Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile !

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.

Nous sommes à la recherche de remplacement durant la saison estivale sur le secteur de GRENADE :

Auxiliaire de Vie Sociale - GRENADE - CDI - H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Avantages :

- Proximité géographique : Interventions près de chez vous

- Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile

- Mutuelle santé : Couverture à 58%

- Prévoyance : Sécurisation de votre avenir

- Horaires flexibles et possibilité de CDI en septembre

- Accompagnement personnalisé avec un programme de tutorat

 

Votre mission : Auxiliaire de vie sociale

- Aide au quotidien (toilette, repas, courses)

- Accompagnement social et maintien des relations sociales

- Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie.

 

Rejoignez l'ADMR et faites une réelle différence ! Postulez maintenant.

PROFIL

• Diplômes requis : DEAES, titre professionnel ADVF, DEAVS, ou DEAMP ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie.
• Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants.
• Salaire horaire : 13,087 € brut (débutant), soit 1984,91€ brut pour 151,67h mensuelles
• On reprend votre diplôme minimum niveau 3 soit 63,47€ brut pour 151,67h mensuelles
• Il vous sera demandé de travailler 1 week-end sur 2 ou 3 selon les roulements.
• L'amplitude horaires est entre 8h et 20h
• Déplacements fréquents.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : GRENADE
• Interventions sur le secteur de GRENADE (AUSSONNE, BRETX, LE BURGAUD, CASTELNAU D ESTRETEFONDS, DAUX, GRENADE, LARRA, LAUNAC, MENVILLE, MERVILLE, MONTAIGUT SUR SAVE, ONDES, SAINT CEZERT, SAINT JORY, SAINT PAUL SUR SAVE, SAINT RUSTICE, SEILH, THIL)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, prévention d'escarres, surveillance simple. Accompagner les gestes du quotidien (mobilité, repas, communication). Observer, transmettre et échanger avec l'équipe pour garantir la continuité des soins. Intervenir parfois en binôme, notamment lors de l'accueil de nouveaux bénéficiaires ou de situations spécifiques. Autonome dans votre tournée, vous n'êtes jamais seul(e) : l'équipe reste joignable, les relais se font sans délai. Votre profil • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. • Permis B obligatoire • Une expérience à domicile est un plus (personnes âgées, troubles cognitifs ou psychiques). • Vous faites preuve de rigueur, bienveillance et discrétion. • Vous appréciez le travail d'équipe et les échanges entre professionnels. • Vous savez vous organiser, écouter et adapter vos interventions à chaque personne accompagnée. Ce que nous offrons • CDI 35 h/semaine (travail de jour) • Du lundi au vendredi, roulements matin (7h15–13h) / après-midi (16h30–19h30) • 1 week-end sur 2 travaillé, avec repos compensateur • Interventions sur Toulouse et la première couronne • Véhicule de service fourni pour les tournées (restitué chaque soir) Rémunération et avantages 2 054 € brut mensuels + ancienneté selon la convention de l'aide à domicile (à partir de 3 ans) Dimanches et fériés majorés à +45 % Carburant, entretien et stationnement pris en charge Formations continues : Alzheimer, Parkinson, premiers secours en santé mentale, gestes & postures… CSE actif et à l'écoute Parcours d'accueil structuré et accompagnement en doublon à l'arrivée Envoyez nous votre CV. Emmanuel, conseiller RH, vous contactera rapidement pour un premier échange.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.

Nous recherchons un(e) :

Auxiliaire de Vie Sociale - SAAD ADMR de MURET - CDI / CDD (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : 

• Des interventions proches de votre domicile,


• Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels,


• Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant,


• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l’employeur,


• Garanties prévoyances en cas d’incidents de la vie,


• Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance,


• Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure,


• La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés...

En tant qu’auxiliaire de vie sociale (AVS) au sein du SAAD ADMR de MURET, vous devrez aider au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ou les familles. Les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et les relations sociales. Vos missions sont les suivantes : 

• Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée,


• Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas),


• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...),


• Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève-malade, etc,


• Assurer l’entretien du domicile de la personne aidée ou de la famille accompagnée,


• Veiller sur l’évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches,


• Animer la journée à l’aide d'activités manuelles et artistiques, promenades, lecture, jeux...

PROFIL

• Diplômes requis : DEAES, titre professionnel ADVF, DEAVS, ou DEAMP ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie.
• Savoir être : S’impliquer au quotidien auprès de personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales nécessite des qualités d’adaptation à des situations diverses ainsi qu’une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Pour être en capacité de veiller au bien-être physique et psychologique de la personne aidée, un bon équilibre personnel est indispensable. Le métier d'AVS est soumis au secret professionnel.
• Savoir-faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions.
• Permis B et véhicule personnel souhaités
• Salaire horaire : 13,087 € brut (débutant), soit 1635,88€ brut pour 125h mensuelles
• On reprend votre diplôme minimum niveau 3 soit 52,31€ brut pour 125h mensuelles
• Il vous sera demandé de travailler un week-end sur 2 (dimanche et jour férié majorés) .

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MURET
• Pour le CDD : Interventions sur le secteur de MURET ou PORTET SUR GARONNE.
• Pour le CDI : interventions sur les communes suivantes : MURET, PINS JUSTARET, EAUNES, LAGARDELLE SUR LEZE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile ! L'ADMR de PLAISANCE DU TOUCH recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour des soins à domicile.

Le SSIAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH, recherche un/une :

Aide - Soignant(e) - SSIAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH (31830) (H/F)

CDI

MISSIONS

• Ce que nous offrons :
  
  
  
  • Interventions près de chez vous 
  
  
  • Véhicule de service ou indemnités kilométriques
  
  
  • Mutuelle santé (58% pris en charge)
  
  
  • CDI et horaires flexibles
  
  
  • Formation continue et tutorat
  
  
  
  


• Vos missions :
  
  
  
  • Soins d'hygiène et confort
  
  
  • Surveillance des paramètres vitaux
  
  
  • Aide à la mobilité et suivi du matériel médical
  
  
  
  

Ce poste prévoit de travailler au maximum 2 week-ends par mois. Travail du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos dans la semaine) sur les horaires suivants :

•  7h15-12h15 (contrat de 5 heures par semaine)


•  7h15-12h15 et 16h30-19h30 (contrat de 8 heures par semaine)

 

Postulez dès maintenant !ordination internes.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)
• Etudiant en 1ère année validée IFSI accepté, étudiant en 3eme année kiné accepté.
• Esprit d'écoute et de bienveillance
• Esprit d'équipe, sens de l'initiative et respect du secret professionnel
• Maîtrise des soins de confort et d'hygiène, et capacité à transmettre les informations au quotidien
• Bonne communication avec les autres professionnels, la famille et le réseau social
• Nous sommes à la recherche d'un CDI : Taux horaire minimum de 13,087 euros
• Eléments Complémentaires de rémunération (ECR) diplôme : 11 pts minimum soit 63,47€ brut mensuelle pour un temps complet (selon le diplôme)
• ECR ancienneté : Ancienneté récompensée pour les CDI (si expérience dans la même branche d'activité)
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLAISANCE du TOUCH (31830)
• Interventions sur les villes suivantes : PLAISANCE DU TOUCH, CUGNAUX, VILLENEUVE TOLOSANE.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Haute-Garonne - Route de TOULOUSE - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Gestionnaire de paie - Rennes (H/F)

CDI

MISSIONS

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche un.e Gestionnaire de Paie en CDI à temps plein pour une prise de poste courant décembre 2025.

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie vous aurez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...

Vous vous assurez de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires) et maîtrisez l’utilisation des outils métiers "Paie".

Vous vous assurez de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, rémunération…) par le biais des outils de contrôles mis à votre disposition.

 

Vos principales missions :

1. Traitement de la paie:

- Etablir tout type de bulletin de salaire ;

- Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales ;

- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;

- Gérer les primes et indemnités ;

- Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;

- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; 

- Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération… ;

- Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement).

 

2. Contrôle du processus de paie:

- Respecter les procédures et le cadencier ;

- Utiliser les outils de gestion.

3. Relations avec les associations

- Assurer les relations avec le personnel administratif et l'équipe associative des associations;

- Assurer les relations avec les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients…).

 

Votre profil:

• Savoirs
  
  
  
  • Règles de base de la paie ;
  
  
  • Règlementation relative à l'indemnisation des arrêts de travail ;
  
  
  • Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;
  
  
  • Réglementation en matière de gestion du personnel ;
  
  
  • Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux ;
  
  
  • Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs ;
  
  
  • Pack office.
  
  
  
  

• Savoir-faire
  
  
  
  • Savoir appliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition ;
  
  
  • Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle ;
  
  
  • Savoir rédiger et mettre en forme un courrier ;
  
  
  • Savoir relayer les informations et alerter en cas de problématique ;
  
  
  • Savoir estimer l'urgence des demandes ;
  
  
  • Savoir prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service.
  
  
  
  

• Savoirs relationnels
  
  
  
  • Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée à ses interlocuteurs ;
  
  
  • Diplomatie et pédagogie ;
  
  
  • Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
  
  
  • Etre force de proposition sur l’amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.
  
  
  
  

 

Autonome mais jamais seul.e : vous exercez sous la responsabilité de la responsable du service paie et collaborez étroitement avec les équipes administratives en association et les services supports de la fédération.Le poste est basé à la fédération ADMR d'Ille et Vilaine située à Rennes.  

• Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi ;


• Rémunération et classification : selon la CCBAD :
  
  
  
  • Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 2 ;
  
  
  • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté ;
  
  
  • Entre 30 000€ et 33 000€ annuels selon l’expérience.
  
  
  
  

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE : 

• Des temps d’intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine ;


• Un site accessible, proche d’une station de métro ; ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Réception des candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au 11 novembre 2025.

PROFIL

• De formation Bac +2 à orientation RH/Paie et/ou expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la paie.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Rennes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Le SAAD ADMR de COTEAUX BELLEVUE, situé à SAINT-GENIES BELLEVUE recherche un/une :

Aide à domicile - SAINT GENIES BELLEVUE - CDI - H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre mission : Aide à domicile à SAINT GENIES BELLEVUE

- Vous assurerez l'entretien de la maison, le repassage, l'aide aux courses et à la préparation des repas

- Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans leur quotidien, tout en créant des liens sociaux et en les soutenant dans leurs démarches administratives.

 

Pourquoi rejoindre l'ADMR ?

- Flexibilité etamp; équilibre : Un emploi adapté à vos besoins avec des horaires flexibles.

- Proximité géographique : Interventions près de chez vous.

- Avantages financiers : Remboursement de vos déplacements dès le départ de votre domicile, mutuelle santé avantageuse (58 % pris en charge), et prise en charge de vos frais de transport pour vos trajets professionnels.

- Stabilité de l'emploi : Un CDI sécurisé dans un secteur en pleine croissance.

- Accompagnement personnalisé : Vous ne serez jamais seul(e) grâce à un programme de tutorat et des Réunions d'équipe mensuelles.

- Un métier humain : Vous aurez un rôle clé pour améliorer la vie de vos bénéficiaires, tout en vous épanouissant professionnellement.

 

Si vous êtes autonome, bienveillant(e) et prêt(e) à changer des vies, l'ADMR est l'endroit où vous devez être ! Rejoignez-nous et faites de votre quotidien un véritable projet de vie. Postulez maintenant et devenez acteur(trice) du bien-être à domicile !

PROFIL

• Nous ne demandons pas de diplôme pour occuper ce poste.
• Savoir-être : Le métier demande autonomie, adaptabilité et écoute. Accompagner des personnes en perte d'autonomie requiert bienveillance, discrétion et un réel intérêt pour la relation d'aide.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes essentiels du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères, et assurer le suivi administratif. Une bonne communication avec l'entourage et les autres intervenants est indispensable.
• NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR
• Salaire : 11,88 €/h (débutant), avec des possibilités de majoration selon votre expérience.
• 120 heures mensuelles
• Soit à partir de 1425,60€ Brut mensuel pour 120 heures mensuelles
• Prévoir de travailler entre 08h et 20h.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SAINT-GENIES BELLEVUE
• Interventions dans les villes suivantes : CASTELGINEST, CASTELMAUROU,GRATENTOUR, LAPEYROUSE-FOSSAT, L'UNION, MONTBERON,PECHBONNIEU, ROUFIAC TOLOSAN, SAINT GENIES BELLEVUE, SAINT JEAN, SAINT LOUP CAMMAS.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

Dans le cadre d’un remplacement, Cabestan recrute un·e Accompagnateur·ice Référent·e (Chargé·e d’accompagnement) pour le territoire de la Savoie, au sein d’un pôle composé de 9 personnes. MISSIONS Accueil des prospects - Accueillir les porteur·ses de projet : réunions d’information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la coopérative - Analyser la faisabilité des activités (compétence, marché, etc.) en entretiens individuels pour soumission à la commission d’entrée dans la coopérative - Identifier les éléments contractuels permettant l’entrée et le maintien dans la coopérative des porteur·ses de projet Suivi des entrepreneur·es - Suivre l’évolution des activités des entrepreneur·es de l’antenne aux niveaux économique, commercial, technique etc. de façon individuelle (entretiens, téléphone, courriel) et en collectif (animer des réunions mensuelles avec les entrepreneur·es du territoire, favoriser les collaborations, proposer des formations et projets spécifiques...) - Recevoir en entretien individuel l’ensemble des entrepreneur·es du territoire selon la fréquence adaptée à leur statut. - Valider les devis des entrepreneur·e·s en fonction des plafonds définis par la coopérative, valider mensuellement les demandes de rémunération des entrepreneur·es au regard des règles internes, en lien avec le service social - Suivre les activités des entrepreneur·es sur le volet financier. Mettre en place avec les entrepreneur·es concerné·e·s les mesures spécifiques nécessaires pour rétablir l’équilibre financier de l’activité - Participer aux éventuelles expertises en lien avec la référence technique Animation territoriale - Faire connaître Cabestan auprès des partenaires institutionnels et financiers du territoire - Entretenir les relations avec les réseaux d’accompagnement à la création d’activités du territoire Vie d'équipe et coopérative - Participer aux réunions d’équipe (fréquence mensuelle, Grenoble) et de pôle - Participer aux parcours de formation à l’accompagnement défini par la coopérative - Coopérer avec les autres pôles de l’équipe support de la coopérative pour le suivi des entrepreneur·e·s et de leurs activités Participer, le cas échéant, aux missions transversales définies en équipe (animation de réunion ou de groupe de travail, facilitation, etc.) CONDITIONS Lieu de travail : Antenne de Grésy-sur-Aix (73) Déplacements réguliers Contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée (12 mois) – possibilité CDI Temps de travail : 80% Salaire : rémunération selon profil Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale Autres : Frais de déplacement, téléphone et ordinateur Cabestan étant une coopérative, tout·e salarié·e a vocation à devenir associé·e Poste à pourvoir au plus tôt Candidature par mail à recrutement@cabestan.fr jusqu’au 19 novembre 2025 inclus CV et lettre de motivation obligatoires

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Direction de Territoire et membre de l'équipe de direction, vos missions seront les suivantes : - Participer au niveau du Territoire à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement, - Diriger une plateforme de services pour enfants/adolescents et accompagner / manager les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (développement des projets d'inclusion et de l'Appui Ressource, évolution en dispositif intégré, mise en place prochaine de Serafin PH ..), - Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, et la mise en œuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle, - Garantir une gestion efficiente des ressources et moyens à disposition, - Veiller au respect des réglementations en vigueur, - Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en collaboration avec le Chef de Service et les fonctions supports de l'Association.

Poste à 85 % Vous avez le sens de l’organisation, le gout des relations humaines et un talent pour jongler avec les idées ? Rejoignez notre équipe ! Votre mission : Jouer un rôle clé au sein de notre association et coordonner l’énergie créative tout en maintenant le cap ! Le Centre Socioculturel de l’Allée Verte est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Saint Sébastien/Loire, quels que soient les âges. Etre coordinateur.trice c’est rencontrer des enfants, des adolescents, des parents et agir avec eux, c’est écouter activement et avec bienveillance, c’est occuper une fonction déterminante pour construire avec les collaborateurs professionnels, bénévoles, habitants et s’engager avec eux dans le projet d’animation globale et la vie des quartiers. Vous coordonnez le projet éducatif et pédagogique enfance jeunesse, le projet d’Animation Collectives Familles Parentalité, la démarche d’Aller Vers et le Terrain d’Aventure. Encadrant intermédiaire, vous dirigez, managez, coordonnez les équipes enfance/jeunesse (3 animatrices.teurs), le projet d’Animation Collective Famille (1 animateur référent et 1 animatrice), la démarche d’Aller Vers (2 animatrices. teurs) en concertation et sous la responsabilité hiérarchique de la direction. Garant des obligations réglementaires liées à l’accueil de mineurs, vous assurez la direction de l’ALSH (projet éducatif et pédagogique, hygiène, sécurité, déclarations, taux d’encadrement…). Vous participez à la construction des budgets prévisionnels, assurez le suivi des dépenses et la gestion des fonds de vos secteurs d’activités. Votre aisance à l’écrit vous permet de rédiger des dossiers de présentation, des rapports d’activités, des bilans et des comptes rendus. La connaissance des principaux partenaires des Centres Sociaux, votre curiosité et vos qualités relationnelles contribueront à développer le parte-nariat, à prospecter et répondre aux appels à projets à défendre les intérêts de l’association auprès de nouveaux acteurs. Avant tout, animateur.trice, vous participez avec vos équipes à l’animation des activités, aux actions transversales intergénérationnelles et aux évènements, vous mobilisez les acteurs et animer des réunions dans une démarche participative. Vous vous appuyez sur votre maitrise des outils numériques, digitaux et des réseaux sociaux pour communiquer, présenter et développer la visibilité des actions. Rémunération : Convention Collective Nationale ALISFA (IDCC 1261), pesée 255, 2 627 € bruts mensuels à 85% Recrutement : Dates d’entretiens : les 25 novembre ou 2 décembre 2025, entre 9h30 et 12h30 après entretiens téléphoniques préalables Prise de fonction entre le 15 décembre 2025 et le 1er janvier 2026 Les petits ++ : 6 jours de congés conventionnels complémentaires, tickets déjeuners, prise en charge de la mutuelle, soutien à la formation, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, possibilité de négocier le planning de travail, prise en compte et revalorisation de l’expérience professionnelle.

L'ACSA recherche un ou une directeur(trice) comptable en CDI en vue d'un remplacement d'un départ à la retraite prévu en février. Le ou la directeur(trice) comptable est intégrée à l'équipe de direction de l'association, il ou elle est assisté(e) dans ses mission par un assistant comptable qualifié. les missions principales sont les suivantes : - Mettre en oeuvre les règles de gestion comptable propre aux associations - Assurer le bon fonctionnement des outils de gestion, développer les outils de gestion analytique - Apporter un soutien technique aux directeurs de centre dans le montage et le suivi des demandes de subvention - Suivre les dossiers de subvention ( l'association dispose de financement conventionnés avec la ville d'Aulnay-sous-Bois, la CAF, l'Etat, le département, la région, les bailleurs sociaux...) - Mener un travail de veille juridique sur les questions comptables et financières - Réaliser avec le cabinet comptable l'ensemble des opérations de gestion et de comptabilité de l'association - Préparer les travaux de présentation des comptes lors de l'assemblée générale - Participer de manière très ponctuelle aux animations d'envergure portées par les centres sociaux ( max deux par an ) Contact : i.bourdeau@asso-acsa.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.