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ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie sociale

Auxiliaire de vie sociale - Locmaria-Plouzané /Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu - CDD ou CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougonvelin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social(e) diplômé(e) d'État pour son Agence Immobilière Sociale (AIS) au siège de la structure à Besançon. Commission d'Attribution de Logements (CAL) du Doubs * Diffusion des offres de logements vacants aux partenaires sociaux et médico-sociaux de l'AIS du Doubs * Participation à la préparation de la CAL du Doubs (réception et instruction des dossiers des candidats locataires, transmission d'un accusé de réception aux candidats et, le cas échéant, aux travailleurs sociaux positionnés sur leur situation, échanges avec ces derniers, renseignement du tableau partagé de préparation de la Commission, calcul du taux d'effort de chaque candidat, programmation de la visite du bien sur lequel le candidat s'est positionné avec celui-ci et réalisation de cette visite) * Participation à la CAL du Doubs et à la rédaction des comptes-rendus de ses réunions * Après chaque CAL, rédaction des mails et des courriers de relevé de décision destinés aux candidats locataires et information des travailleurs sociaux qui les accompagnent sur les décisions prises * Collaboration avec les autres travailleurs sociaux accompagnant les locataires de l'AIS du Doubs * Suivi des entrées des locataires dans les logements et des places IML Relations partenariales et représentation de l'AIS * Préparation des ASCAL et échanges avec le service location de l'AIS du Doubs concernant les usagers dont la situation y sera évoquée * Participation à différents comités et commissions du Doubs et à des réunions partenariales * Au besoin, saisine de la CCAPEX pour les locataires en situation d'impayés de loyer * Echanges informels réguliers avec les acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant dans le Doubs Divers * Réalisation de l'accompagnement social global des derniers ménages déplacés d'Ukraine encore sous-locataires de l'association SOLIHA (accompagnement à la réalisation de démarches administratives, sanitaires et d'accès à la formation ou à l'emploi et suivi des impayés de loyer éventuels du ménage) * Renfort occasionnel à l'accompagnement social des locataires de l'AIS du Doubs rencontrant des difficultés pour investir leur logement, en difficulté avec leur voisinage ou en situation d'impayés * Participation à la réalisation de statistiques quantitatives et à l'analyse qualitative concernant les locataires de l'AIS du Doubs * Renseignement régulier du support de reporting mis en place par les services de l'Etat concernant les sorties du dispositif « Solidarité Ukraine » * Au besoin, réalisation d'un renfort au standard téléphonique de l'AIS * Au besoin, renfort et/ou remplacement ponctuel(s) des collègues travaillant dans l'AIS

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 65. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (50 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national

Sous la responsabilité de la responsable du secteur des boutiques, vous avez pour mission de superviser l'activité de vente des textiles, autour du réemploi et de la circularité de seconde-main. En tant que co-responsable, garant de la tenue des boutiques, vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle des boutiques : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité * Garantir l'application du savoir-faire et des spécificités des métiers : méthodes de déballage, de mise en rayons, de valorisation des produits, de propreté des sites, ... * Développer les boutiques selon les valeurs de l'entreprise * Mettre en place des actions commerciales et fidéliser la clientèle * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire * Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables * Assurer le suivi de maintenance et des équipements Management d'équipe : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif * Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique) * Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes * Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer le suivi des coûts * Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de commercialisation * Établir les reportings nécessaires pour la direction générale * Superviser les investissements et les achats liés aux boutiques * Suivre la tenue des caisses et les remises en banque * Élaborer et transmettre les plannings et les pointages

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de ABLON

AIDE À DOMICILE SECTEUR ABLON (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Doublon avant la prise de poste, parcours d'intégration


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Ablon et communes environnantes
• CDI 120h par mois . Travail un week-end sur trois.
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Ablon Mairie 14600 ABLON. ablon@fede14.admr.org

Nous vous proposons de rejoindre notre pôle au sein de la Résidence Foch, dans le service de 10 lits d'accueil médicalisés. Vous devrez prendre en charge dans le cadre d'un projet d'accompagnement les personnes accueillies dans le service en collaborant avec les membres de votre équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront l'évaluation de l'état de santé des personnes, l'analyse des situations de soins, la conception et la planification des projets de soins personnalisés. Vous dispenserez également des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. De même, l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients font parties des mission spécifiques de l'infirmier (e) dans le service LAM La Fondation Armée du Salut offre à ses salariés de nombreux avantages: participation à hauteur de 50% pour la mutuelle santé, une valorisation des points à l'embauche, reprise de l'ancienneté… Le salaire de départ d'un IDE temps plein de jour débutant est de 2141 euros hors prime Ségur et hors dimanches et fériés.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR locale de VILLERS SUR MER

AIDE À DOMICILE SECTEUR VILLERS SUR MER ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Villers sur mer et communes environnantes
• CDI de130 heures à un temps plein selon les disponibilités
• Travail 1 week-end sur 3
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Villers sur Mer, 8 rue Boulard 14640 Villers sur Mer. villers.mer@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR locale de EQUEMAUVILLE

AIDE À DOMICILE SECTEUR EQUEMAUVILLE ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Equemauville et alentours
• Planning en fonction des disponibilités
• Travail un week-end sur trois
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou association ADMR d'Equemauville Mairie 14600 Equemauville. equemauville@fede14.admr.org

L’accompagnement des employeurs et le développement de leurs compétences est une priorité pour le syndicat employeur Elisfa qui propose à cet effet au travers d’un catalogue, une offre de formations dédiée animée par des organismes de formation partenaires d’Elisfa. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Développement et Animation territoriale, le chargé de mission formation est en charge d’identifier les besoins en formation des employeurs de la Branche, de proposer des programmes adaptés et d’en assurer l’évaluation. Il contribue également à la recherche et à la formalisation de partenariats avec des organismes de formation. Missions principales : 1. Proposer des programmes de formation adaptés - Identifier, en lien avec les adhérents et les acteurs de la Branche, les besoins en formation sur les territoires et à l’échelle nationale. - Proposer et concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en intégrant les évolutions réglementaires, sectorielles et professionnelles. - Assurer la mise à jour régulière du catalogue de formation Elisfa, en lien avec les évolutions du secteur, les retours des participants et ceux des équipes en lien avec les adhérents. - Collaborer avec des organismes de formation externes afin de diversifier et enrichir l’offre de formation proposée par Elisfa. 2. Organiser et coordonner les sessions de formation - Organiser et coordonner les sessions de formation, notamment les actions collectives territoriales et nationales : planification, logistique, animation éventuelle, relation avec les formateurs, suivi administratif - Prend en charge les actions de promotion, de communication et le « branding » Elisfa des contenus visant à la cohérence de l’ensemble des formations du catalogue 3. Évaluer l’efficacité des formations dispensées - Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact et l’efficacité des formations - Proposer des axes d’amélioration. 4. Autres missions - Participer aux événements (conventions nationales, assemblées générales) organisés par Elisfa - Proposer des articles dans le cadre du Elisfa Info - Tenir à jour les rubriques du site internet concernant sa mission - Participer à des projets transversaux Compétences et qualités requises : - Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle, des enjeux de la formation et du cadre réglementaire associé. - Maîtrise de la conduite de projets de formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions. - Capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés à des publics variés. - Aisance relationnelle et sens du contact pour travailler avec des interlocuteurs internes et externes (adhérents, partenaires, prestataires). - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation dans la gestion simultanée de plusieurs actions. - Très bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale. Conditions et lieu de travail : ‒ CDD 12 mois, temps plein ou temps partiel 80% ‒ Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex ‒ Télétravail ‒ Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur ‒ 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux ‒ 10 jours de congés pour soutien familial ‒ Prise en charge à 100% du forfait de transport en commun ‒ PEE et dispositif de retraite supplémentaire ‒ CSE Nombre d'heures : pas plus de 37.30 par semaine Avantages : •Prise en charge du transport quotidien •RTT Répondre à : recrutement@elisfa.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Exécutif de la Fondation et fonctionnellement à l’un des Directeurs Régionaux dont dépend l’établissement sur lequel vous intervenez, vous bénéficierez du soutien des Directions support de la Fondation. A ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer les intérims de direction d’établissements et services médico-sociaux, relatives aux vacances de poste, sur l’ensemble du territoire d’intervention de la Fondation, - Garantir un relai de fonctionnement et d’organisation des services centraux situés à Alençon, - Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction, - Réaliser des missions d’études et de projets, en collaboration avec la Dirigeance de la Fondation, - Accompagner éventuellement la prise de fonctions des nouveaux Directeurs (h/f) d’établissements.