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Description du poste Afin de veiller au bon fonctionnement du parc informatique et automobile (machines, serveur, téléphonie…), nous recherchons un(e) Assistant(e) technicien(ne) en maintenance et support informatique qui sera sous la responsabilité du Directeur. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Supervision générale de l'ensemble de l'infrastructure : • Serveurs, connexion, téléphonie, photocopieurs, voitures de service, etc. • Accompagner au déploiement des projets numériques, de l'ESMS numérique Flotte Informatique et photocopieur • Suivre le stock du matériel informatique, photocopieurs • Installer, configurer les postes utilisateurs, dépanner le matériel informatique des utilisateurs • Gérer l'assistance technique des utilisateurs : support, accompagnement, formation • Participer à la gestion des incidents, dysfonctionnement • Relai auprès des fournisseurs de logiciels métiers (NSI) • Documenter : réalisation de guides, procédures, schémas, plans Gestion de la flotte des véhicules de services et des téléphones : • Suivre le stock des voitures de services (attributions/passations/utilisation) • Gérer les sinistres / les contraventions / le suivi des cartes carburant • Garantir l'entretien et la réparation des véhicules • Suivi du stock de téléphones portables et maintenances • Création de comptes utilisateurs, paramétrage de téléphone • Suivi des contrats opérateurs Conditions : • CDI • Temps plein 100% – 35h / semaine • Prise de poste dès que possible • Lieu de travail : Plérin + déplacements en associations locales Rémunération : • Salaire de base mensuel : de 2090€ à 2300€ • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous avez une formation Bac +2/3 en informatique vous avez un réel intérêt dans le domaine des nouvelles technologies en général et de la maintenance Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons pour le SSIAD ADMR de Rânes ! En tant qu'Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale au domicile des patients, auprès de personnes âgées en perte d'autonomie, de personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques. Votre rôle contribue au maintien à domicile, au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Réaliser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'évaluation des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être de la personne accompagnée • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Poste à temps partiel – 130 h par mois, en CDD. Une évolution du temps de travail pourra être envisageable ultérieurement et CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante et vous attachez de l'importance à un accompagnement individualisé de qualité, alors rejoignez-nous. Profil recherché PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Rejoignez une Équipe Dynamique à l'ADMR de LA PLAINE D'ESTREES! Vous aspirez à un métier qui allie impact humain, équilibre de vie, et travail d'équipe dans une bonne ambiance ? À l'ADMR nous avons à cœur de créer un environnement où collaboration et bienveillance sont au centre des relations entre les responsables et les intervenants. Ensemble, nous formons une équipe engagée, conviviale et dynamique qui travaille dans une atmosphère de confiance et d'entraide. Nous recherchons 2 aides à domicile motivé(e)s pour intégrer cette équipe riche de 11 assistantes de vie , en participant avec elles à des missions variées et enrichissantes : · Entretenir le cadre de vie : ménage, lessive, repassage. · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation. · Favoriser l'autonomie physique : aide au réveil, à la marche, au coucher. · Assurer l'hygiène personnelle : toilette, habillage, accompagnement aux WC. · Apporter un soutien moral : écoute, jeux, discussions, lecture. · Maintenir le lien social : suivi familial et sorties (courses, rendez-vous, Profil recherché · Une collaboration bienveillante : une communication ouverte et fluide entre les responsables et les intervenants pour travailler dans une ambiance vivante et constructive. · Un cadre de travail moderne et ouvert : des réunions régulières pour partager, échanger et renforcer l'esprit d'équipe. · Des outils pour vous simplifier la vie : véhicule de service et carte carburant fournis, smartphone professionnel. · Des avantages concrets : mutuelle, formations régulières, avantages CSE (réductions sur les loisirs)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un accompagnant éducatif et social en CDD temps partiel dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. Vos missions : • Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice • Concourir à l'entretien du linge et des locaux • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Veiller à l'alimentation des habitants • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Promouvoir des animations, favoriser le lien social MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF : • Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement ) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice CONDITIONS DU POSTE : • CDD – 2 mois • Temps partiel 80% – 28h/semaine • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 (selon planning) • Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30) • 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines • Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge REMUNERATION : • Salaire de base mensuel : 1 694,13 € brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Majoration de nuit/dimanche Profil recherché Vous êtes diplômé d'un DE AMP, DE AES, ME, ADVF. Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) · Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette…) Profil recherché Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • CDD pour le mois de juillet et le mois d'août (temps à définir ensemble en fonction de vos disponibilités) • Les diplômes ADVF/ AVS… sont un plus • Expérience souhaitée En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Accompagner les personnes Dans leur dynamique de changement de vie - Organiser et dynamiser le parcours d’insertion et d’autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Considérer et analyser la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Entrainer, encourager et soutenir les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Travailler en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l’appropriation de leur nouveau logement - Développer l’autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter…) Animer la communauté bénévole locale - Coordonner les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Animer la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d’accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Concourir au développement de l’antenne sur la zone géographique de la Vendée - Entretenir et développer un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Représenter Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d’acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l’activité - Témoigner de l’action de Toit à Moi et contribuer à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l’association Caractéristiques du poste • Type de contrat : contrat d’apprentissage • Temps de travail : Temps plein • Localisation : la Roche sur Yon avec déplacements réguliers aux Herbiers • Prise de poste souhaitée : septembre 2026 • Rémunération : selon la réglementation en vigueur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 3 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 1494 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail - pour un temps pleins et selon le fonctionnement du service * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Sous la responsabilité de la responsable du secteur des boutiques, vous avez pour mission de superviser l'activité de vente des textiles, autour du réemploi et de la circularité de seconde-main. En tant responsable, garant de la tenue de la boutique de Leers (1000m2 - 15 personnes), vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité * Garantir l'application du savoir-faire et des spécificités des métiers : méthodes de déballage, de mise en rayons, de valorisation des produits, de propreté des sites, ... * Développer la boutique selon les valeurs de l'entreprise * Mettre en place des actions commerciales et fidéliser la clientèle * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire * Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables * Assurer le suivi de maintenance et des équipements Management d'équipe : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif * Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique) * Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes * Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer le suivi des coûts * Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de commercialisation * Établir les reportings nécessaires pour la direction générale * Superviser les investissements et les achats liés aux boutiques * Suivre la tenue des caisses et les remises en banque * Élaborer et transmettre les plannings et les pointages

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR de Plougastel-Daoulas Aide et Soins un(e) assistant(e) technique de coordination. Assistant(e) de Coordination plannings- PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR de Plougastel-Daoulas Aide et Soins recrute un(e) assistant(e) technique pour assister la Responsable de secteur dans la gestion du quotidien. L'assistant(e) technique de Coordination organise et coordonne les interventions à domicile dans le but d'assurer le bien-être des usagers. Les missions principales de ce poste: – Elaboration des plannings des aides à domicile: remplacement dans le cadre des congés, des repos hebdomadaires, des arrêts maladie, des formations professionnelles… dans le respect des bases mensuelles des contrats de travail des aides à domicile, – Replanification des interventions lors de sorties d'hospitalisation/ adaptation des plannings des bénéficiaires de notre service/ planification des heures mutuelles – Accueil physique et téléphonique/ secrétariat possible – Renfort auprès de notre assistante comptable au niveau du suivi de la télégestion – Attribution des smartphones professionnels/ suivi de l'équipement professionnel (liste non exhaustive) CDI 28h hebdomadaires. Evolutif. Poste à pourvoir idéalement au 03/08/2026 voire avant selon les disponibilités du candidat. PROFIL • Débutants acceptés • Réactivité, organisé • Etre à l'aise avec l'informatique • Aimer le travail en équipe • Autonome, être dynamique CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Plougastel-Daoulas DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR de Plougastel-Daoulas Aide et Soins recrute:

Aide à domicile PLOUGASTEL-DAOULAS- CDD AOUT (H/F)

CDD

MISSIONS

« Etudiants, vous recherchez un job d'été qui a du sens ? Vous êtes en reconversion et vous souhaitez tester l'aide à domiicle?

REJOIGNEZ-NOUS !

 

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

Plannings adaptés aux compétences/qualifications des aides à domicile, public avec ou peu de dépendance.

Pourquoi nous rejoindre?

*Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas, ce qui est très appréciable pour l'intervenant !

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques pris en charge par l'association

*Prêt d'une voiture si besoin

*Téléphone professionnel fourni

*Equipe sympathique et dynamique! ;D

Planning a construire en fonction de vos disponibilités. 

PROFIL

• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS