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Description du poste Au sein du service SSIAD / SAAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile et Service d'Aide à Domicile), secteur Doubs Central, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de contribuer au maintien à domicile et à la préservation de leur autonomie. Dans le cadre du projet d'accompagnement et en lien avec l'équipe soignante et médico-sociale, vous participez à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et au bien-être des bénéficiaires. VOS MISSIONS : • Accompagner la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et des soins d'hygiène et de confort, en préservant ses habitudes de vie et son autonomie. • Observer l'état général de la personne et transmettre les informations nécessaires à l'équipe. • Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie de la personne. • Créer et/ou développer une relation de confiance et d'aide avec la personne et/ou son entourage. • Appliquer les protocoles d'hygiène et désinfecter les matériels utilisés au domicile. • Utiliser les gestes et postures de manutention adaptés à la situation et à l'environnement de la personne. Profil recherché PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), idéalement avec l'option accompagnement de la vie à domicile. Vous savez travailler en autonomie et au sein d'une équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez créer du lien avec les personnes accompagnées et leur entourage. Vous êtes organisé(e) et faites preuve d' adaptation. Vous savez prendre des initiatives dans la limite de votre champ de compétences. CONDITIONS D'EMPLOI : • CDI à temps plein ou partiel • Rémunération : selon la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile • Poste à pourvoir immédiatement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre de ses activités d'accompagnement à domicile, notre SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e), un(e) étudiant(e) IDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat) en deuxième année ou en première année ayant validé les UE permettant d'exercer la fonction d'Aide-Soignant(e) pour intervenir auprès des usagers du secteur de Maiche. Vos missions : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des patients • Contribuer au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées • Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État AS ou AES exigé • Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation • Capacité à travailler en autonomie et en équipe • Etudiant en 2ème année IDE • Etudiant en 1ère année IDE ayant validé les UE suivantes : • UE 2.10.S1 "Infectiologie Hygiène", • UE 4.1.S1 "Soins de confort et de bien-être" • UE 5.1.S1 "Accompagnement de la personne dan la réalisation de ses soins quotidiens" • UE 4.3.S1 "Soins d'urgence" et • les Stages des semestres 1 et 2 Conditions : • Remplacement d'été du 13 juillet 2026 au 05 septembre 2026 • CDD à pourvoir immédiatement • Temps plein ou temps partiel possible • Rémunération : selon la convention collective de l'aide et du soin Avantages : • Véhicule de service mis à disposition • Tutorat assuré par un professionnel expérimenté • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Horaires : • Flextime • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Heures supplémentaires majorées Expérience: • Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Permis/certification: • Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) • Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché(e) au Chef de service Santé et en lien avec le groupe de travail dédié Services Autonomie ADMR du Jura, l'Assistant(e) technique Qualité participe à la coordination de la démarche qualité et de gestion des risques au sein du réseau ADMR du Jura pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la réussite de la certification HAS. Ses missions sont les suivantes : – Aider à la mise en place et au suivi du système de management de la qualité (SMQ), de la base documentaire Qualité et du logiciel spécialisé (Ageval) – Collecter et classer les différents documents demandés dans le cadre des évaluations – Rédiger des procédures et protocoles et assurer leur mise à jour – Participer aux différentes réunions Qualité et établir les comptes-rendus – Participer aux audits et leur analyse – Participer et/ou animer les actions de sensibilisation auprès des professionnels sur des points spécifiques des évaluations – Participer à la conduite des enquêtes de satisfaction – Participer au pilotage du plan d'action – Apporter un soutien administratif pour l'ensemble des missions et tâches en lien avec la qualité et les évaluations – Communiquer sur toutes les actions en lien avec la qualité Profil recherché Issu(e) d'une formation administrative, vous avez une expérience et/ou un intérêt pour les questions de qualité et pour l'environnement de l'aide et des soins à la personne. Reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles, vous êtes également rigoureux(euse), autonome, organisé(e), savez travailler en équipe et en mode projet. Vous avez de bonnes aptitudes pédagogiques, de gestion du temps et des priorités. La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable. Rémunération selon la convention collective en vigueur, un élément complémentaire de rémunération est prévu selon le diplôme obtenu.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de l'ADMR 89 de l'Yonne, vous contribuez au déploiement et à l'amélioration du système qualité sur l'ensemble du réseau (associations locales et services). Vous travaillez en appui de la Direction et des responsables de secteur. Vos principales missions : • Participer à la structuration du système qualité : cartographie des processus, mise à jour des procédures, modes opératoires et documents supports • Accompagner le déploiement des démarches qualité : sensibilisation des équipes, appui aux responsables dans l'application des référentiels et bonnes pratiques • Contribuer au suivi des indicateurs : collecte et analyse de données, tableaux de bord, proposition d'actions d'amélioration • Préparer et suivre les audits internes et externes : planification, supports, suivi des plans d'action • Participer aux projets d'amélioration continue : analyse des dysfonctionnements, recherche de solutions, animation de groupes de travail • Assurer une veille sur la réglementation et les référentiels qualité du secteur médico-social et des services à la personne Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en qualité, management des organisations ou gestion des services et recherchez une alternance au sein d'un réseau associatif en plein développement. • Formation : Bac+3 à Bac+5 en qualité, management de la qualité, gestion des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, QSE ou équivalent • Connaissances : notions de référentiels qualité, gestion des processus, indicateurs, audits, amélioration continue • Rigueur et organisation : capacité à structurer l'information, respecter les délais, suivre des plans d'action • Aisance relationnelle : goût du travail en équipe, écoute, pédagogie pour accompagner le changement auprès des services et des intervenants • Capacités rédactionnelles : maîtrise de l'expression écrite, synthèse, formalisation de procédures et supports • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, outils collaboratifs • Sens du service et des valeurs humaines : intérêt pour le secteur de l'aide à domicile, respect de la confidentialité et des publics accompagnés

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LE SERVICE Le service comprend trois Pensions de Famille / Maisons Relais et une Résidence Accueil :  Bon Accueil (18 logements) située à Grenoble,  Alexandrine (11 logements) située à Grenoble,  Magnolia (12 logements) située à Poisat,  Mangin (25 logements) située à Grenoble La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté, de petite taille, avec des espaces collectifs associés. Les habitant.e.s, hommes et femmes, seul.e.s, ont connu des parcours de vie difficiles (errance, rupture, foyers d’hébergement, perte d’emploi …). Il.elle.s présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap moteur ou mental léger, vieillissement prématuré…). La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant, sécurisant et porteur pour (re)créer des liens et (re)prendre une place dans la Cité. ROLE DE L’ACCOMPAGNANT SOCIAL (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service des pensions de famille/résidence accueil du Sud-Isère et de la résidence Accueil Mangin, l’accompagnant social H/F devra s’inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de l’Oiseau Bleu. Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la cheffe de service et l'équipe pluridisciplinaire, et tout en prenant en compte les souhaits et besoins des personnes accompagnées :  le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les habitant.e.s des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, veille au respect du règlement de fonctionnement, organisation d’activités collectives en lien avec les habitant.e.s, régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des habitant.e.s et recherche d’autonomie et d’émancipation, implication des habitant.e.s dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l’accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative…),  le suivi de la maintenance des locaux et du matériel,  la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille du Groupement des Possibles et proposition de projets. Des déplacements sur l’agglomération grenobloise sont à prévoir. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 14 avril 2026 en rappelant la référence de l’annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM puis CCN 66 à partir d’août 2026, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - CSE, - Travail en semaine et en soirée de manière ponctuelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : Siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences en accords avec votre chef de service et selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaineen accords avec votre chef de service et selon le fonctionnement du service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de communication du siège de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en page de supports de communication (brochures, affiches, rapports, présentations, etc.), * Rédiger des contenus pour différents canaux (newsletter, réseaux sociaux, site internet, dossiers de presse, bulletin interne…), * Publier sur les réseaux sociaux, * Appui ponctuel aux autres services de l'association dans leurs besoins en communication.

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. ✗ Organiser la collecte en respect des standards : * Programmer la collecte régulière du parc de 1000 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...) * Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs * Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement * Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) * Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne * notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs * Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...) ✗ Encadrer et animer une équipe de 12 personnes : * Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion * Organisation des journées, planning des effectifs * Formation aux métiers et à l'entreprise * Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction ✗ Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Locmaria-Plouzané/Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Locmaria-plouzané

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile

Auxiliaire de vie/aide à domicile - Locmaria-Plouzané /Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu - CDD ou CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougonvelin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile

Auxiliaire de vie/ aide à domicile - Plourin, Brélès, Lanildut, Porspoder, Landunvez - CDI ou CDD (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Brélès

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan