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Type de contrat : CDI - à partir du 01/12/2025 Lieu : Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ + prime semestrielle + * Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation de mineur non accompagné du Puy de Dôme, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions seront notamment : * veiller au respect des échéances et du cadre juridique de l'accueil des MNA * garantir l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés du public accueilli * animer, coordonner et appuyer techniquement l'équipe * analyser, évaluer et reporter les activités du service * développer le réseau partenarial, animer et représenter l'association à l'externe * participer à la démarche d'amélioration de la qualité * participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'association

Le poste Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : Villeurbanne Package de rémunération * 2257 € bruts/mois + prime métier de 238€ + prime semestrielle + * Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de la Direction de l'ingénierie sociale et de la santé/ du Pôle suivi des programmes vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Veille active des opportunités de financement institutionnels dans son périmètre, connexion avec le service Mécénat & Philanthropie en charge des financements privés * Coordination du processus de construction des dossiers de demandes de financement annuelles pour l'ensemble des actions * Développement et mise en place d'outils de suivi quantitatifs et qualitatifs nécessaires au pilotage et à l'évaluation des actions, en coordination avec les Chef/fes de Service et la Direction des Services Informatiques * Soutien aux tâches de suivi statistique, par compilation et extraction des logiciels métiers et autres bases de données disponibles ou à construire, alerte aux services dans le cas de risque de non atteinte des objectifs et proposition de mesures correctives * Active contribution à la vie et à la revue périodique des projets et services * Coordination de la rédaction des bilans et rapports annuels à transmettre aux financeurs selon les termes conventionnels, il/elle garantit notamment la cohérence globale des éléments transmis (opérationnels, financiers, RH) * Compilation des données dans le cadre de la production de documentation interne (plaidoyer, communication…) * Intervention en matière de compilation des productions des différents dispositifs d‘hébergement relevant de sa direction, de relecture et de mise en cohérence s'agissant de la rédaction du rapport d'activité annuel de l'association * Participation aux réunions externes (financeurs, partenaires, autorités de tutelle) et internes En lien avec les Pôles Métiers et Qualité, vous : * Participez à la rédaction et la mise à jour des projets de service des établissements gérés par l'association * Participez à la mise en œuvre des évaluations de projets / services * Participez au développement, rédaction, diffusion de protocoles et chartes de bonnes pratiques Poste basé au siège à Villeurbanne en suivi des activités Auvergne-Limousin, la mobilité ponctuelle et régulière est donc nécessaire au poste.

Description du poste Vous cherchez un job saisonnier utile et enrichissant ? Nous recrutons des saisonniers ADMR50 pour la période des fêtes de fin d'année sur le CENTRE MANCHE, répartis par secteur en fonction du lieu d'habitation. Ce que nous offrons : • Un emploi local : intervenez dans votre commune d'habitation ou à proximité. • Un planning flexible pour concilier vos vacances et vos disponibilités. • Une expérience humaine valorisante à ajouter à votre CV. Secteurs concernés : Nous recrutons sur les secteurs suivants : • Saint-Lô • Saint-Clair-Sur-l 'Elle • Canisy • Marigny • Cerisy-la-Salle • Coutances • Montmartin-sur-mer • Agon-coutainville • Torigny • Tessy Sur Vire Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider au quotidien des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap: aide à la toilette, entretien du cadre de vie, aide aux courses, aide à la préparation et à la prise de repas, accompagnement social. • Offrir une présence bienveillante et un soutien pratique à proximité de chez vous. Rythme de travail : • Un planning flexible à temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles ; • Possibilité de travailler certains week-ends et/ou jours fériés. La Fédération ADMR de la Manche vous propose : • Un smartphone professionnel • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Profil recherché • Candidats motivés et sérieux ; • Sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance ; • Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais pas obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du pôle social (9 personnes) dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de 600 ménages en difficultés dans leur logement. b. Missions Dans la Métropole de Lyon et le Département du Rhône, vos missions seront variées : * Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés * Réaliser des "allers-vers" pour les ménages en risque d'expulsions * Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Accompagner les ménages à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives * Aider les ménages à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire * Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement * Effectuer des diagnostics sociaux et financiers en amont des procédures d'expulsions * Conduire des accompagnements ASLL, avec de nombreuses interventions à domicile Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans différents contextes, en lien avec des partenaires reconnus et engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous pourrez assurer des missions en lien avec les autres équipes de SOLIHA qui interviennent pour l'amélioration de l'habitat, les copropriétés, ... * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens