Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Auxiliaire de vie sociale - secteur Montesquiou (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Centre Gers sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) , ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Montesquiou
• Déplacements autour de Montesquiou, Bassoues, L'Isle de Noé
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Téléphone professionnel
• Travail des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR ABRI, recherche son Aide à domicile (H/F) sur le secteur de Limogne en Quercy.

Aide à domicile Limogne (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expérience et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B et véhicule requis.

CDI de 104h/mois, à pourvoir immédiatement

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Vous êtes à l'écoute et avez de bonnes capacités relationnelles
• Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Limogne en quercy

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. ✗ Organiser la collecte en respect des standards : * Programmer la collecte régulière du parc de 900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...) * Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs * Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement * Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) * Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne * notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs * Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...) ✗ Encadrer et animer une équipe de 15 personnes : * Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion * Organisation des journées, planning des effectifs * Formation aux métiers et à l'entreprise * Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction ✗ Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

Le Pôle Santé Solidaire (PSS), implanté au sein du tiers-lieu Les Grandes Voisines à Francheville-Craponne, constitue un espace ouvert sur le territoire de l'ouest lyonnais consacré à la santé des personnes précaires. Le PSS propose un accueil inconditionnel, inclusif et participatif, des ateliers de prévention et de promotion de la santé ainsi qu'une offre de soins (médecine générale, dermatologie, pédiatrie, psychologie, orthophonie, etc.). Afin d'assurer son pilotage et son développement, un poste de coordination est financé par l'Agence Régionale de Santé. Le coordinateur ou la coordinatrice occupe une fonction essentielle dans la gestion stratégique et opérationnelle du dispositif, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs et actrices internes et externes. Placé⸱e sous la responsabilité du chef de service Santé de la FADS, il ou elle pilote, organise et gère les activités du dispositif, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité. Il ou elle assure le suivi des actions, anime les échanges réguliers entre professionnel·les et partenaires, nourrit le plaidoyer et garantit que les besoins des usagers et usagères demeurent au centre des priorités. Il ou elle joue un rôle d'interface entre l'équipe de salariés (2.5 ETP) et bénévoles du PSS, les services socio-éducatifs, les partenaires associatifs et institutionnels, et les institutions publiques du territoire. Son action s'inscrit dans la dynamique collaborative du tiers-lieu Les Grandes Voisines, co-porté par la Fondation de l'Armée du Salut, le Foyer Notre Dames des Sans Abris et Plateau Urbain (coopérations pluridisciplinaires, temps de concertation) Principales missions : * Mettre en œuvre, suivre et développer le projet du Pôle Santé Solidaire, en garantissant la qualité du service rendu aux usagers et usagères. * Coordonner l'activité de l'équipe salariée et bénévole, en veillant au respect des procédures administratives, logistiques et de sécurité. * Organiser le lieu de manière à favoriser la mixité sociale, l'accueil inconditionnel et la promotion de la santé auprès de publics éloignés des dispositifs classiques. * Développer et entretenir un réseau partenarial solide, représenter le PSS auprès des acteurs locaux, institutionnels et associatifs, et coordonner les interventions des partenaires. * Animer le comité de pilotage, définir de nouvelles interventions adaptées aux besoins identifiés et participer à la recherche de financements nécessaires au fonctionnement du PSS. * Organiser le suivi qualitatif et quantitatif des activités, produire des bilans réguliers et rendre compte des actions auprès de la direction.

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées Un CHS dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s Une Maison Relais, Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services : Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, Un Centre d'Hébergement d'Urgence pour 8 familles monoparentales. L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social. Le Palais recrute un(e) Travailleur Social pour son CHS dédié aux mères isolées avec leurs enfants. Missions et description du poste : _Réalisation et actualisation démarches administratives (dossier AME, pôle emploi, CAF, impôts) _Connaissance des procédures de régularisation (titre de séjour, demande d'asile, recours OQTF, etc.) _Mise en place d'activité collective ; _Participation aux événements de l'établissement ; _Travail en co-référence avec les Educatrices de Jeunes Enfants ; _Maîtrise du SIAO.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 32 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas…

Elle recherche pour son association locale ADMR d'Epernay (secteurs Epernay, Champillon, Dizy, Magenta, Mardeuil, Pierry), 1Aide à domicile en CDD 6 mois - entre 104H et120H/mois. Possibilité CDI par la suite.

Aide à domicile Epernay (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :

 

- aide au lever

- aide à la toilette

- aide à l'habillage

- accompagnement à la préparation et à la prise de repas

- aide à la prise de médicaments

- aide au coucher

- entretien du logment et du linge

- sortie / loisirs (courses, promenade)

 

Poste à pourvoir rapidement.

1 week-end et 1 jour férié travaillé sur 4 ainsi que 2 soirs par semaine

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Expérience personnelle ou professionnelle souhaitée
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B et véhicule personnel exigé
• Déplacements à prévoir sur secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Doublon d'une semaine et formation en interne
• 1 jour fixe de repos par semaine
• Organisation du planning concertée en équipe solidaire - réunions d'équipe mensuelles

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Epernay
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Epernay, 12, rue Francois Bonal, 51200 EPERNAY - 03.26.32.19.98

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 32 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...

Elle recherche pour l'association locale ADMR d'Epernay (secteurs Epernay, Champillon, Dizy, Magenta, Mardeuil, Pierry), 1 Auxiliaire de vie sociale en CDD 6 mois - entre 104H et120H/mois. Possibilité CDI par la suite.

Auxiliaire de vie sociale Epernay (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne :

Réaliser des opérations de ménage et  de nettoyage

Réaliser les opérations  de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement  des vêtements

Aider à la réalisation des courses.

 

Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne  :

Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne.

Prévenir les risques domestiques

Participer à la réalisation des actes d’hygiène.

Aider à la réalisation et à la prise des repas...

 

Poste à pourvoir rapidement.

Week-ends travaillés par roulement

Quelques soirs par semaine

PROFIL

• Diplôme souhaité
• Expérience personnelle, professionnelle de 1 an souhaitée
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B et véhicule personnel exigé
• Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Organisation de doublons et formation en interne
• 1 jour de repos fixe par semaine
• Organisation du planning concertée en équipe solidaire-réunions d'équipes mensuelles

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Epernay
• 1 à 2 week-end travaillés/mois
• 1 à 2 soirs par semaine jusqu'à 20H

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Epernay, 12, rue Francois Bonal, 51200 EPERNAY - 03.26.53.83.07

L’association s’est beaucoup développée ces dernières années. Le but de ce poste est de mieux structurer administrativement l’association et d’alléger la charge de coordination qui repose sur les référents des différents pôles. DESCRIPTION DU POSTE Missions *suivi administratif et budgétaire -faire le suivi comptable des activités de l’association chaque mois -rédaction des factures, suivi du versement des salaires permanents et intermittents en lien avec le prestataire de paie GES Spectacle -suivi des adhésions à l’association -rédaction du bilan moral et financier annuel *rédaction des demandes de subventions -renouvellement des subventions de fonctionnement actuelles : département, région, DRAC culture, FDVA, agglomération CARF, et suivi des relations avec ces partenaires financiers -veille et recherche d’autres appels à projets et subventions divers pour pérenniser l’économie de l’association dans un contexte de baisse des subventions publiques -accompagnement des différents pôles à la recherche et rédaction de subventions par projet *coordination entre les différents pôles de l’association - coordonner les réunions de fonctionnement hebdomadaires avec les 2 membres “référents global” et coordonner les réunions de fond mensuelles avec le comité de suivi (4 à 5 membres). -participer ponctuellement à des rencontres avec des partenaires en région PACA (SYNAVI, DRAC PACA, Région…) pour représenter l’association -organisation de l'AG annuelle *communication - tenue du site internet et des réseaux sociaux - envoi de mails et réalisation de supports de communication pour les évènements ponctuels (stages, spectacles) - rédaction d’une newsletter 1 à 2 fois par an

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Directeur·trice d’Établissements, vous assurez la responsabilité quotidienne de ces services, dans le respect du projet associatif, des orientations des financeurs et des besoins des personnes accompagnées. Vous garantissez l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service et veillez à leur bon fonctionnement. Vos principales missions : - Piloter et développer les orientations stratégiques des établissements placés sous votre responsabilité. - Représenter les établissements auprès des partenaires et financeurs, participer aux instances et commissions, initier de nouveaux partenariats et rendre compte de l’activité. - Manager et accompagner les 3 Chefs de service et une trentaine de professionnels. - Veiller à l’application de la réglementation sociale et garantir des conditions de travail adaptées et sécurisées. - Assurer la continuité et la qualité des prises en charge, élaborer et faire appliquer les procédures. - Préparer les budgets prévisionnels, défendre les financements auprès des autorités de tutelle et suivre l’exécution budgétaire. - Rendre compte de l’activité à la Direction Générale et contribuer activement au développement du projet associatif.

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue comptable complète d’un portefeuille d’établissements, dans le respect des obligations du secteur associatif médico-social. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Tenue comptable et reporting • Assurer la comptabilité des établissements jusqu’au bilan ; • Participer à la préparation des budgets prévisionnels, EPRD et réaliser les comptes administratifs annuels, ERRD ; • Garantir le respect des normes comptables et fiscales (dont TVA) ; • Réaliser les déclarations et suivre la trésorerie. Suivi budgétaire et relation avec les établissements • Participer aux réponses aux sollicitations des autorités de tarification ; • Présenter les tableaux de bord mensuels et le suivi budgétaire aux directions d’établissements ; • En lien avec sa hiérarchie, appuyer les établissements dans l’analyse des données comptables et financières. Recouvrement et contrôle • Optimiser le recouvrement des créances et suivre les encours ; • Participer au contrôle des caisses et à la qualité des pièces justificatives ; • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et les opérations de clôture.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.