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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : La Planche / Vieillevigne. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Aigrefeuille-sur-Maine • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non diplômé(e) La détention d'un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée. EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Mentorat (= 80 %) – Appariement et mises en relation de binômes (étudiants et agents publics en poste) - Se former et se familiariser avec l’environnement de la fonction publique : concours et cadres d’emplois, voies d’accès, administrations publiques des trois versants… - Assurer l’appariement des binômes mentors-mentorés : recueil des besoins, proposition et création des binômes selon les critères définis - Assurer les mises en relation mentors-mentorés : appel des mentors et présentation du profil du mentoré, envoi des mails de mises en relation, suivi du lancement des binômes et des premières prises de contact - Assurer le suivi administratif des binômes : mise à jour des informations de suivi des binômes sur le CRM/les tableaux de suivi, envoi des relances… Assurer la médiation entre les mentors et les mentorés en lien avec la Coordinatrice Mentorat - Contribuer à l’amélioration des outils et supports liés à l’appariement, à la mise en relation et au suivi des binômes ▪ Ambition Service Public (= 20 %) – Appui opérationnel au Programme - Contribuer à la promotion du programme dans le cadre du “Tour de France des universités” : coordonner les interventions dans les universités, en présentiel et en distanciel, afin de faire découvrir le programme aux étudiants et de les encourager à candidater - Appuyer la sélection et l’intégration des bénéficiaires du Programme : Envoi des mails de réponses aux candidatures, gestion des inscriptions et participation à l’animation des sessions d’information - Contribuer à l’organisation de l’évènement de lancement du programme en lien avec le pôle - Appuyer l’organisation logistique des premières visites, masterclasses et ateliers : inscriptions, désistements, mise à jour des tableaux de suivi - Appuyer la diffusion des offres de stages, d’alternance et d’emploi sur le groupe LinkedIn dédié - Appuyer la communication auprès des bénéficiaires (relances, informations pratiques) et la mise à jour des supports ▪ Vie de l’association Participer, selon les besoins, aux temps forts de l’association (séminaire, événements) Avantages : télétravail occasionnel, cartes restaurants (12€/jour remboursé à 50%), remboursement à 50% des titres de transport Lieu : Ile-de-France (Clichy), métro 14 arrêt : Saint-Ouen

Rattaché à la Directrice Stratégique Habitat, vous prenez la direction de 2 Maisons d'Accueil Spécialisées et 2 Établissements d'Accueil Médicalisé, représentant 151 personnes accompagnées, 187 ETP et un budget de près de 13 M€. Vous vous appuyez sur une équipe de management composée de 4 Chefs de service et d'un Cadre de santé pour conduire le projet de transformation de l'offre. ​ Dans un contexte d'évolution des besoins des personnes accompagnées et de construction d'un futur dispositif territorial intégré EAM/MAS, vous pilotez les établissements en conciliant qualité de l'accompagnement, performance de gestion et accompagnement du changement. ​ À ce titre, vous bénéficierez d’une délégation de pouvoir et de responsabilité pour : ​ • Décliner le projet associatif et les orientations stratégiques de l'association au sein des établissements en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements, • Piloter l'activité des établissements et accompagner les évolutions de l'offre en lien avec les politiques publiques, les besoins des personnes accompagnées et les orientations du pôle Habitat, • Manager et accompagner l'équipe de direction de proximité, développer les compétences des professionnels et favoriser une dynamique de coopération et de responsabilisation, • Garantir un climat social de qualité, piloter les ressources humaines et accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles, • Assurer le pilotage budgétaire, administratif et financier des établissements, suivre les indicateurs d'activité et veiller à une gestion efficiente des ressources, • Conduire la démarche qualité conformément au référentiel HAS et promouvoir une culture de bientraitance, de gestion des risques et d'amélioration continue, • Développer les coopérations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels afin de favoriser la fluidité des parcours, • Contribuer aux projets stratégiques de l'association, notamment à la transformation de l'offre et au projet de reconstruction de la MAS Héliope.

Missions En collaboration avec les équipes de l’ANCB et des Associations Régionales Compagnons Bâtisseurs, et sous la responsabilité de la Responsable Communication de l’ANCB, vous assurez : → Communication digitale : · Réseaux sociaux ANCB - Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale sur LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube - Créer, rédiger et programmer les contenus : posts, stories, vidéos, carrousels, réels - Conseiller les Associations Régionales Compagnons Bâtisseurs sur leurs réseaux sociaux · Site Internet Compagnons Bâtisseurs - Gérer l’administration du site web, les publications d’actualités - Coanimer le Comité des contributeurs web du Mouvement → Communication interne et relations presse · Lettre interne - Élaborer, mettre en page et diffuser les actualités internes du Mouvement · Relations presse - Rédiger et diffuser les communiqués de presse, rediriger de manière ciblée les demandes presse aux Associations Régionales → Mise en œuvre d’actions de communication et soutien aux projets · Créer des supports visuels print et digitaux sur demande (ex : modèles d’affiches, de documents, cartographie régionale, etc) · Prise de brief et capacité de compréhension des demandes, pilotage de prestataires (vidéo, photo, web, …) · Déplacements en région

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Le/la secrétaire est placée sous l’autorité hiérarchique directe de la Présidente de l’Association. - Il/elle occupe un poste pivot dans le fonctionnement administratif et comptable de l’association. - Il/elle collabore avec les autres membres de l’équipe. Il/elle est garant de la moralité, le respect et la réserve dus à sa fonction. - Il/elle exerce ses fonctions au siège de l’Association Départementale et en tout lieu où les activités de l’OCCE l’exigent. Poste à pourvoir: - au 1er septembre 2026 Envoyer un C.V. et une lettre de motivation par courriel aux adresses suivantes: - president92@occe.coop - ad92@occe.coop

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : Service comptabilité - Villeurbanne Package de rémunération * Rémunération à négocier selon expérience + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Responsable du service comptabilité et rattaché à la DAF, vous travaillez au sein du pôle finances composé d'une quinzaine de personnes et vous supervisez une équipe de 7 personnes au siège à Villeurbanne. L'équipe comptable est répartie en équipes : Comptabilité Tiers (Fournisseurs et Clients), Comptabilité Générale et Trésorerie. L'équipe Comptabilité Tiers est la plus nombreuse et est managée par une responsable. Vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes : * Superviser la comptabilité de l'association, animer et encadrer l'équipe comptable, * Garantir la fiabilité des clôtures et en particulier produire les comptes annuel, * Être l'interlocuteur privilégié de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes, * Préparer la clôture annuelle tout au long de l'année par des révisions périodiques en lien avec le service Contrôle de gestion, * Participer au suivi de la trésorerie en relation avec la DAF et être un interlocuteur privilégié des banques, * Structurer les processus, mettre à jour les procédures et améliorer les outils de gestion : avoir la maîtrise du logiciel comptable (Cegi) et des outils informatiques annexes (Yooz pour la dématérialisation des factures, Agicap pour la gestion des cartes bancaires), * Être force de proposition pour les évolutions d'outils et de processus, * Assurer la bonne application des évolutions réglementaires en matière comptable et fiscale, * Être l'interlocuteur des directions opérationnelles pour les questions techniques relatives à la comptabilité et aux moyens de paiements.

Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions Au sein du pôle Accompagnement à La vie Associative Territoriale, l’Accompagnateur.rice à la Vie associative et Territorial a pour missions : • L’accompagnement individuel des associations autour des 5 piliers de la Vie Associative (Projet associatif, gouvernance, finances, fonction employeur et partenariats). Vous serez en référence sur une typologie d’associations (à définir en fonction du profil) • L’accompagnement collectif des associations o Sur deux grands territoires o Par la coordination et le suivi de l’axe Formation et Ressources de la fédération o Par la réalisation de formations auprès des bénévoles dirigeant.es et des salarié.es dirigeant.es o En impulsant des dynamiques d’expérimentation au sein du réseau o Par le développement de partenariats locaux • L’accompagnement d’associations hors réseaux dans le cadre de la mission d’accompagnateur généraliste au sein du dispositif Guid’asso. • L’animation du réseau départemental o Sur la thématique « Pratiques Culturelles et artistiques » Cadre de l'emploi • Le poste est encadré par la codirection. • CDI temps plein, l’organisation du temps de travail se fera sur la base 35 heures conformément à la Convention Collective ECLAT. • Indice entre 350 de la Convention Collective ECLAT (métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires) et prime de plurivalence de 7 points. • Points de reconstitution de carrière valorisables si expériences dans le champ de la convention collective ECLAT et plus largement dans le secteur de l’ESS. • Chèques-déjeuner (prise en charge employeur : 60%) • 4 jours de congés payés supplémentaires • Une période d’essai de 2 mois renouvelable une fois est prévue à compter de la prise de fonction. • Lieu de travail : Carquefou. La fonction implique de nombreux déplacements dans le département, indemnisés au barème Urssaf. • La fonction implique des activités en soirées et plus modérément le week-end.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Aide à domicile - Grasse (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Le poste

Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ?

L’association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité.                                                                                                                                       

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Vos missions principales seront :

• 
  

  Effectuer l’entretien du logement auprès d’actifs ou de personnes fragilisées

  
  


• 
  

  Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas

  
  


• 
  

  Effectuer l’entretien du linge

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux

  
  


• 
  

  Entretenir un lien social avec le bénéficiaire

  
  

Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n’êtes pas véhiculé(e) ? L’ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités.

Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d’un parcours de formation intitulé l’AFEST (action de formation en situation de travail).

 

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Planning stable avec des interventions sectorisées

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à  une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto

  
  

Profil recherché

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Permis B - véhicule conseillé

PROFIL

• ADVF
• DE AES

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Grasse

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200