Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché au Directeur des Accompagnements Médico-Sociaux, vous assurez la direction de la MAS, établissement accueillant des adultes en situation de handicap nécessitant une surveillance et des soins constants. Responsable de 84 places (70 en hébergement permanent dont une unité TSA, 2 temporaires, 6 en accueil de jour, 5 externalisées) et de 89 ETP, vous garantissez : ​ • La mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des valeurs de la Fondation, • La bientraitance et la qualité de l’accompagnement des résidents, • Le management et la gestion des Ressources Humaines, en intégrant une réelle démarche de Qualité de Vie au Travail, • La gestion administrative, budgétaire et financière, • La démarche qualité et l’amélioration continue des pratiques professionnelles, • La relation avec les familles et l’animation du Conseil de Vie Sociale. ​ Vous contribuez également à des projets institutionnels plus larges, à la coopération avec les partenaires et à la réflexion sur l’évolution de l’offre de service (vieillissement des résidents, handicap psychique, public TSA). Dans ce cadre, vous intégrerez le COPIL du projet d’agrandissement de la MAS, qui prévoit l’ouverture de 39 places TSA supplémentaires d’ici 2028. Ce projet, actuellement en phase de finalisation des plans avant lancement des travaux en 2026, est piloté par le Responsable Grands Travaux et le Directeur DAMS.

a. Positionnement du poste et contexte Le Conseiller en Economie Sociale Familiale H/F exercera sa mission au sein du service « Bureau d'Accès au Logement ». Le poste est basé au sein des locaux de l'Association mais le CESF sera amené à se déplacer sur le Béarn. Il sera chargée de réaliser l'accompagnement social lié au logement des ménages visés au Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) dans le cadre de la recherche, l'accès et le maintien dans le logement. Il réalisera des accompagnements individuels en lien avec une équipe pluridisciplinaire (CESF, technicien et juriste). b. Missions Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement Social et Budgétaire, le CESF accompagne les ménages qui lui sont orientés par les services sociaux de droit commun, sur le domaine du logement. Les missions consistent plus précisément à : • Recevoir et informer les ménages sur les modalités d'accompagnement du BAL • Favoriser le relogement des ménages et faciliter le maintien dans les lieux • Développer le travail en réseau en lien avec la mission (Bailleurs sociaux, bailleurs privés, services sociaux, associations caritatives, organismes payeurs d'aides au logement, FSL…). Pour réaliser ces 3 missions principales, le CESF s'attachera à : * Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés * Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Accompagner les ménages à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives * Aider les ménages à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire * Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement * Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins de ces ménages * Travailler en lien avec de nombreux partenaires reconnus

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie en équipe autonome ST GELY DU FESC (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St Gély du Fesc et sous la responsabilité de la responsable de secteur,

• Vous faites partie d'une équipe d'assistant(e)s de vie (entre 5 et 10 collègues) avec qui vous collaborez et vous organisez sur votre poste avec en lien le bureau


• Vous participez aux réunions d'organisation tous les 15 jours pour optimiser les plannings et les prises en charges où vous partagez vos problématiques et vos expériences en équipe en étant solidaire et impliquée


• Vous serez encadré(e)  par une équipe administrative qui devient plus un appui conseil


• Vos missions principales seront :D’intervenir dans les taches du quotidien, auprés de personnes âgées ou en situation de handicap ou dans la maladie à leur domicile ou parfois en extérieur pour de l’aide au lever et au coucher, aide à l'habillage, l'aide à la toilette ainsi que l'élaboration ou de l’aide aux repas, l'entretien du cadre de vie, et les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes...Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Gély du Fesc
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Gély, St Clément de Rivière, Monferrier-sur-Lez, Vailhauques, Montarnaud, Murles....
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement, participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne / bon cadeau de fin d'année
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Pour l’ACM  de Dieudonne , nous recrutons un·e agent(e) d’entretien pour assurer la propreté et l’entretien des locaux .

Missions principales

1. Entretien des locaux
   • Assurer le nettoyage quotidien des espaces intérieurs (salles, bureaux, sanitaires, circulations).
   • Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage et la désinfection des surfaces.
   • Entretenir le matériel de nettoyage et veiller à son bon état.
2. Hygiène et sécurité
   • Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection en vigueur.
   • Respecter les règles de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien.
   • Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réparation.
3. Organisation et coordination
   • Répartir son temps de travail en fonction des différents sites.
   • Assurer la continuité du service en lien avec l’équipe et la direction.
   • Adapter l’organisation du travail en cas d’événements particuliers.

Profil recherché

• Expérience dans l’entretien des locaux souhaitée.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter à différents lieux d’intervention.

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Aide à domicile - secteur Beaumarchès (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Beaumarchès sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à l’entretien du cadre de vie et du linge,


• Accompagnement des personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et dans la vie sociale : aide aux courses, aux repas


• Aider à l’autonomie et au maintien du lien social

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Beaumarchès
• Déplacements autour de Beaumarchès, Plaisance du Gers, Marciac, Couloumé-Mondebat
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Téléphone professionnel
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

La direction du Mouvement ATD Quart Monde France, composée de la Délégation nationale (DN) et de la Présidence, est basée au siège social à Montreuil. L'équipe de secrétariat fonctionne comme interface avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes et en lien étroit avec les autres équipes du siège. Elle garantit le suivi des nombreuses sollicitations et des échanges réguliers avec les groupes du Mouvement dans toute la France. Vous travaillerez dans cette équipe, sous la responsabilité de l’assistante. Missions Gestion administrative - gestion partagée de trois boites mail (100 à 200 mails par jour) - accueil et filtre des appels téléphoniques - accueil des visiteurs internes et externes - gestion de la carte bancaire / préparation de la comptabilité afférente - classement et organisation des dossiers numériques - mise à jour de la base des données - soutien à l’administration interne en lien avec les autres secrétariats du siège Gestion des rendez-vous - gestion partagée de l‘agenda de 4 personnes - réservation et préparation des salles - planification et organisation des réunions en distanciel et présentiel - interface avec les partenaires externes et les équipes du Mouvement - organisation des déplacements (billets de transport, planning ..) Communication - être à l’aise à l’oral et à l’écrit - assurer la bonne circulation de l’information - appui ponctuel dans l’organisation des évènements internes ou externes - rédaction et/ou mise en page et envoi de courriers numériques et papier - gestion des listes de diffusion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Venez participer à un projet innovant dans le secteur de la protection animale ! Mettant en avant notamment la médiation animale et l’accueil tout particulier des animaux fragilisés nécessitants davantage de soins et en recherche d’un foyer. Doté (e) d’une formation initiale dans la protection animale, idéalement d’assistant(e) vétérinaire avec une expérience managériale, vous aurez en charge une équipe de 4 salariés et de nombreux bénévoles impliqués dans le développement du site. En tant que Responsable de Refuge vous assurerez le bon fonctionnement du site. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Régional, vos missions sont : Gérer l’accueil et le suivi des animaux Garantir l’accueil des animaux abandonnés et transférés des autres refuges; Garantir les bonnes conditions de vie des animaux accueillis au sein et en dehors du refuge ; Surveiller l’état sanitaire des animaux et le suivi médical conformément au règlement sanitaire ; Assurer le suivi des animaux accueillis (entrées et sorties des animaux) Garantir l’éducation des animaux accueillis (rééducation comportementale) conformément à l’éthique engagée par la SPA et ce, en vue de favoriser leur adoption ; Effectuer des adoptions. Assurer le bien-être animal. Gérer le personnel Encadrer et manager l’équipe salariés. Accompagner l’équipe bénévoles avec sérieux et bienveillance. Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning…) ; Encourager les équipes à assurer le meilleur service dans le respect des valeurs et pratiques de la SPA Garantir et veiller à la bonne transmission de l’information entre le siège et le réseau ; Faciliter les échanges entre collaborateurs et promouvoir le travail en équipe au sein du refuge SPA. Assurer le bon fonctionnement du refuge Animer et faire vivre le refuge SPA ; Garantir l’entretien général et l’aménagement du site ; Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDPP, règlement sanitaire…) ; Assurer la gestion administrative du site dans le respect des obligations administratives internes : suivre le budget alloué (facturation, comptabilité…), veiller à la gestion des stocks, archiver les documents… Assurer la promotion et le développement de l’image SPA Participer à la lutte contre la maltraitance en collaboration avec le service de la Protection Animale du Siège ; Assurer et développer les relations extérieures avec les instances locales et les partenaires (instances locales, écoles, maison de retraite, EHPAD…) ; Développer la médiation animale / relation Homme-Animal, au travers des interventions auprès des différents publics (écoles, maisons de retraites, EHPAD) Participer à différents évènements de communication (porte ouvertes, séminaires, congrès…) ; Participer aux différentes actions de formation organisées en interne de l’Association. Représenter la SPA, auprès du public, des institutions et des autres associations Promouvoir les actions et l’image de la SPA ; Organiser et participer à des événements de promotion ; Rechercher et assurer le suivi de partenariats divers (acteurs publics locaux, associations, écoles…) ; Rechercher des subventions. Liste non exhaustive

En lien direct avec la direction et le bureau de l’association, le/la chargé·e de gestion administrative et comptable est chargé·e du suivi comptable et financier de l’association, et des différents sujets administratifs de la structure. Comptabilité - Tenue de la comptabilité générale et analytique - Suivi de la clôture des comptes avec le cabinet d’expertise comptable et de la mission d’audit du commissaire aux comptes - Classement et archivage des documents et pièces administratives Suivi des budgets - Appui aux chargé·e·s de projets pour la préparation et le suivi des budgets projets - Consolidation du budget global de la structure et revues budgétaires périodiques, en lien avec la direction et le bureau - Prévision et suivi régulier de la trésorerie Suivi des financements - Participation à la constitution des dossiers de demande de financement (préparation des budgets en lien avec les chargé·e·s de projet et la direction) - Élaboration et rédaction des comptes rendus financiers en lien avec les chargé·e·s de projet Vie associative - Participation à la rédaction du bilan d’activité (partie financière et relecture) - Préparation des éléments financiers présentés au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale - Participation à la vie de l’association et à ses évènements clés Contrat/durée : CDI à temps plein (35 heures) (temps de travail négociable selon profil) Localisation : 1, Avenue Claude Vellefaux 75010 PARIS, avec télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine Prise de poste : Dès que possible Salaire brut annuel : Selon profil et expérience Avantages : 6 semaines de congés payés, remboursement mutuelle et transports à 50%, titres-restaurant, allocation forfaitaire télétravail Candidatures : Envoyez CV et lettre de motivation à Vanessa Berthomé, Directrice de l’Arbre des Connaissances : vberthome.adc@gmail.com avant le 26/09/2025.

Rattaché à la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évolution du projet de service en garantissant son bon fonctionnement, la qualité et la sécurité des soins, ainsi que la qualité de vie au travail des équipes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ​ - Assurer une activité clinique auprès des patients (entretiens, groupes de parole, ateliers, participation aux synthèses), - Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’équipe, dans un souci d’efficacité et de qualité des prises en charge, - Être garant du respect des protocoles, participer à leur élaboration et veiller à leur application, - Favoriser la concertation et la coopération avec les familles et les partenaires du parcours de soin, - Accompagner et animer l’équipe au quotidien (écoute, régulation des interactions, conduite des entretiens professionnels), - Assurer une circulation claire et pertinente de l’information entre l’équipe, la direction et les partenaires, - Contribuer au suivi administratif et organisationnel de l’unité (plannings, formations, accueil des stagiaires, suivi budgétaire, état des locaux et matériel, projets d’amélioration), - Participer aux démarches qualité et à la réflexion éthique sur l’équilibre entre sécurité des patients et respect de leurs libertés.

Sous l’autorité de la Responsable comptable et financière, vous aurez pour missions principales : Comptabilité générale & analytique : • Assurer l’enregistrement des opérations comptables ; • Ventiler les écritures selon les axes analytiques définis (projets, services,…) ; • Intégrer les écritures de paie mensuelles ; • Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes. Gestion bancaire : • Préparer les ordres de paiement ; • Assurer le suivi des soldes bancaires et réaliser les rapprochements bancaires (au moins à la quinzaine). Suivi financier et budgétaire : • Suivre l’exécution budgétaire : contrôler les dépenses engagées et leur conformité aux budgets ; • Gérer la relation fournisseurs : contrôle des factures, échéanciers, relances éventuelles ; • Préparer et mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire ; • Assurer la cohérence entre les outils de gestion (CRM interne/Comptabilité/Budget) et les écritures comptables ; • Transmettre les rapports de gestion à l’École. Reporting & Clôture des comptes : • Élaborer les reportings financiers trimestriels ; • Préparer des travaux de clôture comptable, notamment en préparation des Conseils d’administration. Déclarations fiscales & sociales : • Effectuer les télédéclarations de la taxe sur les salaires (mensuel) ; • Gérer les déclarations URSSAF des Artistes (trimestriel).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.