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Description du poste L'association ADMR de BARBEZIEUX recrute un(e) aide à domicile en CDI environ 20h/mois pour effectuer des week ends ( idéal complément retraite) Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de Montbron recrute un(e) aide à domicile en CDI 130H ( toilettes) : secteur Montbron st sornin Eymoutiers Orgedeuil Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDI, temps plein A partir du 01/10/2026 Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes • Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail 1 week-end sur 2 selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de BARBEZIEUX recrute un(e) aide à domicile en CDI à temps partiel.110h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. POSITIONNEMENT DU POSTE Partenaire reconnu des collectivités territoriales, SOLIHA Grand Paris est engagé depuis de nombreuses années aux côtés de l'EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Ile de France) pour l'animation de l'ORCOD-IN de Grigny 2 situé à Grigny (91), dispositif ambitieux de redressement et de réhabilitation d'une des plus grande copropriété d'Europe. Le poste à pourvoir de chargé.e d'opérations porte sur des missions de suivi-animation de copropriétés en redressement dans le cadre de cette ORCOD-IN. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de projet et, en lien avec un expert « gestion », les assistant.es d'opérations, technicien.nes et travailleurs sociaux, votre mission consiste à accompagner des copropriétés dans la mise en œuvre et le suivi de leur Plan de sauvegarde en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage sur tous les volets de suivi-animation : social, gestion, impayé, technique, quotidienneté et GUSP. Il s'agira de : - Coordonner et suivre la feuille de route des actions à mettre en œuvre (sur tous les volets, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) de chaque copropriété pour assurer leur redressement et leur réhabilitation : mise en place d'outils de suivi des actions et des indicateurs… - Animer le volet « impayés » de chaque copropriété en relation avec les instances de gestion (syndics, conseils syndicaux) : préparer les réunions de suivi des impayés, repérer les problématiques, définir et suivre les actions correctives avec les instances de gestion, rédiger le compte-rendu des réunions ; - Orienter et conseiller, en cas de signalements ou problématiques spécifiques, les copropriétaires, conseils syndicaux et syndics vers les partenaires concernés et, mener, le cas échéant, des actions de médiation conseil syndical/syndic ; - Informer et restituer l'état d'avancement des actions menées, proposer des axes d'amélioration et les planifier : organiser et animer des réunions avec les conseils syndicaux et/ou des propriétaires, préparer (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les syndics, conseils syndicaux) et participer aux assemblées générales de copropriété, réaliser des supports de présentation, rédiger des comptes rendus et des notes de synthèse, concevoir des outils de communication ou de concertation à destination des copropriétaires ; - Elaborer et suivre l'ingénierie financière des études, travaux de patrimoine et de rénovation énergétique en lien avec le technicien, les maitres d'œuvre, les syndics et les conseils syndicaux : informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement individuels et collectifs, instruire les dossiers de demande de subvention, suivre ces dossiers jusqu'au paiement des subventions ; - Contribuer à la restitution des actions à la maîtrise d'ouvrage (EPFIF) et des acteurs publics : participer à la réalisation des supports de présentation en comité technique, bilan annuel des missions… Au sein de ce poste, - Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles; - Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Vous souhaitez exercer votre métier de travailleur·se social·e dans une mission qui conjugue accompagnement humain, accès au logement et travail de terrain ? SOLIHA Grand Paris vous propose de rejoindre son équipe pour accompagner des ménages issus de la communauté des gens du voyage dans leurs projets d'habitat et de relogement. Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement », vous intervenez dans le cadre de missions de Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS), en lien étroit avec les ménages, les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux et les différents partenaires du territoire. Votre mission : accompagner les parcours, construire des solutions Votre rôle sera essentiel pour permettre aux ménages de construire et de réussir leur projet d'habitat, tout en favorisant leur autonomie et leur intégration dans leur nouvel environnement. Concrètement, vous serez amené·e à : · Réaliser des diagnostics sociaux et identifier les projets d'habitat et les besoins des ménages ; · Accompagner les ménages dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de relogement ; · Préparer les ménages à leur installation dans leur nouvel environnement et à leur nouveau statut de locataire ou de propriétaire ; · Favoriser leur autonomie dans les démarches administratives ; · Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire ; · Mettre en place un travail partenarial constructif et lisible, en mobilisant les acteurs pertinents du territoire ; · Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs ; Assurer le suivi et le reporting de la mission : tableaux de bord, réunions de suivi, rencontres partenariales, restitutions d'enquêtes… Un poste résolument de terrain Parce que l'accompagnement social se construit avant tout dans la relation, vous serez régulièrement au contact des ménages et des acteurs locaux. Vous réaliserez notamment : · des visites à domicile ; · la mobilisation des professionnels de terrain afin de répondre aux problématiques sociales pouvant impacter le relogement ; · la participation aux différentes instances : réunions publiques, comités techniques, réunions de relogement, etc. Vous serez ainsi un véritable trait d'union entre les habitants, les acteurs de l'habitat et les partenaires institutionnels.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A ST HIPPOLYTE DU FORT (H/F)

CDD

MISSIONS

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE H/F

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.

PRINCIPALES MISSIONS 

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires et essentiel de la vie courante.

 

• Réaliser diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,


• Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives


• Participer à l’accompagnement d’enfants, d’adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l’assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique


• Contribuer à la prise en charge d’une personne, participer à des soins (sous réserve d’être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : St Hippolyte du fort et les alentours ...

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées

 

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.505 € brut de l’heure jusqu’à 14.076 €


• Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

 

AVANTAGES

• une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions


• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle….

 

 

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement, renouvelable


• Poste à pourvoir rapidement


• A partir de 104 heures par mois

 

CONTACT 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président

PROFIL

• Diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciée
• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Hippolyte du fort et les alentours

Vous souhaitez exercer votre métier de travailleur·se social·e dans une mission qui conjugue accompagnement humain, accès au logement et travail de terrain ? SOLIHA Grand Paris vous propose de rejoindre son équipe pour accompagner des ménages issus de la communauté des gens du voyage dans leurs projets d'habitat et de relogement. Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement », vous intervenez dans le cadre de missions de Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS), en lien étroit avec les ménages, les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux et les différents partenaires du territoire. Votre mission : accompagner les parcours, construire des solutions Votre rôle sera essentiel pour permettre aux ménages de construire et de réussir leur projet d'habitat, tout en favorisant leur autonomie et leur intégration dans leur nouvel environnement. Concrètement, vous serez amené·e à : · Réaliser des diagnostics sociaux et identifier les projets d'habitat et les besoins des ménages ; · Accompagner les ménages dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de relogement ; · Préparer les ménages à leur installation dans leur nouvel environnement et à leur nouveau statut de locataire ou de propriétaire ; · Favoriser leur autonomie dans les démarches administratives ; · Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire ; · Mettre en place un travail partenarial constructif et lisible, en mobilisant les acteurs pertinents du territoire ; · Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs ; Assurer le suivi et le reporting de la mission : tableaux de bord, réunions de suivi, rencontres partenariales, restitutions d'enquêtes… Un poste résolument de terrain Parce que l'accompagnement social se construit avant tout dans la relation, vous serez régulièrement au contact des ménages et des acteurs locaux. Vous réaliserez notamment : · des visites à domicile ; · la mobilisation des professionnels de terrain afin de répondre aux problématiques sociales pouvant impacter le relogement ; · la participation aux différentes instances : réunions publiques, comités techniques, réunions de relogement, etc. Vous serez ainsi un véritable trait d'union entre les habitants, les acteurs de l'habitat et les partenaires institutionnels.

Mission Principale : Développement partenarial et commercial : La personne salariée est en première ligne sur le terrain ; elle est donc l’image de CP auprès des producteurices, des partenaires et des clients potentiels. Ses missions : ▪ Réceptionner les besoins et poser un regard critique sur le fonctionnement et sur l’aspect commercial du drive ▪ Proposer des améliorations ▪ Mettre en oeuvre la stratégie commerciale du projet en relation avec le conseil d’administration (CA). ▪ Gérer le relationnel commercial et partenarial avec les différents interlocuteurices. Autres missions : Gestion des ventes de l’association : La personne salariée assure le suivi administratif des ventes et la comptabilité courante de la caisse. Elle est également en contact avec les mangereuses et les producteurices lors de toute demande ou besoin exprimé par l’un d’eux concernant le drive paysan. Ses missions : ◦ Gérer le fonctionnement courant de la vente : traiter les commandes et accompagner l’équipe de producteurs préparant les paniers, gérer la saisie des ventes, les factures des clients et suivre les indicateurs de vente, gérer les entrées en stock, gérer les ventes particulières (agrumes, café). ◦ Gérer les incidents et demandes particulières des producteurices et des mangereuses, gérer les mails et appels téléphoniques, mettre à jour le logiciel de gestion de commandes (Socléo) et les fichiers numériques de la vente sur le Cloud de l’association, inscrire et accueillir les nouveaux adhérents... ◦ Communiquer sur le site les nouveautés produits Vie associative : La personne salariée prendra part au fonctionnement de l’association en plus de ses autres fonctions. Ses missions : ◦ Animer ponctuellement la commission « lien avec les producteurices » et groupes de travail qui se créeront en lien direct avec la vente de paniers . ◦ Travailler en relation étroite avec le groupe de producteurs référents et les administrateurices de Connexion paysanne.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pourquoi nous avons besoin de toi ? En tant que conseiller.ère en diététique, tu auras la responsabilité d’assurer une partie de la co-animation des ateliers de sensibilisation à la nourriture saine et durable, ainsi que d’apporter ton soutien à l’analyse des habitudes alimentaires des participants pour proposer des recettes et des conseils adaptés. Tu participeras à la mise en place des parcours alimentaires en recevant des foyers pour des entretiens individuels ou collectifs visant à améliorer leurs modes de consommation. Détail des missions : • Accompagnement de publics fragiles vers une alimentation saine, de qualité et culturellement acceptable. rééquilibrage alimentaire et sensibilisation au gaspillage alimentaire. • Co-animation d’activités de sensibilisation - ateliers culinaires, parcours alimentaires,… • Collecte et Analyse de données sur les habitudes alimentaires et création de base de données • Appui et conseils en nutrition et diététique aux publics cibles • Conception et création de recettes adaptées • Conception et création de fiches techniques sur les bienfaits des produits alimentaires • Rencontre avec les bénéficiaires dans le cadre de parcours alimentaires Compétences requises : • Formation nutrition, santé publique, diététique, naturopathie • Expérience réussie en animation et/ou en contact avec le grand public • Forte autonomie et prise d’initiatives • Organisé(e), et créatif(ve), force de proposition pour créer des modèles de permanences • Capacité d’adaptation, de gestion de l’imprévu, flexibilité Conditions du stage : - Durée : 2 mois - Lieu : 19ème et 20ème (locaux de l’association) déplacement ponctuels si besoin. - Stage non rémunéré (convention obligatoire) - Prise de poste : dès que possible Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à contact@altrimenti-asso.org