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Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche un : AIDE A DOMICILE (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) PROFIL • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire demandé CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département • Mutuelle et déplacements pris en charge DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :6 quai Paul Wiltzer 57000 METZ

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • 1 week-end sur 3 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Gerbéviller et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement estival, vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, – Réaliser les courses de première nécessité, – Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, – Prévenir les risques domestiques, – Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, – Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, – Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité – Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages proposés par l'ADMR : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché • Débutant accepté • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement estival, vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, – Réaliser les courses de première nécessité, – Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, – Prévenir les risques domestiques, – Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, – Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, – Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité – Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages proposés par l'ADMR : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché • Débutant accepté • Titulaire du permis B

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Description du poste ENTREPRISE Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : • Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. • Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. • Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. Référent répit (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : • Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; • Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; • Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; • Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; • Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants • Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants • Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; • Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL • Diplôme Moniteur-Educateur • Formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination • Expérience minimum exigée : 2 ans • Permis B – déplacements très fréquents à prévoir sur le département CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : PLERIN • CDD 19 mois (juin 2025 à décembre 2026) • Temps de travail : mi-temps (17,5h/sem) • Salaire conventionnel : à partir de 1 053,26 € brut mensuel (DE ME) • Interventions à domicile • Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) • Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département • Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)

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Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste Rejoignez notre service mandataire ADMR et accompagnez des personnes âgées à leur domicile avec bienveillance et professionnalisme. Sur le secteur de Toul, vous interviendrez au domicile d'un particulier employeur afin d'effectuer des interventions d'aide à la personne. · Aide à la toilette · Aide au transfert (au lever/coucher) · Réalisation du change · Préparation et aide à la prise de repas Profil recherché Ce que nous vous offrons : · Contrat à Durée Indéterminée (CDI) · Volume horaire de 10h à 12h par semaine · Horaires de 08h00 à 09h00 – de 12h00 à 13h30 – 18h30 à 19h30 · Rémunération à partir de 12.70 € brut/heure · Secteurs d'intervention : Toul · Poste à pourvoir dès que possible Votre profil : • À l'écoute, rigoureux(se), et capable de vous adapter au degré d'autonomie de la personne aidée • Un bon relationnel et une vraie bienveillance envers un public fragilisé • Discrétion et sens du service indispensables

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Description du poste Au sein d'une crèche située à Nancy, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction. Dans le respect du projet d'établissement et du projet pédagogique, vous serez garant(e) de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien. Vos missions : • Identifier et participer à la prise en compte des besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective de l'enfant • Accompagner progressivement l'enfant vers le l'autonomie et la socialisation • Organiser et animer des activités et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité • Respecter les protocoles et les règles de confidentialité. • Travailler en collaboration et en coordination avec vos collègues • Assurer le rangement et participer à la propreté des salles de vie et du linge Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel 30h/semaine du lundi au vendredi • Horaires de travail : planning selon les horaires d'accueil de la crèche 8h-18h30 • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Nancy (54000) • Rémunération horaire à hauteur de 12€ Brut • Formation : CAP Petite-Enfance / CAP AEPE / Bac pro ASSP/ BEP ASSP • Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 6 mois dans le secteur de la petite enfance • Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Vous avez le sens de l'accueil, de la communication, de l'observation Vous faîtes preuve de patience, de discrétion et de professionnalisme

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Description du poste Au sein d'une crèche située à Dieulouard, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes sous la responsabilité de la direction : Vos missions : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles ; • Effectuer au quotidien une prise en charge sécurisante, bienveillante et respectueuse du rythme de l'enfant ; • Organiser et animer des activités variées et adaptées, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie ; • Participer à la mise en œuvre des projets de la structure ; • Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi de l'enfant ; • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les protocoles d'hygiène ; • Assurer l'entretien des locaux, du linge ; • Appliquer les protocoles de sécurité ; • Respecter les valeurs pédagogiques et travailler en cohérence avec l'équipe et la direction. Profil recherché • Contrat à Durée Déterminée (CDD – 4 mois ) • Temps plein, 35h/semaine • Poste à pourvoir jusqu'au 25 juillet 2025 • Lieu de travail : Dieulouard • Rémunération horaire à hauteur de 12,21€ Brut • Formation : CAP Petite-Enfance / CAP AEPE / Bac pro ASSP/ BEP ASSP • Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 6 mois dans le secteur de la petite enfance • Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Vous avez le sens de l'accueil, de la communication, de l'observation Vous faîtes preuve de patience, de discrétion et de professionnalisme

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