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ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

AIDE SOIGNANT (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins


• Informer et accompagner les personnes

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Machault recherche un / une : Aide à domicile secteur Machault (H/F) CDI MISSIONS Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative Entretien du logement et du linge PROFIL • DEAES souhaité • Débutant accepté • Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile • Ponctualité • Discrétion CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Machault et ses environs • Fourniture des équipements de protection • Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7 • Ticket restaurant • Téléphone professionnel • Vous vous déplacez par vos propres moyens • Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible en CDI L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Nort sur Erdre, Les Touches, Joué sur Erdre L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Nort sur Erdre • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placée sous l’autorité du Directeur général et membre de l’équipe de direction, le·la Directeur·rice des affaires financières garantit la bonne gestion financière de l’association et contribue à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie. Pilotage financier et stratégique • Définir et mettre en œuvre les orientations financières en cohérence avec la stratégie globale de l’association ; • Élaborer les budgets, plans de financement et budgets de trésorerie, et en assurer le suivi; • Produire les outils de pilotage, d’analyse financière et de reporting à destination de la Direction générale ; • Superviser le contrôle de gestion et accompagner les établissements dans l’analyse de leurs résultats. Comptabilité, contrôle et conformité • Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers et comptables dans le respect des obligations légales et réglementaires ; • Superviser la consolidation des données financières et l’application des normes comptables ; • Veiller au respect des procédures internes, des délais et des obligations de contrôle ; • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires institutionnels. Trésorerie, relations bancaires et financement • Suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts et anticiper les besoins ; • Définir et suivre la politique de crédit en lien avec la Direction générale ; • Piloter les relations avec les établissements bancaires et partenaires financiers. Management et coordination • Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité (comptabilité, contrôle de gestion, SI, patrimoine) ; • Favoriser la transversalité avec les directions et services des établissements ; • Accompagner les équipes dans l’évolution des outils, des pratiques et des organisations. Systèmes d’information, patrimoine et achats • Superviser les projets informatiques en lien avec le responsable SI ; • Piloter les projets liés au patrimoine et aux investissements ; • Superviser et sécuriser les contrats cadres (prestations, fournisseurs, achats).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous accompagnez des entrepreneur·es, individuel·les ou en collectif, dans le développement et la gestion de leur activité (stratégie, économique, organisation du travail, parcours professionnel), ainsi que dans les dynamiques collectives (gouvernance, coopération, outils de gestion). Vous facilitez les coopérations entre entrepreneur·es et contribuez à la promotion du modèle CAE et de la coopérative sur le territoire lyonnais. Le poste implique une forte autonomie, du travail en coopération, une aisance relationnelle et la capacité à accompagner des situations complexes, dans un cadre collectif et sécurisant, aligné avec les valeurs d’Oxalis.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l’offre de financement de France active sur le département de l’Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d’une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller·e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l’autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller·e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur·rice d’entreprise et structure de l’ESS) sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher 2. Animation et développement partenarial sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule mutualisé au sein de l'équipe sera mis à disposition. Envoyer CV + Lettre de motivation, par e-mail avant le 12/01/2025 Premier entretien le jeudi 15 janvier 2026 matin Deuxième entretien le mardi 20 janvier 2026 A l’attention de : Sébastien NERAULT, Directeur : s.nerault@franceactive-centrevaldeloire.org Justine MAYTRAUD, Responsable du pôle financement : j.maytraud@franceactive-centrevaldeloire.org Détails de l'offre sur le site de France active : https://www.franceactive.org/poste/conseiller%c2%b7e-en-financement-eure-et-loir-28-et-nord-loir-et-cher-41/?_gl=1*1vbrcm8*_up*MQ..*_ga*MjU5MTM4NzU3LjE3NjcwMDA2NDc.*_ga_9HQ8FEQZTG*czE3NjcwMDA2NDckbzEkZzEkdDE3NjcwMDA2NTckajUwJGwwJGgw*_ga_XMHPCQB003*czE3NjcwMDA2NDckbzEkZzEkdDE3NjcwMDA2NTgkajQ5JGwwJGg0MjIzOTg5MTY.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR de Machault recherche un / une :

Aide à domicile secteur Machault (H/F)

CDI

MISSIONS

Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées

Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses

Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative

Entretien du logement et du linge

PROFIL

• DEAES souhaité
• Débutant accepté
• Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile
• Ponctualité
• Discrétion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Machault et ses environs
• Fourniture des équipements de protection
• Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7
• Ticket restaurant
• Téléphone professionnel
• Vous vous déplacez par vos propres moyens
• Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)

Description du poste – Missions : Règlementation · Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES o Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI o Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure o Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure · Gestion du personnel o Participation au recrutement du personnel o Organisation du temps de travail du personnel o Encadrement du personnel au quotidien o Gestion des absences o Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail o Encadrement des stagiaires o Préparation et organisation des réunions d'équipe · Gestion administrative o Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants o Tenue du cahier de présence journalier et mensuel o Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure · Suivi budgétaire o Gestion des commandes du petit matériel et des repas o Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget · Relations internes et externes de la structure o Accueil des parents o Représentation de la structure lors de manifestations extérieures o Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale o Elaboration des menus avec le traiteur · Projet pédagogique et éducatif o Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures o Actualisation du projet éducatif et pédagogique o Participation à l'encadrement des enfants o Aménagement de l'espace Profil recherché Poste à pourvoir CDD du 5 janvier 2026 au 4 juillet 2026 Horaires 28h30/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire Diplôme BAFD ou équivalent Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Sous la responsabilité de la du Président(e) de l'association, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes fragilisées en effectuant la livraison des repas aux particuliers dans le respect des règles sanitaires en vigueur et des valeurs de l'ADMR. Vos principales activités : La livraison : • Livraison des repas jusqu'au réfrigérateur des clients dans le respect des règles d'hygiène (liaison froide, destruction des repas périmés…) • Nettoyage et Désinfection du matériel de transport (caisses, plateaux, cagettes) et de la cellule frigorifique • Suivi de l'entretien mécanique du véhicule Conditions : CDI · Débutant accepté · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Mutuelle et formation continue · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché Rigueur, discrétion, sens de l'écoute et bienveillance. Qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation, connaissance générale du service à la personne et connaissance des règles de fonctionnent, des consignes de sécurité et des techniques d'hygiène liées à l'activité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Entreprise : Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Yvelines, 17 associations délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide et Accompagnement à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Equipe Spécialisée Alzheimer, Portage de repas, Micro-Crèches). Les bénévoles et les 540 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner plus de 3 000 clients sur l'ensemble des communes du département. La Fédération Départementale ADMR des Yvelines qui intervient en appui des associations ADMR du département recherche son/sa : Directeur (H/F) CDI Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Admnistration, vous assurez l'ensemble des missions suivantes : • Participer à l'élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure, • En assurer la mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez, • Animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, • Accompagner l'évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux, • Piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l'activité sur le département des Yvelines, et des actions de communication adaptées en vue de recruter de nouveaux bénévoles, • Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales), • Être responsable – en lien avec la Responsable Comptabilité Gestion – de la gestion financière et administrative de la structure, et contribuer à la recherche de financements. • Assurer, en lien avec les administrateurs fédéraux, l'organisation et le suivi des différentes instances statutaires ADMR (Assemblée Générales, Conseil d'Administration, Bureau fédéral, statuts). Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum de direction de structures ou d'encadrement idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en management, en animation de réseau, en conduite de projets, sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Poissy avec des déplacements sur le département. « Lors de l'étude de votre candidature, nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre » Ref : C146O94350

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.