail (cuisine et arrière-cuisine), matériel de cuisine et appareils électroménagers Profil recherché · Être réactif(ve) face aux demandes des résidents · Organiser son travail en fonction des horaires établis · Être sensible à la politique de développement durable de la résidence (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets…) · Rigoureux (euse), ponctuel(elle), soigné(e), dans son travail et sur soi-même · Esprit d'équipe, empathique vis-à-vis des personnes âgées · Discret(e), tenu(e) au devoir de réserve Vous travaillez dans un lieu calme, neuf, avec des horaires fixes, un emploi du temps connu à l'avance et un nombre de couverts fixe permettant de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous partagez le moment privilégié des résidents : le repas Avec l'envie de bien faire, vous cuisinez des repas de qualité. Rigoureux(se), créatif(e), passionné(e) Diplômes : Titre professionnel Maitresse de maison, DEAES, CAP Cuisine Temps de travail : 35h / semaine – du lundi au vendredi Prise de poste : 7 avril 2026 (préparation avant ouverture) Ouverture de la résidence : 4 mai 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) infirmi(è)r(e) référente de parcours de soins. Le CRT comporte deux modalités d'intervention, qui devront être menées conjointement : – Volet 1 – Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition ponctuelle d'expertise gériatrique, de ressources spécialisées ou de plateaux techniques) ; – Volet 2 – Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. ► Missions : Sous l'autorité de la coordinatrice du CRT, l'infirmier(e) : · Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre · Evalue la situation de la personne à domicile au moment de la demande d'entrée dans le dispositif · Repère les facteurs de fragilité et de vulnérabilité des personnes âgées · Participe, en lien avec l'équipe du CRT, à l'élaboration d'un plan personnalisé d'accompagnement · Assure un suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile, en coordonnant son parcours de soins via des déplacements à domicile et via le logiciel de coordination Eticss · Accompagne les personnes accompagnées lors des RDV médicaux, en fonction des besoins · Assure la fonction de référent de la personne accompagnée auprès des intervenants à domicile, de l'entourage et de l'équipe pluriprofessionnelle • Organise des actions collective (sensibilisation ; formation; prévention) • Collabore étroitement avec les partenaires du territoire en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles • Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels • Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension Mise à disposition Véhicule de service Profil recherché Compétences requises : – Connaître les pathologies du vieillissement – Observer, écouter et analyser – Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne – Maîtriser les outils et les techniques de soins courants – Savoir faire des transmissions orales, écrites et via l'outil informatique – Faire preuve de discrétion et de neutralité – Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité – Développer les pratiques de bientraitance – Produire des écrits professionnels – Aptitude au travail pluridisciplinaire ► Profil et condition : Profil : – DE IDE / IPA – Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein du pôle administratif, le superviseur de la cellule comptable H/F assure le pilotage, la coordination et l'animation de la cellule comptable, en lien étroit avec la direction. Il/elle garantit la fiabilité des productions comptables, l'harmonisation des pratiques et l'amélioration continue des process. Missions principales • Organiser et coordonner l'activité de la cellule comptable en lien avec la direction. • Assurer le management et l'encadrement de l'équipe. • Mettre en œuvre et suivre les process d'amélioration continue. • Élaborer et suivre les tableaux de bord mensuels. • Piloter des projets comptables (clôtures, prévisionnels, situations intermédiaires). • Réaliser des mini-audits des structures du réseau. • Mettre à jour, formaliser et déployer les procédures comptables. • Préparer et participer aux réunions de cellule, de pôle ou d'équipe. Missions comptables complémentaires • Participer à la révision et à la préparation des comptes annuels. • Établir les situations comptables intermédiaires. • Produire les documents comptables et légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapports). • Gérer la TVA. • Superviser la comptabilité clients et fournisseurs. • Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des rapprochements bancaires et de la trésorerie. Profil recherché • Formation Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration. • Connaissances de base en comptabilité générale (saisie, lettrage, suivi clients/fournisseurs). • Notions de TVA et des obligations comptables courantes. • À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels comptables. • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. • Capacité à travailler en équipe, à suivre des procédures et à rendre compte.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accueillir des personnes âgées de soixante ans et plus, malades ou dépendantes, des personnes adultes de moins de soixante ans présentant un handicap, des personnes adultes de moins de soixante ans atteints de pathologies chroniques ou pour raisons sociales. • Rôle et devoir d'accompagnement, de soutien de la personne âgée pendant son séjour, dans le respect de son identité, de ses habitudes de vie et avec un souci de son autonomie • Aide au maintien de l'hygiène corporelle • Aide aux transferts et déplacements du résident dans l'enceinte du bâtiment • Aide à la prise de repas/collation • Gestion et psychologie de l'incontinence • Entretien des chambres, des locaux et du linge, en complétant les fiches de suivi de réalisation des travaux • Gestion des produits d'hygiène et signalement des manques • Recueil et traitement des informations auprès de l'équipe par le biais du cahier de transmission et des transmissions orales pour la continuité du service Profil recherché Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition · Esprit d'initiative · Capacité a travaillé seule et en équipe · Bienveillance envers la personne âgée · Dynamique · Motivée · Maîtrise des outils et technique de base nécessaires à l'emploi Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions principales : • Aider les résidents lors des repas : service, installation, accompagnement. • Participer à la mise en place et au rangement des espaces communs. • Etre à l'écoute des besoins des résidents avec bienveillance et respect. Profil recherché Qualités personnelles : • Autonome • Organisé(e) • Discret(e) • Ponctuel(le) • Rigoureux(se) • A l'écoute • Capacités d'adaptation • Qualités relationnelles • Esprit d'équipe • Sens du contact et du service En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : • Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Une qualité de vie au travail et une prévention des risques professionnels Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous assurez des soins de qualité au domicile des patients sur Vermenton et les communes environnantes, dans le respect de leur confort et de leur autonomie. Vos missions principales : • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile (toilette, habillage, aide aux déplacements, prévention des escarres, etc.). • Surveiller l'état général du patient (comportement, appétit, sommeil, douleur) et informer l'infirmière coordinatrice de toute manifestation anormale ou risque identifié. • Distribuer les médicaments préparés selon les prescriptions et vérifier leur bonne prise. • Mesurer et relever les paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, température, saturation, poids) et les transmettre de manière fiable. • Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux (fauteuils, lits médicalisés, aide à la marche, sondes, etc.) et signaler tout dysfonctionnement. • Participer à l'identification des besoins et des risques de la personne accompagnée et en rendre compte à l'infirmière coordinatrice. • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, autres intervenants) pour assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité lors de chaque intervention à domicile. Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement à domicile et le maintien de l'autonomie des personnes fragilisées. • Diplôme : DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ou titre/formation équivalente souhaité • Expérience : débutant(e) accepté(e), une première expérience à domicile ou en gériatrie est un plus • Qualités humaines : bienveillance, respect de la dignité, écoute, patience et discrétion professionnelle • Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, surveillance de l'état général et des paramètres vitaux • Organisation : autonomie dans la gestion des tournées, sens des responsabilités et fiabilité • Mobilité : permis B indispensable, déplacements fréquents sur Vermenton et environs • Travail en équipe : capacité à communiquer avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe pluridisciplinaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Type de contrat de travail : Poste en CDD (6 mois) – Temps partiel (80%) Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Lieu de travail : Secteur Est (Salins, Mouchard, Arbois, Poligny, Andelot, Nozeroy) – déplacements fréquents : interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible Dépend hiérarchiquement du (de la) Infirmier(ère) Coordinateur(trice), et fonctionnellement des pôles du Groupement Employeurs Santé ADMR Jura et des interlocuteurs concernés des associations locales. • Accompagnement des équipes SAD : évaluations SAAD/ SSIAD, sensibilisation/ formation sur les bonnes pratiques, mise en place d'actions de prévention • Appui à l'organisation des soins : prévoit le matériel adapté à domicile, met en place le dossier de soins, assure le suivi des interventions, réalise le suivi des tournées, … • Participation encadrement équipes : réunion, tutorat, … • Participation relations et coordination : groupes de travail, réunions SAD, bonnes pratiques professionnelles, … Profil recherché Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, un esprit d'équipe, un sens de l'écoute. Conditions : • Diplôme d'infirmier(ère) d'état exigé • Expérience souhaitée En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : · Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience. · Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. · Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) Si vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Organisation générale des SSIAD ADMR du Jura placés sous sa responsabilité; • Coordination des relations avec le volet Aide/ avec les partenaires locaux/ avec les services supports de la Fédération départementale; • Encadrement et management des équipes locales; • Pilotage / développement de l'activité Soins; • Participation à la gestion administrative et financière; • Contribution directe à la mise en place des projets départementaux : système d'information, évaluation HAS, projets de service,… • Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur, un véhicule de service sera mis à disposition. Lieu de travail : Secteur Sud (Clairvaux-les-Lacs, St-Laurent en Grandvaux, Orgelet) Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Profil recherché • DE infirmier(ère) exigé, et diplôme cadre de santé ou équivalent exigé. • Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation et de décision. • Expérience souhaitée dans un poste similaire ainsi qu'une expérience dans le management. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : • Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Une qualité de vie au travail et une prévention des risques professionnels Si vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.