Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI / CDD • Temps partiel / Temps plein • Disponibilité le week-end (1 sur 3 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Pornic / la Bernerie en Retz / les Moutiers en Retz / Saint Michel Chef Chef / la Plaine sur Mer / Préfailles L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Chaumes en Retz • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

● Concevoir et animer des formations de couture centrées sur l’ameublement ● Sensibiliser les apprenant(e)s à la réduction des déchets par la réutilisation et la réparation ● Transmettre les différentes techniques de couture ● Enseigner l’utilisation des machines à coudre ● Accompagner les apprenant(e)s dans les projets de couture ● Créer un environnement d’apprentissage stimulant et bienveillant ● Rémunération : 250€ l’atelier de 2 heures. ● Fréquence des ateliers : 1 à 2 fois par mois

Votre Rôle : Animer ce lieu, organiser, dynamiser, et coordonner nos animations de sensibilisation à la réduction des déchets et de bricolage dans l’Essonne. Animation et Mobilisation des Habitants : Mener des enquêtes quantitatives et entretiens avec les résidents, équipes de proximité et partenaires locaux pour adapter les activités à leurs besoins. Organiser des événements en pied d’immeubles et des portes ouvertes pour rencontrer les habitants et promouvoir les ateliers. Rédiger les comptes-rendus des différentes actions réalisées et suivre les indicateurs (nombre de personnes sensibilisées, nombre de participants, etc). Programmation et promotion : Élaborer et planifier une programmation d’animations basée sur les besoins locaux, en lien avec les bailleurs sociaux et partenaires. Assurer la diffusion des informations auprès des habitants (WhatsApp, affichage, mailings, etc.) pour maximiser la participation et visibilité de nos activités. Gestion des Ateliers et Bricothèques : Planifier les ateliers, assurer l’accueil et la logistique : rechercher les intervenants pour assurer les animations, définir les besoins matériels, suivre les stocks, et organiser les inscriptions . Organisation des Demi-Journées de Travail : Cette mission sera répartie sur 2 demi- journées par semaine hors vacances scolaires Planning annuel : Les demi-journées seront réparties en fonction des événements et des besoins des habitants (enquête, animations, ateliers, suivi). Exemples d’activités sur une demi-journée : Animation en pied d’immeuble. Réunion avec les bailleurs sociaux. Préparation des ateliers ou suivi logistique. Réalisation d’enquêtes de satisfaction ou d’avancement de projet. Tenue de la permanence pour le prêt d’outil le mercredi de 16h30 à 18h et le samedi de 16h à 18h.

Ce poste implique une collaboration en binôme avec un.e autre chargé.e de communication, chacun ayant des compétences complémentaires. L'un·e se concentre sur la stratégie éditoriale, le marketing digital et l'influence, tandis que l'autre gère la création de contenus visuels, écrits et vidéos, ainsi que l'animation des communautés en ligne. Bien que chacun·e ait ses propres missions, une collaboration étroite est nécessaire pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions de communication. Sous l’autorité de la responsable communication et collecte de dons, la/le chargé·e de communication - stratégie éditoriale et influence exercera notamment les missions suivantes : 1. Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale - Développer et mettre en oeuvre le déploiement de la stratégie de communication sur nos réseaux sociaux : éditorialisation, planification des contenus, développement de campagnes et partenariats ; - Organiser et coordonner le calendrier de communication ; - Piloter et assurer le suivi des partenariats de communication ; - Développer des idées créatives et des campagnes pour susciter l'engagement et l'interaction avec notre audience ; - Organiser des événements en ligne (webinars, retransmission live d'évènements, live Twitch etc.) - Rédiger des campagnes emailing : conception des newsletters, campagnes de sensibilisation et d’appel aux dons, ainsi que campagnes SEO/SEA ; 2. Définir et piloter la stratégie de marketing d’influence - Assurer une veille sur les tendances influence, identifier les nouveaux talents et formats innovants et mettre à jour la base de données influence ; - Développement d'une stratégie influence ; - Identifier les créatrices-teurs de contenus pertinents selon les campagnes et les projets de l'association ; - Mettre en place et piloter des partenariats avec des influenceur-euses (prises de contact, négociations, et suivi des collaborations) ; - Élaborer des idées de contenu et assurer la rédaction ; - Coordonner les envois des livrables, briefs de campagne et les contenus attendus - Concevoir des budgets à faire valider par la responsable ; 3. Animation et maintenance des sites internet - Créer des maquettes de sites internet en fonction des besoins du projet ; - Actualiser les sites internet avec les données remontées par les équipes et à partir des tendances et besoins des publics cibles (Wordpress) ; - Être force de proposition sur les types de contenus à adapter ou créer, dans une logique d’acquisition, référencement, attractivité et lisibilité ; - Assurer le lien avec le pôle Programmes pour uploader des contenus pertinents et adaptés sur les sites internet ; - Assurer la gestion des problèmes et besoins techniques en lien avec le développeur jusqu’à résolution. 4. Référencement et acquisition - Concevoir, piloter et évaluer les campagnes de référencement SEO/SEA en lien avec agence de communication ; - Enrichir les actions, projets d’acquisition et diffusion des différentes plateformes (wikipédia, partenariats web, plans d’influence…) ; - Participer à l’élaboration et la diffusion des campagnes et stratégies de collecte ; - Monitorer les différents canaux de diffusion et d’acquisition des publics de l’association. 5. Reporting - Extraire et analyser les données (Matomo) ; - Faire remonter et analyser des données brutes et traitées afin d'enrichir les choix stratégiques de la structure ; - Produire des rapports/bilans périodiques.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions La-co-direction s’inscrit dans un partage des missions liées au projet pour une conduite du projet à deux. Une répartition des dossiers au sein de chaque compétence sera établie lors de la prise de poste et réévaluée régulièrement avec le conseil d’administration. Il est demandé pour ce poste des compétences en animation de stratégie de communication. L’autre co-direction se concentrant sur le développement de la coordination du lieu. Missions transversales (communes aux 2 co-directeur·ices) : Coordination générale et administration du projet : ● Coordination de l’association et du lieu ● Gestion de l’équipe salariée, des bénévoles, stagiaires et services civiques ● Suivi administratif, budgétaire et comptable (en lien avec le CA) ● Animation de la gouvernance partagée et de la vie associative Représentation ● Représentation auprès des partenaires financiers et institutionnels et participation aux réseaux (ESS, accueil des exilé·es, etc.) Développement & recherche de financements : ● Veille, identification et réponse à des appels à projets (publics et privés) ● Développement du mécénat et des partenariats avec fondations ou entreprises ● Élaboration de budgets prévisionnels et bilans financiers des actions ● Participation à la rédaction du business plan social du lieu Développement du modèle économique et des activités économiques du lieu ● Pilotage des activités commerciales (coworking, buvette/restauration, événementiel, formations) et développement de l’offre (prestations, location d’espaces, partenariats économiques) ● Appui à la stratégie de diversification financière (activités commerciales, partenariats) et à la stratégie économique du lieu Missions spécifiques de ce poste Communication : ● Coordination de la stratégie de communication globale ● Suivi des outils (réseaux sociaux, newsletters, supports, affiches) ● Animation des réseaux (ESS, culture, migrations)

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de La Caselle recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - JOB D'ETE - Villefranche de Rouergue (12 200) (H/F)

CDD

MISSIONS

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

 

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge

• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)

• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur la commune de Villefranche de Rouergue et communes environnantes.

 

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

 

• Débutant accepté

 

Conditions : CDD - 120h par mois. 

 

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

• Rémunération selon la convention collective de la BAD

• Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

• Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)

• Mutuelle et prévoyance

• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)

 

 

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org  

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : VILLEFRANCHE DE ROUERGUE (12 200)

Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 100h/mois sur le secteur de Faucogney – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Job d'été Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée de 121.34h/mois sur le secteur de Charcenne – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Job d'été Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée de 121.34h/mois sur le secteur de Faucogney – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée de 121.34h/mois sur le secteur de Faucogney – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.