Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vos missions En lien étroit avec l’équipe de coordination et les professionnels de santé, vous serez en charge de : • Appui à la coordination des projets de santé (prévention, parcours patients, accompagnement des pros et des patients) • Organisation logistique (réunions, groupes de travail, événements) • Suivi administratif des actions (tableaux de bord, reporting, indicateurs) • Gestion administrative (suivi patients en rechercher de Médecin Traitants, suivi adhésion et indemnisations des membres, Suivi factures) • Contribution à la dynamique collective sur le territoire Ce que nous offrons • Un poste varié et dynamique • Un environnement engagé et porteur de sens • Travail en réseau avec de nombreux acteurs du territoire Rémunération et avantages 1350eur/mois brut pour 0.6 ETP Tickets restaurants Swile

ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : Vous exercez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, et sous l’autorité de la Directrice adjointe et du Médecin. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillis. Vous assurez notamment la vaccination, le lien avec les partenaires médicaux et les familles, et l’accompagnement aux RDV médicaux. Soins et accompagnement : - Réaliser des soins médicaux, d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention ; - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle de l’état de santé de la personne ; - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration ; - Élaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à l’entourage de la personne (famille, représentant légal, …) ; Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux ; - Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine ; Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre ; - Prendre en charge notamment le pilotage de projets, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ; - Assurer une veille documentaire et réglementaire ; - Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD.

En lien direct avec la directrice opérationnelle et la chargée de développement, les missions principales qui vous seront confiées sont : -La réalisation des activités de production : approvisionnement, réception, contrôle, transformation, conditionnement, distribution des produits de la mer et traçabilité sur le logiciel interne, - La gestion des relations avec les partenaires professionnels du secteur d’activité (organisations de pêcheurs, transporteurs), fournisseurs et associations d’aide alimentaire locales ainsi qu’avec la Fédération Panier de la Mer - L’encadrement d’une équipe de 5 à 7 salariés en parcours d'insertion : vous les accueillerez, les formerez, les guiderez dans leurs gestes d'apprentissage et évaluerez la progression de chacun - Le suivi et l’actualisation du dossier d’agrément sanitaire - La sécurisation du chantier d'insertion, le port des EPI et le respect des consignes de sécurité - Les échanges réguliers avec la Direction et les Accompagnatrices Socio-Professionnelles permettant l’accompagnement global et l’émergence du projet professionnel de chaque salarié en parcours d’insertion - La participation aux projets de l’association, réunions d’équipe, réunions thématiques et temps d’analyse de pratiques Lieu de travail : Atelier situé à Saint-Malo

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

1.Amélioration continue de l’offre de service : Définir, animer et orienter la démarche d’amélioration continue de la qualité, d’évaluation, de conformité réglementaire, de prévention et de gestion des risques et de mise en œuvre des droits des personnes accompagnées. Accompagner les cadres à l’appropriation et la mise en œuvre d’un management par la qualité et la démarche projet. Proposer, mettre en œuvre et animer une structure qualité au service des établissements. Développer les outils de promotions et de mise en œuvre effective du droit des personnes accompagnées : communication alternative, vie intime affective et sexuelle, liberté d’aller et venir, participation effective au projet d’accompagnement et aux instances collectives, leviers d’autodétermination, accès au logement, à la culture au sport, et aux loisirs… Soutenir l’expression individuelle et collective des personnes accompagnées, ainsi que leur représentation au sein de l’association. Piloter la sécurisation de l’offre de service, sur le plan de la conformité réglementaire et du respect de la satisfaction et des droits des personnes accompagnées et de leur entourage, notamment au travers d’audits internes, de la mise en place d’outils dédiés et du suivi des plans d’amélioration. Mettre en place des outils de gestion et de pilotage de projets transversaux. Accompagner l’appropriation et la montée en puissance du logiciel qualité de l’association et du DUI sur le volet métier, en lien avec l’accompagnatrice numérique et informatique. Assurer une veille réglementaire et normative (recommandations HAS, littérature sectorielle…) sur les sujets liés à l’accompagnement des personnes et accompagner son appropriation auprès des établissements. Produire et suivre la production des procédures et documents cadres en interne, en appui à la direction générale, aux directions du siège et aux directions opérationnelles et mettre en place des outils de suivi de leur mise en œuvre. Participer à la mise en place d’outils de reporting et de pilotage à l’échelle de l’association, en lien notamment avec les campagnes de remontée d’indicateurs (ANAP, CPOM, CNSA…). Piloter et mettre en œuvre la démarche de conformité RGPD et de respect des données personnelles. 2.Développement de l’offre de service : Porter une stratégie de développement interne et externe de l’association, en cohérence avec les orientations associatives. Assurer une veille sur les opportunités de développement, en lien avec les directions de territoires : appels à projet / candidature, appels à manifestation d’intérêt, rapprochements ou reprises, dispositifs de droit commun… Outiller et accompagner les directions dans la formalisation de projets et de réponses à appel à projets. Appuyer la direction générale, en collaboration avec les directions de territoire et la directrice des affaires comptable et financière, à la négociation et compiler les données dans le cadre des CPOM. Développer, en lien avec les directions de territoire, des réponses hybrides au service des population vulnérables, relevant de plusieurs champs d’intervention (médico-social, social, économie sociale et solidaire, logement intermédiaire, entrepreneuriat social, tiers-lieux…). Assurer une cohérence et une valorisation des projets RSE. Multiplier les sources de financement des projets novateurs, en lien avec le responsable communication et les directions opérationnelles (projets internes, intrapreneuriat). 3.Innovation et transformation des pratiques et de l’offre de service : Accompagner les équipes de cadres dans la transformation des modes d’intervention, le développement de nouvelles prestations, l’évolution des pratiques professionnelles. Assurer, au côté de l’accompagnatrice numérique et informatique, un soutien à l’appropriation des enjeux numériques au service des personnes accompagnées, notamment au travers du DUI, des outils socles..

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité.
Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ?
Alors rejoignez-nous !
L'association ADMR du secteur de Châteauneuf sur Isère recherche un, une Aide à Domicile en CDD H/F temps partiel de 130 h par mois, pour 3 mois.
Démarrage dès que possible.

Aide à domicile Chateauneuf sur Isère (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties


• Aide à la préparation des repas

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

Profil :

• Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue !


• Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue !

PROFIL

• Titre ADVF apprécié
• Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
• Expéreince du domicile appréciée
• Permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Chateauneuf sur Isère
• Temps partiel de 130 h/mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA Les Roussets, 37 Rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Basse Goulaine, Haute Goulaine, Divatte sur Loire, Saint Julien de Concelles, Le Landreau, Le Loroux Bottereau, la Chapelle heulin L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" du pays du vignoble • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'association ADMR du secteur de Châteauneuf sur Isère recherche un, une Aide à Domicile en CDD H/F temps partiel de 130 h par mois, pour 3 mois. Démarrage dès que possible. Aide à domicile Chateauneuf sur Isère (H/F) CDD MISSIONS Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : • Maintien du lien social • Entretien du logement et du linge • Accompagnement aux courses et aux sorties • Aide à la préparation des repas Nos petits plus : • Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) • Des chèques vacances • Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) • Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) • Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants • Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail) • Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur • Smartphone • Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : • Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! • Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! PROFIL • Titre ADVF apprécié • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Expéreince du domicile appréciée • Permis B CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Chateauneuf sur Isère • Temps partiel de 130 h/mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA Les Roussets, 37 Rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de fragilité à leur domicile autour de Rieux-Minervois afin de favoriser leur confort et leur maintien à domicile. Vos missions principales : • Aide aux actes du quotidien : aide au lever/coucher, à l'habillage, à la toilette de confort selon votre périmètre d'intervention • Entretien du logement : ménage courant, entretien du linge, repassage • Aide aux repas : préparation de repas simples et équilibrés, aide à la prise des repas si nécessaire • Accompagnement extérieur : courses, accompagnement à des rendez-vous ou sorties de proximité avec votre véhicule • Maintien du lien social : échanges, présence rassurante, stimulation et veille au bien-être des personnes • Remontée d'informations : signaler toute situation préoccupante à la coordination, appliquer les consignes et procédures de l'association Profil recherché Vous intervenez au domicile de particuliers autour de Rieux-Minervois. Autonome, discret(ète) et dynamique, vous appréciez le contact humain et le travail de proximité. Profil recherché : • Savoir-être exemplaire : discrétion, respect, bienveillance et patience, avec une attitude professionnelle en toutes circonstances. • Autonomie : capacité à travailler seul(e) au domicile, tout en sachant rendre compte régulièrement à votre responsable. • Dynamisme : sens du service, réactivité et adaptabilité face à des situations variées, avec le souci constant d'améliorer le confort et le bien-être des personnes accompagnées. • Expérience : débutant(e) accepté(e). Une expérience auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie ou fragiles constitue un véritable atout. • Diplôme : aucun diplôme obligatoire. Les titres de type ADVF, AES, BEP/CAP carrières sanitaires et sociales, ou toute formation équivalente dans l'aide à la personne, sont particulièrement appréciés. • Mobilité : permis B et véhicule personnel indispensables pour assurer les déplacements entre les domiciles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possible :Divatte sur Loire, Le Loroux Bottereau, Saint Julien de Concelles, La Chapelle Heulin, Le Landreau, Haute Goulaine et Basse Goulaine L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de pays du vignoble • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Évaluer globalement les besoins, l'autonomie et les conditions de logement des bénéficiaires, et identifier les priorités et risques. • Informer les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs disponibles, et les orienter vers les interlocuteurs ou structures adaptées. • Coordonner avec les partenaires et prescripteurs, assurer la fluidité des échanges et la continuité des actions • Suivre les dossiers et rédiger des synthèses claires et structurées. • Communiquer efficacement sur le service en interne et en externe, dans le respect de la confidentialité. • Collaborer avec l'équipe pour harmoniser les pratiques et participer à la réflexion collective. • Le secteur d'intervention : Bassin Sud et Bassin Nord Profil recherché • Vous êtes empathique, autonome et organisé(e) • Formation Bac+2 dans le secteur médico-social (CESF, ASS, ergothérapeute, éducateur/rice spécialisé/e, etc.) • Expérience souhaitée dans l'évaluation sociale et le suivi des publics

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.