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ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche un :

ALTERNANT(E) RESSOURCES HUMAINES etamp; QUALITÉ (H/F)

Contrat de professionnalisation

MISSIONS

Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne !

Nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. En rejoignant l’ADMR, vous intégrez une équipe passionnée, composée de professionnels et de bénévoles, où l’épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail sont nos priorités. Dès votre arrivée et tout au long de votre apprentissage, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission.

Dans le cadre du développement de nos activités et de notre démarche d'amélioration continue, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 Ressources Humaines et Qualité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec le Responsable Qualité, vous participerez aux missions suivantes :

Ressources Humaines

• Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, présélection, entretiens).


• Assurer le suivi administratif du personnel.


• Contribuer à la gestion des contrats de travail et des dossiers salariés.


• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.


• Réaliser des tableaux de bord et indicateurs RH.


• Accompagner les référentes de secteur dans leurs problématiques RH quotidiennes.

Qualité

• Participer au déploiement et au suivi de la démarche qualité.


• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents internes.


• Réaliser des audits internes et des enquêtes de satisfaction.


• Assurer le suivi des plans d'actions d'amélioration continue.


• Participer à la préparation des évaluations HAS du secteur médico-social.


• Analyser les indicateurs qualité et proposer des actions correctives.

Projets transversaux

• Participer à des projets de transformation organisationnelle.


• Contribuer à la communication interne.


• Réaliser des études et analyses en lien avec la qualité de vie au travail (QVT).

PROFIL

• Étudiant(e) préparant un Master 2 Ressources Humaines, Management des Organisations, Qualité, Management de la Qualité ou équivalent.
• Bonne connaissance des fondamentaux RH.
• Intérêt pour les démarches qualité et l'amélioration continue.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacités d'analyse et de rédaction.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe.
• Force de proposition.
• Aisance relationnelle.

CONDITIONS

• Contrat de professionnalisation
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : 55100-VERDUN
• CONTRAT EN ALTERNANCE
• Ce que nous vous proposons :
• • Une expérience professionnalisante au sein d'un acteur reconnu de l'aide à domicile.
• • Une immersion dans les métiers des Ressources Humaines et de la Qualité.
• • Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés.
• • La participation à des projets à forte valeur ajoutée pour le réseau ADMR.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche un :

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CDI

MISSIONS

Interventions essentiellement sur le secteur de l’ESA SUD MEUSIEN, ainsi que sur l’Accueil de jour d’Ancerville, avec rôle de conseil dans les SAD du secteur.

Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne !

Nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. En rejoignant l’ADMR, vous intégrez une équipe passionnée, composée de professionnels et de bénévoles, où l’épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail sont nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission.

Poste basé à Ancerville, les missions au sein de la fédération 55 se déclinent comme suit :

Missions en prévention des situations de fragilité /adaptation du cadre de vie :

L’ergothérapeute met en place les actions visant à favoriser l’autonomie et à développer le confort de vie des personnes âgées/situation de handicap à leur domicile :

- Réaliser les entretiens avec la famille et/ou l’entourage et/ou la personne pour favoriser son maintien à domicile.

- Réaliser une évaluation à domicile du contexte de vie et des besoins.

- Evaluer la situation avec mobilisation des acteurs et réseaux concernés.

- Préconiser la mobilisation d’aides techniques visant à améliorer le confort de la personne à domicile.

- Préconiser la mise en place d'aides humaines adaptées aux besoins.

- Coordonner la réalisation d'une demande pluridisciplinaire selon le projet personnalisé établi.

- Accompagner aux étapes jusqu’à l’équipement (aide administrative, orientation vers des fournisseurs, partenaires…).

- Rédiger un bilan d’intervention et compte rendu à la suite de l’évaluation / l’intervention en ergothérapie.

Missions en en collectif :

- Animer des réunions d’informations collectives / sensibilisations à destination des professionnels/ bénévoles.

- Soutenir les professionnels de l’intervention à domicile (SAD-SSIAD) au repérage des situations de fragilités individuelles par l’animation d’atelier collectifs d’information/sensibilisation.

- Proposer un accompagnement collectif dans un objectif de prévention et d'optimisation de la prise en charge sociale et médico-sociale de la personne dans son parcours.

Missions transverses :

- Participer aux réunions et assurer un travail de coordination avec les membres de l’équipe.

- Participer à des séquences de bilan entre acteurs et institutions partenaires.

PROFIL

• DE ergothérapeute
• Expériences personnelles et/ou professionnelles souhaitées.
• Bon relationnel et sens du contact.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : 55170-ANCERVILLE
• POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
• En présentiel. Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Permis/certification: Permis B (Requis)
• Mutuelle d'entreprise

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

Description du poste En tant qu'aide à domicile, la mission principale est d'accompagner les personnes à leur domicile afin de favoriser leur autonomie, leur confort et leur maintien à domicile, dans le respect de leurs habitudes de vie • Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette non médicalisée, à l'habillage, au lever et au coucher, à la mobilité au sein du logement. • Participer à la préparation et, si besoin, à l'aide à la prise des repas en veillant au respect des régimes et aux bonnes pratiques d'hygiène. • Réaliser les tâches courantes d'entretien du logement et du linge : ménage, vaisselle, entretien des sols, rangement, lessive, repassage. • Accompagner les déplacements extérieurs de proximité : courses, rendez-vous, sorties de loisirs, démarches simples, afin de limiter l'isolement et de maintenir le lien social. • Contribuer au suivi du quotidien de la personne : observation de l'état général, signalement des changements ou situations à risque à la hiérarchie ou aux proches, mise en œuvre des consignes données. • Entretenir une relation de soutien et d'écoute, favoriser la communication et le bien-être au domicile, en respectant le rythme, les choix et la dignité de la personne aidée. • Collaborer avec l'équipe encadrante, les proches aidants et, le cas échéant, les intervenants médicaux et sociaux pour assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement. Ce rôle contribue directement à la qualité de vie des bénéficiaires, au maintien de leur autonomie et à la prévention de la perte d'indépendance, tout en soutenant l'action globale du service d'aide et d'accompagnement à domicile. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile (même débutant·e) Le ou la candidat·e idéal·e est une personne bienveillante, patiente et fiable, ayant un réel intérêt pour l'accompagnement de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, à leur domicile. Une première expérience (professionnelle, bénévole ou familiale) dans l'aide à la personne est appréciée mais n'est pas obligatoire ; une forte motivation à apprendre et à s'investir dans le métier est essentielle. Compétences et aptitudes • Capacité à effectuer des tâches de la vie quotidienne : aide au ménage léger, entretien du logement, aide à la préparation des repas, courses simples. • Volonté d'apprendre les gestes d'aide à la personne : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, dans le respect de la dignité • Sens aigu de l'observation pour repérer les besoins, changements de comportement ou signes de fragilité des bénéficiaires. • Bonne capacité d'organisation pour gérer le temps, les priorités et suivre les consignes données. • Compétences de base en communication orale en français, avec une expression claire et respectueuse. Savoir-être et qualités personnelles • Empathie, écoute active et bienveillance envers les personnes accompagnées et leurs proches. • Ponctualité, sens des responsabilités et sérieux dans le respect des horaires et des engagements. • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations concernant la vie privée des bénéficiaires. • Patience, calme et tolérance, notamment en situation de stress, de fatigue ou face à des comportements difficiles. • Autonomie sur le terrain tout en sachant alerter en cas de situation anormale ou d'urgence. • Esprit de service et volonté de contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être à domicile. Expérience et réalisations Une expérience Cette demande est en dehors du périmètre de création de profils de candidats. Merci de préciser le poste ou le type de profil recherché afin d'obtenir une description de profil adaptée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/e : Aide à domicile (H/F) sur le secteur d'Eauze .

Aide à domicile (H/F) - Secteur Eauze (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Pôle Armagnac sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Personnes avec expérience ou sans expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis B indispensable
• Véhicule souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Eauze
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• CDD de 3 mois
• Poste à pourvoir dès que possible

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à partiel de 25h par mois, idéal étudiant • Travail week-end • Poste basé : Clécy et communes environnantes • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide-soignant, la mission principale consiste à accompagner les patients ou résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, à contribuer à leur confort physique et moral, et à participer à la continuité et à la qualité des soins sous la responsabilité de l'équipe infirmière et médicale. Au quotidien, le rôle implique la réalisation des soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide aux changes, installation au lit ou au fauteuil), l'aide à l'alimentation et à l'hydratation, ainsi que l'accompagnement dans les déplacements, la mobilité et la prévention des chutes. L'aide-soignant participe à la surveillance de l'état général des personnes (température, douleur, appétit, sommeil, comportement), identifie les changements éventuels et en informe l'infirmier ou le médecin. La fonction comprend également la préparation et le rangement du matériel de soins, la participation à l'entretien de l'environnement immédiat du patient ou résident, et le respect rigoureux des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections. L'aide-soignant contribue activement au projet de soins personnalisé en recueillant les besoins, habitudes de vie et préférences des personnes accompagnées, et en transmettant les informations pertinentes lors des transmissions orales ou écrites. Le rôle s'exerce en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale, sécurisée et bienveillante. Par sa présence au plus près des patients ou résidents, l'aide-soignant joue un rôle clé dans le maintien de la dignité, de l'autonomie et de la qualité de vie, tout en soutenant les objectifs de qualité, de continuité et d'humanisation des soins portés par l'établissement. Profil recherché Profil recherché : Aide-soignant·e diplômé·e Le profil recherché est un·e aide-soignant·e titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), obligatoire pour l'exercice de la fonction. La personne candidate maîtrise les fondamentaux des soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des patient·e·s ou résident·e·s, dans le respect strict des protocoles et des règles de sécurité. Une expérience préalable en établissement de santé, en EHPAD, en service à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée, avec une capacité démontrée à travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (infirmier·e·s, médecins, kinésithérapeutes, etc.). La personne candidate sait observer, identifier et transmettre de manière fiable les informations relatives à l'état clinique et au confort des personnes accompagnées, à l'oral comme à l'écrit. Le·la candidat·e fait preuve de bienveillance, d'écoute et de respect de la dignité des patient·e·s, en tenant compte de leur autonomie, , de leurs habitudes de vie et de leurs convictions. Une grande empathie, une patience et une capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles sont indispensables, tout comme la discrétion et le respect absolu du secret professionnel. Sur le plan organisationnel, la personne recherchée est rigoureuse, fiable et capable de gérer les priorités, y compris en situation d'urgence ou dans un contexte de forte activité. Elle s'adapte facilement aux horaires décalés, au travail de nuit, de week-end et aux roulements, et démontre une bonne résistance physique et mentale face aux contraintes du métier. Des compétences relationnelles solides sont attendues, avec une communication claire et respectueuse envers les patient·e·s, les familles et les collègues. Le·la candidat·e apprécie le travail en équipe, sait collaborer,

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'aide-soignant assure, sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention visant à préserver la dignité, l'autonomie et le bien-être des patients ou résidents. Le rôle contribue directement à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'unité de soins. • Réaliser les soins d'hygiène et de confort quotidiens : toilette, habillage, aide aux déplacements, installation et réinstallation des personnes dans le respect des protocoles. • Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne : aide aux repas, hydratation, élimination, sommeil et veille au confort physique et moral. • Observer l'état clinique des patients (appétit, comportement, mobilité, douleur, paramètres simples) et transmettre de façon fiable les informations à l'équipe infirmière et médicale. • Participer à la prévention des risques : prévention des escarres, chutes, infections, respect des règles d'hygiène et d'asepsie, application des protocoles de sécurité. • Contribuer à l'accueil, à l'installation et à l'orientation des patients, résidents et familles, en expliquant le déroulement des soins et l'organisation du service. • Assurer l'entretien courant et la désinfection du matériel de soins, des chambres et des espaces de vie en lien avec l'équipe d'hygiène. • Collaborer étroitement avec les infirmiers, médecins, kinésithérapeutes et autres professionnels pour garantir la continuité et la cohérence du projet de soins individualisé. • Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions d'équipe et à la traçabilité des soins dans les dossiers de soins selon les procédures en vigueur. • Soutenir la mise en œuvre des projets de service ou d'établissement (amélioration de la qualité, démarches de certification, actions de prévention et d'éducation à la santé). Par ces activités, le poste d'aide-soignant contribue à la sécurité des soins, au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées et à la qualité globale de l'accompagnement Profil recherché Profil recherché : Aide-soignant diplômé Le candidat idéal est un aide-soignant diplômé d'État, maîtrisant les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement de la personne, et capable d'intervenir au sein d'un établissement de santé ou à domicile dans le respect strict des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Qualifications et formation • Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé, à jour et reconnu. • Mise à jour des connaissances en hygiène, prévention des infections et gestes d'urgence. • Connaissance des principaux protocoles de soins, de manutention et de prévention des risques (escarres, chutes, douleurs). Compétences techniques • Maîtrise des soins de base : toilette, aide à l'habillage, alimentation, mobilisation et installation des patients. • Capacité à observer l'état clinique d'une personne (douleur, comportement, appétit, sommeil) et à transmettre des informations fiables à l'équipe infirmière et médicale. • Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et de confort. • Aptitude à utiliser le matériel de manutention et d'aide à la mobilité (fauteuils, lève-personnes, lits médicalisés). • Rigueur dans la traçabilité des soins et la tenue des dossiers ou outils de suivi adaptés. Expérience souhaitée • Une première expérience en établissement de santé, Ehpad, service hospitalier, clinique ou soins à domicile est appréciée. • Expérience auprès de publics fragiles : personnes âgées, personnes en situation de handicap, soins de suite ou services de courte durée, selon le type de structure. • Habitude de travailler en horaires décalés, week-ends ou jours fériés, en fonction des besoins du service. Qualités personnelles et savoir-être

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d'un cadre accueillant et bienveillant ? La micro crèche «Les M'Ignons Lutins », située à Moloy, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d'un CDD. Vos principales missions : • Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien • Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d'accueil optimale • S'inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l'établissement • Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités • Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié • Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative • Être à l'écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance • Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge • Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l'épanouissement des tout-petits ! Votre profil • Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance • Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures Ce que nous recherchons Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l'envie d'accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment • Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur • Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels • Des opportunités d'échanges et de formations pour évoluer et s'épanouir professionnellement Informations pratiques • Contrat : CDD de 1 mois • Temps de travail : 35h/semaine • Prise de poste : Dès maintenant • Lieu : Moloy Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • Formations régulières tout au long de votre parcours Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe investie ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gers recherche un/e : Aide à domicile (H/F) sur le secteur d'Eauze . Aide à domicile (H/F) – Secteur Eauze (H/F) CDD MISSIONS Au sein de l'association ADMR Pôle Armagnac sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence • Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Avec ou sans diplôme • Personnes avec expérience ou sans expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Permis B indispensable • Véhicule souhaité CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Eauze • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • CDD de 3 mois • Poste à pourvoir dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR MEUSE recherche un : ERGOTHERAPEUTE (H/F) CDI MISSIONS Interventions essentiellement sur le secteur de l'ESA SUD MEUSIEN, ainsi que sur l'Accueil de jour d'Ancerville, avec rôle de conseil dans les SAD du secteur. Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne ! Nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. En rejoignant l'ADMR, vous intégrez une équipe passionnée, composée de professionnels et de bénévoles, où l'épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail sont nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission. Poste basé à Ancerville, les missions au sein de la fédération 55 se déclinent comme suit : Missions en prévention des situations de fragilité /adaptation du cadre de vie : L'ergothérapeute met en place les actions visant à favoriser l'autonomie et à développer le confort de vie des personnes âgées/situation de handicap à leur domicile : – Réaliser les entretiens avec la famille et/ou l'entourage et/ou la personne pour favoriser son maintien à domicile. – Réaliser une évaluation à domicile du contexte de vie et des besoins. – Evaluer la situation avec mobilisation des acteurs et réseaux concernés. – Préconiser la mobilisation d'aides techniques visant à améliorer le confort de la personne à domicile. – Préconiser la mise en place d'aides humaines adaptées aux besoins. – Coordonner la réalisation d'une demande pluridisciplinaire selon le projet personnalisé établi. – Accompagner aux étapes jusqu'à l'équipement (aide administrative, orientation vers des fournisseurs, partenaires…). – Rédiger un bilan d'intervention et compte rendu à la suite de l'évaluation / l'intervention en ergothérapie. Missions en en collectif : – Animer des réunions d'informations collectives / sensibilisations à destination des professionnels/ bénévoles. – Soutenir les professionnels de l'intervention à domicile (SAD-SSIAD) au repérage des situations de fragilités individuelles par l'animation d'atelier collectifs d'information/sensibilisation. – Proposer un accompagnement collectif dans un objectif de prévention et d'optimisation de la prise en charge sociale et médico-sociale de la personne dans son parcours. Missions transverses : – Participer aux réunions et assurer un travail de coordination avec les membres de l'équipe. – Participer à des séquences de bilan entre acteurs et institutions partenaires. PROFIL • DE ergothérapeute • Expériences personnelles et/ou professionnelles souhaitées. • Bon relationnel et sens du contact. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : 55170-ANCERVILLE • POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE • En présentiel. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire • Permis/certification: Permis B (Requis) • Mutuelle d'entreprise DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc – BP 20008 – 55101 VERDUN cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.