Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le poste s’articule autour d’une double mission : assurer la responsabilité du Foyer d’Accueil Médicalisé Saameya, tout en soutenant les parcours de santé sur l’ensemble des établissements de L’Arche à Paris. Il s'agit d’un rôle à la fois opérationnel et stratégique, ancré dans une logique de qualité de vie, de soins adaptés et de dynamique collective. Les principales responsabilités sont les suivantes : • Organiser, coordonner et garantir la qualité des soins au sein du FAM Saameya, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. • Accompagner les personnes accueillies dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé, en veillant à l'équilibre entre soins, lien social et respect du rythme de chacun. • Encadrer et soutenir les professionnels en poste (17 salariés), en lien avec le chef de service éducatif, et assurer les aspects RH (plannings, suivi, intégration). • Superviser la gestion administrative et budgétaire de l’établissement, en partenariat avec les fonctions support du siège. • Développer une culture de bientraitance, en lien avec les valeurs de l’association, et faire vivre la dimension communautaire du foyer. • Assurer une mission transversale de coordination des parcours de santé pour l’ensemble des foyers, SAVS et CAJ de L’Arche à Paris. • Appuyer les responsables de structures dans l’élaboration des suivis médicaux et la mise en œuvre des actions de prévention. • Encadrer l’infirmière coordinatrice dédiée aux structures hors FAM, et animer les partenariats avec les professionnels de santé extérieurs.

Au sein du pôle social composé d’une équipe de 10 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l’agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement…) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l’accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d’accéder à un logement (AVDL/LSA). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : • Mettrez en œuvre des mesures d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre de la politique du logement d’abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). En fonction des besoins du service et de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l’AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l’Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d’Intermédiation Locative (IML). Contact : rh@untoitpourtous.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du pôle social composé d’une équipe de 10 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l’agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement…) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l’accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d’accéder à un logement (AVDL/LSA). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : • Mettrez en œuvre des mesures d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre de la politique du logement d’abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). En fonction des besoins du service et de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l’AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l’Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d’Intermédiation Locative (IML). Contact : rh@untoitpourtous.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale de Ryes

AIDE MENAGER SECTEUR RYES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide ménager(e), vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration et doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ryes et communes environnantes
• CDI 120h par mois
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de Tilly sur Seulles :

AIDE A DOMICILE - SECTEUR TILLY SUR SEULLES POUR LA PERIODE ESTIVALE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme,
• Capacité d'adaptation Autonomie
• Sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion
• Permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Tilly sur Seulles et communes environnantes
• CDD de 130h par mois du 1er juillet au 31 août 2025
• Travail un week-end sur 2 et une journée de repos dans la semaine

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados 7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex ou Association ADMR Tilly sur Seules. tilly@fede14.admr.org

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier/ère de SSIAD H/F- AITON 73220 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier/ère de SSIAD est amené(e) à intervenir sur le SSIAD de Combe de Savoie. Il/elle est responsable de l’évaluation, l’organisation, la coordination des besoins en soins des usagers à leur domicile, de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, de l’encadrement des étudiants.

Il/Elle peut remplacer l’infirmière coordinatrice lorsqu’elle est absente dans la gestion des plannings salariés pour permettre la continuité de service.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités techniques dans l’organisation des soins:

• L'infirmier/ère évalue la dépendance (grille AGGIR), formule le diagnostic infirmier, oriente le bénéficiaire selon qu’il s’agisse de besoins d’aide à la vie quotidienne ou besoins de soins ou les deux. Il/Elle  établit un plan d'aide personnalisé et en réfère à l’IDEC.


• Il/Elle interviendra en soutien technique auprès du personnel aides à domiciles et auprès des assistantes techniques.


• Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des soins en l’absence du personnel aide soignant.


• Il/Elle peut accompagner le personnel aide soignant en binôme


• Il/Elle participe exceptionellement au roulement des astreintes IDEC de week end,


• Il/Elle gère les transmissions quotidiennes.

Activités en collaboration avec l’IDEC :

• II/Elle prévoit le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas).


• II/Elle coordonne au maximum les actions du SSIAD avec les autres intervenants.


• Il/Elle sollicite la participation de la personne soignée et de son entourage.


• Il/Elle évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le plan d'aide personnalisé.


• Il/Elle garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides soignantes.


• Il/Elle concourt à la prévention et à l'éducation de toute personne prise en charge, dans une politique de santé publique.


• Il/Elle co -construit le projet personnalisé avec le bénéficiaire et l’équipe.


• Il/Elle est responsable de la tenue du dossier et de la qualité des transmissions écrites et orales.

Activités relationnelles :

• Avec la personne âgée : La première prise de contact est souvent téléphonique ou au bureau. Elle permet de cerner le contexte dans lequel la personne âgée demanderesse de soins se situe. Lorsque le patient est hospitalisé, l'infirmier/ère va à sa rencontre dans le service et établit une communication avec l'équipe. La deuxième prise de contact se fait généralement au domicile de la personne. Elle permet l'évaluation des besoins de la personne âgée et de son environnement familial et matériel. Puis une démarche de soins est élaborée ainsi qu'un plan de soins.


• Avec la famille : L'infirmier/ère informe et accompagne la famille et/ou les aidants qui interviennent dans le maintien à domicile.

Activités administratives:

• Gestion administrative et financière:
  
  
  
  • II/Elle assure la gestion du matériel (y compris des véhicules de service et des stocks).
  
  
  • II/Elle assure avec la collaboration du secrétariat le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.
  
  
  
  


• Encadrement : (en collaboration avec les IDEC )
  
  
  
  • des aides-soignants 
    
    
    
    • il/elle organise et contrôle les soins effectués.
    
    
    • Il/elle veille au respect du secret professionnel.
    
    
    • Il/elle écoute et analyse les situations.
    
    
    • Il/elle anime les réunions d'équipe
    
    
    
    
  
  
  • des étudiants :
    
    
    
    • il/elle veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage.
    
    
    • Il/elle participe aux évaluations.
    
    
    
    
  
  
  
  

Activités de communication :

• L'infirmier/ère informe les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites.


• Il/elle intervient selon les besoins en soutien dans les réunions des services d’aide à domicile.

Activités de Formation :

• L'infirmier/ère collabore avec les instituts de formation.


• Il/elle utilise les connaissances acquises et les partage avec l’équipe.

 

CONDITIONS DE REMUNERATION:

Temps plein (35h / semaine). Statut Technicien/Agent de maitrise.

Astreinte départementale téléphonique exceptionnelles les soirs et week-end, rémunérée conventionnellement.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Intervention / Catégorie TAM / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein).

Eléments complémentaire de rémunération Diplôme DE Infirmier : 86.55 € bruts (temps plein).

Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmière
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social
• Connaissance du secteur gérontologique
• Connaissance dans la coordination et la planification des soins
• Connaissance dans le management d'équipe
• Organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
• S'adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Trouver sa place dans le cadre de partenariat
• Gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau
• Gérer le stress lié au risque imprévu et à gérer l'urgence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AITON - 73220
• Des déplacements auront lieu dans le secteur d'intervention et au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie
• Poste à pourvoir au 14 avril 2025

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de Seulles et Mer:

AIDE À DOMICILE SECTEUR RYES POUR LA PERIODE ESTIVALE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Capacité d'adaptation
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion,
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ryes et communes environnantes
• CDD de 120h par mois du 1er juillet au 31 août 2025
• Travail un week-end sur 2 et une journée de repos dans la semaine

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados 7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex ou Association ADMR Seulles et Mer. ryes@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR Caen et couronne des :

AIDE À DOMICILE SECTEUR CAEN ET COURONNE DE CAEN POUR LA PERIODE ESTIVALE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• Salaire de base fixe par mois.


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous.


• Doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Caen et agglomération
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 2
• Poste à temps partiel 130h / mois du 1er juillet au 30 septembre 2025

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers ÀA Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de Bretteville l'Orgueilleuse:

AIDE À DOMICILE SECTEUR BRETTEVILLE L'ORGUEILLEUSE PERIODE ESTIVALE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bretteville-L'Orgueilleuse et communes environnantes
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 2 et 1 journée de repos fixe dans la semaine
• CDD du 1er juillet au 31 août, 130h par mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Bretteville l'Orgueilleuse, Zone de Cardonville- 8 avenue Stèle 14740 Thue et Mue. bret.org@fede14.admr.org

ENTREPRISE

Le Groupement d'Employeurs des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (GE SAAD) de l'ADMR de la Drôme recrute un(e) Responsable de secteur en CDD à temps partiel (80%) afin d’accompagner des associations basées à Albon et St Donat

Responsable de Secteur (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans la limite de vos délégations et dans le cadre défini par votre responsable,

- Vous encadrez et gérez les ressources humaines : encadrement des salariés (hiérarchique des assistants de secteur et des aides à domicile), congés, gestion de conflits, animation de temps collectif, entretiens individuels, plan de formation, document unique ... et vous êtes garant de la légalité des plannings et de leur cohérence aux principes de la QVCT

- Vous assurez le recrutement ainsi que le suivi du processus de GPEC pour les associations de votre secteur.

- Vous mettez en œuvre et vous reportez des plans d'actions : suivi de la qualité et mise en œuvre des programmes d'amélioration continue, gestion et développement RH, développement d'activité

- Vous gérez la relation client : animation de l'équipe de bénévoles référents commune, gestion des situations complexes.

- Vous animez la vie associative (réunions bénévoles, Conseil d'Administration, recherche de nouveaux bénévoles) et développez les partenariats locaux (CPTS, soignants, etc).

- Vous intervenez en remplacement ponctuel d’autres responsables de secteurs

- Vous apportez votre soutien / appui aux secteurs voisins

- Vous assurez le suivi de certains indicateurs et tableaux de bord

PROFIL

• Diplômes de niveau 5 ou plus exigé.
• - Expérience en management. - Expérience dans le secteur médico-social et de l'aide à domicile est un plus. - Connaissance du milieu associatif souhaitée. - Autonomie, sens des responsabilités, prise d’initiative, capacité à rendre compte. - Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau. Intérêt pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles engagés et impliqués.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : SAINT MARCEL LES VALENCE
• Cadre forfait jour
• Prise de poste dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :RIBEIRO Dominique - ADMR26 - 37 Rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE