Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le Responsable Administratif et Financier H/F est garant du respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que de la bonne gestion administrative, comptable et financière de l'association, notamment par des liens de coopération efficients avec les autres services en interne et les partenaires extérieurs. Il permet à l'association de se doter d'outils adaptés et de produire des informations permettant la visibilité nécessaire à la bonne gestion de l'association. Il est force de proposition pour améliorer l'efficacité des moyens de l'association. Vos principales missions seront les suivantes : - Comptabilité générale et analytique : · Assurer la supervision de la comptabilité générale et analytique de l'association, · Elaborer l'arrêté des comptes en lien avec l'Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes, · Effectuer une veille fiscale et assurer les déclarations fiscales, · Suivre les immobilisations, · Superviser la facturation des activités de l'organisme, · Elaborer et suivre, en lien avec le comité de direction, le budget de l'association, · Garantir le respect des normes comptables et des règles fiscales. · Garantir une comptabilité analytique permettant la production des analyses de la performance tant par marché ou activité que par antenne ou département dans une périodicité compatible avec le besoin de suivi permanent des activités. - Finances et gestion : · Assurer les relations avec les organismes bancaires et financiers, · Réaliser les prévisions financières, rechercher et proposer des solutions de gestion et de financement à court terme ou à long terme et en assurer le suivi, · Effectuer le suivi de la trésorerie et veiller à son optimisation. - Gestion administrative : · S'assurer de la bonne réalisation de la gestion administrative de l'association : déclarations obligatoires, assurances, emprunts, subventions, immobilier, contentieux, gestion des contrats avec les prestataires… - Management : Superviser une équipe (comptables et agent d'accueil) de 3 personnes - Système d'information : Superviser et suivre les travaux menés, l'articulation et les choix concernant le système d'information en transversalité. - Contrôle de gestion : o Superviser et fiabiliser les outils de pilotage adaptés aux différentes activités en lien avec le management opérationnel Suivre les temps affectés aux activités, superviser les tableaux de bord économique et financier et réaliser des analyses financières, statistiques et budgétaires touchant aux prévisions et réalisations de l'association (chiffres-clés, indicateurs)

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, systèmes d'information financiers), vous garantissez la fiabilité des données, la rigueur des process et accompagnez le développement de l'association. Vous encadrez une équipe structurée de 11 collaborateurs, répartis en 2 pôles (Contrôle de gestion et Comptabilité-Trésorerie), et travaillez en lien avec des experts externes (fiscalistes, experts-comptables, conseils financiers) afin de maintenir un haut niveau d'expertise et de renforcer en continu les compétences internes. Au-delà de vos missions classiques, votre rôle prioritaire sera de développer les ressources financières de l'association, à travers : - La diversification des partenariats publics et privés, - Le développement du mécénat, - Le montage de projets subventionnés (nationaux et européens), - La recherche de financements innovants (fonds à impact, financements solidaires, participatifs…), - La structuration des modèles économiques des projets de croissance et de développement.

Nous avons besoin de vous, pour mener, au quotidien, les missions suivantes : - Organiser les projets d’animation des jeunes : Foyer au CSC, accueils délocalisés, accueils informels et temps de contacts informels sur les différentes communes, stages, ateliers. - Rencontre avec les jeunes âgés de 16 – 25 ans, « d’aller vers », de repérage, sur le territoire du Haut-Poitou. - Mise en place d’actions partenariales dans le domaine de l’accès à l’emploi, de la prévention et de la lutte contre les addictions, de la construction de lien social, de l’accès aux loisirs, etc. - Mission d’encadrement et d’animation à mener auprès des jeunes. - Assurer un lien fort avec l’équipe du Centre socioculturel afin de développer des ponts entre les différentes activités. - Accompagnement des 16-25 ans dans les projets collectifs. - Participation au suivi des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires. - Développement des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités 16-25 ans. - Contribution au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales. - Participation à la gestion de la structure en secondant le Responsable de secteur. - Élaborer des outils d’information et de communication. - Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet. - Rédiger des projets, leurs déclinaisons et les bilans d’évaluations.

MISSIONS : Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (65 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. Sous la responsabilité du chef de projet, vous interviendrez sur l'instruction des dossiers, la coordination de diverses missions du pôle et du suivi qualité des dossiers de demande de bénéficiaires. Vous réaliserez les missions suivantes : 1. Montage et suivi administratif des dossiers · Analyser les demandes selon des critères définis. · Réaliser les plans de financement et instruire les demandes de subvention et paiements. · Échanger avec les financeurs, assurer le suivi des accords et paiements. · Gérer les relances et garantir la traçabilité des dossiers. · Mettre à jour les données dans les outils de gestion (Intrados, Ulis…). 2. Accueil et accompagnement des bénéficiaires · Assurer l'accueil physique et téléphonique des particuliers. · Tenir des permanences dans des lieux dédiés (notamment dans le 92). · Répondre aux sollicitations par mail et courrier. · Coordonner avec les équipes pluridisciplinaires (techniciens, ergothérapeutes, conseillers habitat). 3. Amélioration des outils et procédures internes · Participer à l'élaboration et à la mise à jour des outils de suivi. · Contribuer à l'harmonisation des procédures pour fluidifier le traitement des dossiers. · Être force de proposition pour simplifier les pratiques et renforcer l'efficacité collective. POSTE ET REMUNERATION CDD d'un an à temps plein (possibilité d'évolution en CDI), à pourvoir dès maintenant. Lieu de travail : Paris (75) Rémunération : entre 28 k€ et 30 k€ bruts annuels, à définir suivant profil et expérience, en référence à la convention collective « Habitat et Logement Accompagné »

ENTREPRISE

L'ADMR en quelques mots : Premier réseau national associatif de services à la personne. Large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Accompagnement du Handicap, Services et Soins aux séniors, Entretien de la Maison. 2700 associations - 87 Fédérations Départementales - 85 000 bénévoles - Près de 94 000 salariés.
Le réseau ADMR des Yvelines, présent depuis 1952 au sein du département, compte 17 associations locales d'Aide, d'Accompagnement et de Soins Infirmiers à Domicile, 2 services de portage de repas, 2 micro-crèches, 1 Equipe Spécialisée Alzheimer, qui répondent aux besoins des usagers sur toutes les communes du département. L’association locale ADMR les Chevreuse recherche

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR. ll/elle agit sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.

Les principales missions du/de la responsable de secteur sont :

• Organiser et encadrer l’équipe d’intervention ;


• Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;


• Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;


• Contribuer et assurer le développement partenarial ;


• Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;


• Appuyer au développement de la vie associative


• Assurer l’organisation administrative de l’association


• Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;


• Conseiller et appuyer le Président de l’association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)


• Participer à la gestion administrative de l’association

Le/la Responsable de secteur participe en collaboration avec la personne en charge de la gestion des plannings, à :

• Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale ADMR les Chevreuse située à Saint Rémy Lès Chevreuse, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;


• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;


• S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;


• Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;


• Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention ;


• Assurer la mise en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;


• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;

Vos compétences:

• Savoirs:




• Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;


• Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;


• Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;


• Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;


• Connaître le droit du travail.




• Savoir-faire:




• Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;


• Savoir animer une équipe ;


• Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;


• Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;


• Savoir travailler avec les partenaires.




• Savoirs relationnels:




• Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;


• Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ;


• Savoir gérer un conflit. 

PROFIL

• De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint Rémy Lès Chevreuse
• Permis B - véhicule personnel
• Déplacements sur le secteur d'intervention de l'association
• Remboursement des frais kilométriques lors des déplacements
• Mutuelle et prévoyance

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Association ADMR les Chevreuse - 8 avenue du Général Leclerc 78470 Saint Rémy les Chevreuse

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L’association ADMR de Bain de Bretagne recherche un.e :

INTERVENANT.E A DOMICILE - BAIN DE BRETAGNE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

L’ADMR de Bain de Bretagne intervient sur les communes de Bain de Bretagne, Saint sulpice des Landes, Teillay, Ercée en Lamée, Pléchâtel, Pligné, Pancé, Le Sel de Bretagne, La Bosse de Bretagne, Lalleu, Tresboeuf, La Couyère, Saulnières, Le Petit Fougeray, Crevin, Chanteloup.

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;

Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ;

Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ;

Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant qu’intervenant.e à domicile, vous aurez pour missions de :-    Accompagner les personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, préparation des repas, aide aux courses…) ;-    Aider au maintien de l’autonomie de la personne accompagnée  ;-    Assurer l’entretien du logement ;-    Maintenir le lien social.

Votre + : vous disposez d'un diplôme issu du secteur médico-social.

Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous vous proposons une période d’immersion dans l’une de nos associations ADMR !

Travailler à l’ADMR de Bain de Bretagne c’est

Bénéficier :

• D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité ;


• D’un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ;


• D’une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;


• D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation);


• D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat;


• D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir);


• De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…)

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

• 
  
  
  
  • Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
  
  
  • Des titres restaurant sous condition;
  
  
  • Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; 
  
  
  • Des chèques cadeaux en fin d’année ;
  
  
  • Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.
  
  
  
  

Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants.
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bain de Bretagne
• Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d’indisponibilité fixe.
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous aurez pour missions : - D'accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ; - D'apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - D'animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l'immobilier, grand public, …) ; - D'animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, …) ; - De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population ; - D'informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu'au paiement ; - D'assurer les contacts adaptés avec le maître d'ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l'opération ; - De définir les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d'actions : définition d'objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion ; - Coordonner et contrôler les différentes phases des missions : Rendre compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ; Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale.

LA STRUCTURE

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

 DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e agent·e polyvalent·e d’entretien et de restauration pour assurer l’hygiène des locaux, la gestion de la restauration ainsi que diverses tâches de logistique.

  MISSIONS 

• Organisation de la restauration selon le protocole établi (réception des livraisons, températures, réchauffe, mise en place, vaisselle et nettoyage).
• Nettoyage des locaux : balayage, lavage, dépoussiérage, selon les protocoles en vigueur.
• Tri et évacuation des déchets : gestion des sacs, tri sélectif, évacuation.
• Contrôle de l’état de propreté : repérage des anomalies, surfaces à désinfecter.
• Lavage et petit entretien du linge.
• Entretien et rangement du matériel utilisé après usage.
• Application des normes d’hygiène alimentaire (HACCP).
• Travail en autonomie avec rigueur et sens de l’organisation

COMPETENCES ET PROFILS SOUHAITES

• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
• Expérience dans l’entretien des locaux ou en restauration collective.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité à suivre des consignes et appliquer des protocoles stricts.
• Polyvalence sur les tâches d’entretien, de restauration et de gestion des déchets.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

Auxiliaire de vie sociale FRONTIGNAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR Frontignan sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaités.
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Frontignan
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Frontignan, Balaruc, Vic la Gardiole, Mireval
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER