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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge – Livraison de repas Rejoindre l'association ADMR de Mâcon c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité Modalités : – Contrat en CDI à temps plein – CDD temps partiel possible – Prise de poste : dès que possible – secteur Mâcon – Rémunération selon la Convention Collective de Branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. Vous trouverez ci dessous le descriptif du poste proposé MISSIONS L'aide-soignant dispense, en collaboration, par délégation, et sous leur responsabilité des IDE : des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant réalise des soins (non-médicaux) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à maintenir ou lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. · Il contribue à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et veille à sa mise en œuvre, notamment dans le cadre de ses missions en tant que « référent PAP » auprès d'un ou plusieurs résidents. · Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de la personne. · Il assure l'organisation et la réalisation d'activités quotidiennes auprès des résidents de son service. · Il assure la référence au niveau des projets personnalisés de plusieurs résidents et est garante de leur suivi. · Il assure les responsabilités qui lui sont confiés sur des aspects spécifiques de l'accompagnement : hygiène et soins bucco-dentaires, entretien des appareils auditifs, rasage, manucure-pédicure. COMPETENCES L'AS a les compétences nécessaires pour : Situer ses missions et sa place de professionnel dans le cadre du projet d'établissement Maîtriser les procédures et protocoles en vigueur Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Il connaît bien les pathologies du grand âge et les problématiques associées au vieillissement et à la perte d'autonomie. SAVOIR-ETRE L'aide-soignant(e) a des qualités humaines, relationnelles et psychologiques solides. Interlocuteur privilégié du résident et de son entourage, il fait preuve de respect, de patience et d'empathie, est en capacité de soutenir et rassurer. Il observe et analyse le comportement de la personne en soin afin de répondre au mieux à ses besoins. L'aide-soignant(e) est un professionnel polyvalent, organisé et capable de travailler en équipe, en se montrant disponible et solidaire vis-à-vis de ses collègues. Le bien-être du résident est au centre de ses préoccupations. Ses compétences en communication lui permettent d'effectuer de façon claire et précise les transmissions orales et écrites (renseignement quotidien des dossiers sur NETSOINS) aux autres membres de l'équipe de soin. Il respecte scrupuleusement la charte des bonnes pratiques annexée à la présente fiche de poste. Il a le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative. MOYENS Appropriation du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles et procédures institutionnelles Participation active aux relèves Participation à tout groupe de travail à la demande de ses supérieurs hiérarchiques Formation continue sur les différents domaines de compétences requis Participation aux réunions « PAP » concernant les résidents dont il est le référent Ce que nous vous offrons : * Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire * Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle passionnante * Possibilité de formation et de développement

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR du Haut-Léon recherche un(e) aide à domicile pour le secteur de Roscoff. AIDE A DOMICILE Secteur ROSCOFF (H/F) CDI MISSIONS Prise de poste idéalement en AOUT Missions qui seront ajustées selon les compétences : Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…) Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Vous serez accompagné(e) à la prise de poste notamment par un temps de doublon. Un stage d'immersion peut être proposé avant le début du contrat. Le temps de travail sera discuté, il pourra vous être proposé un temps partiel allant jusu'à 140h/Mois. PROFIL • Débutant accepté CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : ROSCOFF • Autonomie, Rigueur, sens du contact • Véhicule, permis B DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Kéroulas, 29250 Saint Pol de Léon

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! Profil recherché Ce que vous ferez Poste à double facette : 1- Livraison de repas • Assurer la livraison des repas préparés, dans le respect des horaires et des régimes alimentaires. • Vérifier la bonne réception et la conformité des commandes. • Échanger quelques mots avec les bénéficiaires, détecter d'éventuels besoins ou situations inhabituelles et en informer l'équipe. · Réaliser des tâches administratives (commandes, facturation, dossiers, gestion téléphonique, …) • Entretenir et veiller au bon état du véhicule et du matériel confié. • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. 2- Aide à domicile : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que vous apporterez • Permis B valide et aisance dans la conduite. • Sens du service, ponctualité et fiabilité. • Goût du contact humain et capacité d'écoute. • Autonomie et sens de l'organisation. • Une expérience dans la livraison ou le service à la personne est un plus, mais pas indispensable — nous vous formerons. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous • Un emploi qui a du sens et un impact concret sur la vie des gens. • Véhicule de service fourni pour les livraisons de repas. • Planning adapté pour concilier vie pro/vie perso. • Intégration et formation assurées par une équipe bienveillante. • Avantages liés au réseau ADMR (mutuelle, plateforme d'écoute et de soutien,…) L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR du Haut-Léon recherche un(e) aide à domicile pour le secteur de Roscoff.

AIDE A DOMICILE Secteur ROSCOFF (H/F)

CDI

MISSIONS

Prise de poste idéalement en AOUT

 

Missions qui seront ajustées selon les compétences :

Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)

Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)

Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Vous serez accompagné(e) à la prise de poste notamment par un temps de doublon. Un stage d'immersion peut être proposé avant le début du contrat.

 

Le temps de travail sera discuté, il pourra vous être proposé un temps partiel allant jusu'à 140h/Mois.

PROFIL

• Débutant accepté

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROSCOFF
• Autonomie, Rigueur, sens du contact
• Véhicule, permis B

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Kéroulas, 29250 Saint Pol de Léon

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Animateur(trice) Responsable Périscolaire pour le secteur de Pontarlier et alentours. Le poste est à pourvoir en CDII sur les périodes du 01/09/2026 au 31/08/2027, sur une base de 35h/semaine. Il exerce au sein d'une structure périscolaire du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 3 à 12 ans. Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la responsabilité opérationnelle de la structure, la qualité de l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe d'animation et le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité • Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations. • Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé. • Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité. • Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence. • Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure. Gestion et encadrement du personnel • Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération. • Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings. • Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant. • Gérer les absences et assurer la continuité du service. • Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail. • Encadrer les stagiaires. • Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants. • Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur. • Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires. • Élaborer les menus avec le traiteur. • Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué. • Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale. Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires • Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. • Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation. • Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants. • Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées. • Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle. • Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures. • Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires. Profil recherché Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : • BAFD complet ou en cours ; • BPJEPS Loisirs Tous Publics ; • BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ; • DEJEPS ou DESJEPS ; • DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ; • tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur. Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues • Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES. • Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs. • Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe. • Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique. • Rigueur administrative et sens de l'organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires. Savoir-être • Sens des responsabilités et capacité de décision. • Leadership pédagogique et posture professionnelle. • Qualités relationnelles, écoute et communication. • Organisation, fiabilité et rigueur. • Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH. • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. • Discrétion professionnelle et sens du service associatif. Conditions du poste • Contrat : CDII – contrat à durée indéterminée intermittent. • Prise de poste : dès que possible. • Temps de travail : • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Mutuelle d'entreprise. • Véhicule de service mis à disposition. • Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.

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Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur COMMUNAUTE DE COMMUNES DRAGA MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps plein ou temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bourg St Andéol Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur COMMUNAUTE DE COMMUNES DRAGA MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps plein ou temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bourg St Andéol Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge Rejoindre l'association ADMR de Verdun – Ciel c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou en présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité Modalités : – Type de contrat : CDI à temps plein – Prise de poste : dès que possible – Verdun – Ciel – Rémunération selon la Convention Collective de Branche – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté dans la branche possible

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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge – Livraison de repas Rejoindre l'association ADMR de Montceau-Les-Mines, c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service, selon la disponibilité Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité L'obtention d'un BEP carrière sanitaire et sociales, CAP employé technique de collectivité et titre ADVF serai un + Modalités : – Contrat en CDI à temps complet – CDD temps partiel possible – Prise de poste : dès que possible – Rémunération selon la Convention Collective de Branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.