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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide soignant MAGALAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :  

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, 


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations.

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être.
• Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Magalas
• Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Magalas et alentours
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients).
• Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Carte SWILE
• Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Poste en 10h travaillées - amplitude 12 h - Reprise ancienneté à 1OO%- 1 week end sur 2 - Prime DJF - CCN 51 - oeuvres sociales - locaux adaptés - équipe pluridiciplinaire - Situé dans un grand parc - parking

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l'Hérault : Aide soignant Magalas (H/F) CDD MISSIONS Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : • Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention • Repérer les modifications d'état du patient et alerter • Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, • Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. • Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations. PROFIL • Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. • Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Magalas • Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Magalas et alentours • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients). • Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B • Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2 • Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées • Prime permanence téléphonique • Mutuelle d'entreprise • Carte SWILE • Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté • Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté • Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute • Formations DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Poste : Poste à pourvoir en temps complet ou partiel, en CDI En tant qu'aide-soignante, vous aurez comme missions principales : · Réalisation des soins d'hygiène et de confort à la personne en vue de restaurer ou préserver le bien-être et l'autonomie · Accompagnement et conseils auprès des aidants · Observation, recueil et transmissions de toutes les données relatives à l'état de santé de la personne · Alerte l'infirmière coordonnatrice, le médecin traitant ou les services d'urgences de toute situation reconnue comme relevant de l'urgence (physiologique, psychologique, sociologique) · Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires en formation Avantages : Possibilité de reprise d'ancienneté suivant la convention BAD Prime à l'embauche pour un CDI de 1200€ brut Au sein de notre structure, vous aurez la possibilité de vous former très régulièrement. Voiture de service 13ème mois Planning adapté dans la mesure du possible (plage horaire matin : 7h30/12h30 midi : 13h/15h et soir : 15h30/19h30) WE travaillé : 1 toutes les 4 semaines Profil recherché Profil : Vous devez obligatoire être titulaire du diplôme d'AS Débutant accepté Vous devez obligatoirement être titulaire du permis B en cours de validité Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe bienveillante, rigoureuse et dynamique ? Vous avez l'esprit d'équipe et faite preuve d'empathie ? Salaire: De 2163€ brut à 2400€ brut (13ème mois non inclus, majoration dim et JF non inclus)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur RUOMS MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps partiel : 110h • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ruoms Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Orgnac – Labastide de Virac – Vallon pont d'Arc MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps partiel :110h • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ruoms Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité et l'autorité du Président de Micro Crèche Agglomération et en collaboration avec la Directrice des 2 autres micro crèches de Micro Crèche Agglomération le Directeur/trice de la micro-crèche aura les missions suivantes : Gestion de la structure : – Assurer la gestion administrative quotidienne – Suivre l'activité et le taux d'occupation – Assurer le suivi budgétaire – Veiller au respect des procédures internes – S'assurer de la sécurité des locaux – Rendre compte régulièrement de son activité au Président. Management de l'équipe salarié – Encadrer et animer l'équipe – Gérer les plannings de travail – Conduire les entretiens d'embauche – S'assurer du développement des compétences de l'équipe salarié Relation avec les familles – Accueillir et accompagner les familles – Assurer une bonne qualité de prise en charge des enfants – Assurer la sécurité des enfants Pilotage pédagogique – Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et en assurer le suivi – Garantir le bien-être et le développement de l'enfant Partenariat – Rechercher et développer des partenariats extérieurs – Développer des moyens de promotion de la structure – Travailler en réseau Profil recherché PROFIL : – Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmière puéricultrice exigé – Expérience en management d'équipe – Expérience dans la gestion d'une crèche micro crèche – Connaissance du milieu associatif – Maitrise des protocoles et règles sanitaires – Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur) – Autonomie – Capacité à animer et manager une équipe – Excellentes qualités relationnelles – Bonnes capacités d'analyse et d'observation. – Rigueur – Sens des responsabilités – Compétences administratives et de gestion – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte – Capacité d'adaptation, organisée (e), autonome et dynamique – Disponibilité et Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable de secteur d'aide à domicile. Sous la responsabilité de l'équipe cadre fédérale, vous assurez, en lien avec les assistantes planning, la mise en œuvre des services et leur suivi sur le secteur des associations du département en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Principales activités : – Assurer l'évaluation globale et individuelle de la situation du bénéficiaire – Gérer la proposition d'intervention au regard des attentes et des besoins du bénéficiaire, assurer une prise en charge appropriée – Assurer le suivi des situations des bénéficiaires, gérer les évolutions des prestations – Réaliser les plannings mensuels et en assurer le suivi quotidiennement (annulations, maladie, suivi modulation, suivi congés) – Préparation paie et facturation – Participation aux recrutements – Astreintes téléphoniques (pôle) Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition d'un véhicule de service – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché Le métier de responsable de secteur requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Le.la responsable de secteur est tenu.e au secret professionnel et à l'obligation de discrétion professionnelle. … Pour gérer les ressources humaines, il est essentiel de connaître la législation sociale et la convention collective. Bac +2 (Bts SP3S) souhaité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif et social en CDI temps plein dans le cadre de missions sur notre Service d'Aide à Domicile et notre habitat inclusif. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. Vos missions : • Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice • Concourir à l'entretien du linge et des locaux • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Veiller à l'alimentation des habitants • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Promouvoir des animations, favoriser le lien social MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF : • Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement ) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice SAD : Il vous sera également demandé d'intervenir en renfort sur le Service d'Aide à Domicile de l'association. Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas. • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements CONDITIONS DU POSTE : • CDI temps plein • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 (selon planning) • Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30) • 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines • Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants + missions SAD • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge • Déplacements avec véhicule personnel (défraiement 0.38cts/km) ou véhicule de service selon disponibilité Profil recherché Vous êtes diplômé d'un DE AMP, DE AES, ME, ADVF. Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons un(e) animateur(trice) périscolaire pour intégrer une équipe motivée et chaleureuse dans une école sur la commune de Sainte Foy Les Lyon. Ici, pas de routine : chaque jour est une nouvelle aventure avec les enfants ! Contrat de 8h hebdomadaires, lissées sur l'année scolaire (hors vacances scolaire) : - de 16h à 18h30 (lundi, Mardi, Jeudi et vendredi, être disponible le mercredi après-midi est un plus) - pour l'accueil des enfants, avec du temps de préparation inclus pour imaginer tes animations. Missions : - Accueillir les enfants après l'école en classe de CP au CM2, - installer un goûter sympa, - donner un coup de pouce pour les devoirs, - et surtout. proposer des projets créatifs qui les motivent ! Exemple : créer une BD, animation autour du développement durable, atelier jeux de société avec la participation des parents Ce poste s'inscrit dans le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : un super cadre qui aide les enfants à prendre confiance, à mieux vivre leur scolarité et qui implique aussi les parents et les enseignants dans l'aventure.