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Description du poste Livreur portage repas (H/F) – Secteur Aubenas Largentière MISSIONS · Préparer la livraison des repas par bénéficiaire à partir des feuilles de confirmation ou planning · Vérifier les dates de péremption avant la livraison · Charger le véhicule · Livrer des plateaux-repas à domicile en respectant les conditions d'hygiène nécessaires · Veiller, observer, prendre les mesures nécessaires en cas de difficultés du bénéficiaire. · Vérifier état du réfrigérateur (sortie des produits périmés, etc.) avec accord du bénéficiaire ou de son représentant. · Etablir une relation avec les bénéficiaires et connaitre leurs spécificités. · Connaitre les procédures d'urgence et savoir les appliquer. · Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. · Connaitre la réglementation en vigueur et de la démarche HACCP. · Avoir une bonne vision du secteur géographique confié. CONDITIONS • CDD : du 14/04/2025 au 31/05/2025 • Temps partiel : 20 Heures semaine • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Aubenas Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur COLOMBIER-LE-JEUNE MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : COLOMBIER-LE-JEUNE Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur SAINT-FELICIEN MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SAINT-FELICIEN Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons pour notre association ADMR de Crêches-sur-Saône, une Aide à domicile en CDD à temps partiel à 80h avec possibilité à 130h. Vos missions : · Aide à la préparation et à la prise de repas · Aide aux courses · Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) · Entretien du cadre de vie · Entretien du linge Rejoindre notre association c'est : · Une indemnité kilométrique de 0.44 cts · Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel · Accès à des formations · Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés · Un téléphone portable professionnel · Effectuer sa prise de poste en doublon avec une salariée expérimentée · Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. · La mise à disposition d'un véhicule de service possible Rejoignez l'ADMR et participez à une belle aventure humaine où votre engagement fait la différence ! Profil recherché • Débutant accepté • Capacité d'adaptation MODALITES : · CDD temps partiel · Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). · Filière : intervention · Catégorie : Employé(e) · Secteur d'intervention : communes rattachées à l'association ADMR de Crèches sur Saône · Reprise d'ancienneté dans la branche possible · Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi · Travail en week-end et jours fériés possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Recherche infirmier(e) durant la période estivale entre juin et septembre 2025 afin de compléter l'équipe. Réalisation de soins à domicile ou au cabinet. Journée continue ou en coupe. L'organisation du centre prévoit des astreintes. Tuilage prévu. Profil recherché infirmier(e) diplômé d'état débutant ou expérimenté. Capacité à travailler en autonomie. Faire preuve de rigueur et de précision.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Recherche infirmier(e) durant la période estivale entre juin et septembre 2025 afin de compléter l'équipe. Réalisation de soins à domicile ou au cabinet. Journée continue ou en coupe. L'organisation du centre prévoit des astreintes. Tuilage prévu. Profil recherché infirmier(e) diplômé d'état débutant ou expérimenté. Capacité à travailler en autonomie. Faire preuve de rigueur et de précision.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Recherche infirmier(e) durant la période estivale entre juin et septembre 2025 afin de compléter l'équipe. Réalisation de soins à domicile ou au cabinet. Journée continue ou en coupe. L'organisation du centre prévoit des astreintes. Tuilage prévu. Profil recherché infirmier(e) diplômé d'état débutant ou expérimenté. Capacité à travailler en autonomie. Faire preuve de rigueur et de précision.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps Profil recherché · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs • Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Diplômé du secteur sanitaire et social, nous acceptons les personnes motivées ayant envie de rejoindre le réseau ADMR des Bouches du Rhône Type d'emploi : Temps partiel, CDD de 4 mois Nombre d'heures : 24h par semaine Salaire : à partir de 13.08€ par heure Programmation : • Horaires : 8h à 12h30 et 15h30 à 19h30 • Travail en journée du lundi au vendredi – 1 week end sur 2 Lieu du poste : En présentiel sur le secteur de PLAN D'ORGON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant que Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé • Favoriser par des actions adaptées l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté) à titre individuel ou collectif • Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration • Contribue à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives et assure des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures …) • Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats. • Produire des écrits professionnels Profil recherché Vous avez un diplôme : DE (Diplôme d'Etat) TISF, BTS CESF, BTS ESF, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur Savoir-Faire : • Analyser la situation et les besoins de la personne • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne • Règles d'hygiène et de sécurité • Analyser le contexte de vie d'une personne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.