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Description du poste Pour compléter son équipe, l'association d'aide aux familles ADMR recherche une ou une TISF intervenant sur le secteur Nord du département (La Rochelle, Marans, Courçon) et une autre sur le secteur Est (Saint Jean, Surgères) 120 heures par mois en CDI, travaille tous les mercredis, les soirs et 1 samedi sur 3 Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Voici les missions du poste : Accompagnement vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne · Transmettre des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie dans la vie quotidienne et favoriser leur apprentissage · Respecter les techniques d'hygiène et les protocoles de sécurité, notamment à visée préventive et éducative · Adapter l'aménagement de l'espace de vie aux difficultés de la personne / de la famille · Aider à la réalisation des démarches administratives, notamment en ligne · Réaliser en suppléance les actes ordinaires de la vie quotidienne (ex : entretien du linge, préparation des repas, entretien du logement, courses … ) · Conseiller en matière de gestion du budget quotidien · Accompagner les personnes dans l'appropriation de leur cadre de vie (ex : domicile, crèche, infrastructures…) Participation au développement de la dynamique familiale · Aider et soutenir la fonction parentale : évaluer les compétences existantes et les capacités parentales pour adapter l'intervention. · Accompagner la cellule familiale dans des situations de modification importante de la vie (ex: situations de rupture ou de traumatisme) · Aider les parents à accueillir et prendre soin de leur enfant · Repérer et signaler les situations de maltraitance en lien avec son/sa responsable · Favoriser les situations de bientraitance Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet individualisé / projet d'intervention · Apprécier la capacité de la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne et évaluer ses besoins · Mettre en œuvre le projet d'intervention en favorisant la participation de la personne et celle de son entourage · Conseiller ou réaliser des aménagements notamment pour améliorer l'ergonomie · Elaborer un projet d'intervention interne et/ou externe répondant aux besoins exprimés ou non · Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre · Anticiper et prévenir les risques liés à la diminution ou la perte de l'autonomie et à l'altération de la mobilité Aide à l'insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté · Transmettre aux personnes accompagnées, avec pédagogie, des informations sur les mesures d'aide à l'insertion dans l'environnement et la citoyenneté · Assurer la médiation entre des personnes, familles, groupes, institutions · Accompagner à la mise en œuvre du projet d'insertion sociale et/ou professionnelle · Informer et orienter vers des services adaptés, avec connaissance des rôles des institutions et des partenaires sur le territoire · Concevoir et animer un ensemble d'activités individuelles ou collectives à visée éducative ou rééducative ou créatrice de lien social · Accompagner dans des projets personnels (vie, vacances, loisirs) Participation à l'organisation du service · Contribuer aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement · S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue Communication – coordination · Traiter et transmettre de l'information (familles, aidants, professionnels…) · Rendre compte à son/sa responsable mais aussi le cas échéant aux partenaires des points importants des situations d'intervention et des initiatives prises · Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles · Développer des actions en partenariat et en réseau Profil recherché Conditions d'accès : · Etre titulaire du diplôme TISF (arrêté du 25 avril 2006) ou du certificat de Travailleuse familiale Diplôme de moniteur éducateur ou équivalent Compétences techniques : · Maîtriser l'expression orale et écrite Compétences sociales : · Identifier le cadre de son intervention et en respecter les limites · Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées/les patients · Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance) · Faire preuve d'écoute · Adopter un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, le cas échéant secret professionnel, …) · Adapter son accompagnement aux publics / aux patients · Travailler en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle Compétences organisationnelles : · Faire preuve d'initiative et d'autonomie · Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes · Avoir le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement) · Utiliser des logiciels métiers et des outils numériques dans les actes professionnels · Etre acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial…) · Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités · Participer à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR d'Auxi-Buire-Willeman recherche pour un remplacement un(e) assistant(e) de vie. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

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Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses …), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit… – Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général – En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, …. – Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants, – Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité, – Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice – Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation, – Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant • Titulaire du permis de conduire, déplacements avec véhicule de service

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Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI à temps partiel, avec horaires adaptés • Zone d'intervention restreinte • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

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Les missions du poste L'Assistante de vie accompagne les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas et à la mobilité. Elle assure l'entretien du logement, la préparation des repas et l'aide aux courses. Par une présence bienveillante, elle favorise le lien social et le maintien de l'autonomie. Elle observe, transmet les informations utiles à l'équipe encadrante et veille à la sécurité et au bien-être des bénéficiaires, dans le respect des valeurs de Val de Cher Services : écoute, respect et proximité. Le profil recherché Vous êtes une personne attentive, bienveillante et organisée, ayant le sens du contact humain et du service aux autres. Vous souhaitez vous investir dans un métier porteur de sens, au cœur de la vie quotidienne des personnes accompagnées. Compétences et qualités attendues • Sens de l'écoute, de la discrétion et du respect de la personne. • Patience, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance. • Autonomie, fiabilité et rigueur dans l'organisation du travail. • Capacité à observer et à transmettre les informations utiles à l'équipe. • Goût pour le travail en équipe et la coopération avec les familles et les partenaires. Formation et expérience • Diplôme apprécié : Titre professionnel ADVF, DEAVS, Bac Pro SAPAT, CAP AEPE, ou expérience significative dans l'aide à domicile. • Permis B et véhicule personnel souhaités pour les déplacements entre les domiciles. • Une première expérience auprès de personnes âgées ou en situation de handicap est un atout. Engagement En rejoignant Val de Cher Services, vous intégrez une équipe solidaire et investie, au service du maintien à domicile, du respect et du bien-être des personnes accompagnées. Les avantages Rejoindre Val de Cher Services, c'est choisir un métier humain et utile, au sein d'une équipe bienveillante et à taille humaine, engagée pour le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap. Les avantages à nous rejoindre • Une équipe à l'écoute, un encadrement de proximité et un réel esprit de solidarité. • Des plannings adaptés à vos disponibilités pour concilier vie professionnelle et personnelle. • Des interventions proches de chez vous, limitant les déplacements. • Un mobile professionnel mis à disposition pour faciliter les échanges et la communication. • Un temps d'échange de pratiques mensuel, favorisant le partage d'expériences et la cohésion d'équipe. • Des formations régulières pour renforcer vos compétences et accompagner votre évolution. • Remboursement des frais kilométriques et valorisation de l'expérience. • Un métier porteur de sens, où chaque journée contribue au bien-être et à l'autonomie des bénéficiaires.

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En lien avec les fonctions ressources, rattaché(e) au Directeur du champ Protection de l’enfance Nord et en collaboration avec le binôme de direction sur les antennes AEMO Sud (en cours de recrutement), le/la Directeur·rice assure la direction opérationnelle, managériale et budgétaire des antennes AEMO Nord (Carrières sous Poissy, Mantes la Jolie, Les Mureaux, Maisons Laffitte, Houilles). Il rend compte régulièrement du pilotage global de la direction au Directeur de champ par la production régulière de documents de synthèse (rapport d’activité, bilans…). Ses missions principales sont les suivantes : Stratégie et activité • Définir et piloter le projet de service AEMO Nord en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques de la Sauvegarde. • Piloter l’activité des établissements et garantir l’atteinte des objectifs fixés par le CPOM. • Déployer la démarche qualité dans le respect des obligations réglementaires et du référentiel HAS et veiller à l’harmonisation des pratiques. • Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein des antennes et de l’application des normes de sécurité (contrats de maintenance et d’assurance, suivi des commissions de sécurité, formation…). • Veiller à l’adéquation des réponses apportées aux jeunes en lien avec leurs besoins observés dans le cadre de la sécurisation des parcours. • Proposer une adéquation de l’offre en regard de l’évolution des publics accompagnés. Pilotage financier • Piloter le budget des antennes. • Mettre en œuvre un reporting mensuel et propose un plan d’actions en cas d’écarts. • Garantir l’équilibre financier des activités dans le respect du cadre réglementaire et des exigences du financeur. • Piloter et suivre les investissements nécessaires (immobiliers, matériels). Pilotage des ressources humaines / management • Assurer l’animation et la coordination des équipes. • Garantir un climat social de qualité fondé sur un management participatif et responsabilisant. • Piloter les processus RH (recrutements, développement des compétences et des parcours professionnels, administration du personnel et paie, droit disciplinaire, dialogue social de • proximité), dans le respect du cadre conventionnel et des procédures RH en vigueur. Partenariats et représentations • Développer les synergies et coopérations externes (sur le territoire) et avec les autres directions de l’association (fonctions ressources de la direction générale et directions d’établissement), dans une logique de transversalité et de cohérence globale. • Maintenir les partenariats institutionnels, financiers et opérationnels (financeurs, prescripteurs, • réseaux, acteurs du territoire). • Représenter l’association auprès des partenaires externes et contribuer à la valorisation de ses activités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous êtes rattaché directement à la Directrice Générale de l’Ecole et vous participez au CODIR (Comité de Direction) de l’Ecole. Vos principales missions sont : Développer l’offre de formation et le volume d’activités : • Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de FPC dans une logique de développement du CA rentable ; • Définir et commercialiser l’offre de formation Inter-entreprises et notamment fixer la conception et le portage du catalogue de formations Inter-entreprises diffusés auprès des clients et prospects ; • Structurer une offre de formation au regard des besoins du secteur ; • Assurer la commercialisation de l’offre de formation interentreprises et des filières de formation confiées (CAFERUIS, Assistants familiaux, Master) ; • Développer des propositions Intra sur mesure et intra-catalogues pour les organisations du secteur ; • Instaurer des relations fructueuses avec les responsables formation et développer le portefeuille clients ; • Conduire et manager les différentes activités relatives au pilotage et à la réalisation des actions de formation (ingénierie de formation, planification, animations, organisation des certifications, recrutement et gestion des intervenants extérieurs) ; • Conduire la réalisation de projets d’ingénierie de formation et favoriser l’émergence de nouvelles modalités de formation en lien avec les besoins des employeurs ; • Assurer la conformité aux référentiels et dispositifs de certification de l’offre et de la productions de formations ; • Partager au sein de l’Ecole, les tendances et attentes des organisations du secteur social. Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations FPC : • Coordonner et manager les équipes de la formation continue (5 personnes) : formateurs permanents, assistants/gestionnaire, coordinateurs, ect ; • Manager dans une logique de partage, de transparence, de responsabilisation de chaque membre de l’équipe et avec une culture de résultats ; • Dynamiser l’évolution du système d’information de la Direction Formation ;  • Définir et suivre les différents indicateurs d’activités et de pilotage ;   • Rendre compte des différentes actions auprès de la Direction Générale, des Conseils et des tutelles et participer aux différentes instances de l’Ecole.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions Sous l’autorité de la directrice générale, le-la chef.fe de cuisine (encadrant-e technique) assure la production en autonomie avec l’appui de salariés en parcours d’insertion qu’il ou elle encadre. Cet encadrement professionnel des salariés en insertion doit leur permettre d’acquérir les connaissances et les gestes techniques liés aux postes occupés. Le-la chef.fe de cuisine/encadrant technique pourra également être appelé.e à participer à des événements publics et contribue au développement de l’activité, notamment via la création de recettes et l’organisation du travail afférent à ce nouveau programme Altrimenti. Détail des missions : • Produire 300 repas par semaine en 1 ou 2 jours pour 1 livraison fin de semaine • Suivre les objectifs de production et ajuster les recettes en fonction des produits collectés. • Concevoir de nouvelles recettes. Créer et mettre à jour les fiches techniques. • Encadrer et manager des agents polyvalents en parcours d’insertion sur toutes les étapes de la chaîne de production (préparation des matières premières, réalisation des recettes, conditionnement et étiquetage, livraison) • Participer à la formation de son équipe, à la transmission de savoir-faire et savoir- être. Le/la chef.fe de cuisine est en lien régulier avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle pour contribuer à la réussite des parcours en insertion. Il/elle peut être amené à participer à certains entretiens individuels et à l’évaluation des savoirs et savoir-être des salariés en parcours. • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité des produits. • Veiller à la bonne organisation du laboratoire culinaire et des activités s’y déroulant. • Gérer les stocks, les planning et expédier dans les délais prévus. Faire le lien pour les éditions d’étiquettes Compétences requises • Expérience en gestion professionnelle de laboratoire culinaire / cuisinier, restaurants, cantines… • Expérience d’encadrement et de gestion d’équipe • Bonne communication orale et aisance relationnelle • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie, appétence pour la transmission des savoirs et savoir-faire. Conditions d’exercices du poste • Station debout prolongée • Tenue de travail obligatoire • Manutention de charges • Manipulation de denrées alimentaires • Exposition à la chaleur et au froid Type de contrat proposé • Freelance ou CDD à temps partiel 1 à 2 jours/semaine à pourvoir début juin • Basé à Paris 20ème. • rémunération : selon profil • Jours de travail : Selon le nombre de jours nécessaires Contact : contact@altrimenti-asso.org

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Lors de vos interventions vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails : Vos missions au quotidien : • Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. Un accompagnement dès votre arrivée : • Vous serez accompagné(e) sur le terrain par un tuteur. • Vous pourrez également participer à des formations d'approfondissement aux fondamentaux du métier. Les conditions du poste : • Contrat à durée indéterminée à temps partiel. • Travail en journée et soir, les vendredis, samedis et dimanches ou les samedis, dimanches et lundis • Disponibilités 3 week-ends par mois Nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vos frais kilométriques sont remboursés à hauteur de 0.41 cts/km. • Vous aurez un smartphone professionnel pour consulter votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil : • Vous êtes discret(e), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM, mention complémentaire d'aide à domicile…) • Vous êtes titulaire du Permis B et vous disposez d'un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain et utile Une expérience valorisante au service des autres

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR cet été, vous exercez un job épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre job en détails Vos missions au quotidien : • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Accompagner les bénéficiaires aux courses et préparer les repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… Les missions confiées pourront évoluer et être adaptées en fonction de votre profil, de vos compétences et de vos appétences. Un accompagnement dès votre arrivée : • Vous serez accompagné(e) sur le terrain par un tuteur pendant plusieurs jours. • Vous pourrez également participer à un parcours d'intégration vous formant aux fondamentaux du métier, selon votre date d'arrivée. Les conditions du poste : • Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée minimale de 2 mois. • Travail principalement en journée, avec des disponibilités possibles en soirée • 1 week-end et/ou jour férié travaillé sur 2 • Temps plein ou temps partiel Profil recherché Votre profil : • Vous êtes discret(e), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel • Vous préparez ou vous disposez d'un diplôme dans le secteur sanitaire et/ou médico-social (AES, DEAVS, DEAS…) • Vous êtes titulaire du Permis B et vous avez un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain et utile Une expérience valorisante au service des autres

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