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La/le directeur.trice est chargé.e de contribuer à l’élaboration du plan de développement stratégique, d’en assurer le pilotage sur la base du projet associatif défini avec le Conseil d’administration et de s’assurer de sa mise en œuvre ainsi que de l’adéquation des moyens déployés. La/le directeur.trice co-assure la pérennité de la structure au niveau économique en appliquant des méthodes de gestion professionnelles et rigoureuses. Il/elle gère les ressources humaines de l'association dans un esprit coopératif avec une attention particulière à l’installation d’une ambiance de travail productive et bienveillante. Il/elle représente l’association auprès des différents partenaires institutionnels ou privés. Une connaissance actualisée des données internes et une veille permanente sur les évolutions des politiques et dispositifs externes des territoires lui permettent d’orienter le développement de la structure. Il/elle agit à tout moment dans le respect des textes en vigueur et de la loi, et dans le prolongement des orientations nationales et régionales du réseau. LES MISSIONS PRINCIPALES • Mise en œuvre du projet associatif sous la supervision du conseil d’administration des Petits Débrouillards Grand Est et du réseau national ; • Conduite des orientations budgétaires de l’association : plan de charge d’activité de l’association, plan de trésorerie et budget prévisionnel afin d’évaluer les écarts et d’apporter les corrections nécessaires en lien avec le Bureau de l’association (1,2 millions d’euros) ; Construction et mise en oeuvre d’un plan comprenant une stratégie de développement économique et partenariale ; • Encadrement, animation et coordination d’une équipe de 18 salariés permanents, et de 45 médiateurs occasionnels ; Pilotage des moyens humains et techniques afin d’assurer des interventions de qualité ; • Représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels ou privés, en appui du bureau de l’association ; • Animation de la vie associative de la région et participation aux différentes structures de pilotage du réseau national ; LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS • Dispose d’une délégation de pouvoir de la présidence et rend compte régulièrement des actions menées auprès du bureau et du CA de l’association ; • S’appuie sur une équipe de gestion et les équipes en charge des missions régionales; • Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de la région ; • Échange régulièrement avec les autres directions des régions et la tête de réseau.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'une de ses associations locales un.e : Directeur micro crèche (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de : • Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure • Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la micro-crèche • Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique • Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant • Assurer une communication permanente avec les parents • Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail • Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes • Participer à la gestion administrative locale de la structure • Assurer la gestion des locaux et des matériels • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux • Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs • Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL • Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur ou docteur en médecine ou l'un des diplômes suivants + CAFERUIS ou équivalent : sage-femme, infirmier, éducateur spécialisé, psychomotricien, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistant de service social • Titulaire du permis B • Savoir : Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. • Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT • Accompagnement à la prise de poste • Mutuelle d'entreprise • Reprise d'ancienneté de la Convention collective BAD • Formations internes. • Poste à pourvoir pour le 17 août 2026. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault – Mme MICHALET – 78 allée John Napier, 34 000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'une de ses associations locales un.e :

Directeur micro crèche (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de :

• Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure


• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche 


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique 


• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant


• Assurer une communication permanente avec les parents 


• Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail


• Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes


• Participer à la gestion administrative locale de la structure


• Assurer la gestion des locaux et des matériels 


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux 


• Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs 


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés.

PROFIL

• Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur ou docteur en médecine ou l'un des diplômes suivants + CAFERUIS ou équivalent : sage-femme, infirmier, éducateur spécialisé, psychomotricien, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistant de service social
• Titulaire du permis B
• Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
• Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT
• Accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD
• Formations internes.
• Poste à pourvoir pour le 17 août 2026.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault - Mme MICHALET - 78 allée John Napier, 34 000 MONTPELLIER

Nous recherchons un(e) Aide à domicile (H/F) pour intervenir sur Camors et ses alentours, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.  Notre offre de contrat : • Un CDI à temps partiel de 30h/semaine (130h/mois) • 1 week-end sur 4 travaillé. • Du lundi au vendredi.  Les missions : • Entretien du logement • Courses • Préparation des repas • Repassage • Entretien du linge • Vitrerie • Aide à la toilette • Changes • Transferts • Aide au lever/coucher • Habillage/déshabillage • déshabillage  Laura Gwladys, les managers : Dès ton arrivée, elles t'accueilleront avec le sourire à l'agence d'Auray et te guideront avec bienveillance. Tu profiteras aussi d'une formation en binôme pour apprendre les astuces et savoir-faire de tes collègues.    Chez AMPER, tu peux : • Définir les jours d'intervention, les horaires, et le temps de travail, dès le départ ! • Travailler proche de chez toi ! • Avoir une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ton métier. • Bénéficier d'un accompagnement bienveillant par une équipe de professionnels    Pourquoi AMPER ? Parce qu'on place l'humain au cœur de notre activité, que ce soit pour nos bénéficiaires ou pour nos salarié(e)s. Prêt(e) à donner du sens à ton travail ? Rejoins-nous maintenant et construisons ensemble une aventure qui te ressemble.   Les avantages chez AMPER : • Smartphone professionnel • 120 Véhicules professionnels à disposition (sous condition) • Travail à proximité de ton domicile • Un CSE actif avec notamment des chèques cadeaux • La participation employeur de 60 % à la mutuelle d'entreprise

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La Résidence Albin Peyron, établissement de la Fondation de l'Armée du Salut, regroupe trois dispositifs d'hébergement (CHU / PF / CPH) et s'inscrit dans une dynamique de travail transversale et collaborative. Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, bénéficiaires de la protection internationale (statut de réfugié.e ou protection subsidiaire). Les personnes sont orientées par l'OFII et accompagnées pour une durée maximale d'un an. Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, en situation d'exclusion sociale, orienté.e.s par le SIAO Urgence, dans une logique de continuité de l'accueil. Dans ce cadre, le CPH recrute un.e Travailleur.euse Social.e en CDI à temps plein, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique. Le CPH recrute un.e travailleur.euse social.e (1 CDI temps plein) pour rejoindre une équipe composée de : 7 travailleur.euse.s sociaux.ales, 1 conseiller.ère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 juriste spécialisé.e en droit des étrangers. Vos missions (description du poste) Au cœur de l'action sociale, vous participez à l'accompagnement de personnes en situation de précarité, confrontées à des problématiques souvent imbriquées : parcours d'exil, instabilité administrative, santé mentale, addictions, apprentissage du français, accès aux droits et à l'autonomie. Concrètement, vous serez amené.e à : * Être référent.e de 30 accompagnements sociaux, de l'accueil à l'orientation, en passant par : * l'évaluation des situations, * l'accompagnement dans les démarches administratives, * l'accès aux droits, aux soins, à la culture et au logement, * le soutien à l'expression, à l'autonomie et à la construction du projet de vie, * l'orientation vers des solutions d'hébergement ou de logement adaptées. * Contribuer activement à la dynamique collective de l'établissement : * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers logement et santé, réunions d'expression des résident.e.s, événements festifs, sorties culturelles…), * Participer à la création et au maintien d'un cadre de vie bienveillant, sécurisant et participatif, favorisant le vivre-ensemble.

Depuis 2014, e-graine Grand Est agit sur le département de l’Aube pour une transition écologique plus juste en s’appuyant sur les valeurs de l’éducation populaire : donner à comprendre, relier les acteurs et permettre à chacun·e de passer à l’action. Historiquement reconnue pour ses actions éducatives autour de la consommation responsable, de l’alimentation durable et du compostage, l’association franchit aujourd’hui une nouvelle étape en renforçant son expertise technique. Dans le cadre d’un partenariat structurant avec la Communauté de Communes du Pays d’Othe, e-graine Grand Est recrute un·e chargé·e de projet – guide composteur·rice pour accompagner le déploiement de 30 sites de compostage partagé en milieu rural, tout en contribuant à des projets éducatifs et citoyens autour du jardin, de la valorisation des biodéchets et de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Rejoignez une équipe de 8 salarié.e.s au sein d’une association dynamique pour un poste de terrain, au service d’un territoire en transition. Une mission structurante pour le territoire: Le·la candidat.e sera encadré.e par la co-directrice (maître composteurs) et intégrera une équipe de pluridisciplinaire de 8 salarié.e.s. Il·Elle interviendra à 50 % de son temps sur une mission de Prévention et Gestion de Proximité des biodéchets (PGProx), dans le cadre d’un marché public de 3 ans avec la Communauté de Communes du Pays d’Othe. Un tuilage d’un mois est prévu avec une experte maître composteure pour s’immerger dans ses missions terrain. Le reste du temps sera consacré et à moduler avec des missions complémentaires en lien avec la lutte contre le gaspillage alimentaire et l’appui aux projets éducatifs et citoyens. Missions principales: 1. 50 % – Déploiement et pérennisation du compostage partagé (PGProx) Vous êtes le pilier opérationnel terrain du projet : ● Identifier et diagnostiquer les sites de compostage en milieu rural ● Organiser et piloter l’installation de 30 sites de compostage partagé ● Accompagner les référent·es de site vers l’autonomie ● Assurer le suivi technique des installations (équilibre des apports, maturation, valorisation du compost) ● Animer des temps de mobilisation : réunions publiques, ateliers, formations ● Structurer et animer un réseau local de référent·es ● Assurer le reporting et le suivi des données (outil OptiCompost), bilans et participation aux COPIL/COTECH Travail en lien étroit avec la co-directrice, la collectivité, les habitant.e.s, les élu·es et partenaires locaux. 2. 15 % – Lutte contre le gaspillage alimentaire ● Réaliser des diagnostics de gaspillage alimentaire en restauration collective ● Travailler avec les équipes de cuisine, convives et équipes projets ● Proposer des pistes d’amélioration adaptées aux contextes locaux 3. 15 % – Soutien technique et renfort à l’équipe éducative ● Participation à l’entretien et à l’animation d’un jardin pédagogique au naturel ● Contribution à la programmation d’ateliers et de rencontres citoyennes ● Appui aux actions éducatives de l’association 4. 20 % – Participation à la vie associative ● Réunions d’équipe, séminaires, assemblée générale ● Projets transversaux ● Contribution à la dynamique collective de l’association Conditions :  ● Contrat en CDI ou CDD (selon profil) ● Temps de travail : 35h avec possibilité d’adapter un temps partiel (minimum 60%) ● Rémunération : Convention collective ECLAT – Groupe D, coef. 305 (2 185 € brut mensuel à temps plein) ● Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements fréquents ● Véhicules de mission possible ● Travail ponctuel en soirée ou week-end ● Lieux de travail : Troyes + espace pédagogique (Lycée forestier de Crogny aux Loges Marguerons), travail fréquent sur le site de Crogny. Candidature compostage@e-graine-ge.org. Entretien souhaité sur la semaine 15. Prise poste dès que possible.

Génération Mada recrute un·e Responsable Développement & Partenariats privés – Relations publiques pour accompagner une phase clé de changement d’échelle. Ce poste n’est pas un poste ONG classique. C’est un rôle de business developer à impact, au cœur de la stratégie de croissance de l’organisation. • Un rôle de développeur d’opportunités • Un rôle de bâtisseur de partenariats • Un rôle de connecteur de réseaux économiques et philanthropiques Développer et structurer les ressources privées et partenariats stratégiques nécessaires au changement d’échelle du projet éducatif de Génération Mada. Vos missions ➢ Responsable Développement & Partenariats privés • Identifier, créer et développer des opportunités de financement et de partenariats (entreprises, entrepreneurs, philanthropes, grands donateurs). • Construire et piloter un pipeline d’opportunités structuré, mesurable et orienté résultats. • Concevoir des partenariats différenciants, au-delà du mécénat classique. • Négocier, structurer et sécuriser des partenariats long terme. • Activer et développer des réseaux économiques, entrepreneuriaux et philanthropiques. • Être l’interlocuteur de décideurs de haut niveau (dirigeants, entrepreneurs, leaders économiques). ➢ Activation, structuration & pilotage • Assurer le suivi et la valorisation des partenariats dans la durée. • Structurer les engagements en projets éducatifs financés et mesurables. ➢ Relations publiques & événementiel stratégique • Co-construire une stratégie de relations publiques haut niveau. • Piloter l’animation du cercle des grands donateurs. • Contribuer à l’organisation de la soirée caritative annuelle. • Imaginer et déployer des opérations relationnelles premium et impactantes

Type de contrat : CDD - 15 jours (renouvelables) Lieu : CADA - Villeurbanne Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières des usagers, * Gérer les dettes contractées par les usagers, * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, 5 SSIAD et 2 EHPAD. L'ADMR du Cœur des Bauges s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une : Auxiliaire de vie sociale – Les Bauges (73) (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association, réalise et/ou aide à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne : • Aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation • Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers • Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs La finalité du poste : • Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles • Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place • Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence. Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire, avec indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM. Avantages : mutuelle d'entreprise ; partenariat avec Action logement, réunion d'équipe mensuelle pour partager votre expérience et vos pratiques. Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique ! PROFIL • DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF • Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences ! • Organiser son travail • Travailler en autonomie • Savoir adapter sa communication au public concerné • Travailler en équipe • Disponibilité et discrétion • Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie • Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Les Bauges (14 communes) • Travail en séquence (demi journée en semaine, tournée du soir, week-end…). Nous nous adaptons ! • Temps partiels ou temps plein • Modulation sur l'année civile • Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention • Poste à pourvoir au 24 Février 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l'ADMR aide et soins de Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant(e).

Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS 80% (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d’accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients.

L’aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l’IDE coordinatrice.

Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30 / 20h

Horaires de travail le week-end : 7h30-12h / 16h30-20h

 

- Temps de travail : 80 %-CDI

- A pourvoir dès que possible

- Convention collective de la branche de l’aide et du soins à domicile

- 1 week-end travaillé/3

- Permis B exigé

- Véhicule de service

-CDD et CDI possibles.

 

Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas.

PROFIL

• Employé qualifié et diplômé-Diplôme d'aide-soignant (e) ou AES exigé
• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de rigueur
• Capacités à transmettre les informations
• Autonome, être dynamique
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS