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Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR Lesneven-Océane intervient sur 35 communes et s'adresse à tous et à tous les âges de la vie : aide et accompagnement du grand-âge, accompagnement du handicap, garde d'enfant, entretien de confort du logement, jardinage, conciergerie, livraison de repas, gardiennage d'animaux de compagnie, … Nos 230 salariés sont répartis sur 9 antennes de proximité et interviennent par secteur au plus proche de leur domicile. Nous recherchons un/une accompagnant éducatif et social pour le secteur de l'antenne de Landerneau. Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles. CDI Auxiliaire de Vie Sociale/AES à domicile – secteur de Landerneau (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR LESNEVEN OCEANE recherche des futurs collaborateurs qui veulent s'investir dans un métier porteur de sens et aux fortes valeurs humaines. En fonction de la personne chez qui vous interviendrez, vos missions seront de : • préparer des repas équilibrés dans le cadre d'un régime alimentaire particulier, • d'entretenir le logement, • assister la personne dans les actes de la vie quotidienne et notamment l'aide à la toilette. Il peut y avoir également à : • faire les courses, seul ou accompagné de la personne, • aménager l'espace du logement pour favoriser une circulation sécurisée, • réaliser des démarches administratives, • accompagner la personne lors de sorties Au domicile d'une famille, l'AVS peut aider les enfants à prendre leur petit-déjeuner, les conduire à l'école… Une mission importante est l'observation des conditions de vie de la personne qui permet de transmettre des informations utiles à l'entourage ou aux personnels soignants intervenant auprès d'elle. Secteur d'intervention : : Trémaouezan, Plouedern, St-Thonan, St-Divy, La Forest-Landerneau et Landerneau PROFIL • Diplômes souhaités : DEAVS ou DEAES… • Dynamisme • Discrétion • Ponctualité • Permis B et véhicule personnel pour rejoindre les domiciles et réaliser les courses CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Landerneau • Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions • Des collègues de terrain et administratifs prêts à répondre à vos questions • Travail un weekend sur 4 • Participation aux frais kilométriques entre le domicile du salarié (selon le lieu d'habitation) et la 1ère intervention. Idem de la dernière intervention au domicile. • Indemnisation des temps de déplacement au réel • Indemnisation des kms entre deux interventions selon convention collective (0,38€/km) • Possibilité d'étudier une embauche à temps partiel avec plage d'indisponibilité DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Lesneven-Océane – à l'attention de Hélène Kerguiduff – 5 place Alain Poher , 29260 Ploudaniel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR Lesneven-Océane intervient sur 35 communes et s'adresse à tous et à tous les âges de la vie : aide et accompagnement du grand-âge, accompagnement du handicap, garde d'enfant, entretien de confort du logement, jardinage, conciergerie, livraison de repas, gardiennage d'animaux de compagnie, … Nos 230 salariés sont répartis sur 9 antennes de proximité et interviennent par secteur au plus proche de leur domicile. Nous recherchons, suite à un départ en retraite, un/une accompagnant éducatif et social pour le secteur de l'antenne de Ploudaniel : Kernilis, Lanarvily, Loc-Brévalaire, Le Folgoët, Trégarantec, Le Drennec et Ploudaniel. Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles. CDI Auxiliaire de Vie Sociale/AES à domicile – secteur de Ploudaniel, Kernilis, Le Folgoët (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR LESNEVEN OCEANE recherche des futurs collaborateurs qui veulent s'investir dans un métier porteur de sens et aux fortes valeurs humaines. En fonction de la personne chez qui vous interviendrez, vos missions seront de : • préparer des repas équilibrés dans le cadre d'un régime alimentaire particulier, • d'entretenir le logement, • assister la personne dans les actes de la vie quotidienne et notamment l'aide à la toilette. Il peut y avoir également à : • faire les courses, seul ou accompagné de la personne, • aménager l'espace du logement pour favoriser une circulation sécurisée, • réaliser des démarches administratives, • accompagner la personne lors de sorties Au domicile d'une famille, l'AVS peut aider les enfants à prendre leur petit-déjeuner, les conduire à l'école… Une mission importante est l'observation des conditions de vie de la personne qui permet de transmettre des informations utiles à l'entourage ou aux personnels soignants intervenant auprès d'elle. PROFIL • Diplômes souhaités : DEAVS ou DEAES… • Dynamisme • Discrétion • Ponctualité • Permis B et véhicule personnel pour rejoindre les domiciles et réaliser les courses CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ploudaniel et communes alentour • Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions • Des collègues de terrain et administratifs prêts à répondre à vos questions • Travail un weekend sur 4 • Participation aux frais kilométriques entre le domicile du salarié (selon le lieu d'habitation) et la 1ère intervention. Idem de la dernière intervention au domicile. • Indemnisation des temps de déplacement au réel • Indemnisation des kms entre deux interventions selon convention collective (0,38€/km) • Possibilité d'étudier une embauche à temps partiel avec plage d'indisponibilité DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Lesneven-Océane – à l'attention de Hélène Kerguiduff – 5 place Alain Poher , 29260 Ploudaniel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR Lesneven-Océane intervient sur 35 communes Nord-Finistère et s'adresse à tous et à tous les âges de la vie : aide et accompagnement du grand-âge, accompagnement du handicap, garde d'enfant, entretien de confort du logement, jardinage, conciergerie, livraison de repas, gardiennage d'animaux de compagnie, … Nos 230 salariés sont répartis sur 9 antennes de proximité et interviennent par secteur au plus proche de leur domicile. Nous recherchons un/une auxiliaire de vie sociale diplômé pour le secteur de l'antenne de Plouzané. (Plouzané/Brest rive droite) Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles. CDI Auxiliaire de Vie Sociale/AES à domicile – secteur de Plouzané, Brest rive droite (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR LESNEVEN OCEANE recherche des futurs collaborateurs qui veulent s'investir dans un métier riche et aux fortes valeurs humaines. En fonction des personnes chez qui vous interviendrez, vos missions seront de : • préparer des repas équilibrés dans le cadre d'un régime alimentaire particulier, • entretenir le logement, • assister la personne dans les actes de la vie quotidienne et notamment l'aide à la toilette. Vous pouvez avoir également à : • faire les courses, seul ou accompagné de la personne, • aménager l'espace du logement pour favoriser une circulation sécurisée, • réaliser des démarches administratives, • accompagner la personne lors de sorties Au domicile d'une famille, l'AVS peut aider les enfants à prendre leur petit-déjeuner, les conduire à l'école… Une mission importante sera l'observation des conditions de vie de la personne qui permet de transmettre des informations utiles à l'entourage ou aux personnels soignants intervenant auprès d'elle. Poste à pourvoir à temps complet ou partiel selon vos attentes. PROFIL • Diplômes souhaités : DEAVS ou DEAES • Vous êtes organisé, ponctuel et faites preuve de bienveillance • Expérience appréciée, toutes les candidatures seront étudiées avec attention • Permis B et véhicule personnel pour rejoindre les domiciles et réaliser les courses • Participation aux frais kilométriques entre le domicile du salarié (selon le lieu d'habitation) et la 1ère intervention. Idem de la dernière intervention au domicile. • Indemnisation des temps de déplacement au réel et des kms entre deux interventions • Travail un weekend sur 4 • Des collègues de terrain et administratifs prêts à répondre à vos questions CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plouzané et alentours • Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions • Possibilité d'étudier une embauche à temps partiel avec plage d'indisponibilité DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Lesneven-Océane – Antenne de Ploudaniel – à l'attention de Hélène Kerguiduff – 5 place Alain Poher , 29260 Ploudaniel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Gers recherche, pour l'une de ses 8 associations du département des aides à domicile sur le secteur de Gimont, Simorre, Gaujac, Saramon… CDI-AIDE A DOMICILE – secteur de Gimont, Simorre, Gaujac, Saramon… (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Vous intervenez auprès d'un large public : personnes âgées, actifs, famille ou personnes en situation de handicap. Principales missions : • Entretien du cadre de vie, du linge, accompagnement aux courses ; • Aide à la toilette, à l'habillage ou à la préparation du repas ; • Maintien et développement du lien social. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Avec ou sans expérience • Motivé(e) • Disponible • Permis et véhicule nécessaires CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Gimont

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR d'Eure et Loir recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Prévention des risques pour mettre en oeuvre et piloter la politique qualité et la démarche de Prévention des risques au sein du réseau ADMR d'Eure et Loir. Vos missions seront les suivantes : • Piloter et animer la démarche qualité • Assurer une veille législative et règlementaire • Assurer la gestion documentaire • Rédiger les procédures qualité en interne • Réaliser des diagnostics et audits qualité interne • Elaborer les actions de sensibilisation du personnel • Participer à l'organisation et à l'animation des différents groupes de travail internes, partages de bonnes pratiques sur la qualité auprès des bénévoles et salariés du réseau • Mener des enquêtes de satisfaction client • Représentez le réseau auprès des différents acteurs et institutionnels sur le sujet de la qualité (DGCS DGE, AFNOR, HANDEO, HAS…) • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la Qualité de Vie au travail en vue de réduire le taux d'absentéisme et le nombre d'accidents de travail. • Analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention • Analyser les accidents de travail, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention • Animer les actions liées à la prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail • Informer et sensibiliser à la santé et la sécurité au travail et sur les bonnes pratiques professionnelles (concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation) • Conseiller et assister les associations ADMR locales et les Responsables sur les problématiques de prévention des risques professionnels • Participer activement à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l'ensemble des associations locales ADMR • Participer à l'animation du Comité de Pilotage « Prévention des Risques, Santé et Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail » • Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et suivi des registres obligatoires ; • Travailler en lien avec les partenaires : CARSAT, SISTEL etc. Profil recherché Diplôme de niveau BAC+2 minimum, idéalement titulaire d'un diplôme en qualité, sécurité et prévention des risques professionnels (QSE) ou équivalent • Expérience sur un poste similaire souhaitée • Connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial souhaitée • Maîtrise de l'outil informatique • Maîtrise des méthodologies qualité : planification, système documentaire, résolution de problèmes • Compétence en gestion de la qualité, gestion des risques et gestion de projet • Bonnes connaissances en analyse statistique • Compétences techniques en matière d'analyse des situations de travail, d'aménagement de poste, de conditions de travail • Compétence en animation d'équipe, de groupes de travail Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vos capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer des projets en autonomie.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché au Service des Ressources Humaines de la Fédération ADMR d'Eure et Loir et sous la responsabilité du Directeur, vous êtes un acteur de terrain et participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail du Réseau ADMR d'Eure et Loir. MISSION Vos missions seront les suivantes : · Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la Qualité de Vie au travail en vue de réduire le taux d'absentéisme et le nombre d'accidents de travail. · Analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention · Analyser les accidents de travail, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention · Animer les actions liées à la prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail · Informer et sensibiliser à la santé et la sécurité au travail et sur les bonnes pratiques professionnelles (concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation) · Conseiller et assister les associations ADMR locales et les Responsables sur les problématiques de prévention des risques professionnels · Participer activement à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l'ensemble des associations locales ADMR · Participer à l'animation du Comité de Pilotage « Prévention des Risques, Santé et Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail » · Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et suivi des registres obligatoires ; · Travailler en lien avec les partenaires : CARSAT, SISTEL etc. Profil recherché Diplôme de niveau BAC+2 minimum idéalement titulaire d'un diplôme en QHSE, évaluation et prévention des risques professionnels, ergonomie, sécurité et santé au travail ou équivalent. · Expérience sur un poste similaire souhaitée · Compétences techniques en matière d'analyse des situations de travail, d'aménagement de poste, de conditions de travail · Compétence en gestion de la qualité, gestion des risques et gestion de projet, · Compétence en animation d'équipe, de groupes de travail · Maîtrise de l'outil informatique · Qualités professionnelles : dynamisme, autonomie, méthodologie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation, force de propositions, bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens des priorités, capacités relationnelles et pédagogiques, réel sens de l'écoute, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe · Intérêt pour le domaine médico-social et le service à la personne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Val d'Oise recherche un : Chargé(e) de missions (H/F) Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur porteur de sens. Vous disposez d'une expérience réussie de 3/5 ans minimum en gestion de projets et en animation de réseaux et vous êtes titulaire d'un Master (Bac+4/5), alors rejoignez-nous ! Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la petite enfance aux seniors (site : www.admr.org). Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau. La Fédération Départementale ADMR du Val d'Oise regroupe 5 associations locales et un service de soins infirmiers (SSIAD) qui proposent des services d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile. Chargé(e) de missions (H/F) CDI MISSIONS En étroite collaboration avec la Présidente de la Fédération et au sein d'une petite équipe de bénévoles, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau ADMR du Val d'Oise. Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de : • Préparer avec la présidente les réunions fédérales : conseil d'administration, assemblée générale, commissions… • Développer les relations avec les institutions et les partenaires de la Fédération : Conseil départemental, Agence Régionale de Santé (ARS), CNAV, MDPH et les autres associations du département. • Rechercher des financements en répondant notamment aux appels d'offres et piloter les projets en cours et à venir. • Accompagner les associations à mieux gérer leurs activités (développement, organisation, gestion, démarche qualité, systèmes d'information…) en favorisant la mutualisation et l'harmonisation des pratiques dans l'objectif de développer le réseau ADMR 95. • Accompagner les administrateurs dans la gestion des ressources humaines, notamment en assurant une veille sur l'application du droit du travail. • Prendre en charge la gestion de la formation des 190 salariés du réseau ADMR (définition du plan de formation, organisation des sessions, relations avec les organismes de formation/OPCO …). • Garantir la continuité et la sécurité des Systèmes d'Information sur l'ensemble de notre réseau en lien avec NSI ADMR (le système informatique du réseau ADMR) et notre prestataire extérieur. Gérer l'ensemble du parc de téléphonie. PROFIL • Titulaire d'un Master (de type Sciences Po/ESC, Master spécialisé ESS/médico-social/santé) • Vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire ou dans les services. • Vous avez de réelles compétences en gestion de projets et en animation de réseaux. A l'écoute, réactif(ve), organisé(é) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, vos qualités rédactionnelles et d'analyse. Vous êtes apte à gérer des projets multiples et transversaux. Vous faites preuve d'autonomie dans vos missions. Votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Soisy-sous-Montmorency (95) • Poste proposé à temps partiel, sur la base de 80 % d'un temps plein, soit à 4/5ème • Rémunération : 29/30 K€ bruts annuels selon profil pour le 4/5ème proposé. • Ce poste basé au siège de la Fédération ADMR du Val-d'Oise, à Soisy-sous-Montmorency • Comprend des déplacements sur le département. Permis B indispensable. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Val d'Oise A l'attention de Madame Vogel 17-19 avenue du Général de Gaulle 95230 – SOISY-SOUS-MONTMORENCY

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche son Conseiller(e) technique informatique (F/H). Conseiller technique informatique (H/F) CDI MISSIONS Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : – Gestion et maintenance du parc du matériel sur le réseau ADMR.- Gestion du parc des téléphones des intervenants, et supports dans le réseau.- Gestion de la téléphonie fixe et accès internet sur le réseau.- Gestion de la sécurité des locaux de la fédération- Administration des droits utilisateurs et sécurité du réseau, sous la tutelle de la gouvernance fédérale.- Collaboration avec le service national ADMR NSI pour le système de l'information.- Suivi et accompagnement des utilisateurs pour l'ensemble des progiciels du réseau.- Représentation du SI auprès des services supports, instances externes et fournisseurs.- Participation au développement du système de l'information et des différents projets.- Formation des collaborateurs. Permis B requisDes déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du réseau ADMR lotois (mise à disposition d'un véhicule de service lors de ces déplacements) Vos savoir-être : – Vous avez le sens du relationnel.- Vous disposez d'un esprit d'analyse développé.- Vous êtes organisé et rigoureux. CDI temps complet, à pourvoir dès que possible. Formation à la prise de poste. PROFIL • BTS SIO • Travail en autonomie • A l'écoute et avez un bon relationnel CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Cahors

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Description du poste Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants, l'EJE assure ses missions dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec la famille et contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans, au sein d'un collectif d'enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, l'EJE permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières des enfants. L'EJE contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et leur inclusion sociale. Missions : • Participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction, • Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, • Favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme, • Mettre en place un accompagnement individuel de l'enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce, • Observer et analyser l'enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adultes, • Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l'équipe dans sa prise en charge des enfants, • Veiller au respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, et d'hygiène, • Accompagner les familles dans leur fonction parentale, • Participer aux soins des enfants, • Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes, • Assurer la continuité de direction en l'absence de direction, • Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des services. Les horaires d'ouverture sont de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi. La crèche d'Orcières est ouverte les week-ends du 15 décembre au 31 mars. Profil recherché • Bonne connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant, • Avoir connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements, • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, d'ergonomie, de diététique, de l'alimentation du bébé et du jeune enfant, • Respect de la confidentialité et du secret professionnel, • Capacité de prise de recul, d'initiatives et de remise en question de ses pratiques professionnelles, • Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication, • Capacité à partager les ressources et les connaissances, avoir l'esprit d'équipe, • Qualités d'adaptabilité, d'autonomie et relationnelles. Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants

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Description du poste Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association ADMR 71 Petite enfance, et en lien avec la coordinatrice Petite Enfance du secteur, vous intervenez dans un premier temps au sein de la micro-crèche de Saint Léger sous la Bussière ; puis à partir de l'automne 2025 le poste sera partagé entre la micro-crèche de St Léger sous la Bussière et de Saint Symphorien des Bois. Intégrée à une équipe de 6 personnes vous aurez pour mission : – Participer à l'élaboration ainsi qu'au pilotage du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, en lien avec la commission petite enfance fédérale. – Veiller à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure – Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure – Assurer la gestion et l'animation de l'équipe en place (5 personnes) – Participer à la représentation interne ou externe de la structure – Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille – Garantir la sécurité, le bien-être, la prise en charge globale, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants et de sa famille – Organiser les remplacements et participer aux recrutements Profil recherché Contrat à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme d'infirmier(e) puériculteur(rice), ou équivalent dans le secteur médico-social. Dans l'idéal, vous justifiez de 2 années d'expérience minimum dans un poste similaire. Qualités recherchées : – Capacité d'écoute et d'adaptation – Capacité de management d'équipe – Communication – Travail en équipe et en coordination avec les services extérieurs – Esprit d'initiative – Sens de l'organisation et rigueur – Capacité d'analyse – Sens des responsabilités et autonomie – Gestion de l'imprévu et des situations complexes – Polyvalence Envoyer CV et lettre de motivation

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