Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDD - jusqu'au 30/04 (renouvelable) Lieu : CPH - Vaulx-en-Velin et Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Vaulx-en-Velin et Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Essonne recherche une aide à domicile. La Fédération ADMR de l'Essonne accompagne 12 associations situées en Essonne dont 6 SAAD, 3 SSIAD, service mandataire, une association de prévention et un service de portage de repas. Chaque association locale, dirigée par un conseil d’administration bénévole, accompagne au quotidien, toute personne en demande d’aide et de soins dans un périmètre géographique défini

Aide à domicile- employée à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Les missions qui vous attendent:

La structure d’aide à domicile du Canton de Limours recrute ! Nous recherchons un(e) aide à domicile expérimenté(e) pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien, en favorisant leur maintien à domicile dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et de dignité.

Présentation du poste :

En tant qu’aide à domicile, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l’autonomie des personnes accompagnées. Vous intervenez directement à leur domicile et contribuez à leur bien-être physique, moral et social. Vous travaillez en autonomie tout en faisant partie d’une équipe encadrée, avec un suivi régulier et un accompagnement dans vos missions.

Votre rôle va au-delà de l’aide technique :

vous êtes un véritable repère de confiance pour les bénéficiaires et participez activement à la prévention de l’isolement.

Vos missions :

Vous intervenez au domicile des bénéficiaires pour : Aide à la toilette, à l’habillage et à la mobilité Aide aux repas (préparation, prise de repas) Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Entretien du logement et du linge Accompagnement extérieur (courses, rendez-vous, sorties) Soutien moral et maintien du lien social Observation et remontée des informations utiles à l’équipe.

PROFIL

• Empathie
• Autonomie
• Bienveillance

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : OLLAINVILLE

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Essonne recherche une aide à domicile. La Fédération ADMR de l'Essonne accompagne 12 associations situées en Essonne dont 6 SAAD, 3 SSIAD, service mandataire, une association de prévention et un service de portage de repas. Chaque association locale, dirigée par un conseil d'administration bénévole, accompagne au quotidien, toute personne en demande d'aide et de soins dans un périmètre géographique défini Aide à domicile- employée à domicile (H/F) CDI MISSIONS Les missions qui vous attendent: La structure d'aide à domicile du Canton de Limours recrute ! Nous recherchons un(e) aide à domicile expérimenté(e) pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien, en favorisant leur maintien à domicile dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et de dignité. Présentation du poste : En tant qu'aide à domicile, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie des personnes accompagnées. Vous intervenez directement à leur domicile et contribuez à leur bien-être physique, moral et social. Vous travaillez en autonomie tout en faisant partie d'une équipe encadrée, avec un suivi régulier et un accompagnement dans vos missions. Votre rôle va au-delà de l'aide technique : vous êtes un véritable repère de confiance pour les bénéficiaires et participez activement à la prévention de l'isolement. Vos missions : Vous intervenez au domicile des bénéficiaires pour : Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Aide aux repas (préparation, prise de repas) Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Entretien du logement et du linge Accompagnement extérieur (courses, rendez-vous, sorties) Soutien moral et maintien du lien social Observation et remontée des informations utiles à l'équipe. PROFIL • Empathie • Autonomie • Bienveillance CONDITIONS • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : OLLAINVILLE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein d'une micro-crèche ADMR, vous contribuez à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les familles. • Assurer les soins quotidiens : changes, aide aux repas, accompagnement au sommeil dans le respect des rythmes individuels. • Garantir la sécurité et l'hygiène : application des protocoles, entretien des espaces de vie et du matériel. • Participer à l'éveil : mise en place d'activités ludiques, sensorielles et éducatives adaptées à l'âge des enfants. • Accompagner la socialisation : favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect de chacun. • Collaborer avec l'équipe : échanges quotidiens, participation aux réunions et projets pédagogiques de la micro-crèche. • Accueillir et informer les parents : transmissions quotidiennes, écoute et partage d'observations sur la journée de l'enfant. Profil recherché Vous participez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'une micro-crèche à taille humaine, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. • Diplôme petite enfance : CAP AEPE, BEP sanitaire et social, BAC PRO ASSP, Assistante maternelle agréée (3 ans exp) ou équivalent souhaité. • Connaissance du jeune enfant : développement, rythmes, besoins fondamentaux, sécurité affective. • Sens de l'observation : repérer les besoins, adapter votre posture, assurer un suivi individualisé. • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication aisée avec les parents et l'équipe. • Rigueur et sécurité : respect des protocoles d'hygiène, de soins et des règles de sécurité. • Esprit d'équipe : goût du travail en coopération, participation active au projet pédagogique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous pilotez le fonctionnement quotidien de la structure de Méré et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vos missions principales : • Direction de la structure : organiser le fonctionnement de la micro-crèche, veiller au respect du projet d'établissement et des procédures internes. • Encadrement de l'équipe : animer, coordonner et accompagner l'équipe éducative, organiser les plannings et favoriser une dynamique de travail bienveillante. • Accueil et accompagnement des familles : garantir une communication régulière, mener les entretiens d'admission et répondre aux besoins spécifiques des parents. • Qualité éducative : veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'éveil, la sécurité affective et physique des enfants au quotidien. • Suivi administratif : assurer le suivi des dossiers enfants, les tableaux de bord d'activité, les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, collectivités…). • Hygiène et sécurité : garantir l'application des protocoles, des normes d'hygiène, de sécurité et de santé au sein de la structure. Profil recherché En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous assurez la direction pédagogique, administrative et managériale de la structure, dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation petite enfance. • Formation : diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (BAC+3 minimum) requis. • Expérience : au moins 2 ans en structure petite enfance, idéalement en crèche ou micro-crèche, avec des responsabilités d'encadrement. • Compétences managériales : capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et accompagner la montée en compétences. • Connaissances réglementaires : maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, de la réglementation PMI et des protocoles en petite enfance. • Qualités relationnelles : sens de l'écoute, adaptabilité, diplomatie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les partenaires. • Organisation et rigueur : gestion des plannings, suivi administratif des structures et reporting auprès de la hiérarchie. • Engagement associatif : adhésion aux valeurs de l'ADMR et à l'économie sociale et solidaire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le Service d'Accompagnement Médico-social pour personne en situation de Handicap spécialisé dans les troubles du spectre de l'autisme de l'association ADMR 13 – AUTISME, situé à ROGNAC, recrute un.e aide médico psychologique en CDD 35 heures par semaine pour le secteur de Aix en provence. (réunion hebdomadaire sur Rognac) « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF). Vos missions : • Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes autistes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale. • Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante. • Participer au repérage des fragilités de la personne. • Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention. • Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Profil recherché Diplômes : • Diplôme Aide médico-psychologique ou AES EXIGE • Permis B Rémunération : Degré 2 – Echelon 1 1984.44€ bruts mensuels. Des éléments complémentaires de rémunération pourront être attribués selon la convention collective. Avantages salariaux : • Véhicule de fonction possible avec une participation financière selon disponibilité du service • Téléphone professionnel ; • Mutuelle d'entreprise (70% de participation de l'employeur) ; • Accès gratuit et illimité à la Plateforme « pro consult » : ligne d'écoute auprès de psychologues pour un espace de parole neutre et libre. • Planning du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 984,88€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi de 9h à 17h (les horaires pouvant varier en fonction des besoins du service lié aux projets en cours) • Travail en journée Formation: • Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous effectuerez les soins de nursing au domicile des patients. L'aide-soignant contribue à la réalisation du service en accomplissant lui-même ou en aidant à l'accomplissement des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie. Vos missions : • Réalisation ou aide à la réalisation des actes de soins : stimuler l'autonomie, réaliser les soins d'hygiène et de nursing, … • Instauration d'une relation favorable aux soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l'écoute des besoins, … • Coordination et organisation de son action : s'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service, … Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Ateliers bien-être réguliers Travail 1 week-end sur 2. Majoration des dimanches et jours fériés. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme DEAS, n'hésitez pas nous avons des missions à vous confier. Diplôme obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,02€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,38€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non diplômé(e) La détention d'un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée. EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pour notre Maison d’Enfants à Caractère Sociale (MECS) située à Moimay nous recrutons : 1 CHEF DE SERVICE (H / F) CDI – Temps plein Poste à compter du 04/05/2026 Convention Collective du 15/03/1966 L’établissement accueille en internat (365 jours) 47 enfants placés par l’Aide Sociale à l’Enfance au sein de 5 groupes (4 sur Moimay et 1 sur Lure). L’établissement accompagne également des enfants et les familles dans le cadre de plusieurs services : un Service d’Accompagnement à la Scolarité (SAS), un Espace Famille (EF), un service d’Intervention Soutenue à Domicile (ISD) et un service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec Hébergement (AEMO RH). Vos Missions : Sous l'autorité de la direction d’établissement de service et en lien avec une autre cheffe de service, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement et au bon fonctionnement des sites d’hébergement et des services de l’établissement notamment à travers les missions suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets des enfants accueillies ; L’encadrement, animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire ; La gestion et planification des moyens humains et matériels des sites d’hébergement placés sous son autorité; Participation active au sein de l’équipe de direction ; Développement et maintien du réseau partenarial ; Mise en œuvre des outils loi 202-2 et Veille à la participation et à l'expression des enfants accueillies et de leur famille. Le reporting des activités du dispositif (indicateurs d’activité et de suivis etc…).

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'un de ses SSIAD un(e) :

Infirmier Coordinateur SSIAD (H/F)

CDI

MISSIONS

En collaboration avec la Fédération départementale ADMR, vous aurez en charge les fonctions suivantes :

• Coordination d'un SSIAD de 42 places pour personnes âgées 


• Management d'une équipe d'une dizaine de personnes (aides-soignantes et secrétaire) sur le secteur de Sète


• Dans le respect des normes, vous organisez et supervisez l'activité de soins à domicile


• Vous encadrez l'accompagnement des patients (évaluation, plan de soins, contractualisation...) sur le SSIAD/SPASAD


• Vous gérez les relations avec les autres professionnels de santé et avec les institutionnels


• Travail en équipe avec les 5 autres IDEC des autres SSIAD


• Prévoir déplacements sur le secteur

PROFIL

• Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum au domicile en libéral et/ou en management d'équipe dans le cadre d'une structure de soins.
• Vous possédez le permis B. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous disposez d'un bon relationnel.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Localisation du poste : Sète et ses environs
• Date de prise du poste : au plus tôt
• Les avantages de l'ADMR : mutuelle d’entreprise, ordinateur + téléphone, tickets restaurants, bon cadeau de fin d'année, reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD, formations internes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER