Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier/ère de SSIAD H/F- AITON 73220 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier/ère de SSIAD est amené(e) à intervenir sur le SSIAD de Combe de Savoie. Il/elle est responsable de l’évaluation, l’organisation, la coordination des besoins en soins des usagers à leur domicile, de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, de l’encadrement des étudiants.

Il/Elle peut remplacer l’infirmière coordinatrice lorsqu’elle est absente dans la gestion des plannings salariés pour permettre la continuité de service.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités techniques dans l’organisation des soins:

• L'infirmier/ère évalue les besoins du bénéficiaire, établit le diagnostic infirmier, oriente la prise en charge (aide et/ ou soins ).


• Il/Elle apporte un soutien technique auprès du personnel aides à domiciles, des assistantes techniques et des aides- soignants


• Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des soins en l’absence du personnel aide- soignant.


• Il/Elle participe au roulement des astreintes IDEC de week end,


• Il/Elle assure le suivi des transmissions quotidiennes et le suivi du dossier de soins.

Activités en collaboration avec l’IDEC :

• II/Elle collabore étroitement avec l’IDEC et les autres professionnels intervenant auprès de l’usager.


• Il/Elle contribue à la prevention et à l’éducation à la santé auprès des bénéficiaires et de leur entourage.


• Il/Elle évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le projet personnalisé en lien avec l’usager, l’équipe et l ‘IDEC.


• Il/Elle garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides- soignants.


• II/Elle prévoit du matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti escarre….)à la prise en charge.


• Il/elle veille au respect du secret professionnel.


• Il/elle co- anime les réunions d'équipe avec l ‘IDEC


• Ill/elle veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage.

Activités relationnelles :

• Il/Elle accompagne, soutient le bénéficiaire et ses proches dans le parcours de soins à domicile.


• Il/Elle développe une communication bienveillante et professionnelle afin de favoriser la confiance.

Activités administratives:

• II/Elle assure la gestion du matériel.


• II/Elle assure avec la collaboration du secrétariat le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.

Activités de communication :

• L'infirmier/ère informe les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites.


• Il/elle intervient selon les besoins en soutien dans les réunions des services d’aide à domicile.

 

AVANTAGES :

Mise à disposition d'un téléphone portable, d'une tablette et d'un véhicule de service partagé.

Adhésion à la plateforme "HelloCSE" permettant de bénéficier de réductions sur de nombreuses enseignes.

Modulation du temps de travail permettant une flexibilité d'organisation selon les besoins du service.

 

CONDITIONS DE REMUNERATION:

Temps plein (35h / semaine). 

Astreinte départementale téléphonique exceptionnelles les soirs et week-end, rémunérée conventionnellement.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Intervention / Catégorie TAM / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein).

Eléments complémentaire de rémunération Diplôme DE Infirmier : 86.55 € bruts (temps plein).

Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté.

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmière obligatoire
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social
• Connaissance du secteur gérontologique
• Connaissance dans la coordination et la planification des soins
• Organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
• S'adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Trouver sa place dans le cadre de partenariat
• Gérer le stress lié au risque imprévu et à gérer l'urgence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AITON - 73220
• Des déplacements auront lieu dans le secteur d'intervention et au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie
• Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

Missions

• Encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires
• Proposer et animer des activités éducatives et ludiques
• Participer aux temps de repas et à l’accueil des familles
• Contribuer au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants

Savoir

• BAFA ou diplôme équivalent (CAP Petite Enfance) apprécié
• Connaissance du public enfance
• Première expérience dans l’animation serait un plus

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Patience et bienveillance
• Organisation et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et l’équipe

Savoir-faire

• Encadrer et animer un groupe d’enfants en toute sécurité
• Mettre en place des activités variées et adaptées
• Savoir gérer son temps de préparation et contribuer au projet pédagogique

Avantages sociaux

• Convention collective ECLAT – Groupe B – Indice 265
• Rémunération lissée sur l’année (CDII)
• Temps de travail uniquement sur périodes scolaires (mercredis et vacances scolaires non travaillés)
• Organisation du temps de travail : 8h40 en face-à-face avec les enfants – 1h50 dédiées à la préparation et aux réunions

La structure

L’accueil de loisirs de Clairvaux-les-Lacs propose un cadre éducatif et bienveillant pour accompagner les enfants en dehors du temps scolaire.
Encadré·e par la direction, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la réussite du projet pédagogique local.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 70 ans, la Fédération Léo Lagrange agit pour l’éducation populaire et l’égalité des chances.
Présente partout en France, elle développe des projets éducatifs, culturels et citoyens au service des enfants, des jeunes et des familles.

Rejoindre Léo Lagrange, c’est intégrer un réseau engagé qui place l’épanouissement, la solidarité et la transmission de valeurs au cœur de ses actions.

Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Accueil de loisirs de Clairvaux-les-Lacs
À l’attention de Charles MOURAUX
1A rue du Village Neuf
39130 Clairvaux-les-Lacs

Principales missions Dans le cadre de ses actions en faveur du droit au logement, de son accès et son maintien, l’association recrute un·e chargé·e d’accompagnement. Vous travaillerez en binôme sur deux domaines : L’accompagnement vers le logement des jeunes âgés de 18 à 30 ans sortant d’institutions (établissements pénitentiaires, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse) et/ou sous main de justice au sein du Pôle Justice de l’association La prévention des expulsions locatives en informant et accompagnant des personnes en difficulté afin de sécuriser leur parcours résidentiel et prévenir la rupture de logement Missions « Droit au logement des jeunes sous main de justice » : - Accueillir et informer le public et plus particulièrement, les jeunes de 18 à 30 ans sous main de justice et/ou sortant d’institutions (pénitentiaire, ASE, PJJ) en problématique de droit au logement - Assurer un accompagnement social proactif, décloisonné et adopter une posture d’« aller-vers » afin de répondre aux besoins de celles et ceux en situation de fragilité sociale et de problématique d’habitat (accès, maintien) - Proposer un accompagnement adapté aux parcours judiciaires et institutionnels (établissements pénitentiaires, ASE, PJJ) en lien avec les professionnels du droit, du soin et de l’insertion socio-professionnelle - Accompagner les jeunes dans le développement de leur autonomie personnelle et sociale - Contribuer à la veille et à l’actualisation des outils de suivi d’activité ainsi qu’à la veille des informations relatives aux publics sous main de justice - Au besoin, participer aux instances et aux partenariats liés au logement, à la jeunesse et aux problématiques spécifiques des jeunes sous main de justice et de leur accès aux droits Mission « Prévention des expulsions locatives » : - Assurer des permanences de prévention des expulsions locatives au Palais de justice de Lyon - Informer et orienter les personnes menacées d’expulsion locative et/ou en problématique dans leur rapport locatif - Assurer un accompagnement dans une posture d’« aller-vers » auprès de jeunes en risque d’expulsion locative et repérés comme vulnérables - Réaliser des diagnostics sociaux dans le cadre de ces accompagnements - Participer au rendu-compte auprès du partenaire porteur de l’action Missions autres - Contribuer, en équipe, aux actions et temps de réflexions menés par l’association en faveur des jeunes accueillis (journée trimestrielle, préparation des petits-déjeuners et colis de la Banque Alimentaire, soutien dans l’accueil du public, etc.)

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Développement Durable, vous aurez pour mission principale de structurer, animer et développer le collectif des acteurs ESS du territoire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Organiser et animer la gouvernance ESS (comités de pilotage, réunions techniques, groupes de travail). • Développer la culture ESS sur le territoire (événements, rencontres, visites apprenantes). • Réaliser un diagnostic territorial et cartographier les acteurs ESS. • Identifier les besoins des acteurs et coconstruire la stratégie et le plan d’actions. • Impulser et accompagner des projets collectifs innovants. • Favoriser les synergies autour de thématiques prioritaires : économie circulaire / réemploi, mobilité durable et solidaire, alimentation durable. • Assurer le suivi, l’évaluation et la transversalité des actions avec les autres directions. • Assurer une veille technique et juridique sur l’ESS.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placé directement sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique de la Directrice Financière adjointe finance opérationnelle, le contrôleur de gestion aura la charge de : o Pilotage financier des directions du siège et des activités sociales : process budgétaire, suivi budgétaire, analyse financière, accompagnement sur la stratégie financière de chaque direction ; o Contrôle et préconisations des éléments financiers et budgétaires o Participation aux travaux de clôture des comptes o Veiller et garantir le respect des procédures de la Fondation o Reporting de l'activité o Contrôle de gestion pour le plan stratégique de la fondation, et notamment de la partie transformation – gestion de projet o Pilotage financier des établissements : process budgétaire, suivi budgétaire, mise en œuvre des plans de remédiation en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, analyse financière, accompagnement financier des directeurs d'établissements ; Contrôle et préconisations des éléments financiers et budgétaires (en lien avec les comptables) pour notamment les EPRD, ERRD, CA, budgets, CPOM ; o Cette liste est non exhaustive et le poste est susceptible d'évoluer dans le temps

L'ARMADAMES et l'HEBERLOGEMENT sont deux dispositifs de l'Armée du Salut rattachés au complexe Lyon cité. Situé à Francheville, ce service fait partie du Tiers lieu des GRANDES VOISINES, à 20 min en bus avec le C24 depuis Gorges de Loup, et 30 min de Bellecour. Ce site fait cohabiter des personnes hébergées, salarié(e)s des secteurs de l'insertion, des porteurs de projet de l'économie sociale et solidaire, avec des projets culturels, spectacles, évènements associatifs et artistiques divers. L'ARMADAMES est un CHU qui abrite 54 personnes : 12 dames isolées et 14 dames avec enfants, soit 18 enfants. L'HEBERLOGEMENT est un dispositif d'insertion constitué de 16 appartements en diffus pour un total de 68 personnes. Vos missions seront les suivantes : * l'accompagnement à la vie quotidienne de populations mises à l'abri ou en insertion * l'accompagnement au sein de l'établissement ou d'appartements en diffus de familles ou de personnes isolées * vous réalisez les entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux, les PPI * vous évaluez l'autonomie des personnes et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne * vous aidez à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d'insertion et de logement * vous gérez les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau * vous animez des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu * vous participez et/ ou animez les réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service et du tiers-lieu * vous utilisez les outils internes (AGILES/AGEVAL/OCTIME) et externes (SI-SIAO) et mettez à jour les informations. * vous rédigez les écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PPI, notes…) et au fonctionnement du service (comptes-rendus…)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile.
CDI temps partiel 130H

Aide à Domicile/Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée

- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)

- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel

- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement

- Salaire suivant expériences et diplômes

- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)

- Mutuelle

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : EGLETONS

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST GELY DU FESC (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St Gély du Fesc et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Gély du Fesc
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Gély, St Clément de Rivière, Monferrier-sur-Lez, Vailhauques, Montarnaud, Murles....
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Auxiliaire de vie sociale - secteur Lectoure (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Ténarèze-Lomagne sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) , ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lectoure
• Déplacements autour de Lectoure
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Téléphone professionnel
• Travail des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

ENTREPRISE

L'ADMR DOMICILE 15 recherche un Directeur de Micro-crèche en CDI (H/F).

Poste à pourvoir au 08 SEPTEMBRE 2025.

Directeur de Micro-crèche (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité du Président de l’association, le Directeur de la Micro-crèche a pour mission de :

• Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs ;


• Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure ;


• Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail ;


• Coordonner l’équipe de travail et assurer la circulation des informations ;


• Organiser et superviser les activités des enfants ;


• Assurer une communication permanente avec les parents ;


• Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure ;


• Assurer la gestion des locaux et des matériels ;


• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la crèche ;


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique ;


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux ;


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés.

PROFIL

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou diplôme d’état Infirmier/Puéricultrice
• Titulaire du permis B
• Savoir :  Management d’équipe  Capacités rédactionnelles  Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique  Connaître les règles de sécurité  Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant  Connaître les règles de base des principes nutritionnels  Maîtriser des soins d’hygiène et de confort  Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
• Savoir-être :  Capacités relationnelles, d'écoute  Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel  Capacité à travailler de manière autonome et organisée  Esprit d’initiative  Adaptation  Disponibilité, patience  Sens des responsabilités.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : POLMINHAC (15800)
• Temps de travail : Temps partiel - 33 heures par semaine
• Rémunération : à partir de 2453,51 euros mensuels bruts pour 143 heures. Reprise d’ancienneté possible selon l’expérience dans un poste similaire.
• Possibilité de location d’un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité)
• Accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cantal – 1 rue Méallet de Cours – 15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org