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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR de Vannes recrute pour son service de nuit itinérant AUXILIAIRE DE VIE NUIT (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR de Vannes assure ce service qui permet à toute personne fragilisée par l'isolement, la dépendance, une récente hospitalisation, d'être sécurisée par un passage à domicile de nuit. Le SERIAN répond tout particulièrement aux besoins des personnes vers un meilleur respect du rythme de vie, accompagne un certain nombre d'actes de la vie quotidienne et actes essentiels hors soins médicaux. Il présente l'intérêt de soulager et soutenir les aidants, de faciliter le retour et le maintien à domicile.. PROFIL • Auxiliaire de Vie Sociale, Aide-soignant, AMP, Assistant de Vie aux Familles et/ou expérience • Expérience dans le domaine de l'aide à domicile souhaité • Capacité à travailler la nuit • Connaissances relatives à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de dépendance • Permis B exigé CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vannes • CDD – minimum 2 semaines mais possibilité de prolongation • Disponible le week-end • Travail de nuit • Travail les jours fériés • Véhicule de service mis à disposition • Salaire : à partir de 14,2€ de l'heure + valorisation jours fériés et dimanches + CP + Prime de précarité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR de Vannes recrute pour son service de nuit itinérant AIDE SOIGNANT DE NUIT (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR de Vannes assure ce service qui permet à toute personne fragilisée par l'isolement, la dépendance, une récente hospitalisation, d'être sécurisée par un passage à domicile de nuit. Le SERIAN répond tout particulièrement aux besoins des personnes vers un meilleur respect du rythme de vie, accompagne un certain nombre d'actes de la vie quotidienne et actes essentiels hors soins médicaux. Il présente l'intérêt de soulager et soutenir les aidants, de faciliter le retour et le maintien à domicile.. PROFIL • Auxiliaire de Vie Sociale, Aide-soignant, AMP, Assistant de Vie aux Familles et/ou expérience • Expérience dans le domaine de l'aide à domicile souhaité • Capacité à travailler la nuit • Connaissances relatives à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de dépendance • Permis B exigé CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vannes • CDD – minimum 2 semaines mais possibilité de prolongation • Disponible le week-end • Travail de nuit • Travail les jours fériés • Véhicule de service mis à disposition • Salaire : à partir de 14,2€ de l'heure + valorisation jours fériés et dimanches + CP + Prime de précarité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour travailler sur l'Ile Molène Aide à domicile – Ile Molène – CDD saisonnier ou CDI (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Missions : Vous accompagnerez une quinzaine d'usagers sur l'Ile Molène. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes âgées dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes âgées dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • Accompagner et aider les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Conditions : • Temps de travail 70h/mensuel • Travail en binôme/trinôme sur l'Ile • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 11,88€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ile Molène DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre Aide à domicile – CDD été – Locmaria-Plouzané/Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu (H/F) CDD MISSIONS Missions : Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • POUR LES PERSONNES FORMEES ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Permis B + Véhicule personnel indispensable Conditions : • Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 11,88€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience • Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements) • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensables CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Locmaria-plouzané DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR Lesneven Océane recrute pour sa future Micro-Crèche « Les Bout'Chou de la côte », un/e Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps partiel (avec possibilité de temps plein). Poste basé à Guisseny, à pourvoir au 18 août 2025 CDI AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité de la Référente Technique de la Micro-Crèche et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous encadrez et accompagnez les enfants accueillis (2 mois ½ / 4 ans) au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.Vos principales missions :- Accueillir l'enfant et sa famille (individuellement et collectivement)- Contribuer à l'éveil des enfants (par un aménagement de l'espace adapté, par des soins appropriés, par la mise en place de propositions pertinentes…)- Procurer des soins de qualité (repas, sieste, change, temps d'éveil…)- Contribuer avec l'équipe à des actions éducatives, pédagogiques et de prévention- Accompagner l'enfant dans ses premières découvertes, ses apprentissages, ses émotions, ses expériences en collectivité- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique- Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (une expérience dans un poste similaire serait appréciée) • Qualités relationnelles • Posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance, remise en question) • Capacité à travailler en équipe • Autonomie, Initiatives, Créativité • Posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance, remise en question) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Guissény • Contrat CDI • Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein • Disponibilité en journée (amplitude horaire : 7h – 19h) • Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. • Poste à pourvoir au 18 août 2025 • Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30/04/25 à l'attention de Maëlle DAVOUST, référente technique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR Pays de Landivisiau recrute une aide à domicile (H/F) sur le secteur de ST VOUGAY Aide à domicile sur le secteur de ST VOUGAY (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR Pays de Landivisiau recrute une aide à domicile (H/F) sur le secteur de ST VOUGAY et ses alentours pour réaliser les actes de la vie quotidienne des personnes en perte d'autonomie (âgées et/ou en situation de handicap/enfants) pour des missions diverses et variées :* Aide à la vie quotidienne* Aide aux courses * Préparation des repas * Entretien du logement et du linge* Accompagnement à des RDV médicaux, sorties, visites de courtoisie… Avons également un service d'entretien ménager auprès des actifs et/ou retraités. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Pourquoi nous rejoindre?*Augmentation des salaires avec la refonte de notre convention collective !*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration*Frais kilométriques pris en charge par l'association*Temps de travail choisi par le candidat et adapté à la vie familiale*Association à taille humaine Période d'immersion professionnelle possible via France Travail ou autres. PROFIL • Pas de diplome obligatoire • Pas d'expérience obligatoire • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Permis de conduire, véhicule CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : ST VOUGAY • Indemnisation des km déplacement et trajet • Majoration des dimanches et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)

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Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, proche de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR du Haut Léon recherche un/une Aide à domicile sur le secteur de Sibiril Aide à domicile sur le secteur de Sibiril (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR du Haut Léon recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDD Longue Durée pour accompagner les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Des missions concrètes • Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention…) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs). • Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports… • Garder et s'occuper des enfants Rémunération et conditions de travail • Taux horaire de 11,71€ à 13,08€ • Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté • Un temps de travail à temps partiel • Des trajets indemnisés, en plus du salaire de base De nombreux avantages • • Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Un emploi de proximité • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Des roulements le week-end 1/3 ou ¼ • Les dimanches et jours fériés sont majorés • Un smartphone professionnel PROFIL • Pas de diplome obligatoire • Pas d'expérience obligatoire • Vous êtes de nature autonome, responsable et organisé. Vous aimez être à l'écoute et aux services des personnes. • Permis de conduire, véhicule CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Sibiril • Indemnisation des km déplacement et trajet • Majoration des dimanches et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Haut-Léon recrute une aide à domicile (H/F) sur le secteur de SIBIRIL Aide à domicile sur le secteur de SIBRIL CDD (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR du Haut-Léon recrute une aide à domicile (H/F) sur le secteur de SIBIRIL et ses alentours pour réaliser les actes de la vie quotidienne des personnes en perte d'autonomie (âgées et/ou en situation de handicap/enfants) pour des missions diverses et variées :* Aide à la vie quotidienne* Aide aux courses * Préparation des repas * Entretien du logement et du linge* Accompagnement à des RDV médicaux, sorties, visites de courtoisie… Nous avons également un service d'entretien ménager auprès des actifs et/ou retraités. Pourquoi nous rejoindre?*Augmentation des salaires avec la refonte de notre convention collective !*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration*Frais kilométriques pris en charge par l'association*Temps de travail choisi par le candidat et adapté à la vie familiale*Association à taille humaine Période d'immersion professionnelle possible via France Travail ou autres. PROFIL • Pas de diplome obligatoire • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Une expérience dans le domaine est souhaitée • Permis de conduire, véhicule CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SIBIRIL DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Keroulas 29250, ADMR du Haut Léon

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Description du poste ENTREPRISE La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Région de Pacé, un.e responsable de secteur en CDI à temps plein à compter de juillet 2025. Responsable de secteur (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec sa collègue responsable de secteur (binomat) pour se répartir l'ensemble des missions ainsi qu'avec les bénévoles de l'association et les services de la Fédération. Il/elle agit sous l'autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association. Le /la responsable de secteur a pour missions principales de : • Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile organisés en équipes solidaires de proximité, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;• S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;• Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;• Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ;• Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ;• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;• Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;• Conseiller et appuyer le Président de l'associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ;• Participer à la gestion administrative de l'association. Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes: • Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ; • Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ; • Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ; • Contribuer et assurer le développement partenarial ; • Participer à la promotion de la qualité des services rendus ; • Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ; • Assurer l'organisation administrative de l'association. Vos compétences: • Savoirs: • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; • Connaître le droit du travail. • Savoir-faire: • Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; • Savoir animer une équipe ; • Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; • Savoir travailler avec les partenaires. • Savoirs relationnels: • Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; • Excellentes capacités de communication ; • Savoir gérer un conflit. De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur. • Poste en CDI à temps plein basé à l'association ADMR Région de Pacé située à Pacé à pourvoir au mois de juillet 2025 ; • Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; • 25 CP et compteur de modulation permettant une flexibilité dans les horaires de travail ; • Une journée de télétravail hebdomadaire sur volontariat après une période d'intégration sous réserve de la continuité de service ; • Titres Restaurants sous conditions ; • Mutuelle et Prévoyance ; • Oeuvres sociales. Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 27/04/2025. PROFIL • Bac +2/3 secteur médico social CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Pacé DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR des 2 ABERS est une équipe de 115 collaborateurs située sur 13 communes (Bourg Blanc – Coat Méal – Kersaint Plabennec – Landéda – Lannilis – Lanrivoaré – Milizac-Guipronvel – Plabennec – Plouguerneau – Plouguin – Plouvien – Tréglonou – Tréouergat AIDE A DOMICILE – AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – ADMR DES 2 ABERS – CDD/CDI (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Au sein de l'Association ADMR des 2 ABERS, notre mission est d'accompagner les personnes dans les actes de la vie courante afin de préserver leur autonomie à domicile. Nous sommes animés par la volonté d'aider tous les publics et nous portons attention au respect de la personne et de ses souhaits. Nous espérons que vous rejoindrez notre équipe si vous avez le souhait d'excercer un métier utile, plein de sens et si vous avez à coeur de vous engager dans un métier de contact. Vous aurez pour missions de vous rendre au domicile des personnes aidées afin de les accompagner dans leur vie sociale (courses…). Vous aiderez à la préparation et/ou à la prise des repas, ainsi qu'à l'entretien du cadre de vie et du linge. Ce poste sera basé sur 1 ou 2 communes de notre territoire en fonction de votre lieu de vie. Pour mener à bien vos missions, votre salaire minimum sera de 11.88 euros par heure (+ éléments complémentaires de rémunération si diplôme en lien avec l'activité). Nous mettons à votre disposition un téléphone professionnel et prenons en charge vos kilomètres de trajet et de déplacement, ainsi que vos temps de déplacement (conformément à la Convention Collective). Le permis et un véhicule sont indispensables pour intégrer notre équipe. Votre temps de travail sera défini en fonction de vos disponibilités et de vos souhaits. Nous attendons avec impatience votre candidature ! PROFIL • DEAES/DEAVS/BEPA SERVICE A LA PERSONNE/ CAP EMPLOYEE DE COLLECTIVITES/… • DEBUTANT ACCEPTE • ENVIE DE FAIRE UN METIER UTILE AU SERVICE DES PERSONNES – SOURIANT – SENS DE L'EMPATHIE – AUTONOME – CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Sur une ou des communes de notre territoire d'interentions • DEPLACEMENTS A PREVOIR AVEC VEHICULE PERSONNEL – • PRISE EN CHARGE DES KMS DE TRAJETS ET PRISE EN CHARGE DES KMS ET TEMPS DE DEPLACEMENTS • Différents postes à pourvoir de mai à septembre pour remplacer des titulaires en congés payés • Poste à pourvoir immédiatement DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :11 Rue St Jean Baptiste de la Salle – 29870 LANNILIS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.