Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans un contexte d'augmentation des situations d'impayés et de tensions locatives, le chargé de mission de prévention des expulsions locatives (H/F) assure l'animation de la politique départementale de prévention des expulsions, en lien étroit avec les services de l'État (DDETS 64), le Conseil Départemental 64 et l'ensemble des partenaires du territoire. Il s'agit d'un poste à forte dimension partenariale, stratégique et opérationnelle, au croisement de l'action publique, des questions sociales et du droit. Le chargé de mission prévention des expulsions locatives (H/F) exerce sa mission au sein du pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) dans les locaux de l'association et est amené à se déplacer localement pour travailler avec les services de la DDETS et l'ensemble des partenaires de la prévention des expulsions. Sous l'autorité du Responsable du Pôle ASB , le chargé de mission prévention des expulsions aura en charge la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes : * Animation de la politique de prévention des expulsions * Animer et structurer le réseau des acteurs (État, collectivités, CAF, associations, bailleurs...) * Participer à la mise en œuvre locale des évolutions réglementaires * Organiser et animer des réunions partenariales (Communication, groupes de travail...) * Contribuer à la révision des documents cadres (Charte départementale PEX à réviser en 2026, règlement intérieur...) * Appui opérationnel aux acteurs * Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation * Produire des outils pédagogiques à destination des professionnels et des usagers * Faciliter l'appropriation des dispositifs et outils (logiciels, formulaires, procédures...) * Participer à des actions d'information ou de médiation * Observation, analyse et pilotage * Collecter, fiabiliser et analyser les données (activité, indicateurs...) * Produire des bilans, notes d'analyse et supports d'aide à la décision * Assurer une veille sur les pratiques locales et nationales * Expertise et participation à l'appui interne En lien avec le Responsable du Pôle ASB et la coordination, le chargé de mission (H/F) participe à garantir la continuité de service en participant aux taches suivantes: * rôle de veille, d'alerte et d'expertise * appui l'équipe de prévention des expulsions et du pôle ASB * réponse aux sollicitations des partenaires (travailleurs sociaux, collectivités...)

Description du poste Missions principales – Systèmes d'Information (SI) • Assister le RSI dans la gestion et le suivi du système d'information • Participer au maintien en condition opérationnelle des outils numériques (logiciels métiers, postes, accès, téléphonie, outils collaboratifs) • Contribuer à la gestion des incidents et au lien avec les prestataires informatiques • Participer au déploiement de nouveaux outils SI et à leur appropriation par les utilisateurs • Rédiger et mettre à jour la documentation SI (procédures, modes opératoires, référentiels) • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques numériques et de cybersécurité • Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (selon organisation) Missions principales – RGPD / Protection des données • Assister le responsable RGPD / DPO dans la mise en conformité de l'organisation • Participer à l'identification et à l'analyse des risques liés aux données personnelles • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents RGPD : • mentions d'information • politiques de confidentialité • procédures internes • Participer à la gestion des demandes de droits des personnes (accès, rectification, opposition, suppression) • Sensibiliser et former les professionnels aux principes RGPD Profil recherché • Débutant accepté • Maîtrise des outils bureautiques • Organisation et sens du détail • Bon relationnel et esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Privas et alentours MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ((ou temps partiel choisi)) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Privas et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous l'autorité du Responsable de secteur vous contribuer à : • Accompagnement des familles : aider les familles fragilisées par des difficultés temporaires ou permanentes, comme la naissance, la maladie ou le handicap. • Soutien quotidien : assister les familles dans les tâches essentielles du quotidien, telles que l'entretien du logement et la préparation des repas. • Education et parentalité : jouer un rôle éducatif en aidant les parents à gérer les tâches quotidiennes et à renforcer le lien parental. • Insertion sociale : aider les familles à intégrer le marché du travail et à naviguer dans les démarches admnistratives. Le TISF est un professionnel clé dans le soutien aux familles et à l'insertion sociale. Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) ou Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou BTS Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé impérativement. C'est avec plaisir que nous acceptons les débutants diplômés du secteur des services à la personne. Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdomadaire) Horaires : du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 18h Rémunération : selon la Convention de la Branche de l'Aide à Domicile, Filière Intervention, Catégorie Technicien-Agent de maîtrise, Degré 1 Echelon 1 soit 2163.75€ brut mensuel pour les personnes titulaires du DE TISF. Secteur d'Intervention : Pays d'Aix. Avantages : • Véhicule à disposition • Mutuelle prise à charge à 70% par l'employeur • Plateforme d'écoute réservée aux salariés de la Branche de l'Aide à Domicile PROS-CONSULTE, disponible 24h/24h et 7j/7 pour des thématiques professionnelles et/ou personnelles. • Téléphone professionnel à disposition (participation mensuelle de 2€ pour un usage personnel) Attestation d'honorabilité obligatoire datant de moins de 6 mois, à récupérer sur le site honorabilite.social.gouv.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Privas et alentours MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ((ou temps partiel choisi)) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Privas et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Privas et alentours MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel choisi ou temps plein • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Privas et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : · Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction · Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins · Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin · Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins · Informer et accompagner les personnes Profil recherché Titulaire du Diplôme d'Etat : d'Aide-Soignant (DEAS), d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe Permis de conduire exigé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.