Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Pour notre hôtel (entreprise d'insertion) Le Grand Barnum, nous recrutons un.e Encadrant technique d'insertion hôtellerie /gouvennant.e sur le tiers-lieu « Les Grandes Voisines » à Francheville au 40 avenue de la Table de Pierre. Sous la supervision de la cheffe de service IAE et du manager de l'hôtel et conformément à la référence globale : * Vous organisez et assurez l'activité « housekeeping » de l'hôtel ; * Vous recrutez, encadrez et accompagnez techniquement les salariés.e.s en insertion (femmes /valets de chambres et réceptionnistes) dans les dimensions de savoir-faire et de savoir-être liées aux activités sur lesquelles ils/elles interviennent ; * Vous participez aux différentes évaluations et bilans professionnels des salariés.e.s en insertion en lien avec la CIP ; Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI).

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR de UPIE recherche un.e Auxiliaire de vie sociale en CDD pour 3 mois pour un temps partiel de 28 h hebdo minimum - à pourvoir dès que possible

Auxiliaire de vie sociale (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

- Prévention de la perte d'autonomie

- Maintien du lien social

- Aide à la personne (aide à la toilette, change…)

- Aide à la préparation et à la prise des repas

- Entretien du logement et du linge

- Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)

- Des chèques vacances

- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)

- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)

- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants

- Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule

 

Conditions de travail :

- Travail en équipe

- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

- Smartphone

- Un week-end sur 6 travaillé, avec remise d'un planning trimestriel. Travail en journée, en soirée, les jours fériés

- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer.

PROFIL

• DE AES ou Titre ADVF ou expérience significative
• EXPERIENCE DU DOMICILE
• PERMIS B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : UPIE

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.


Le SAAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH, recherche un/une :

Aide à domicile - PLAISANCE DU TOUCH- CDI - H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre mission : Aide à domicile à PLAISANCE DU TOUCH

- Vous assurerez l'entretien de la maison, le repassage, l'aide aux courses et à la préparation des repas

- Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans leur quotidien, tout en créant des liens sociaux et en les soutenant dans leurs démarches administratives.

 

Pourquoi rejoindre l'ADMR ?

- Flexibilité etamp; équilibre : Un emploi adapté à vos besoins avec des horaires flexibles.

- Proximité géographique : Interventions près de chez vous.

- Avantages financiers : Remboursement de vos déplacements dès le départ de votre domicile, mutuelle santé avantageuse (58 % pris en charge), et prise en charge de vos frais de transport pour vos trajets professionnels.

- Stabilité de l'emploi : Un CDI sécurisé dans un secteur en pleine croissance.

- Accompagnement personnalisé : Vous ne serez jamais seul(e) grâce à un programme de tutorat et des Réunions d'équipe mensuelles.

- Un métier humain : Vous aurez un rôle clé pour améliorer la vie de vos bénéficiaires, tout en vous épanouissant professionnellement.

 

Si vous êtes autonome, bienveillant(e) et prêt(e) à changer des vies, l'ADMR est l'endroit où vous devez être ! Rejoignez-nous et faites de votre quotidien un véritable projet de vie. Postulez maintenant et devenez acteur(trice) du bien-être à domicile !

PROFIL

• Nous ne demandons pas de diplôme pour occuper ce poste.
• Savoir-être : Le métier demande autonomie, adaptabilité et écoute. Accompagner des personnes en perte d'autonomie requiert bienveillance, discrétion et un réel intérêt pour la relation d'aide.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes essentiels du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères, et assurer le suivi administratif. Une bonne communication avec l'entourage et les autres intervenants est indispensable.
• Salaire : 11,88 €/h (débutant), avec des possibilités de majoration selon votre expérience.
• Contrat en CDI à temps pleins.
• Soit à partir de 1801,84€ Brut mensuel pour 151,67 heures mensuelles
• Prévoir de travailler les soirs entre 17h et 20h + 1 week-end sur 2.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLAISANCE DU TOUCH
• Interventions dans les villes suivantes : PLAISANCE DU TOUCH, COLOMIERS, CUGNAUX, FONSORBES, LA SALVETAT SAINT GILLES, TOURNEFEUILLE, VILLENEUVE TOLOSANE, FROUZINS

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne - Route de Toulouse - 31230 L'ISLE EN DODON

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national associatif de services à la personne. Implantés depuis plus de 20 ans dans l’Aude, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement du handicap, les services et les soins aux personnes. 1 600 bénéficiaires sont accompagnés chaque année, sur l’ensemble du département par nos 250 intervenants à domicile, fiers d’exercer un métier qui a du sens.

Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d’aider les autres

Votre qualité de vie au travail :
- L’ADMR respecte vos droits :
 Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu’à votre retour.
 Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire.
 Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel.
 Maximum un week-end sur deux travaillés.
 6 jours maximum de travail consécutif…
- L’ADMR vous donne le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité :
 Des durées d’intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.
 Accompagnement autant que besoin par un de nos référents Qualité etamp; Sécurité ou par un tuteur.
 Des formations vous permettant de progresser et de travailler en préservant votre santé.
 Transmission mensuelle des plannings prévisionnels.
 Planification des congés et des week-ends sur 6 mois…
- Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles et à votre écoute :
 Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives.
 Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée).
 Accueil physique 5 jours sur 7.
 Entretiens professionnels annuels.
 Des rencontres conviviales et festives…

Vos avantages en rejoignant nos équipes :
- CDI, CDD, temps complet, temps partiel : nous nous adaptons à votre situation.
- Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés…
- Une assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle.
- Mutuelle financée à 58% par l’employeur.
- Des partenariats pour vous faire profiter de nombreux avantages : Norauto, Renault, Action Logement…
- Des avantages financiers : adhésion offerte à HelloCSE, bons d’achat pour les fêtes de fin d’année…
- Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement…
- Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro-onde, vaisselle…
- Mais également une carte professionnelle, une tenue de travail, des équipements de protection individuelle, la prise en charge du stationnement lors des interventions…

Intervenant à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en :

• Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle.


• Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses...


• Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu.

 

https://admraude-job.fr/

PROFIL

• Sans formation
• Diplômes du médicosocial
• Sans compétence
• Etre motivé et avoir envie d'aider les autres
• Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Postes sur tout le Département de l'Aude
• Offres et avantages d’un inter CSE, mutuelle prise en charge à 58%, carte cadeau de Noël, accès au logement avec Action logement.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine - 11 000 Carcassonne

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR UPIE recherche un.e Aide à domicile en CDD de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI à pourvoir dès que possible

Aide à domicile (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social


• Aide à la préparation et à la prise des repas


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• CDD à temps partiel 30h/semaine.


• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

PROFIL

• Débutant accepté

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : UPIE

Avec le soutien de la co-directrice, référente de la communication, le.la responsable communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe de l’association, en élabore le contenu, les supports et les outils, et en assure la diffusion selon l’approche éthique de communication responsable. Il.elle élabore également les campagnes marketing de l’association et valorise l’image de la structure à travers le renforcement des liens avec le territoire. En savoir plus sur le poste : https://jobs.makesense.org/jobs/JzHoRb1VjTf4ihACciBs et sur l'asso : https://moulindepontru.com/ Pour nous rejoindre, c'est par ici : https://airtable.com/appDXtIDy1mLk3VGH/shreWgfnhKNm8uMrQ

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : - A une expérience dans la collecte et/ou le développement de partenariats - Souhaite un poste qui mêle stratégie et opérationnel - A un très bon relationnel MISSION Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le Responsable de la collecte (F/H) aura pour mission de développer et piloter l’activité Collecte de Fonds auprès du Grand Public, des entreprises et d’autres organismes. Il ou elle travaillera en lien étroit avec la direction générale, la direction administrative et financière et le service communication. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Définition de la stratégie : - Élaborer et impulser la politique globale de collecte de fonds en lien avec la Direction Générale et la Direction Administrative et Financière - Développer la stratégie spécifique sur les legs, donations et assurances-vie - Définir et piloter une stratégie multicanale (digital, partenariats, événements, mécénat, campagnes grand public) Mise en œuvre et pilotage : - Concevoir et déployer des campagnes de collecte (digitale, terrain, partenariats) en collaboration avec le service communication - Prospecter de nouveaux donateurs (particuliers et entreprises) et mettre en place des actions de fidélisation - Développer et animer le réseau de partenaires et de donateurs lors d’événements et rencontres professionnelles - Identifier et suivre les appels à projets, en lien avec les établissements de l’association et les partenaires du Fonds de dotation Suivi et évaluation : - Garantir le respect du cadre légal et fiscal de la générosité - Assurer un suivi budgétaire rigoureux et la production de reportings réguliers - Évaluer l’impact des actions menées et proposer des axes d’amélioration

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/la Responsable logistique E-Commerce a pour mission de superviser et d'optimiser les opérations logistiques liées à la vente en ligne de notre antenne Le Relais 65. Ce poste clé joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client. MISSIONS CONFIEES: * Gestion des stocks : * Superviser les niveaux de stock et assurer la disponibilité des produits pour les commandes en ligne. * Organiser et optimiser les processus de réception, de stockage et de préparation des commandes. * Coordination des équipes : * Encadrer et former les équipes logistiques pour garantir le respect des procédures et des délais. * Assurer la communication efficace entre les différents services (vente, logistique, service client). * Optimisation des processus : * Analyser et améliorer les processus logistiques pour réduire les coûts et augmenter l'efficacité. * Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats pour assurer la qualité des services. * Gestion des fournisseurs : * Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs de services logistiques. * Assurer le suivi des performances des prestataires et évaluer leur conformité aux exigences. * Satisfaction client : * Veiller à la qualité des livraisons et à la satisfaction des clients en ligne. * Traiter les réclamations et les retours de manière proactive et efficace. Enjeux du poste : * Améliorer la performance logistique pour soutenir la croissance de l'activité e-commerce. * Garantir la satisfaction des clients en assurant des livraisons rapides et fiables. * Optimiser les coûts logistiques tout en maintenant un haut niveau de service. Responsabilités : * Superviser les opérations logistiques quotidiennes. * Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité. * Collaborer avec les autres départements pour améliorer les processus globaux. Avantages : * Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant. * Possibilité de participer à des projets d'optimisation et d'amélioration continue. * Accès à des formations et des développements de compétences.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Aide à domicile - secteur Montesquiou (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Centre Gers sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) , ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Montesquiou
• Déplacements autour de Montesquiou, Bassoues, L'Isle de Noé
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Téléphone professionnel
• Travail des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.
Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales.
Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.
Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés.

Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son cadre responsable du développement.

Dans ce contexte, vous aurez pour missions premières de piloter les activités des responsables de secteurs placés sous votre responsabilité, de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement, et d’en assurer le suivi.

Responsable du développement (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un M2 master de management de la santé, ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d’équipe avec réalisation d’objectifs de développement. En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation, vous permettront de gérer efficacement vos équipes. Rigoureu(se)x et autonome dans votre travail, vous saurez mobiliser votre esprit d'analyse, et vous montrer réactif, afin de développer et de réaliser un suivi régulier et précis de l'activité.

Vos missions

Vos activités principales :

Vous exercerez vos fonctions selon 3 axes essentiels :

1°) Des fonctions de management et de gestion d’équipe :

- Dynamiser et fédérer au quotidien son équipe, l’accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et des problématiques.- Gérer les ressources humaines de son équipe : coacher l’équipe, renforcer sa motivation avec des challenges et ses compétences avec des formations, contrôler les congés, les absences.- Accompagner les Présidents d’associations dans la gestion des ressources humaines de leurs associations - Piloter les activités des responsables de secteurs selon leurs objectifs respectifs :- Analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler l’application des processus et des outils de suivi de l’activité (mise en place rapide des prises en charge, optimisation du taux de réalisation des accords, suivi des plannings et de la modulation)- Animer les réunions d’équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de suivi de la performance.- Organiser l’accueil des stagiaires, et mettre en place les conditions favorables à l’apprentissage.

2°) Des fonctions de développement de l’activité et de nouvelles activités :

- Développer de nouvelles opportunités de prises en charge (les identifier, prospecter).- Entretenir les relations avec les partenaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement des associations locales et leur réputation.

3°) Des fonctions de gestion et de suivi administratifs :

- Assurer un suivi de l’activité pour une gestion rigoureuse (créer des outils de suivi, renseigner les tableaux de bord, suivre les plannings et les états de modulation).- Superviser la planification, réaliser le suivi de la modulation des contrats- En tant que membre du comité de direction, établir un reporting hebdomadaire de l’activité et transmettre des informations et consignes qui en découlent aux responsables de secteur

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet, dont la rémunération dépendra de votre profil.

PROFIL

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Cahors