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ENTREPRISE

L’ADMR de BOUCONNE (PIBRAC) recherche un(e) Infirmier/ère pour renforcer son équipe. Offrant un équilibre entre vie pro et perso, nous vous formons tout au long de votre parcours.

Le SSIAD ADMR de BOUCONNE, situé à PIBRAC, recherche un/une :

Infirmier / Infirmière de soins à domicile - BOUCONNE -CDI- 120h (H/F)

CDI

MISSIONS

Nous offrons :

• 
  

  Parcours d’intégration et formations continues.

  
  


• 
  

  Véhicule de service, prise en charge des frais kilométriques, mutuelle.

  
  


• 
  

  Rémunération attractive : 16,59€/h (Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté, diplôme, jours fériés + week end...)

  
  

 

Vos missions :

• 
  

  Soins à domicile : pansements, injections, sondes, hygiène, alimentation, suivi des paramètres vitaux, etc.

  
  


• 
  

  Coordination avec les équipes médicales et familiaires.

  
  


• 
  

  Gestion des stocks et des plannings de soins.

PROFIL

• Diplôme d’infirmier/ère
• Sens de l’écoute, bienveillance, et résistance physique.
• Permis B indispensable.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : PIBRAC
• Interventions sur le secteur de PIBRAC
• Véhicule de service fourni

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

Dans le cadre du remplacement d’une salariée partant en congé maternité puis parental, nous cherchons un.e acheteur.se responsable de l’approvisionnement des secteurs BOF (beurre, œuf, fromage) et épicerie au sein de la Ferme au Quartier. Vous serez en binôme avec une salariée du service achat durant toute la période du remplacement. Son rôle consistera à : • Gérer l’approvisionnement produits : Passage de commande aux producteurs, gestion du calendrier des achats, coordination de la réception et du stockage, suivi de la qualité, demandes de remboursement, traitements des bons de livraison, recherche de nouveaux approvisionnements ; • Assurer le lien avec nos producteurs : réaliser des visites d’exploitations régulières, animer des réunions par filières pour planifier les productions et définir les tarifs, solliciter des rendez-vous producteurs en cas de difficulté de collaboration ou de projets de développement de gamme, rechercher des nouveaux fournisseurs ; • Participer aux réunions « Approvisionnement » auxquelles participent les chargés de développement de la Ferme au Quartier afin de faire évoluer l’offre aux professionnels et aux particuliers ; • Gérer les stocks physiques et numériques, suivi des DLC ; • Paramétrer notre ERP (Socléo) : création des fiches produits, gestion de la disponibilité/indisponibilité des produits, mise à jour des prix ; • Faire le lien avec l’équipe de préparation des commandes : formation qualité, proposer des alternatives en cas de rupture produits ; • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la coopérative (ex : groupes de travail, créneaux de réception de marchandises) Conditions • Poste en CDD de 10 mois à pourvoir dès le 16/06. Compte tenu de l'objectif de croissance de notre structure, la transformation du poste en CDI au terme du remplacement est envisagée • 35h/semaine • rémunération au SMIC + prise en charge à 100 % de la mutuelle + prise en charge des frais de transport en commun • Lieu de travail : 11 Allée Mathieu Murgue, 42100 Saint-Étienne

Sous la responsabilité directe de la responsable de la communication, et en lien avec l’ensemble de l’équipe et les contributeurs externes, nous vous proposons de contribuer à la stratégie de communication : Conception et réalisation de supports de communication (print et web) : - Créations de contenus visuels, mises en forme de différentes productions pour le web et le print : articles, dossiers, infographies, bannières web, vidéos ou motion design…  - Soutien à la rédaction et à la conception d’articles et d’interviews sur les thèmes de l’économie sociale et solidaire et de la transition juste, ainsi que sur des initiatives inspirantes en régions et en Europe. Community management et gestion du site internet : - Création de visuels et de contenus multimédias pour les réseaux sociaux - Animation et gestion des différents comptes (Linkedin, Bluesky, Youtube) - Administration et gestion du site internet (Drupal) - Suivi et analyse statistiques mensuelles Création et gestion de campagnes d’emailing : - Préparation et diffusion des campagnes d’emailing mensuelles - Participation à la gestion et au développement du CRM Un appui sur l’organisation d’évènements en présentiel et en distanciel pourra vous être également demandé. Vous serez également sollicité·e pour assister à certaines instances de gouvernance du Labo de l’ESS, et pouvez être amené·e à vous déplacer ponctuellement pour les besoins de votre mission.  

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Pour faire face à un surcroît d'activité lié à la période estivale et en lien avec la Gestionnaire de lieu et la Responsable d'exploitation et programmation, l'Association les Canaux recherche un·e chargé·e d'exploitation pour: 1/ Coordonner les activités quotidiennes du site a/ Appui aux équipes de Sensibilisation pour l'accueil des événements : ● Connaissances événementielles : régie son/lumière ● Relation avec les entreprises prestataires (sécurité, entretien) b/ Appui aux équipes d'Accompagnement pour l'accueil des entreprises bénéficiaires des programmes et des partenaires c/Gestion des plannings et des réservations d/ Appui aux équipes des services généraux : ● Appui à la gestion des consommables ● Appui à la gestion des réparations du matériel technique ● Appui à la gestion de la propreté 2/ Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations pour les visiteurs et le personnel Il pourra également être demandé, comme pour tous·tes les salarié·es de l’association, de participer à la vie de l’Association en : - aidant à la mise en place et l’animation d'événements de sensibilisation (conférences, salons, vernissages d’expositions…) - présentant l’activité des Canaux ou en organisant des visites guidées de la Maison des Canaux (après formations prévues) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDD de 2 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible - Durée de travail : 39h/semaine - Pas de télétravail possible - Rémunération : 26k à 30k € brut annuel en fonction de l’expérience, tickets restaurant tickets restaurant d’une valeur de 8 euros par jour travaillé pris en charge à 50% (carte) et remboursement de 50% du titre de transport - Basé : aux Canaux - 6 quai de la Seine, Paris 19e Pour postuler : - Envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.paris - Objet de mail : “ Chargé·e d’exploitation”

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le poste est composé de trois missions principales, réparties avec une autre personne ayant un poste similaire : - Gérer des groupes de copilotes accompagnateurs professionnels faisant des trajets en transport en commun (prestation de service, personnes en insertion, …) et en voiture (VTC, taxi, …) : recrutement, sensibilisation au handicap, suivi (retours réguliers, suspension en cas de comportement inadapté, …), vérification des factures. - Pour le travail d’autonomie : gestion des échanges avec les référents pour connaître les besoins des personnes à accompagner : entretiens de présentation du service avec le référent et la personne accompagnée, inscription et suivi, planification des trajets avec les accompagnateurs, travail sur l’autonomie avec les accompagnateurs, les référents et les personnes accompagnées. - Gestion de la centrale téléphonique et des trajets quand la personne chargée des trajets est absente (en moyenne ½ journée/semaine). Missions annexes, selon les appétences du salarié et les besoins de l’entreprise : - Gestion des partenariats pour faire connaître le service et augmenter le nombre d’utilisateurs : mairies, CCAS ou autres collectivités, associations du handicap et des seniors, plateformes de services, structures d’insertions, etc. - Réalisation d’accompagnements de personne à mobilité réduite pour comprendre la réalité du terrain. - Mise à jour des process de travail : actualisation des entretiens, des outils, … CONDITIONS DE TRAVAIL -Matériel : un ordinateur contenant tous les logiciels et outils nécessaires ainsi qu’un téléphone sont fournis. -Lieu d’activité : dans les bureaux de Mon Copilote, à Chamalières (63400). Il est possible de réaliser partiellement du télétravail dans des conditions qui seront définies entre le salarié et l’entreprise. -Déplacements : des déplacements sont à prévoir dans les antennes de Mon Copilote à raison de 1 déplacement par mois environ. Ce nombre pourra être ajusté selon les besoins de la structure. -Equipe : l’équipe, avec la nouvelle recrue, sera composée de 5 personnes, travaillant à Clermont-Ferrand et à Paris. -Rémunération : 2000€ brut mensuel. Les évolutions salariales sont liées à 3 points : l’ancienneté, une grille de compétence et le niveau de responsabilité. -Recrutement : merci de nous transmettre un CV ainsi qu’un message expliquant votre intérêt pour ce poste. Pour les candidats sélectionnés : un entretien téléphonique avec la directrice opérationnelle puis un entretien de rencontre avec la directrice opérationnelle et au moins un autre membre de l’équipe. Démarrage souhaité début juillet 2025.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Descriptif du poste : Au sein de l’école de production, le maître-professionnel a une mission éducative particulièrement importante auprès des jeunes, pour lesquels il est une figure de référence. Le maître professionnel référent maraîchage est également responsable de la production maraîchère du site (4 ha – 4 000 m² de serres froides). Le maître-professionnel accompagne les jeunes dans l’apprentissage du métier, les prépare à leur insertion professionnelle et vers la passation avec succès de leur diplôme. Pour ce faire, il utilise avec discernement les commandes des clients de l’école dans l’objectif de formation du jeune, avec la réalisation d’un chiffre d’affaires de vente en condition réelle de marché. Sa mission est d’encadrer, d’animer et d’organiser l’activité des jeunes au niveau de l’atelier de maraîchage, que cela soit dans le domaine des activités pédagogiques et/ou dans le domaine des activités de production - vente : - il encadre la production des jeunes dans l'atelier maraîchage en lien avec les autres maîtres professionnels. Dans ce contexte, il peut être amené ponctuellement à réaliser lui-même une partie de la production, mais principalement il doit s’organiser pour la déléguer aux jeunes de manière structurée, dans un objectif d’apprentissage ; - il établit un plan de culture annuel conformément au cahier des charges de l'agriculture bio et les stratégies de production, commercialisation, transformation décidées ; - il planifie, organise et suit la production maraîchère sous serres et en plein champ ainsi que les récoltes et la mise en vente dans le respect des exigences clients, des délais, de la qualité, de l’optimisation des coûts ; - il assure les meilleures conditions de travail possibles sur le plan de la qualité et le respect de toutes les règles de sécurité Le maître professionnel référent maraîchage exerce sa mission en étroite collaboration avec le responsable « production » (production/formation), les maîtres professionnels référent primeur, horticulture et transformation ainsi qu’avec la responsable de l’animation pédagogique et éducative et les enseignants des matières générales (français, mathématiques, sciences, histoire/géographie, sport). Il travaille sous la responsabilité du responsable «production » auquel il réfère. Profil recherché : Expériences : → Expérience professionnelle dans le milieu du maraîchage d’au moins 5 ans (la production maraîchère diversifiée selon des principes agroécologiques, maraîchage sol vivant ou selon le cahier des charges agriculture biologique est un plus, de même qu’une expérience de chef de culture) → Une expérience en enseignement ou en formation professionnelle est un plus. → La gestion/animation de groupes de personnes (Adultes et ou Jeunes) est un plus. Capacités et aptitudes : → Maîtriser l’ensemble des techniques et gestes professionnels liés à la production maraîchère ; → Aimer transmettre un savoir-faire, notamment à des jeunes de 15 à 18 ans ; → Savoir travailler en équipe et être polyvalent notamment en vente primeur et horticulture ; → Capacité à communiquer et à dialoguer, en interne et avec les partenaires externes de l’école (parents, clients, fournisseurs, branches professionnelles …) ; → Agir en référent au niveau technique, sécurité, qualité, et pédagogique au sein de l’atelier maraîchage, être exemple pour les élèves ; → Adopter une posture d’autorité ajustée : ferme et bienveillante ; → Mener des actions transverses définies par le responsable « production » et rendre compte → Proposer des solutions d’amélioration.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de GRANDCAMP MAISY

AIDE À DOMICILE - SECTEUR GRANDCAMP MAISY (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Grandcamp Maisy et communes environnantes
• CDI 110h par mois , travail 1 week-end sur 3 avec un repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR, Mairie -Place de la République 14450 Grandcamp Maisy. grandcamp@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR d'Isigny

AIDE À DOMICILE SECTEUR ISIGNY (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Isigny et communes environnantes
• CDI 110h par mois
• Travail du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 3 travaillé et une journée de repos dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

ENTREPRISE

L'ADMR du Gers recherche pour l'une de ses 8 associations du département des aides à domicile sur les secteurs de L'Isle-Jourdain, Endoufielle, Pujaudran, Monferran-Saves

CDI - AIDE A DOMICILE - secteurs de L'Isle-Jourdain, Endoufielle, Pujaudran, Monferran-Saves... (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Vous intervenez auprès d’un large public : personnes âgées, actifs, famille ou personnes en situation de handicap.

Principales missions :

• Entretien du cadre de vie, du linge, accompagnement aux courses ;


• Aide à la toilette, à l’habillage ou à la préparation du repas ;


• Maintien et développement du lien social.

 

Informations complémentaires :

Convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (CCBAD)

- Frais km et temps de déplacements pris en charge par l’employeur- Indemnisation trajet domicile / travail- Trame de planning fixe permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (jours de repos, plage de non disponibilité…)- Primes diverses- Temps de travail négociable- Réunions d’équipe- Offre de formation conséquente et variée- Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur et régime 100% santé mis en place.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Avec ou sans expérience
• Motivé(e)
• Disponible
• Permis et véhicule nécessaires

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : L'Isle Jourdain

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de Neuilly La Forêt-Lison

AIDE A DOMICILE SECTEUR LISON (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'integration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Lison et communes environnantes
• CDD 110h par mois, travail 1 week-end sur 3 et 1 repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de Lison Place du Presbytère, 8 rue de l'Eglise 14330 LISON-lison@fede14.admr.org