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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile à l'association de Rânes, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile/ auxillaiire de vie en CDD ou CDI

Aide à domicile - CDD ou CDI - St Renan (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 11,88€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Renan

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

Description du poste Nous recherchons une auxiliaire de vie sociale (AVS) ou aide à domicile expérimentée, à l'aise avec les situations complexes et faisant preuve de bienveillance, de professionnalisme et d'autonomie. Missions principales : • Aide à la préparation et à la prise des repas • Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne • Aide à la toilette et accompagnement aux sanitaires • Réalisation des changes si nécessaire • Entretien du domicile (tâche représentant une grande partie du temps de travail) • Courses ponctuelles • Stimulation et présence bienveillante (échanges, accompagnement, maintien du lien) • Aide administrative simple et occasionnelle Profil recherché Profil recherché : • Expérience significative auprès de personnes dépendantes ou dans des situations complexes • Capacité d'adaptation, patience et sens de l'écoute • Autonomie et sens de l'organisation • Discrétion et respect de la confidentialité • Bonne résistance physique et émotionnelle Conditions : • Les trajets sont pris en charge à partir de votre domicile : 60 % pour le premier et le dernier trajet (domicile ↔ bénéficiaire) et 100 % pour les déplacements entre les bénéficiaires. • Bonne amplitude horaire demandée (flexibilité appréciée) • Poste nécessitant fiabilité, ponctualité et engagement Nous recherchons une personne sérieuse, humaine et impliquée, souhaitant s'inscrire dans un accompagnement de qualité et dans la durée. Notre association intervient principalement de manière sectorisée afin de limiter les déplacements et de favoriser la continuité de l'accompagnement auprès des bénéficiaires. Chaque intervenant(e) se voit attribuer un secteur géographique dans la mesure du possible. Cependant, afin d'assurer la continuité du service lors des absences de collègues (congés, maladie, imprévus), des interventions ponctuelles peuvent être demandées sur l'ensemble du secteur couvert par l'association, allant du Cap Ferret à Audenge. Dans ce cas, l'organisation privilégie des interventions regroupées sur une demi-journée afin de limiter les déplacements. Le travail le week-end est organisé de manière anticipée et reste limité : un week-end travaillé par mois maximum. Lorsqu'un week-end est travaillé, un jour de récupération est prévu la semaine précédant et un autre la semaine suivant ce week-end. Après 6 mois d'ancienneté, la possibilité d'un véhicule de fonction peut être proposée selon l'organisation et les besoins du service. L'association attache également une importance particulière à la formation continue. Une formation en lien avec le poste est proposée au minimum une fois par an et est entièrement financée par l'association, afin de permettre aux intervenant(e)s de développer leurs compétences et de maintenir une qualité d'accompagnement optimale.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une assistant Technique Maisons de services en CDD de remplacement Poste basé à Montbozon avec des temps de travail au sein de la maison de services de Rioz – Temps de travail mensuel : 151 heures 67 – Catégorie TAM Degré 1 Salaire selon convention collective de branche Objectifs du poste : Participer à la gestion administrative des maisons de services en remplacement ou accompagnement des assistants techniques, sur des missions définies en amont par le responsable de service Missions : Tenue de permanences téléphoniques et de l'accueil du public en maison de services Réalisation des tâches administratives nécessaires à l'instruction des dossiers, à la gestion des services et à la vie associative Elaboration et Gestion du planning des salariés (aide à domicile) des associations locales Profil recherché Sens de l'organisation administrative Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition Maîtrise des outils informatiques Capacité rédactionnelle Les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale, la formation professionnelle ou l'expérience professionnelle sont au moins déterminées au niveau III ou IV de l'éducation nationale

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le poste : Le/ La Directeur(trice) d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de 12 places, sous la responsabilité de la Présidence de l'association et avec le soutien de la Fédération ADMR de l'Orne. Responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet pédagogique et social, du bon fonctionnement de la structure, de l'encadrement du personnel et de la gestion des moyens. Vos principales missions : Veille à l'application et au respect de la réglementation – Application de l'agrément PMI – Respect de la législation et de la réglementation en vigueur – Respect des règles d'hygiène et de sécurité – Respect des taux d'encadrement et de qualification – Suivi de l'état des équipements et du matériel Gestion et animation de l'équipe – Participation au recrutement – Organisation, coordination et gestion du travail du personnel – Évaluation des pratiques professionnelles – Gestion des absences et remplacements – Préparation et animation des réunions d'équipe – Encadrement, suivi et évaluation des stagiaires Mise en place et suivi du projet pédagogique et social – Élaboration et actualisation du projet pédagogique et social dans le respect du projet éducatif et des particularismes – Animation de réunions d'échanges avec salariés et parents – Accueil et information des parents – Surveillance du développement psychomoteur et du bien-être de l'enfant – Participation à l'encadrement des enfants en respectant leurs besoins individuels – Aménagement de l'espace selon les besoins de sécurité et de bien-être Gestion administrative de la structure – Suivi des inscriptions et dossiers des enfants – Gestion de la restauration et de l'approvisionnement en fournitures – Suivi de l'activité et de la fréquentation pour le suivi pédagogique et financier – Gestion de la facturation, des pointages de présence et des impayés – Validation, envoi et réception des plannings Relations avec les acteurs externes – Communication de l'établissement – Préparation des données statistiques pour le comité de pilotage et les financeurs – Signalement des événements importants à l'association ou à la Fédération Profil recherché Profil recherché : – Titulaire obligatoire du diplôme d'Etat d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou de puéricultrice, ou Infimier (ère) diplômé(e) d'état Et deux à trois ans d'expérience professionnelle – Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant, connaitre les règles de sécurité, connaitre le droit de la famille, capacité à diriger une équipe Qualités recherchées : – Sens de l'accueil, de la communication, de l'observation, écoute, disponibilité, créativité, capacités de réaction en situation d'urgence Pourquoi nous rejoindre ? – Un réseau engagé et porteur de valeurs humaines fortes – Un service à taille humaine favorisant la cohésion et la collaboration – Un environnement de travail stimulant – Un fort investissement sur notre plan de développement des compétences Les conditions : – Rémunération selon la convention collective de la Branche et de l'Aide à domicile, selon expérience et ancienneté – Travail du lundi au vendredi – Poste basé à Carrouges Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Finalité de la fonction : Assurer et suivre la trésorerie, la comptabilité de la Fédération et des associations et seconder le responsable de pôle Environnement et relations professionnelles : • Fonctions des interlocuteurs externes : les bénévoles (notamment les trésoriers d'association), les bénéficiaires tous services confondus, l'ensemble des salariés du réseau ADMR Orne, les référents des organismes financeurs, l'ensemble des contacts en lien avec la comptabilité des associations et de la Fédération. • Fonctions des interlocuteurs des services internes : tous membres de tous services de la Fédération ADMR de l'Orne Activités principales du poste : • La comptabilité des associations et de la Fédération : comptabilité analytique, gestion des prélèvements, interfaces avec l'outil comptable, pointage-lettrage des comptes, gestion des impayés. Accompagner les bénévoles notamment les trésoriers des associations et assurer les relations nécessaires avec les interlocuteurs externes. • Seconder le Responsable de pôle dans : o Le suivi des immobilisations et leur gestion dans l'outil dédié o Le suivi de la réciprocité des comptes entre les associations et la Fédération o Les travaux de clôture des comptes annuels / passer les écritures complémentaires o La préparation des états financiers o L'aide à l'établissement des budgets et des comptes administratifs du réseau ADMR ORNE o L'aide à la construction et au suivi des appels à projets du réseau ADMR ORNE. Particularité de la fonction ou du poste : • Polyvalence de la fonction (remplacement collègues Comptables en période d'absence) • Gérer la trésorerie en équilibrant les différents comptes bancaires pour les associations : Fédération, associations locales et départementales • Assurer les demandes particulières en l'absence de la Responsable de service. Profil recherché Vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'un service comptable en entreprise de plus d'un an. Rigoureux(se), sérieux(se) et disposant de bonnes qualités relationnelles, vous êtes également discret(e) et savez faire preuve de sens de la confidentialité. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, Excel et logiciels comptables. Diplôme exigé : BTS comptabilité Offre en CDD à pourvoir dès maintenant, jusqu'au 30/11/2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF) Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne qui s'adresse à tous, à tout âge de la vie et sur tous les territoires. L'ADMR 13 Autisme est le porte-drapeau de l'ADMR sur la question de l'Autisme sur le territoire des Bouches du Rhône. La philosophie du SAMSAH de l'ADMR 13 Autisme repose sur trois piliers fondamentaux : le respect du choix de la personne, l'aspiration à l'autonomie et la participation à la vie sociale. La mise en œuvre de la mission du service se réalise à travers quatre types d'action : accompagner, soigner, personnaliser, orienter. Le/la Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale apporte son expertise et son soutien dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, budget, insertion sociale et professionnelle, formations, alimentation, etc. Il/Elle aide les familles ou les personnes en difficultés financières et sociales au profil variable pour leur permettre le retour ou l'accès à l'autonomie. Il/Elle contribue à prévenir les risques d'exclusion sociale. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise à la valorisation ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes, compétences qui vont leur permettre de prévenir ou gérer les difficultés de leur vie quotidienne. Ses actions, au sein du service, s'adressent principalement aux personnes présentant des TSA sans déficiences ou à déficiences légères ayant un projet de vie en autonomie. Le/la CESF intervient de manière individuelle ou collective. Il/Elle collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri institutionnelles. Dans le cadre d'un double registre d'intervention, préventif et curatif, le/la CESF assure des actions de conseils, d'informations, d'animation, ainsi que des actions d'accompagnement budgétaire. Profil recherché Les compétences nécessaires associent des notions techniques à des compétences professionnelles permettant une bonne maîtrise de l'emploi. Ainsi, la/le conseillèr.e en économie sociale et familiale est : • Titulaire du diplôme d'état de conseillèr.e en économie sociale et familiale ; • Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret professionnel. Le/la salariée ne divulgue pas les documents confidentiels, ainsi que l'ensemble des renseignement qu'il/elle pourra recueillir dans l'exercice de ses fonctions ; • Titulaire d'un permis de conduire valide. Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Le/la salariée exerce ses missions dans le respect : • Des droits et libertés des personnes accompagnées conformément à l'art L311-3 du CASF ; • Des orientations définies par le Conseil d'administration de l'association ADMR 13 Autisme. Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile, Filière intervention, Catégorie TAM / Degré 2 soit 2602.27 € brut par mois Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h15 Avantages : • mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur • véhicule de fonction selon les disponibilités du service (avec une participation financière) • téléphone professionnel à disposition (participation de 2€ par mois pour une utilisation à titre personnel) • une plateforme d'écoute PROS CONSULTE à disposition 24h/24h 7j/7j pour tout besoin à titre personnel et professionnel Secteur : Aix et Marseille, les bureaux sont situés à Rognac

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Organiser le travail en lien avec le responsable hiérarchique • Réaliser les prestations de nettoyage (locaux, vitrerie, métallisation des sols). • Effectuer le désencombrement et la sortie des containers poubelles • Préparer et entretenir le matériel • Encadrer et accompagner les equipes. • Assurer le contrôle qualité des prestations réalisées • Recueillir et transmettre les demandes ou réclamations clients Profil recherché Profil recherché : • Ponctuel·le, rigoureux·se et autonome • Sens du service et du travail bien fait • Une première expérience dans le secteur du nettoyage est un plus. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Lieu : Pontarlier et alentours Temps de travail : 35h/semaine. Prise de poste à 6h45 à EPPI ADMR (Possibilité ponctuelle de travail le dimanche) Type de contrat : CDI Rémunération : évolutive selon profil Permis B requis – CACES apprécié

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Ploudalmézeau, Lampaul-Ploudalmézeau, St Pabu (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ploudalmézeau

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

Description du poste L'Association ADMR 86 EHPAD Pressac recherche un(e) Aide-soignant(e) ou un(e) Agent de Service Hébergement faisant fonction, en CDI temps plein. Au sein du service, l'Aide-soignant(e) assure, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne dans la limite de son champ de compétences : • Accompagne le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. • Etablit une communication adaptée pour informer et accompagner le résident et son entourage. • Repère et transmet les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'environnement de travail et les matériels/équipements liés aux activités de soins. • Transmet, selon l'outil de communication en vigueur, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités. • Organise son activité, coopère au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliore sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. • Prodigue des soins d'hygiène et de propreté en tenant compte de l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée, veille à son confort, à sa sécurité et à son bien-être quotidien. • Contribue à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes sous la responsabilité de l'infirmière référente. • Participe à la mise en œuvre du projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions dont l'animation. • Participe à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches. • Facilite l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses goûts. • Entreprend l'entretien des locaux et de l'environnement. Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignante (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique (DEAMP). • Respect des règles et protocoles d'hygiène définis • Mise en œuvre des techniques de manutention adaptée • Respect des règles de sécurité • Sens de l'organisation • Transmission de son savoir professionnel aux stagiaires CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI • Temps de travail : temps plein

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.