Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous vous proposons de rejoindre notre pôle au sein de la Résidence Foch, dans le service de 10 lits d'accueil médicalisés. Vous devrez prendre en charge dans le cadre d'un projet d'accompagnement les personnes accueillies dans le service en collaborant avec les membres de votre équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront l'évaluation de l'état de santé des personnes, l'analyse des situations de soins, la conception et la planification des projets de soins personnalisés. Vous dispenserez également des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. De même, l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients font parties des mission spécifiques de l'infirmier (e) dans le service LAM La Fondation Armée du Salut offre à ses salariés de nombreux avantages: participation à hauteur de 50% pour la mutuelle santé, une valorisation des points à l'embauche, reprise de l'ancienneté… Le salaire de départ d'un IDE temps plein de jour débutant est de 2141 euros hors prime Ségur et hors dimanches et fériés.

L’accompagnement des employeurs et le développement de leurs compétences est une priorité pour le syndicat employeur Elisfa qui propose à cet effet au travers d’un catalogue, une offre de formations dédiée animée par des organismes de formation partenaires d’Elisfa. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Développement et Animation territoriale, le chargé de mission formation est en charge d’identifier les besoins en formation des employeurs de la Branche, de proposer des programmes adaptés et d’en assurer l’évaluation. Il contribue également à la recherche et à la formalisation de partenariats avec des organismes de formation. Missions principales : 1. Proposer des programmes de formation adaptés - Identifier, en lien avec les adhérents et les acteurs de la Branche, les besoins en formation sur les territoires et à l’échelle nationale. - Proposer et concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en intégrant les évolutions réglementaires, sectorielles et professionnelles. - Assurer la mise à jour régulière du catalogue de formation Elisfa, en lien avec les évolutions du secteur, les retours des participants et ceux des équipes en lien avec les adhérents. - Collaborer avec des organismes de formation externes afin de diversifier et enrichir l’offre de formation proposée par Elisfa. 2. Organiser et coordonner les sessions de formation - Organiser et coordonner les sessions de formation, notamment les actions collectives territoriales et nationales : planification, logistique, animation éventuelle, relation avec les formateurs, suivi administratif - Prend en charge les actions de promotion, de communication et le « branding » Elisfa des contenus visant à la cohérence de l’ensemble des formations du catalogue 3. Évaluer l’efficacité des formations dispensées - Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact et l’efficacité des formations - Proposer des axes d’amélioration. 4. Autres missions - Participer aux événements (conventions nationales, assemblées générales) organisés par Elisfa - Proposer des articles dans le cadre du Elisfa Info - Tenir à jour les rubriques du site internet concernant sa mission - Participer à des projets transversaux Compétences et qualités requises : - Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle, des enjeux de la formation et du cadre réglementaire associé. - Maîtrise de la conduite de projets de formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions. - Capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés à des publics variés. - Aisance relationnelle et sens du contact pour travailler avec des interlocuteurs internes et externes (adhérents, partenaires, prestataires). - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation dans la gestion simultanée de plusieurs actions. - Très bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale. Conditions et lieu de travail : ‒ CDD 12 mois, temps plein ou temps partiel 80% ‒ Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex ‒ Télétravail ‒ Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur ‒ 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux ‒ 10 jours de congés pour soutien familial ‒ Prise en charge à 100% du forfait de transport en commun ‒ PEE et dispositif de retraite supplémentaire ‒ CSE Nombre d'heures : pas plus de 37.30 par semaine Avantages : •Prise en charge du transport quotidien •RTT Répondre à : recrutement@elisfa.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Exécutif de la Fondation et fonctionnellement à l’un des Directeurs Régionaux dont dépend l’établissement sur lequel vous intervenez, vous bénéficierez du soutien des Directions support de la Fondation. A ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer les intérims de direction d’établissements et services médico-sociaux, relatives aux vacances de poste, sur l’ensemble du territoire d’intervention de la Fondation, - Garantir un relai de fonctionnement et d’organisation des services centraux situés à Alençon, - Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction, - Réaliser des missions d’études et de projets, en collaboration avec la Dirigeance de la Fondation, - Accompagner éventuellement la prise de fonctions des nouveaux Directeurs (h/f) d’établissements.

Pour notre hôtel (entreprise d'insertion) Le Grand Barnum, nous recrutons un.e Encadrant technique d'insertion hôtellerie /gouvennant.e sur le tiers-lieu « Les Grandes Voisines » à Francheville au 40 avenue de la Table de Pierre. Sous la supervision de la cheffe de service IAE et du manager de l'hôtel et conformément à la référence globale : * Vous organisez et assurez l'activité « housekeeping » de l'hôtel ; * Vous recrutez, encadrez et accompagnez techniquement les salariés.e.s en insertion (femmes /valets de chambres et réceptionnistes) dans les dimensions de savoir-faire et de savoir-être liées aux activités sur lesquelles ils/elles interviennent ; * Vous participez aux différentes évaluations et bilans professionnels des salariés.e.s en insertion en lien avec la CIP ; Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI).

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR de UPIE recherche un.e Auxiliaire de vie sociale en CDD pour 3 mois pour un temps partiel de 28 h hebdo minimum - à pourvoir dès que possible

Auxiliaire de vie sociale (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

- Prévention de la perte d'autonomie

- Maintien du lien social

- Aide à la personne (aide à la toilette, change…)

- Aide à la préparation et à la prise des repas

- Entretien du logement et du linge

- Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)

- Des chèques vacances

- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)

- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)

- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants

- Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule

 

Conditions de travail :

- Travail en équipe

- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

- Smartphone

- Un week-end sur 6 travaillé, avec remise d'un planning trimestriel. Travail en journée, en soirée, les jours fériés

- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer.

PROFIL

• DE AES ou Titre ADVF ou expérience significative
• EXPERIENCE DU DOMICILE
• PERMIS B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : UPIE

ENTREPRISE

L'ADMR est le premier réseau national associatif de services à la personne. Implantés depuis plus de 20 ans dans l’Aude, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement du handicap, les services et les soins aux personnes. 1 600 bénéficiaires sont accompagnés chaque année, sur l’ensemble du département par nos 250 intervenants à domicile, fiers d’exercer un métier qui a du sens.

Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d’aider les autres

Votre qualité de vie au travail :
- L’ADMR respecte vos droits :
 Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu’à votre retour.
 Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire.
 Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel.
 Maximum un week-end sur deux travaillés.
 6 jours maximum de travail consécutif…
- L’ADMR vous donne le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité :
 Des durées d’intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.
 Accompagnement autant que besoin par un de nos référents Qualité etamp; Sécurité ou par un tuteur.
 Des formations vous permettant de progresser et de travailler en préservant votre santé.
 Transmission mensuelle des plannings prévisionnels.
 Planification des congés et des week-ends sur 6 mois…
- Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles et à votre écoute :
 Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives.
 Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée).
 Accueil physique 5 jours sur 7.
 Entretiens professionnels annuels.
 Des rencontres conviviales et festives…

Vos avantages en rejoignant nos équipes :
- CDI, CDD, temps complet, temps partiel : nous nous adaptons à votre situation.
- Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés…
- Une assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle.
- Mutuelle financée à 58% par l’employeur.
- Des partenariats pour vous faire profiter de nombreux avantages : Norauto, Renault, Action Logement…
- Des avantages financiers : adhésion offerte à HelloCSE, bons d’achat pour les fêtes de fin d’année…
- Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement…
- Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro-onde, vaisselle…
- Mais également une carte professionnelle, une tenue de travail, des équipements de protection individuelle, la prise en charge du stationnement lors des interventions…

Intervenant à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en :

• Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle.


• Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses...


• Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu.

 

https://admraude-job.fr/

PROFIL

• Sans formation
• Diplômes du médicosocial
• Sans compétence
• Etre motivé et avoir envie d'aider les autres
• Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Postes sur tout le Département de l'Aude
• Offres et avantages d’un inter CSE, mutuelle prise en charge à 58%, carte cadeau de Noël, accès au logement avec Action logement.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine - 11 000 Carcassonne

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR UPIE recherche un.e Aide à domicile en CDD de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI à pourvoir dès que possible

Aide à domicile (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social


• Aide à la préparation et à la prise des repas


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• CDD à temps partiel 30h/semaine.


• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

PROFIL

• Débutant accepté

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : UPIE

Avec le soutien de la co-directrice, référente de la communication, le.la responsable communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe de l’association, en élabore le contenu, les supports et les outils, et en assure la diffusion selon l’approche éthique de communication responsable. Il.elle élabore également les campagnes marketing de l’association et valorise l’image de la structure à travers le renforcement des liens avec le territoire. En savoir plus sur le poste : https://jobs.makesense.org/jobs/JzHoRb1VjTf4ihACciBs et sur l'asso : https://moulindepontru.com/ Pour nous rejoindre, c'est par ici : https://airtable.com/appDXtIDy1mLk3VGH/shreWgfnhKNm8uMrQ

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : - A une expérience dans la collecte et/ou le développement de partenariats - Souhaite un poste qui mêle stratégie et opérationnel - A un très bon relationnel MISSION Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le Responsable de la collecte (F/H) aura pour mission de développer et piloter l’activité Collecte de Fonds auprès du Grand Public, des entreprises et d’autres organismes. Il ou elle travaillera en lien étroit avec la direction générale, la direction administrative et financière et le service communication. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Définition de la stratégie : - Élaborer et impulser la politique globale de collecte de fonds en lien avec la Direction Générale et la Direction Administrative et Financière - Développer la stratégie spécifique sur les legs, donations et assurances-vie - Définir et piloter une stratégie multicanale (digital, partenariats, événements, mécénat, campagnes grand public) Mise en œuvre et pilotage : - Concevoir et déployer des campagnes de collecte (digitale, terrain, partenariats) en collaboration avec le service communication - Prospecter de nouveaux donateurs (particuliers et entreprises) et mettre en place des actions de fidélisation - Développer et animer le réseau de partenaires et de donateurs lors d’événements et rencontres professionnelles - Identifier et suivre les appels à projets, en lien avec les établissements de l’association et les partenaires du Fonds de dotation Suivi et évaluation : - Garantir le respect du cadre légal et fiscal de la générosité - Assurer un suivi budgétaire rigoureux et la production de reportings réguliers - Évaluer l’impact des actions menées et proposer des axes d’amélioration

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/la Responsable logistique E-Commerce a pour mission de superviser et d'optimiser les opérations logistiques liées à la vente en ligne de notre antenne Le Relais 65. Ce poste clé joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client. MISSIONS CONFIEES: * Gestion des stocks : * Superviser les niveaux de stock et assurer la disponibilité des produits pour les commandes en ligne. * Organiser et optimiser les processus de réception, de stockage et de préparation des commandes. * Coordination des équipes : * Encadrer et former les équipes logistiques pour garantir le respect des procédures et des délais. * Assurer la communication efficace entre les différents services (vente, logistique, service client). * Optimisation des processus : * Analyser et améliorer les processus logistiques pour réduire les coûts et augmenter l'efficacité. * Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats pour assurer la qualité des services. * Gestion des fournisseurs : * Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs de services logistiques. * Assurer le suivi des performances des prestataires et évaluer leur conformité aux exigences. * Satisfaction client : * Veiller à la qualité des livraisons et à la satisfaction des clients en ligne. * Traiter les réclamations et les retours de manière proactive et efficace. Enjeux du poste : * Améliorer la performance logistique pour soutenir la croissance de l'activité e-commerce. * Garantir la satisfaction des clients en assurant des livraisons rapides et fiables. * Optimiser les coûts logistiques tout en maintenant un haut niveau de service. Responsabilités : * Superviser les opérations logistiques quotidiennes. * Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité. * Collaborer avec les autres départements pour améliorer les processus globaux. Avantages : * Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant. * Possibilité de participer à des projets d'optimisation et d'amélioration continue. * Accès à des formations et des développements de compétences.