Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'aide-soignant(e) et/ou l'AMP est placé(e), par délégation du Directeur, sous l'autorité de l'Infirmièr(e) Référent(e). L'aide soignant(e) est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, l'habillage, l'alimentation…). Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'Aide-Soignant(e) et/ou d'AMP est assujettie au devoir de respect de la personne accompagnée et de son entourage, à la discrétion professionnelle. Dans le cadre des missions confiées, l'aide-soignant(e) et/ou l'AMP interviendra notamment dans plusieurs domaines : - Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle en cherchant toujours à privilégier leur autonomie - Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence - Participer à la transmission des informations écrites et orales - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs

L'Agent des services logistiques contribue au maintien de l'hygiène collective dans les différents locaux et assure le service des repas pour répondre aux besoins des personnes accueillies dans le respect des règles d'hygiène.

ENTREPRISE

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l'ADMR aide et soins de Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant(e).

Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F) à 50% (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d’accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients.

L’aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l’IDE coordinatrice.

Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30 / 20h

Horaires de travail le week-end : 7h30-12h / 16h30-20h

 

- Temps de travail : 50 %

- A pourvoir dès que possible

- Convention collective de la branche de l’aide et du soins à domicile

- 1 week-end travaillé/3

- Permis B exigé

- Véhicule de service

-CDD et CDI possibles.

 

Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas

PROFIL

• Employé qualifié et diplômé-Diplôme d'aide-soignant (e) ou AES exigé
• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Capacités à transmettre les informations
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Le SSIAD de Haute Tarentaise recherche un/une : Aide-soignant(e) – Aime (73210) (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec l'animatrice et les AVS et, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins des bénéficiaires, vos missions principales sont : – Assurer la surveillance de l'état de santé des bénéficiaire dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence. – Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires en respectant leur autonomie. – Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations. – Veiller au bien-être des bénéficiaires, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social. – Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, proposant des formations innovantes ! PROFIL • Titulaire du DEAS • Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences ! • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe. • Vous avez le sens du service et du respect du secret médical. • Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles. CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : AIME (73210) • Temps partiel ou temps plein • Modulation sur l'année civile • Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention • Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail • Poste à pourvoir au 2 Février 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l'ADMR aide et soins de Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant(e). Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F) à 50% (H/F) CDI MISSIONS Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d'accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients. L'aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l'IDE coordinatrice. Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30 / 20h Horaires de travail le week-end : 7h30-12h / 16h30-20h – Temps de travail : 50 % – A pourvoir dès que possible – Convention collective de la branche de l'aide et du soins à domicile – 1 week-end travaillé/3 – Permis B exigé – Véhicule de service -CDD et CDI possibles. Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas PROFIL • Employé qualifié et diplômé-Diplôme d'aide-soignant (e) ou AES exigé • Débutants acceptés • Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation • Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d'adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines. • Capacités à transmettre les informations • Permis B obligatoire CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plougastel-Daoulas DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Activités principales • Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, • Surveiller les paramètres vitaux, • Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, • Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, • Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, • Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : • Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel – attitudes : • Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance • Disponibilité • Prise d'initiative • Bonne résistance physique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD.
Le SSIAD de Haute Tarentaise recherche un/une :

Aide-soignant(e) - Aime (73210) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec l’animatrice et les AVS et, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé et du plan de soins des bénéficiaires, vos missions principales sont :

 

- Assurer la surveillance de l'état de santé des bénéficiaire dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence.

- Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires en respectant leur autonomie.

- Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations.

- Veiller au bien-être des bénéficiaires, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social.

- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

 

Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, proposant des formations innovantes !

PROFIL

• Titulaire du DEAS
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe.
• Vous avez le sens du service et du respect du secret médical.
• Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AIME (73210)
• Temps partiel ou temps plein
• Modulation sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Poste à pourvoir au 2 Février 2026

Rattaché(e) au Directeur et en collaboration étroite avec le Médecin, vous pilotez et coordonnez l’activité du CAMSP afin de garantir un accompagnement de qualité des enfants et de leurs familles. A ce titre, vos missions sont les suivantes : ​ - Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et accompagner le recrutement et l’intégration des collaborateurs, - Suivre les parcours des enfants, participer à l’accueil des familles et assurer la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement, - Garantir la circulation de l’information, le suivi des indicateurs et la mise en œuvre des projets du service, - Veiller au respect des règles et standards qualité, en lien avec le cadre réglementaire. Vous êtes le garant d’un environnement de travail structuré, bienveillant et efficace, au service des enfants et de leurs familles.

En qualité de membre du Comité de Direction, vous exercez vos fonctions sous l’autorité de la Directrice Générale des Services. Dans le respect des orientations définies par les élus et la direction générale, vous avez en charge les missions principales suivantes : Définition, mise en œuvre et contrôle des opérations de maintenance, d’entretien, d’amélioration et de développement du patrimoine • Élaborer le plan pluriannuel d’investissement (PPI) et formuler des propositions stratégiques pour la gestion et l’évolution du patrimoine ; • Être force de proposition auprès des élu·es et de la direction sur les stratégies à moyen terme. • Coordonner toutes les opérations d’entretien du patrimoine en limitant l’impact sur l’exploitation et en tenant compte des obligations du propriétaire ; • Coordonner les actions des intervenant·es externes (bureaux d’études, AMO, entreprises de travaux, bureaux de contrôle) et veiller au respect des procédures internes, notamment pour les projets importants ; • Garantir la conformité des ouvertures et exploitations des centres, dans le respect de la législation et des règles de sécurité des biens et des personnes ; • Assurer la réalisation des commissions de sécurité et la mise en œuvre des prescriptions éventuelles ; organiser les contrôles périodiques obligatoires et assurer une veille juridique. • Élaborer et mettre en place des procédures nationales, en assurer le contrôle et le suivi, notamment via des audits sur site ; • Conseiller et appuyer les responsables patrimoine régionaux et les directeurs·rices de village. • Développer et gérer les relations avec les partenaires, prestataires et collectivités locales. Supervision des achats de matériel pour l’ensemble des établissements • Coordonner le recensement et le chiffrage des besoins annuels de matériel (locations et achats) et participer aux arbitrages ; • Appuyer la responsable du secteur matériel dans les négociations avec les prestataires (tarifs, délais de livraison) ; • Superviser les commandes et les livraisons de matériel pour l’ensemble des établissements. • Veiller à la réalisation et à la fiabilité des inventaires dans toutes les structures. Élaboration, suivi et contrôle budgétaire – gestion de la facturation • Assurer la responsabilité du budget du service : coordonner son élaboration, argumenter chaque poste de dépense et garantir le respect et la maîtrise budgétaire par un suivi régulier ; • Présenter un reporting périodique analysé et proposer des mesures correctives si nécessaire. • Être force de proposition pour optimiser les charges et rechercher des économies budgétaires ; • S’assurer du traitement des factures liées aux travaux et au matériel dans le respect des procédures comptables et financières. Management des équipes • Assurer la direction du Service Travaux/Matériel et de ses différents secteurs au niveau national, avec autorité hiérarchique sur les personnels du siège et en province ; • Coordonner les activités des secteurs du service et leurs interactions avec les autres services. • Valider les recrutements, veiller à la tenue des entretiens annuels, au développement des compétences et à la validation des congés ; • Organiser et animer les réunions de service, les groupes de travail et les séminaires (notamment ceux des responsables patrimoine régionaux) ; • Veiller à l’adéquation de l’organisation du travail et des procédures internes aux besoins du service, et proposer toutes améliorations utiles ; • Participer le cas échéant au déploiement de nouveaux logiciels métiers nécessaires à l’activité du service.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions principales : • Accueillir, écouter, informer, accompagner et orienter le public en particulier les saisonniers français et étrangers • Coordonner plusieurs projets et évènements culturels et environnementaux de l’association • Développer l’animation de la vie locale aux quatre saisons avec les bénévoles Compétences attendues : • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Capacité d’accueil et d’écoute • Capacité à mobiliser les bénévoles et partenaires • Capacité d’organisation, adaptabilité, polyvalence, disponibilité, force de proposition • Connaissances des spécificités de la saisonnalité appréciées • Compétences rédactionnelles • Maîtrise requise de l'outil informatique (pack office – WordPress – réseaux sociaux) • Maîtrise impérative de l’anglais professionnel (Lu, écrit, parlé) • 3ème langue appréciée Profil : • Expériences sur un poste similaire appréciées • Expériences dans le secteur social, ESS et/ou associatif fortement appréciées • Sensibilité aux questions sociales et environnementales Conditions et avantages : • Poste basé à Val d’Isère, annualisation du temps de travail - 35h/sem - 5j/7 – Travail en soirée et week-end occasionnel. • CDD à partir du 3 avril 2026 avec possibilité d’évolution en CDI • Poste logé avec parking sur Val d’Isère, Mutuelle, forfait ski saison Tignes-Val d’Isère • Salaire indicatif : 2295€ brut/mois pour 35h hebdo Renseignements et candidatures avant le 13 février 2026 : • Par email : contact@vievaldis.com • Par courrier : Maison de Val, 320 rue de la Face, 73 150 Val d’Isère • Renseignements : Nicolas HUGRON - 04 79 06 84 78 / https://www.vievaldis.com/valdisere/