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ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie sociale

Auxiliaire de vie sociale - Locmaria-Plouzané /Plougonvlin/Le Conquet/Trébabu - CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougonvelin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie sociale

Auxiliaire de vie sociale - Plourin, Brélès, Lanildut, Porspoder, Landunvez - CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Brélès

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

Tu seras la personne-pivot du lieu partagé : au croisement de la gestion quotidienne, de l’accueil, du lien avec les bénévoles et de l’animation du projet. Gestion opérationnelle du lieu partagé : ● Accueil des usager·ères, gestion des demandes, conventions, facturation, remise des clés, suivi des paiements. ● Organisation et suivi du planning des espaces (coworking, ateliers, salle commune, extérieurs). ● Développement de l’espace coworking : encaissement, accueil, assistance technique ● Coordination de l’accueil avec les bénévoles et gestion des stocks courants (produits d’entretien, bureautique). ● Animation de la vie du lieu : mise en réseau, ateliers, temps conviviaux. ● Suivi du bon fonctionnement avec les commissions bénévoles concernées (entretien, règlement…). ● Participation à la vie associative : réunions, AG, animation avec les co-président·es. ● Communication interne et externe en lien avec la commission com’ (réseaux sociaux, newsletter, presse, animation et modération des canaux internes, etc.). ● Représentation de l’association dans les temps publics. Suivi administratif et financier : ● Petites opérations courantes (trésorerie de base) en lien avec la commission finance. ● Participation aux réunions collégiales et autres temps collectifs selon les besoins.

Cadre de travail Travail en lien avec une trentaine de bénévoles, une coordinatrice salariée et une personne en service civique Local de 400 m² en aménagement (travaux participatifs et professionnels prévus sur le dernier trimestre fin 2025) Missions principales : Sourcing, collecte, tri, valorisation et vente de matériaux issue du réemploi Gestion du magasin de réemploi (accueil clients, caisse, stockage et conditionnement, mise en avant de produits, aménagement) Assurer l'encadrement et la formation des bénéficiaires en insertion (veiller à une bonne intégration des personnes en parcours ; évaluer les compétences et former ; être en capacité de s’adapter aux personnes afin de les amener à progresser) Au démarrage, il s'agira : de construire des parcours d'insertion en collaboration avec les acteurs du territoire métropolitain d'encadrer des personnes en immersion ponctuelle de participer avec la coordinatrice au montage du dossier d'agrément. A 3 ans, un encadrement d'environ 3 salarié.es en insertion est prévu. Missions secondaires : Animation d'ateliers de bricolage ou de sensibilisation au réemploi Co-construction du projet collectif du tiers-lieu

L’Administration du Champ Commun s’occupe des fonctions supports des activités de la coopérative. Le poste de chargé.e de la gestion administrative les assure et conseille les associé.e.s et les équipes salariées mobilisées sur les activités. Avec le soutien du conseil de gérance, les missions du poste sont les suivantes : GESTION FINANCIÈRE: suivi des paiements et factures, saisie et vérification des caisses GESTION COMPTABLE: réalisation des rapprochements bancaires, comptabilité analytique, préparation du bilan, vérification et saisie des pièces comptables. GESTION FISCALE: Suivi de la TVA, déclaration et suivi des iimpots GESTION DU SOCIAL: Suivi des dossiers salariés, gestion des volets sociaux sur TESE, veille juridique, suivi des absence ou arrêt maladie. AUTRES MISSION: Accueil téléphonique, classement, etc.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Syndicat, en lien étroit avec le Président et le Bureau Exécutif, en vue du développement de son action et de son rayonnement tant en interne qu’en externe : - Etre une force de proposition pour la gouvernance du Syndicat ; - Préparer et animer les instances du Syndicat : bureau exécutif, conseil national, réseaux internes (Délégués régionaux, conseillers prud’hommes, groupes de travail thématiques) ; - Assurer la mise en œuvre des orientations validées par les instances ; - Assurer la communication auprès des radios membres du Syndicat ; - Coordonner l’organisation du Congrès du Syndicat ; - Faire vivre et développer les relations avec les partenaires Assurer les mandats de représentation du Syndicat auprès des partenaires, en lien avec le Bureau Exécutif : - Participer aux réunions relatives au champs social : Périmètre Utile à la Négociation (PUN), interbranche radiodiffusion, champs journaliste, Commission Paritaire Nationale de l’Emploi des Journalistes (CPNEJ) - Représenter le Syndicat auprès des partenaires institutionnels : services du Ministère de la Culture (DGMIC), Autorité de régulation ARCOM, - Accompagner les élus du Syndicat dans les fonctions de représentation avec les partenaires - Assurer la préparation et le reporting des réunions de représentation Assurer la promotion et valorisation du secteur de la radio associative locale : - Définir et mettre en œuvre les outils et services aux radios adhérentes permettant le développement de leur action ; - Renforcer les moyens du Syndicat : communication, financement, services et projets ; - Être une force de proposition permanente auprès des instances du Syndicat ; Assurer une fonction de veille permanente : - Suivre les évolutions législatives et juridiques du secteur ; - Suivre les évolutions des dispositifs spécifiques aux radios associatives et au secteur de l'Économie Sociale et Solidaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Le Service de Soin Infirmier à Domicile (SSIAD SD2S) de Plougastel-Daoulas recrute pour le mois de Septembre un(e) aide-soignant(e).

Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d’accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients.

L’aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l’IDE coordinatrice.

Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30-17h / 19h30-20h

Horaires de travail le week-end : 7h45-12h / 16h45-19h30

1 week-end travaillé

 

Poste à 50% du 1er au 30 Septembre.

Voiture de service fournie.

Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas.

 

Rémunération : Convention collective des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31/10/1951 (CCN 51) – Coefficient 376 – Reprise de l’ancienneté

PROFIL

• Employé qualifié et diplômé
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de rigueur
• Capacités à transmettre les informations
• Autonome, être dynamique
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD de Plougastel-Daoulas rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

Les missions du poste Texte… Le profil recherché Texte… Les avantages Texte…

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. ✗ Organiser la collecte en respect des standards : * Programmer la collecte régulière du parc de 800 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...) * Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs * Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement * Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) * Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne * notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs * Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...) ✗ Encadrer et animer une équipe de 30 personnes : * Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion * Organisation des journées, planning des effectifs * Formation aux métiers et à l'entreprise * Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction ✗ Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'activité de tri des textiles, autour du recyclage et du réemploi. En tant que garant de la qualité du processus, vous assurez la gestion quotidienne de l'atelier de production, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'atelier de production : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité * Assurer la planification et le suivi de la production en fonction des commandes et des impératifs de délais * Veiller à l'optimisation des processus de production et au respect du cahier des charges de tri * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire * Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables * Assurer le suivi de maintenance et des équipements Management d'équipe (35 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif * Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique) * Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes * Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de production et assurer le suivi des coûts * Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de production * Établir les reportings nécessaires pour la direction générale * Superviser les investissements et les achats liés à la production