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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR regroupe 24 services d'aides à domicile, 1 association familiale départementale, 4 SSIAD, 1 CSI, 1 PUV et 3 multi accueil dont l'un recherche un.e auxiliaire de puériculture. L'ADMR les Lucioles est une association gérée par un conseil d'administration composé de bénévoles qui propose 2 services : un Espace de Vie Social et une micro-crèche. Implanté dans un territoire rural, nous bénéficions d'un cadre de la vie préservé permettant de profiter pleinement de la nature sans être trop éloigné de vie urbaine. Grenoble est à une heure de route ! Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI MISSIONS La micro crèche de 12 places, est un lieu d'accueil, d'écoute et de bienveillance, composé d'une équipe de 6 personnes. Nous accueillons au maximum 12 enfants par jour et prenons soins de les accompagner de façon individuelle en fonction de leur stade de développement. Une nouvelle implantation de notre établissement est en projet dans un nouveau bâtiment répondant aux exigences environnementales et au cœur du village. Dans un contexte, d'évolution de notre structure et afin de répondre aux nouvelles exigences règlementaires nous recrutons, à partir de septembre 2026, un.e Auxiliaire de Puériculture. Ce poste pouvant évoluer rapidement. Sous la responsabilité de l'administrateur et au quotidien de la Responsable de la micro crèche, vous assurez les missions suivantes : • Vous accueillez, encadrez et veillez au bien-être de 12 enfants (0-3 ans) dans le respect du rythme de l'enfant et de son environnement, en collaboration avec l'équipe éducative, • Vous assurez les soins de base (change, repas, sieste), participez à l'éveil des enfants et répondez aux besoins fondamentaux de chaque enfant • Vous participez et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de la crèche. • Vous menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil global de l'enfant, dans le respect du projet éducatif auquel vous participez • Vous formez et accompagnez les nouvelles recrues, • Vous assurez la communication avec les familles et les partenaires (RAM, PMI, etc.). Atouts supplémentaires : Poste offrant des perspectives d'évolution en fonction des compétences développées et des besoins de notre association. Conditions : • CDI hebdomadaire en temps partiel (17h30 minimum) • Salaire selon convention collective (BAD) – Employé.e degré 2 soit 997 € brut mensuel pour 73.66 h, à adapter selon expérience. • Avantages : panier repas en présence enfants. PROFIL • DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE • • Connaissance des réglementations petite enfance et des attentes de la PMI. • • Formation ou expérience en gestion d'équipe ou en coordination pédagogique. • • Dynamisme, sens de l'organisation, bienveillance et créativité. • Expérience minimum de 2 ans en EAJE (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant), idéalement en mi-cro-crèche. • Disponibilité pour des horaires adaptés aux besoins de la structure. CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LUS LA CROIX HAUTE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR regroupe 24 services d'aides à domicile, 1 association familiale départementale, 4 SSIAD, 1 CSI, 1 PUV et 3 multi accueil dont l'un recherche un.e auxiliaire de puériculture.
L’ADMR les Lucioles est une association gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles qui propose 2 services : un Espace de Vie Social et une micro-crèche. Implanté dans un territoire rural, nous bénéficions d’un cadre de la vie préservé permettant de profiter pleinement de la nature sans être trop éloigné de vie urbaine. Grenoble est à une heure de route !

Auxiliaire de puériculture (H/F)

CDI

MISSIONS

La micro crèche de 12 places, est un lieu d’accueil, d’écoute et de bienveillance, composé d’une équipe de 6 personnes. Nous accueillons au maximum 12 enfants par jour et prenons soins de les accompagner de façon individuelle en fonction de leur stade de développement. Une nouvelle implantation de notre établissement est en projet dans un nouveau bâtiment répondant aux exigences environnementales et au cœur du village.

Dans un contexte, d’évolution de notre structure et afin de répondre aux nouvelles exigences règlementaires nous recrutons, à partir de septembre 2026, un.e Auxiliaire de Puériculture. Ce poste pouvant évoluer rapidement. Sous la responsabilité de l’administrateur et au quotidien de la Responsable de la micro crèche, vous assurez les missions suivantes :

• Vous accueillez, encadrez et veillez au bien-être de 12 enfants (0-3 ans) dans le respect du rythme de l’enfant et de son environnement, en collaboration avec l’équipe éducative,


• Vous assurez les soins de base (change, repas, sieste), participez à l’éveil des enfants et répondez aux besoins fondamentaux de chaque enfant


• Vous participez et veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de la crèche.


• Vous menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil global de l’enfant, dans le respect du projet éducatif auquel vous participez


• Vous formez et accompagnez les nouvelles recrues,


• Vous assurez la communication avec les familles et les partenaires (RAM, PMI, etc.).

 

Atouts supplémentaires :

Poste offrant des perspectives d’évolution en fonction des compétences développées et des besoins de notre association.

Conditions :

• CDI hebdomadaire en temps partiel (17h30 minimum)

• Salaire  selon convention collective (BAD) – Employé.e degré 2 soit 997 € brut mensuel  pour 73.66 h, à adapter selon expérience.


• Avantages :  panier repas en présence enfants.

PROFIL

• DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
• • Connaissance des réglementations petite enfance et des attentes de la PMI.
• • Formation ou expérience en gestion d’équipe ou en coordination pédagogique.
• • Dynamisme, sens de l’organisation, bienveillance et créativité.
• Expérience minimum de 2 ans en EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant), idéalement en mi-cro-crèche.
• Disponibilité pour des horaires adaptés aux besoins de la structure.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LUS LA CROIX HAUTE

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,02€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,38€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture etc, – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, … – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche … – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année Profil recherché • Débutant accepté • Mobile • Une expérience significative dans l'entretien du logement serait un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDD à temps plein, avec horaires adaptés (évolutif en CDI) • Zone d'intervention restreinte secteur Podensac • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, la mission principale consiste à accompagner les personnes à leur domicile afin de préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie au quotidien, tout en assurant un environnement sûr et bienveillant. Au quotidien, le rôle comprend l'aide aux actes essentiels de la vie courante, tels que l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements dans le logement et, le cas échéant, à la prise des repas. Il inclut la préparation de repas simples et équilibrés, l'aide aux courses, ainsi que l'entretien courant du logement et du linge pour maintenir un cadre de vie propre, ordonné et adapté aux besoins de la personne accompagnée. La fonction couvre également un accompagnement social et relationnel : échanges réguliers, écoute et présence, soutien dans l'organisation de la journée, accompagnement lors de sorties de proximité (rendez-vous médicaux, démarches administratives, promenades, activités de lien social). L'aide à domicile veille à repérer les changements dans l'état général, le comportement ou l'autonomie de la personne, et à remonter les informations nécessaires à la structure d'intervention, aux proches ou aux professionnels de santé concernés. Ce rôle contribue directement au projet de maintien à domicile en coordonnant ses interventions avec l'équipe encadrante et, le cas échéant, avec les services médicaux et sociaux. Il participe à la mise en œuvre des plans d'aide définis, au suivi des objectifs d'autonomie et de bien-être, ainsi qu'au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de confidentialité. Par son action régulière, l'aide à domicile soutient la mission globale de la structure : permettre aux personnes en situation de dépendance, de handicap ou de fragilité de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, la mission principale consiste à accompagner les personnes à leur domicile afin de préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie au quotidien, tout en assurant un environnement sûr et bienveillant. Au quotidien, le rôle comprend l'aide aux actes essentiels de la vie courante, tels que l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements dans le logement et, le cas échéant, à la prise des repas. Il inclut la préparation de repas simples et équilibrés, l'aide aux courses, ainsi que l'entretien courant du logement et du linge pour maintenir un cadre de vie propre, ordonné et adapté aux besoins de la personne accompagnée. La fonction couvre également un accompagnement social et relationnel : échanges réguliers, écoute et présence, soutien dans l'organisation de la journée, accompagnement lors de sorties de proximité (rendez-vous médicaux, démarches administratives, promenades, activités de lien social). L'aide à domicile veille à repérer les changements dans l'état général, le comportement ou l'autonomie de la personne, et à remonter les informations nécessaires à la structure d'intervention, aux proches ou aux professionnels de santé concernés. Ce rôle contribue directement au projet de maintien à domicile en coordonnant ses interventions avec l'équipe encadrante et, le cas échéant, avec les services médicaux et sociaux. Il participe à la mise en œuvre des plans d'aide définis, au suivi des objectifs d'autonomie et de bien-être, ainsi qu'au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de confidentialité. Par son action régulière, l'aide à domicile soutient la mission globale de la structure : permettre aux personnes en situation de dépendance, de handicap ou de fragilité de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs • Aide à l'alimentation Le permis et le véhicule sont obligatoires afin de mener à bien les missions que nous vous confierons. Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous acceptons les personnes motivées ayant envie de rejoindre le réseau ADMR des Bouches du Rhône Type d'emploi : CDI, Temps partiel on s'adapte à vos disponibilités, Salaire : à partir de 12.02€ par heure Programmation : • Horaires aménageables entre 8h et 20h • Travail du lundi au vendredi et 1 week end/2 Lieu du poste : Saint Rémy de Provence et alentours Type d'emploi : CDI Temps partiel on s'adapte à vos disponibilités,

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché.e hiérarchiquement au directeur de l'établissement, vous aurez en charge de : · Distribuer des médicaments · Effectuer les soins aux résidents · Transmettre avec les équipes et superviser de l'équipe soignante · Effectuer des missions de coordinations · Vous positionner en tant que référent.e de la qualité des soins C'est un petit établissement familial de 30 lits sans unité protégée. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une réelle capacité de travail en autonomie. Eligible prime SEGUR Convention CHRS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.