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Description du poste L'ADMR de Villers -Cotterêts recherche pour ses services spécialisés un Psychomotricien (H/F) en CDI à temps plein. MISSIONS : Vous faites partie des services spécialisés dans les maladies neurodégénératives (Alzheimer et maladie apparentées en stade précoce ou modérément sévère, sclérose en plaques, parkinson et patients chuteurs). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'ergothérapeutes, de psychomotricien, diététicienne, ASG, secrétaire et cadre de santé. Les missions des services spécialisés : Prévention des chutes /Conseils et préconisation d'aide technique et d'aménagement du domicile /Maintenir et optimiser l'autonomie fonctionnelle et cognitive de la personne accompagnée dans chacune des activités journalières/ Maintenir le lien social / Accompagner et soutenir l'aidant /Collaborer avec les différents intervenants à domicile / Proposition et mise en place de relais. CONDITIONS : • CDI • Temps plein. • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Carte cadeau de fin d'année (150 €) • Reprise ancienneté dans la branche • Travail en journée (9h – 17h) du lundi au vendredi. • Mutuelle • Poste basé à : Villers-Cotterêts. Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service. Profil recherché • Titulaire du Diplôme de psychomotricien(ne). • Titulaire du permis de conduire. • Organisation, rigueur, autonomie. • Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et d'écoute.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le référent de secteur est en charge du bon fonctionnement d'associations d'aide à domicile ADMR. Intégré au sein d'une équipe de proximité, le référent de secteur assure un rôle d'interface entre la fédération et les associations du territoire. Il/elle supervise les associations et apporte son expertise technique sur la planification des interventions. Il/elle assure l'adéquation entre la qualité du service à destination des personnes accompagnées et les professionnels de l'aide à domicile. Les principales missions du référent de secteur sont : Le management d'équipe : • Animer et encadrer les intervenants à domicile, • Recruter le personnel intervenant à domicile, • Contrôler et superviser les plannings du personnel d'intervention, • Veiller à l'application des textes légaux, réglementaires et conventionnels La relation avec les personnes accompagnées : • Evaluer les besoins des personnes accompagnées, • Réaliser les visites à domicile, • Apporter un soutien à la gestion des situations complexes des personnes accompagnées La gestion de l'activité : • Contribuer au développement de l'activité, • Assurer une veille sur les indicateurs de gestion (ratio, kilomètres, activité, modulation…) des associations du secteur, • Assurer la cohérence de l'action entre les associations sur le territoire, • Accompagner les projets de développement du territoire La relation partenaire : • Rechercher et développer les partenariats locaux La démarche qualité : • Participer à l'harmonisation des pratiques entre les associations, • S'assurer de la qualité des prestations réalisées, • Mettre en œuvre et respecter les procédures et les documents associés du réseau Profil recherché Profil : • Bac + 2 minimum type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et social (SP3S), licence RH ou équivalent • Connaissances de l'aide à domicile, du milieu associatif ou médico-social et une expérience de plus de 2 ans en management seraient un plus • Autonomie, initiative, rigueur et organisation • Discrétion et respect de la confidentialité • Sens des relations humaines, du travail en équipe • Sens de l'observation, d'analyse, de communication • Sens et respect du secret professionnel • Patience et persévérance • Gestion des urgences et des priorités • Intérêt marqué pour le secteur social et partage des valeurs associatives • Permis B obligatoire et véhicule Conditions : • CDD • Temps plein du lundi au vendredi. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Déplacements à prévoir sur le territoire. • Prise de poste dès que possible • Transmettre une lettre de motivation

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Description du poste La fédération ADMR recherche un profil d'AMP ou ASG ou AES (jeune retraité ou actif) pour assurer des missions de relayage (remplacer l'aidant au domicile de la personne aidée) sur le secteur de la Haute Saône (interventions sectorisées selon lieu d'habitation). Ce poste peut vous permettre de compléter votre salaire ou votre retraite. Vous rejoindrez une équipe dynamique tout en développant une qualité relationnelle avec le couple aidant/aidé. Les missions : · Assurer une présence auprès de la personne aidée ; · Interagir avec la personne au travers de conversations, d'activités manuelles et de loisirs ; · Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, changes…) ; Profil recherché Profil : · Expérience d'aide et/ou de soins à la personne (domicile, structure…) · Disponibilité · Autonomie · Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition · Capacité d'adaptation et d'anticipation · Disponibilité, ponctualité · Empathie, patience · Attitude positive · Discrétion et respect de la vie privée · Aide médico-psychologique, aide-soignant, aide à domicile

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Description du poste Missions : Règlementation Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES • Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI • Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure • Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure Gestion du personnel • Participation au recrutement du personnel • Organisation du temps de travail du personnel • Encadrement du personnel au quotidien • Gestion des absences • Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail • Encadrement des stagiaires • Préparation et organisation des réunions d'équipe Gestion administrative • Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants • Tenue du cahier de présence journalier et mensuel • Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure Suivi budgétaire • Gestion des commandes du petit matériel et des repas • Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget Relations internes et externes de la structure • Accueil des parents • Représentation de la structure lors de manifestations extérieures • Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale • Elaboration des menus avec le traiteur Projet pédagogique et éducatif • Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures • Actualisation du projet éducatif et pédagogique • Participation à l'encadrement des enfants • Aménagement de l'espace Profil recherché Poste à pourvoir vacances scolaires CDD du 13 au 17/04, du 6 au 10/07, du 13 au 17/07, du 3 au 14/08 et du 17 au 21/08 – Selon vos disponibilités. Horaires Temps plein en journée complète Diplôme BAFD stagiaire, titulaire ou équivalent Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

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Description du poste Déployer sur le secteur de Payrac, Souillac, Martel et Gramat en tant que Responsable de secteur sous la responsabilité du Responsable du développement, vous travaillerez en collaboration avec les secrétaires et les bénévoles. Œuvrant en étroite collaboration avec les associations locales, vous serez amené.e à : – Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins ; – Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ; – Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires ; – Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu. Profil recherché – Vous avez une bonne connaissance du secteur social, des services d'aide à domicile et de la vie associative. – Vous maîtrisez les fondements en droit du travail et en gestion du personnel. – Vous savez évaluer le besoin – Vous êtes capable de définir, d'organiser et d'évaluer la qualité du service rendu. – Vous savez animer une réunion, un projet – Vous êtes dotés de bonnes capacités relationnelles – Vous savez faire face à l'urgence – Vous êtes autonome et méthodique dans votre travail, et avez un fort esprit d'initiative et d'organisation.

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Description du poste Nous recherchons pour l'ADMR de Vimoutiers secteur Gacé Les missions : En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché Profil recherché : • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

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Description du poste Nous recherchons une aide à domicile, idéalement auxiliaire de vie, pour accompagner une personne âgée à domicile dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maladie, renouvelable sur la période estivale. Nous cherchons avant tout une personne de confiance, humaine et attentive, souhaitant contribuer au bien-être et au maintien à domicile. Vos missions Votre rôle sera d'apporter une aide au quotidien afin de faciliter la vie à domicile : Entretien du cadre de vie • ménage courant • rangement • entretien du linge (lavage, repassage, rangement) Accompagnement dans la vie quotidienne • accompagnement pour les courses • accompagnement à certains rendez-vous • présence, échanges et stimulation Selon les besoins, vous pourrez également intervenir pour : • aide à la préparation ou à la prise des repas • aide ponctuelle au change et/ou toilette Profil recherché Profil recherché • Expérience auprès de personnes âgées appréciée • Formation auxiliaire de vie / AVS bienvenue mais non obligatoire • Personne autonome, fiable et organisée Qualités essentielles Nous recherchons une personne : • patiente et bienveillante • empathique et à l'écoute • dotée de bon sens et d'autonomie • sérieuse et rigoureuse • ponctuelle • ayant un bon sens de la communication Disponibilités Le poste nécessite : • une bonne disponibilité avec une amplitude horaire variable • de la flexibilité pour s'adapter à des ajustements de planning, y compris des changements de dernière minute en cas d'absence ou d'imprévu Conditions • Contrat : CDD remplacement • Durée : renouvelable pendant l'été • Démarrage : dès que possible • Lieu : domicile privé ???? Poste idéal pour une personne souhaitant donner du sens à son travail et contribuer concrètement au maintien à domicile d'une personne âgée. Association d'aide à domicile basée à La Teste-de-Buch, nous intervenons auprès de particuliers sur le secteur du Teich à Arcachon afin de favoriser le maintien à domicile et le bien-être des personnes accompagnées. Notre organisation privilégie autant que possible des journées de travail sectorisées pour limiter les déplacements. Toutefois, en cas d'absence ou d'imprévu, certaines journées peuvent être organisées en demi-journées sur deux secteurs différents afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. Conditions de déplacement • Frais kilométriques pris en charge pour le trajet domicile → premier lieu d'intervention et dernier lieu d'intervention → domicile à 60 % • Indemnités kilométriques entre les interventions : 0,34 € / km • Temps d'inter vacation rémunéré lorsque celui-ci est supérieur à 1 heure Nous veillons à proposer une organisation du travail la plus cohérente possible, dans un esprit de respect des intervenants et de qualité d'accompagnement des bénéficiaires.

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Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur LA VOULTE / CHARMES MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps plein (ou temps partiel choisi) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LA VOULTE / CHARMES Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

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Description du poste CDI – 130 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Mission principale Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations. Activités et responsabilités • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie transmis par les associations locales (heures travaillées, absences, congés, indemnités kilométriques, primes, etc.). • Établir et contrôler les bulletins de salaire pour les salariés (intervenants à domicile, personnels administratifs et encadrants). • Garantir la conformité avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). • Suivre les dossiers individuels des salariés (embauche, avenants, départs, soldes de tout compte, attestations diverses). • Conseiller et accompagner les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective. • Assurer une veille juridique et sociale (législation du travail, évolutions de la convention collective). • Participer à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération. Profil recherché Profil recherché • Formation : Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent. • Expérience : 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. • Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels de paie. • Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD. • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. • Qualités personnelles : • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales. • Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.