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Description du poste Au sein de l'ADMR 78 des Yvelines, vous accompagnez à domicile des personnes âgées autour de Garancières et dans un rayon de 20 km, dans une dynamique bienveillante où l'erreur est permise et le soutien d'équipe constant. Vos missions principales : • Aide à l'autonomie : accompagnement aux gestes du quotidien (lever, coucher, aide à la toilette, habillage, repas…) • Accompagnement au quotidien : aide pratique à domicile (courses, préparation des repas, entretien courant du logement) • Présence et soutien moral : écoute, dialogue, vigilance au bien-être et au confort des personnes accompagnées • Maintien du lien social : échanges, stimulation, accompagnement aux sorties de proximité si besoin • Suivi régulier : interventions stables auprès des mêmes bénéficiaires pour créer une relation de confiance • Travail en équipe : participation aux temps d'échanges, formations et supervisions, possibilité de rencontrer une AVS pour découvrir le métier Ce poste a pour mission de contribuer activement à un environnement de travail collaboratif et sécurisé, où le droit à l'erreur est valorisé et où l'expression d'un désaccord ou d'une limite est pleinement respectée. La fonction consiste à prendre en charge ses responsabilités opérationnelles quotidiennes tout en signalant de manière transparente les situations jugées trop complexes ou risquées, afin de permettre au collectif d'ajuster les priorités, de redistribuer les tâches ou de rechercher des solutions adaptées. Au quotidien, le rôle implique de travailler en étroite coordination avec les autres membres de l'équipe, de partager les difficultés rencontrées, de participer aux temps d'échange, de débrief et de retour d'expérience, et de contribuer à une culture où les erreurs servent de base à l'apprentissage plutôt qu'à la sanction. La personne en poste intervient également dans la dynamique de soutien mutuel : participation aux séances de formation interne, co-construction de bonnes pratiques, accompagnement des collègues en cas de surcharge ou de situation sensible, remontée d'alertes lorsque les objectifs ne sont plus réalistes ou que la qualité du travail risque d'être affectée. Elle contribue à renforcer la cohésion de l'équipe en restant disponible pour les échanges, en relayant l'information, et en s'assurant que personne ne reste isolé face à une difficulté. Par cette approche collective, le rôle participe directement à la performance durable de l'équipe et de l'entreprise, en favorisant un climat de confiance, une meilleure gestion des risques opérationnels et une amélioration continue des méthodes de travail. Profil recherché Vous accompagnez des personnes âgées à leur domicile avec écoute, respect et fiabilité. Que vous soyez débutant ou expérimenté, vous êtes formé, soutenu et accompagné dans votre prise de poste. • Sens humain et bienveillance : attention sincère portée à la personne, respect de son rythme, de ses choix et de sa vie privée • Débutant accepté : motivation, envie d'apprendre, d'évoluer et de s'investir dans la durée. • Expérience appréciée : pratique auprès de personnes âgées, en EHPAD, en service à la personne ou à domicile. • Profils bienvenus : ancien AVS, aide à domicile, auxiliaire de vie, ou personne en reconversion vers les métiers du lien et de l'accompagnement. • Qualités relationnelles : écoute, patience, empathie et capacité à instaurer un climat de confiance et de sécurité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous souhaitez exercer un métier humain, utile et proche des personnes ? Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie et contribuez chaque jour au bien-être de nos bénéficiaires ! Secteur : Lège-Cap-Ferret – Arès – La Pointe de Lège Votre mission Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en perte d'autonomie afin de leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions : • Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne • ️ Préparation et aide à la prise des repas • Entretien courant du logement • Courses et accompagnement lors des sorties • Écoute, présence et maintien du lien social Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, à l'écoute et respectueuse des personnes accompagnées. Profil recherché ⭐ Votre profil • Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne ou expérience significative exigée • Permis B et véhicule personnel indispensables • ❤️ Sens du contact humain, patience et bienveillance • Autonomie et capacité à travailler seul(e) au domicile des bénéficiaires ✨ Ce que nous vous proposons • CDI – 130 heures par mois • Un secteur d'intervention local : Lège-Cap-Ferret, Arès et La Pointe de Lège • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile, avec prise en compte de l'ancienneté et des qualifications • Un accompagnement à votre arrivée et un tutorat • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Une équipe locale dynamique et bienveillante ❤️ Et si votre métier pouvait vraiment faire la différence ?

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la direction de l'antenne LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS, le/la responsable technique (maintenance industrielle et parc automobile) a pour mission de garantir la performance opérationnelle des équipements industriels et du parc automobile, tout en assurant la sécurité et la conformité des installations. En tant que référent(e) technique, il/elle pilote la maintenance préventive et curative, supervise les interventions et optimise les coûts liés à l'entretien des machines et des véhicules. Son rôle est également central dans la gestion des équipes techniques, l'amélioration continue des processus et le respect des normes environnementales et de sécurité. Gestion de la maintenance industrielle et du parc automobile : * Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance (préventive, curative et prédictive) sur les équipements industriels et les véhicules * Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, temps d'intervention, coûts) et proposer des axes d'amélioration * Gérer les contrats de maintenance avec les prestataires externes et négocier les conditions techniques et financières * Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des réglementations en vigueur * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et optimiser leur approvisionnement Management d'équipe technique (10 à 15 personnes) : * Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (mécaniciens, techniciens, agents de maintenance) * Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur atteinte * Recruter, former et accompagner les collaborateurs, notamment dans le cadre de l'insertion professionnelle * Favoriser un climat social positif et développer les compétences techniques de l'équipe Gestion administrative et financière : * Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux investissements * Rendre compte des activités et des résultats à la direction (reportings, tableaux de bord) * Participer à l'élaboration des stratégies d'investissement et de modernisation des équipements Représentation technique et amélioration continue : * Représenter l'établissement auprès des acteurs techniques locaux (prestataires, fournisseurs, institutions) * Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l'empreinte carbone des équipements * Participer à des groupes de travail nationaux au sein du réseau LE RELAIS pour partager les bonnes pratiques

Sous la responsabilité de la direction, le/la responsable maintenance (bâtiments & boutiques) a pour mission d'assurer la gestion technique et opérationnelle des infrastructures et équipements du site LE RELAIS Nord Pas de Calais. En tant que garant(e) de la pérennité des installations et de la sécurité des collaborateurs, il/elle pilote la maintenance préventive et curative des bâtiments, des boutiques et des équipements industriels, tout en optimisant les coûts et les ressources. Piloter la maintenance des infrastructures et équipements : * Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, etc.) sur les bâtiments et les boutiques * Assurer le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires externes et négocier les conditions tarifaires * Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des réglementations en vigueur * Gérer les stocks de pièces détachées et les approvisionnements en matériel * Intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité des activités Manager une équipe technique (5 à 10 personnes) : * Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (techniciens, agents de maintenance) * Former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques de maintenance et aux évolutions techniques * Organiser les plannings et répartir les missions en fonction des priorités et des ressources disponibles * Favoriser un climat social positif et développer les compétences de l'équipe Optimiser les performances et contribuer à la transition écologique : * Participer à la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue (réduction des coûts, optimisation énergétique, etc.) * Proposer des solutions innovantes pour réduire l'empreinte environnementale des infrastructures * Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité des équipements, coûts de maintenance, etc.) Collaborer avec les autres services et acteurs externes : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, commerciales et administratives pour répondre aux besoins spécifiques * Représenter l'entreprise auprès des prestataires, des collectivités locales et des partenaires techniques * Participer aux projets transversaux (rénovation de locaux, mise aux normes, etc.)

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste Pour compléter notre équipe ESPRAD (Equipe Spécialisée de Prévention et de Réadaptation A domicile) nous recrutons : · un(e) Diététicien(ne) à 0.20 ETP (possibilité de conventionnement) Poste en CDD à pourvoir de suite. Missions · Contribuer au maintien de l'autonomie, à domicile, de personnes atteintes de sclérose en plaques, maladie de Parkinson et personnes à haut risque de chute de plus de 60 ans ; · Elaborer un diagnostic diététique et mettre en œuvre de soins, de l'éducation et de la prévention diététiques, · Elaborer des entretiens et des suivis diététiques ; · Rédiger les écrits professionnels exigés dans le cadre de l'activité (bilans, écrits pour les partenaires) ; · Etablir le bilan évaluatif final et contribuer à l'orientation en fin de prise en charge · Proposer des solutions en relais à la fin de l'accompagnement ESPRAD ; · Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe ESPRAD animées par l'IDEC responsable du service. Conditions statutaires · Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile – Catégorie E. Avec revalorisation de l'Avenant 43. · Spécificités : déplacements départementaux avec mise à disposition d'un véhicule de service. Profil recherché • Diplômes et formations : BTS Diététique ou DUT biologie appliquée avec option diététique. • Expériences, compétences et savoir-être : Connaissance des pathologies du public pris en charge, capacité d'écoute et d'empathie, connaissance du milieu du domicile, sens du travail en équipe pluridisciplinaire

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Description du poste Afin de renforcer son équipe départementale et sous la responsabilité du Président de l'association et du responsable du service TISF et sous la supervision de la responsable du pôle « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, l'association TISF ADMR AIN recherche un MONITEUR EDUCATEUR faisant fonction de TISF pour le secteur de Trévoux et Montluel : SES MISSIONS Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale : • Accompagner les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) • Favoriser l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif • Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie • Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques. Autonome mais pas seul, vous exercez au sein d'une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort). Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles, travail le samedi possible (fermeture le dimanche et jours fériés) Profil recherché De formation DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial Débutant accepté mais diplôme obligatoire ME ou TISF. Permis B indispensable. Savoir-être · Qualités relationnelles, · Capacités d'adaptation, · Travail en équipe, · Rigueur, · Discrétion, · Esprit d'initiative, · Intérêt pour la relation d'aide. Savoir-faire · Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier, · Coopérer avec les différents partenaires, · Produire des écrits professionnels. Pourquoi travailler à l'ADMR · Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle · Travailler dans une équipe dynamique · Un management de proximité et à l'écoute de ses salariés · Un accompagnement personnalisé dès votre embauche · Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels · Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de l'aide à domicile · L'aide au logement · L'accession à la propriété · Des aides financières adaptées · La prévoyance et Mutuelle d'entreprise LES CONDITIONS · CDI de 35 H dès que possible • Convention collective BAD Tam degré 1 échelon 1 • Taux horaire : 14.22/ heure brut · Secteurs envisagés : • Secteur 1 : territoire de Trévoux • Secteur 2 : territoire de Montluel · Mise à disposition d'une voiture de service et d'un téléphone professionnel

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Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : • Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas • Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l'habillage (selon les besoins et la réglementation) • Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles • Suivi des consignes : respect des plans d'aide, des règles d'hygiène et de sécurité • Remontée d'informations à la coordination sur l'évolution de la situation des bénéficiaires Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité. Profil recherché : • Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées • Capacité d'écoute, de patience et de respect de la confidentialité • Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes à domicile • Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'hygiène • Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes • Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire • Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

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Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : • Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas • Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l'habillage (selon les besoins et la réglementation) • Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles • Suivi des consignes : respect des plans d'aide, des règles d'hygiène et de sécurité • Remontée d'informations à la coordination sur l'évolution de la situation des bénéficiaires Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité. Profil recherché : • Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées • Capacité d'écoute, de patience et de respect de la confidentialité • Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes à domicile • Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'hygiène • Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes • Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire • Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

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