Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le pôle Ingénierie Habitat et Territoires en charge de l'étude et de la mise en œuvre des politiques publiques d'intervention sur l'habitat privé pour le compte des collectivités territoriales, recrute dans le cadre du développement de son activité : Un Chef de Projet habitat privé (H/F) Rattaché(e) au responsable du pôle, il(elle) travaillera en collaboration avec la Responsable de l'activité « Opérations complexes » (OPAH RU, OPAH CD, Plans de Sauvegarde) et les autres membres de l'équipe: travailleurs sociaux, conseillers habitat, architectes, experts gestion de copropriété, etc. MISSIONS Elles visent à accompagner les bailleurs, les copropriétés et les collectivités dans l'amélioration de l'habitat privé, la lutte contre l'habitat indigne, le traitement de la vacance, le redressement de copropriétés en difficulté, etc. Ces missions, très diversifiées, consistent à : Participer à l'animation des dispositifs opérationnels d'amélioration de l'habitat et de redressement des copropriétés, impliquant un contact régulier avec les particuliers, les copropriétés, les professionnels et les collectivités * Participation à la définition et au suivi des objectifs et du planning opérationnel en lien avec les syndics, conseils syndicaux et maîtres d'œuvre ; * Mise en œuvre et animation d'actions de sensibilisation individuelles et collectives à destination des instances de gestion et des copropriétaires, et tenue de formations généralistes ; * Accompagnement des bailleurs et des copropriétés dans la mise en œuvre et le financement des travaux de réhabilitation * Evaluation et suivi des ménages en impayés de charges ; * Tenue de permanences de proximité ; Participation à des assemblées générales de copropriété ; * Montage des dossiers de demande de financement (subventions, prêts, etc.) jusqu'à la mise en paiement des aides. Assurer la gestion et le suivi des missions * Gestion de projets transversale, en interfaçage avec les autres membres de l'équipe qui interviennent sur des thématiques spécifiques * Reporting régulier auprès du Responsable d'activité ; * Rédaction de tableaux de bords, bilans, notes de synthèse et supports de présentation ; * Participation active à des réunions avec les partenaires, proposition des ordres du jour et rédaction des compte-rendu Contribuer aux études pré-opérationnelles (OPAH, Plan de Sauvegarde, PIG) : diagnostics multicritères et enquêtes sociales et patrimoniales auprès des ménages

Description du poste Le(a) TISF intervient auprès des publics fragilisés (familles, enfants, personnes en situation de handicap, personnes âgées) dans leur vie quotidienne à leur domicile. Il apporte un soutien à la parentalité sur les plans : éducatifs, techniques et psychologiques dans les actes de la vie quotidienne et l'éducation des enfants. Il effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités du quotidien et la prise en charge des enfants. Il accompagne les familles à développer ou acquérir leur autonomie en mobilisant leurs compétences et soutient la fonction parentale et le lien avec l'enfant. 1. Accompagne et motive les familles pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie, 2. Assure l'accompagnement du public soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives 3. Veille à informer les familles pour l'accès aux droits, 4. Assure le relais entre familles, partenaires, collectivités et structures instituées, 5. Contribue à l'aménagement du logement et accompagne concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne pour proposer un cadre sécurisant à la famille, Rend compte de ses observations et assure la continuité de l'accompagnement. Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou plus • Contrat de temps partiel à temps plein possible • Compétences requises : – Obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté. – Capacité d'adaptation à des environnements variés. – Sens de l'écoute, patiente et bon relationnel. – Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et sens de l'organisation. – Savoir prendre du recul par rapport aux situations. – Savoir travailler en équipe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Activités principales • Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, • Surveiller les paramètres vitaux, • Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, • Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, • Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, • Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : • Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel – attitudes : • Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance • Disponibilité • Prise d'initiative • Bonne résistance physique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Gestion de parc niveau 1 Participation à la cybersécurité Assistance aux utilisateurs Une astreinte est prévue un week-end par mois le matin Profil recherché Titulaire d'un bac professionnel système électronique numérique ou équivalent Rigueur, capacité d'anticipation, réactivité, curiosité, facilité de communication Permis B obligatoire (déplacements sur tout le département)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée d'1 mois renouvelable avec un temps de travail de de 121h/mois sur le secteur de Charcenne. – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Montils recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Montils et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons ! A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 15 jours (renouvelable) à raison de 28 h/semaine Lieu : CADA - Lorgues Package de rémunération * 1458 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Lorgues, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir-et-Cher recherche une infirmière coordinatrice pour le service de soins infirmiers à domicile ADMR de Mondoubleau

Infirmier(ière) coordinateur(trice) (H/F)

CDI

MISSIONS

Missions principales :

➢ Mettre en œuvre le projet de service.

➢ Répondre aux besoins des personnes en fonction des possibilités offertes dans le SSIAD

➢ Orienter la personne vers un service approprié à sa situation en fonction de ses besoins.

➢ Assurer l’organisation du service et la gestion des soins infirmier afin de prodiguer des soins de qualité.

➢ Favoriser la prévention

➢ Coordonner les activités du service avec l’ensemble des services qui contribuent au maintien à domicile des personnes.

➢ Assurer en lien avec le siège une gestion financière équilibrée

➢ Référer de l’activité et du suivi du service

➢ D’appliquer le règlement de fonctionnement et de le faire respecter, ainsi que les procédures mises en place dans le but d’harmoniser les pratiques professionnelles dans l’ensemble des SSIAD-ADMR.

➢ Représenter l’ADMR auprès de l’équipe et des partenaires

Missions de Soins :

➢ Apporter une réponse adaptée à la personne

➢ Évaluer les besoins des personnes si possible avant la prise en charge, en tenant compte de la famille et ou de l’entourage.

➢ Évaluer la dépendance (grille AGGIR) et poser le diagnostic infirmier.

➢ Prévoir le matériel adapté et veiller à son utilisation.

➢ Effectuer le premier soin de manière à ajuster le plan de soins et le plan d’aide personnalisé.

➢ Élaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante un projet de soin

➢ Réajuster le projet de soin en fonction de l’évolution de la situation et des souhaits du patient

➢ Concourir à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge dans une qualité de santé publique.

➢ Signaler les situations de maltraitance selon les procédures internes

➢ Remplacer si besoin l’aide-soignante absente.

➢ Tenir à jour les documents relatifs à la prise en charge et aux soins.

➢ Coordonner les différents intervenants assurant des interventions au domicile.

➢ Impliquer les IDEL dans le fonctionnement du SSIAD, en sollicitant leur participation à des réunions de coordination et l’établissement des plans d’aide.

Administration, gestion et management :

➢ Porter la politique et les valeurs de l’ADMR auprès des salariés du SSIAD

➢ Réaliser l’ensemble du processus de recrutement des salariés placés sous sa responsabilité

➢ Assurer la gestion quotidienne du personnel du SSIAD (tournées, absence,…)

➢ Contrôler le travail réalisé par chaque salarié et réaliser au minimum une fois tous les deux ans un entretien d’évaluation

➢ Assurer le suivi des soins infirmiers, de pédicuries et leur cotation.

➢ Assurer la gestion économique du service.

➢ Remplir les statistiques demandées par les pouvoirs publics

➢ Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail du personnel.

➢ Réaliser en collaboration avec l’assistante technique les rapports d’activité mensuels, trimestriels, annuels.

➢ Élaborer des documents en concertation avec l’ensemble des SSIAD et la Fédération ADMR.

➢ Assurer et suivre l’entretien, l’aménagement des locaux, du matériel et des véhicules.

Prêt d'un smartphone, d'une tablette

Titulaire du Diplôme Etat Infirmière Coordinatrice

Poste à pourvoir dès que possible

PROFIL

• DIPLOME ETAT INFIRMIER EXIGE
• DEBUTANT ACCEPTE
• PERMIS B EXIGE

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Mondoubleau (41)
• DEPLACEMENTS A PREVOIR
• TEMPS PLEIN
• PRET PC PORTABLE- SMARTPHONE
• PRET POSSIBLE VOITURE DE SERVICE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Gaveau - Fédération ADMR du Loir-et-Cher - 45, avenue Maunoury-41000 BLOIS

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Loir-et-Cher recherche une infirmière coordinatrice pour le service de soins infirmiers à domicile ADMR de Mondoubleau Infirmier(ière) coordinateur(trice) (H/F) CDI MISSIONS Missions principales : ➢ Mettre en œuvre le projet de service. ➢ Répondre aux besoins des personnes en fonction des possibilités offertes dans le SSIAD ➢ Orienter la personne vers un service approprié à sa situation en fonction de ses besoins. ➢ Assurer l'organisation du service et la gestion des soins infirmier afin de prodiguer des soins de qualité. ➢ Favoriser la prévention ➢ Coordonner les activités du service avec l'ensemble des services qui contribuent au maintien à domicile des personnes. ➢ Assurer en lien avec le siège une gestion financière équilibrée ➢ Référer de l'activité et du suivi du service ➢ D'appliquer le règlement de fonctionnement et de le faire respecter, ainsi que les procédures mises en place dans le but d'harmoniser les pratiques professionnelles dans l'ensemble des SSIAD-ADMR. ➢ Représenter l'ADMR auprès de l'équipe et des partenaires Missions de Soins : ➢ Apporter une réponse adaptée à la personne ➢ Évaluer les besoins des personnes si possible avant la prise en charge, en tenant compte de la famille et ou de l'entourage. ➢ Évaluer la dépendance (grille AGGIR) et poser le diagnostic infirmier. ➢ Prévoir le matériel adapté et veiller à son utilisation. ➢ Effectuer le premier soin de manière à ajuster le plan de soins et le plan d'aide personnalisé. ➢ Élaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante un projet de soin ➢ Réajuster le projet de soin en fonction de l'évolution de la situation et des souhaits du patient ➢ Concourir à la prévention et à l'éducation de toute personne prise en charge dans une qualité de santé publique. ➢ Signaler les situations de maltraitance selon les procédures internes ➢ Remplacer si besoin l'aide-soignante absente. ➢ Tenir à jour les documents relatifs à la prise en charge et aux soins. ➢ Coordonner les différents intervenants assurant des interventions au domicile. ➢ Impliquer les IDEL dans le fonctionnement du SSIAD, en sollicitant leur participation à des réunions de coordination et l'établissement des plans d'aide. Administration, gestion et management : ➢ Porter la politique et les valeurs de l'ADMR auprès des salariés du SSIAD ➢ Réaliser l'ensemble du processus de recrutement des salariés placés sous sa responsabilité ➢ Assurer la gestion quotidienne du personnel du SSIAD (tournées, absence,…) ➢ Contrôler le travail réalisé par chaque salarié et réaliser au minimum une fois tous les deux ans un entretien d'évaluation ➢ Assurer le suivi des soins infirmiers, de pédicuries et leur cotation. ➢ Assurer la gestion économique du service. ➢ Remplir les statistiques demandées par les pouvoirs publics ➢ Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail du personnel. ➢ Réaliser en collaboration avec l'assistante technique les rapports d'activité mensuels, trimestriels, annuels. ➢ Élaborer des documents en concertation avec l'ensemble des SSIAD et la Fédération ADMR. ➢ Assurer et suivre l'entretien, l'aménagement des locaux, du matériel et des véhicules. Prêt d'un smartphone, d'une tablette Titulaire du Diplôme Etat Infirmière Coordinatrice Poste à pourvoir dès que possible PROFIL • DIPLOME ETAT INFIRMIER EXIGE • DEBUTANT ACCEPTE • PERMIS B EXIGE CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Mondoubleau (41) • DEPLACEMENTS A PREVOIR • TEMPS PLEIN • PRET PC PORTABLE- SMARTPHONE • PRET POSSIBLE VOITURE DE SERVICE DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Gaveau – Fédération ADMR du Loir-et-Cher – 45, avenue Maunoury-41000 BLOIS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs avec le véhicule personnel • Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous acceptons les personnes motivées ayant envie de rejoindre le réseau ADMR des Bouches du Rhône Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : 25h par semaine Salaire : à partir de 12.02€ par heure Programmation : • Amplitude horaires : de 8h à 20h • Travail en journée du lundi au vendredi et 1 week end par mois Lieu du poste : En présentiel sur le secteur de GRAVESON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.