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Description du poste ENTREPRISE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! Le SSIAD ADMR (services de soins infirmiers à domicile) NORD DROME recherche un/une Aide-Soignant (e) H/F pour répondre à une augmentation de places. Le SSIAD intervient sur le secteur de Saint Vallier. Aide soignant(e) (H/F) CDD MISSIONS En tant qu'Aide soignant(e), intégré(e) à l'équipe, rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour mission de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction, • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler, • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin, • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins, • Informer et accompagner les personnes. CDD 50 heures/mois Vous êtes autonome, réactif, et avez une forte éthique professionnelle Vous cherchez à favoriser le travail d'équipe afin de garantir des soins de qualité. PROFIL • Diplôme d'état aide soignant • Voiture de service, permis de conduire • Téléphone professionnel CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Saint Vallier DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA Les Roussets, 37 Rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez à domicile dans un rayon de 10 à 15 km de votre domicile, selon un planning préétabli, afin de contribuer au bien-être des bénéficiaires en assurant l'entretien de leur logement et du linge. Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 9h à 19h maximum. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps Profil recherché • Autonomie • Sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste – Réaliser les soins d'hygiène au domicile des patients – Travail en équipe et en collaboration avec les acteurs de la prise en soins : infirmiers libéraux, auxiliaires de vie, aidants principaux… – Transmettre les informations prévalentes nécessaires à la bonne continuité des soins – S'assurer du bon fonctionnement du matériel médical au domicile de la personne pour une bonne exécution des soins Travail en temps partiel , 24h/semaine : le matin et/ou l'après-midi Avantages : Un aller-retour quotidien de votre domicile à votre premier patient, pris en charge à 60% Heures complémentaires majorées Indemnités kilométriques remboursés de 0.38cent/km du premier patient au dernier patient de la tournée Reprise ancienneté Branche d'Aide à Domicile Participation mutuelle Réunion mensuelle en équipe pour échanger sur la prise en charge des patients Mise à disposition de matériel médical au domicile pour la sécurité des agents (et patients) Participation par Action logement en cas d'achats, location de logements pour les salariés Profil recherché Diplôme d'état Aide-soignant obligatoire ou Etudiant(e) infirmier(e) Sens du relationnel, bienveillance et empathie Capacité à travailler en autonomie au domicile Rigueur et sens de l'organisation PERMIS B OBLIGATOIRE, VEHICULÉ.

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Description du poste Missions : · Prévention de la perte d'autonomie · Aide à la personne (aide à la toilette, change…) · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Profil recherché Profil : · DE AES AVS ou titre ADVF ou expérience significative · Maitrise des techniques de la vie quotidienne · Gout prononcé pour les relations humaines · Sens du contact et de la relation d'aide · Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante · Savoir dialoguer et sécuriser · Dynamique et volontaire · Sens de l'organisation · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en réseau et à rendre compte. · Autonome dans vos déplacements Conditions : · CDI temps partiel 130 heures par mois 30 heures par semaine à pourvoir rapidement · Rémunération entre 12.02€ brut et 13,08 € brut en fonction du diplôme et possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience · Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. · Travail en équipe · Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution · Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables · Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % · Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) · Prévoyance · Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) · Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 · Travail week end et jours fériés possible par roulement (heures majorées) · Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 · Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail

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Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché Nous recherchons un(e) aide à domicile de préférence expérimenté(e) pour intervenir auprès de personnes âgées ou à mobilité réduite sur le secteur de Castets et Castillon et alentours (33) Profil recherché : Expérience significative (souhaité) dans le domaine de l'aide à domicile Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie. Disponibilité et flexibilité horaire Permis B. Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI à temps plein, avec horaires adaptés • Zone d'intervention restreinte secteur Castets-et-Castillon • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

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Description du poste L'Association ADMR 86 EHPAD Pressac recherche un(e) Agent technique / Maintenance, en CDI à temps partiel (2 jours par semaine). Au sein du service, l'Agent technique assure la maintenance et l'entretien des locaux et équipements de l'EHPAD, dans le respect des normes de sécurité et du confort des résidents. Missions principales : • Travaux courants de maintenance (petite électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie…) • Effectuer les réparations de premier niveau dans les chambres, les espaces communs et les locaux techniques. • Entretien général des bâtiments et des équipements • Diagnostic et réparations de premier niveau • Suivi des interventions des prestataires extérieurs • Participation au suivi des contrôles et obligations réglementaires • Entretien des espaces verts : tonte, taille des haies et arbustes, désherbage, arrosage, entretien courant du matériel • Interventions dans les espaces de vie des résidents avec discrétion et respect Suivi réglementaire ERP type J • Assurer la tenue et la mise à jour du registre de sécurité. • Suivre le carnet sanitaire (eau chaude sanitaire, légionelles, températures, etc.). • Participer aux contrôles réglementaires (électricité, SSI, équipements techniques). • Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI), des dispositifs d'alarme et d'évacuation. • Contribuer au suivi des commissions de sécurité et à la préparation des visites réglementaires. • Participer aux exercices d'évacuation et à la sensibilisation des équipes. Suivi technique et énergétique • Suivre les consommations énergétiques et les installations techniques (chauffage, ventilation, réseaux d'eau). • Participer au suivi des prestataires techniques et entreprises extérieures. • Signaler et anticiper les dysfonctionnements techniques. • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive de l'établissement. Qualité – sécurité – environnement • Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail. • Participer à la prévention des risques et à la continuité de fonctionnement des installations. • Contribuer au bon cadre de vie des résidents et à la qualité de l'environnement de travail des équipes. Profil recherché PROFIL : • Expérience ou formation en maintenance des bâtiments • CAP/BEP Électricité, Maintenance des bâtiments, ou équivalent • Habilitation électrique en cours de validité (a minima B0 / H0 – BF/HF apprécié, BS/BE selon activités) • Polyvalence technique et autonomie • Sens de l'organisation et des responsabilités • Bon relationnel et respect du public âgé • Connaissance du secteur médico-social appréciée CONDITIONS : • CDI à temps partiel : 2 jours par semaine • Planning modulable, défini en concertation avec l'établissement • Possibilité de regroupement du temps de travail avec un autre EHPAD, afin de constituer un temps de travail plus important • Rémunération selon Convention collective CHRS • Congés supplémentaires conventionnels • Travail en journée

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Description du poste La Fédération ADMR recherche pour l'association Départemental FLSH ADMR 86, un(e) GOUVERNANT(E) H/F pour le secteur de Chasseneuil du Poitou. Poste en CDI à temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : • Nettoyer le gîte et/ou maison en profondeur selon une organisation définie • Dépoussiérage et polissage de toutes les surfaces • Soigner la porcelaine, argenterie et cristallerie • Effectuer le change du linge (Draps de bain, literie…) • Réaliser les états des lieux (gîtes…) • Réfectionner les chambres et sanitaires • Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement • Contribuer à la qualité de l'accueil et du séjour de la clientèle • Entretenir les locaux de la Fédération ADMR SAVOIR ETRE : • Adaptabilité • Polyvalence • Sens du service • Communication • Rigueur • Discrétion professionnelle CONNAISSANCES GENERALES : • Normes d'hygiène et méthode RABC • Normes d'hygiène dans le secteur CHR • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) • Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des équipements • Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection (bionettoyage) • Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage Profil recherché PROFIL : • Diplôme requis et/ou expérience de 2 ans minimum • CAP maintenance et hygiène des locaux/agent de propreté • BEP Metiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement • BAC Professionnel Hygiène et Environnement • BTS Hygiène propreté et environnement CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein • Spécificités : déplacements sur le département • Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service peut être fourni.

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Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile pour une durée de 130h/mois sur le secteur de Champagney – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

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1. Assurer le pilotage global de l’association • Mettre en œuvre, en lien étroit avec le Conseil d’administration, la stratégie et les orientations de l’association ; • Garantir le bon fonctionnement général de la structure et la bonne articulation entre gouvernance politique et pilotage opérationnel ; • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact des actions menées par l’AFAF ; • Contribuer à la consolidation du modèle d’organisation et à la structuration des priorités ; • Assurer le pilotage financier (fonction de DAF). 2. Encadrer, fédérer et accompagner les équipes • Manager une équipe d’environ 20 salariés ; • Renforcer la cohésion interne, la circulation de l’information et la qualité du collectif de travail ; • Clarifier les rôles, les responsabilités et les circuits de décision ; • Accompagner les équipes dans une dynamique de confiance, d’exigence et de coopération ; • Prévenir, réguler et traiter les éventuelles situations de tension ou de désalignement. 3. Consolider l’organisation et les outils de pilotage • Structurer les modes de fonctionnement et les pratiques de coordination entre pôles ; • Développer des outils de suivi, de pilotage et d’aide à la décision (plan de charge, plan de trésorerie, etc.) ; • Veiller, avec le Directeur opérationnel, à l’efficacité opérationnelle de l’association et à la bonne exécution de ses projets ; • Soutenir la montée en lisibilité et en robustesse de l’organisation interne. 4. Représenter l’association et soutenir son développement • Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, techniques, financiers et des réseaux de l’agroécologie ; • Entretenir et développer les relations partenariales, en lien avec le Directeur des partenariats et des relations extérieures ; • Assurer l’interface régulière avec le Conseil d’administration et contribuer à la qualité et au dynamisme de la vie statutaire. Les enjeux du poste • Prendre la direction d’une structure reconnue, engagée et en développement ; • S’inscrire dans une organisation déjà structurée, avec des équipes expérimentées et investies ; • Renforcer et améliorer le management en place, dans un cadre clair, stable et fédérateur ; • Renforcer la cohésion interne, la confiance collective et la lisibilité du pilotage ; • Accompagner une phase de consolidation organisationnelle au service du projet associatif.

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Rattaché·e au Directeur Général et en lien étroit avec le bureau comptable et financier, l'administration de production et les responsables budgétaires, le·la Contrôleur·euse de gestion joue un rôle central dans le pilotage de l'association et exerce ses missions avec autonomie et rigueur. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils de gestion, ses principales missions sont : Pilotage budgétaire et analytique • Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets en lien avec les responsables concernés ; • Assurer le suivi de l'évolution des résultats par centre de coûts, identifier les écarts et en analyser les causes ; • Contribuer à la construction et à la mise à jour du plan analytique, en veillant à la bonne imputation des mouvements comptables, avec une attention particulière à la partition entre activités fiscalisées et non fiscalisées ; • Assurer le suivi du Compte Emploi Ressources en lien avec les experts-comptables. Tableaux de bord et outils d'aide à la décision • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord efficaces adaptés aux besoins du management, en explorant notamment les potentialités de Sage BI reporting ; • Développer des indicateurs pertinents pour le pilotage de la production audiovisuelle, du fundraising et des ressources humaines ; • Alerter la Direction Générale sur les situations constatées et les évolutions prévisibles. Contrôle interne et structuration des procédures • Concevoir, mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne, en assurant leur déploiement auprès de l'ensemble des services ; • Structurer et fiabiliser les flux d'information financière en lien avec les RH, la production et le pôle comptable ; • Suivre et évaluer l'application des procédures administratives à l'échelle de l'organisation. Interface transversale • Collaborer avec la responsable comptable sur les sujets de trésorerie et de clôture ; • Apporter un soutien aux équipes RH avec des données fiables pour le pilotage de la masse salariale ; • Participer aux réunions de direction et contribuer à la culture de gestion de l'ensemble des équipes.

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