Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Dans le cadre d'une prescription médicale et dans le respect de la politique ADMR, l'ergothérapeute coordinateur(trice) de l'équipe ESA assure la prise en charge globale de la personne (psychologique, sociale, économique, culturelle et environnementale). À ce titre, il/elle : • Organise et coordonne la prise en charge des patients, • Encadre une équipe d'ergothérapeutes et d'assistants de soins en gérontologie (ASG), • Assure la coordination avec l'ensemble des partenaires du domicile, • Gère les aspects administratifs liés aux prises en charge, ainsi que le suivi du personnel et des activités, • Gestion et suivis RH : recrutement, éléments de paies, gestion d'équipe, conduite de réunion et d'entretien professionnel • Assure le suivi financier de l'activité, • Participe à la vie associative et aux réunions internes, • S'inscrit dans une démarche de formation continue, • Respecte strictement le secret professionnel, • Veille à la mise en œuvre et au respect de la démarche qualité au sein de l'association, Son activité fait l'objet de restitutions lors de réunions statutaires et informelles. Profil recherché • Diplôme d'État d'ergothérapeute ou d'infirmier(ère) • Expérience souhaitée en gériatrie, notamment auprès de personnes atteintes de maladies neuro-évolutives Compétences (savoir-faire) • Maîtrise des compétences techniques du métier, • Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils informatiques, Qualités personnelles (savoir-être) • Rigueur, disponibilité et réactivité, • Sens de l'observation et de l'analyse, • Patience et persévérance, • Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles, • Autonomie et sens de l'organisation, • Discrétion professionnelle, • Capacités d'adaptation et d'efficacité. Conditions • Contrat : CDI • Temps de travail : Temps plein • Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile (CCBAD) • Permis B • Lieu de travail : 39600 Arbois (déplacements fréquents sur le territoire à prévoir) En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : – Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes – Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. – Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) – Une qualité de vie au travail et une prévention des risques professionnels Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Logistique et manutention (~50 % du temps) - Récupérer la marchandise chez les producteur⋅ices dans les Monts du Lyonnais - Dispatcher la marchandise en fonction des commandes de la semaine - Charger et décharger le camion pour les distributions en fin de journée - Assurer l’installation, la tenue et le rangement des distributions de paniers sur les lieux partenaires Gestion administrative de l’association (~30 % du temps) - Assurer les tâches administratives quotidiennes : secrétariat (permanence téléphonique et mails), commandes, gestion des stocks et des abonnements - Assurer les tâches ponctuelles : facturation, comptabilité de base, gestion RH, communication, organisation et animation de réunions Animation et gestion de projets (~20 % du temps) - Animer les distributions de paniers en soirée (2 par semaine) - Organiser et animer les moments collectifs de décision (réunion d’équipe, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, réunions de filières agricoles...) - Gérer une filière de production (arboriculture, maraîchage, élevage) : suivi des fermes, calendrier de livraison, prix, etc - Assurer la mise en place, le suivi et l’animation des différents projets portés par l'association (événements de sensibilisation paysanne et environnementale, visites de fermes, forums associatifs, etc.) - Organiser, suivre, animer le quotidien et les différents projets/événements en lien avec les collectifs auxquels appartient l’association - Sensibiliser les publics aux engagements environnementaux et humains portés par l’association (soutien à l’agriculture paysanne locale et biologique) Au quotidien : travailler en collectif - Intégrer pleinement une colocation professionnelle (collectif de 13 salarié.es) et en assurer son bon fonctionnement (planning de ménage et cuisine pour l’ensemble des salarié.es du collectif, partage des repas, entretien courant, courses communes, entraide logistique, partage des connaissances, bricolage...)

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - Lyon Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDD - jusqu'au 31/05 à raison de 21 heures/semaine (renouvelable) Lieu : AGIR - Montauban Package de rémunération * 1315 € bruts/mois + prime métier de 142 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : CADA - Lorgues et Draguignan Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du centre d'hébergement de Lorgues et Draguignan , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Gérer l'accueil physique et téléphonique, * Assurer la gestion du matériel bureautique, * Suivre au quotidien les courriers, * Gérer le planning des rendez-vous et l'organisation de l'interprétariat, * Rédiger des comptes rendus de réunions, * Préparer et archiver les dossiers, * Réaliser les saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques, * Assurer l'achat des billets de train et la gestion des cartes TCL

Type de contrat : CDD - 15 jours (renouvelable) Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d'une évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, * Informer tout au long de la mise à l'abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d'asile, * Assurer le lien avec l'équipe éducative en cas d'éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier, * Rédiger le rapport d'évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon, * Recevoir en entretien chaque jeune pour l'informer de la décision prise sur sa situation, * Orienter les jeunes en lien avec l'équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie - CDI 130h Secteur Selles (H/F)

CDI

MISSIONS

La Maison des Services de Selles sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en  CDI de 130 heures à partir du mois d'avril. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. 

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Selles sur Cher (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9, Place Charles de Gaulle 41310 Selles sur Cher

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR de MIRABEL AUX BARONNIES recherche 1 Auxiliaire de vie sociale et 1 Aide à Domicile en CDI pour un temps partiel de 130h mensuelles à pourvoir dès que possible.

Aide à domicile - Auxiliaire de vie sociale (H/F)

CDI

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

- Prévention de la perte d'autonomie

- Maintien du lien social

- Aide à la personne (aide à la toilette, change…) selon vos compétences

- Aide à la préparation et à la prise des repas

- Entretien du logement et du linge

- Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)

- Des chèques vacances

- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)

- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)

- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants

- Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule

 

Conditions de travail :

- Travail en équipe

- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

- Smartphone

- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer.

PROFIL

• DE AES ou Titre ADVF ou expérience significative
• Débutant accepté
• EXPERIENCE DU DOMICILE
• Débutant accepté
• PERMIS B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MIRABEL AUX BARONNIES

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie - CDD 110h Secteur Saint-Julien (H/F)

CDD

MISSIONS

La Maison des Services de Saint-Julien Sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en  CDD de 110heures à partir du mois d'avril. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. 

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Julien sur Cher

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 1, Rue de Valette - 41320 Saint-Julien-Sur-Cher

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie - CDI 130h Secteur Saint-Julien (H/F)

CDI

MISSIONS

La Maison des Services de Saint-Julien Sur Cher recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en  CDI de 130heures à partir du mois d'avril. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. 

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Julien sur Cher

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 1, Rue de Valette - 41320 Saint-Julien-Sur-Cher