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L'atelier chantier d'insertion (ACI) Vaulx-Bron recrute un.e Travailleur.se social.e pour accompagner les salariés en insertion sur leurs problématiques sociales et administratives. Nous proposons un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, dans le but de leur permettre de s'insérer durablement sur le marché du travail. Les ACI regroupent plusieurs activités, réparties sur 3 sites : * Une recyclerie à Vaulx-en-Velin * Une boutique solidaire dans Lyon 3 * Une activité logistique et menuiserie à Bron Ce poste est situé à Vaulx-en-Velin avec des déplacements réguliers à Bron et dans la métropole. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un projet mené en partenariat avec Convergence France (https://convergence-france.org/ ) visant à renforcer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion. Vos missions: * Vous participez à l'identification, au diagnostic et à l'évaluation des difficultés sociales rencontrées par les salariés en insertion, lors d'entretiens avec les salariés en insertion et en lien avec l'équipe socio-professionnelle. * Vous accompagnez individuellement dans leurs démarches sociales les salariés en insertion et en assurez le suivi : accès aux droits, à la santé, au logement, gestion budgétaire, accompagnement des femmes victimes de violences, etc.. * Vous assurez un lien régulier avec le partenaire social référent extérieur et/ou orientez vers un service adapté (AS de secteur, Mission Locale, CCAS…) * Vous accompagnez physiquement les salariés en insertion lors de RDV extérieurs si nécessaire (CAF, CMP, Préfecture…). * Vous participez au suivi des salariés et aux bilans avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel et réalisez un reporting régulier de vos actions. * Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (encadrant technique d'insertion, chargé d'insertion socioprofessionnelle, chef d'atelier) et transmettez les informations nécessaires. * Vous pouvez être amené à animer des ateliers collectifs pour accompagner les salariés dans leurs démarches : connaissance des sites d'ouverture des droits, connaissance du système de santé, atelier emploi… * Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe projet Convergence qui offre des appuis et partenariats dans les différents champs d'accompagnement social des salariés en insertion : participation aux réunions régulières, coordination d'ateliers collectifs sur site, communication aux salariés des soutiens apportés par Convergence * Vous réalisez des écrits professionnels, participez à l'écriture des bilans, mettez à jour les outils de suivi et d'accompagnement des salariés en insertion (MING).

Vous êtes un professionnel des métiers du nettoyage ? Vous souhaitez donner davantage de sens à votre travail ? Vous aimez transmettre et manager ? Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse ? Vous voulez travailler dans un cadre unique ? Dans le cadre du développement des ateliers chantier d'insertion (ACI) des Grandes Voisines à Francheville, nous recrutons un.e Encadrant technique d'insertion pour notre activité de Blanchisserie et une partie de l'entretien des locaux. Il.elle a pour mission de gérer une blanchisserie et une partie de l'entretien des locaux, support à l'insertion professionnelle de publics éloignés de l'emploi. Il.elle encadre et accompagne en situation de travail les personnes en difficultés sociales et professionnelles, afin de favoriser l'acquisition de compétences et de savoir-être contribuant ainsi à leur insertion professionnelle, à l'issue de leur parcours en ACI. L'encadrant technique d'insertion viendra compléter une équipe de 7 personnes (1 ETI hygiène des locaux, 1 ETI épicerie sociale, 1 CIP, 1 gouvernante, 1 manager d'Hôtel et 1 cheffe de service) sur le tiers lieu social et solidaire des Grandes Voisines, qui réunit sous un même toit de l'hébergement d'urgence, de l'insertion professionnel, des artisans, entrepreneurs et associations du territoire, un hôtel et des évènements culturels. Missions * Vous encadrez les salariés en insertion pour leur permettre l'acquisition de compétences et de savoir-être en situation de travail, dans le cadre d'un accompagnement global en collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle. * Vous organisez le travail de l'équipe et gérez la production de la blanchisserie dans le respect des délais et exigences demandés par les clients. Vous élaborez les protocoles de lavage dans le respect des normes d'hygiène (RABC) ; vous veillez à leur bonne compréhension et à leur application par les salariés. * Vous assurez et contrôlez l'approvisionnement des produits de lavage et le stock du linge. * Vous appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, le port des tenues professionnelles et des EPI. * Vous vous assurez du bon fonctionnement du matériel et faites le lien avec les fournisseurs pour la maintenance des équipements et les commandes de produits. * Vous construisez et assurez la mise en œuvre, ainsi que le suivi des plannings des salariés en insertion. * Vous formez et évaluez les salariés sur les connaissances techniques en fonction des étapes du circuit du linge, la connaissance, l'usage et la gestion des produits/matériels dans le respect des protocoles * Vous construisez et assurez la mise en œuvre et le suivi des plannings des salariés en insertion pour assurer l'entretien des locaux de 5 sites de l'armée du Salut. * Vous élaborez des protocoles de lavage et vous veillez à leur bonne compréhension et à leur application par les salariés.

Ce poste saura convenir à des professionnel.le.s qui souhaitent allier leurs compétences en méthodologie et en coordination à un accompagnement de terrain humain. Au sein d'une structure associative à taille humaine, votre mission s’inscrit dans le pôle accompagnement /éducation thérapeutique du patient (ETP). Ce pôle a pour objectif de proposer aux PVVIH, public de notre association, un accompagnement et suivi global, dans les 5 champs de la santé : physique, psychique, sociale, affective et sexuelle qui se réalise sous forme d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs et d’orientation vers des partenaires. Pour ce faire, vous devrez, avec l’appui de la médecin coordinatrice ETP et la directrice de l’association, co-coordonner le programme d’accompagnement, à Actions Traitements et hors-les-murs : 1. Missions autour de l’équipe ● Animer une équipe composée de patients intervenants bénévoles, d’intervenants pluriprofessionnels (médecin, psychologues, assistantes sociales, diététicienne, etc.). ● Organiser les réunions mensuelles de l’équipe accompagnement et les réunions mensuelles de suivi des usagers. Rédiger leurs comptes-rendus et assurer le suivi des décisions. 2. Missions autour des usager.e.s ● Recevoir individuellement les personnes lors d’un entretien d’accueil, évaluer leurs besoins et assurer le suivi de leur parcours après le bilan éducatif partagé assuré par une personne de l’équipe. ● Gérer les orientations des usagers avec la médecin coordinatrice ETP. ● Caler les rendez-vous des usager.e.s et assurer les relances téléphoniques, gérer l’agenda des intervenants. 3. Missions sur le programme collectif ● Établir le programme semestriel des ateliers collectifs et en assurer sa diffusion. ● Organiser les ateliers collectifs : gestion de la logistique, inscriptions, suivi et bilan, recherche d’intervenants si besoin et/ou co-animation, etc. 4. Promotion, développement et évaluation du programme ● Développer et gérer les relations avec les partenaires associatifs et les services hospitaliers. ● Participer aux travaux de recherche du programme ETP. ● Gérer la base de données, assurer le reporting et le suivi-évaluation du programme. ● Être force de proposition sur les orientations stratégiques du programme. ● Renforcer le programme en proposant de nouveaux outils ETP. 5. Missions transversales ● Collaborer à la réalisation, diffusion et promotion de nos outils et programmes auprès de nos partenaires. ● Participer aux permanences hospitalières. ● Participer aux activités hors-les-murs, notamment les maraudes organisées par nos partenaires. ● Participer à la vie de l’association. ● Participer aux réunions bimensuelles de transmissions avec l’équipe salariée d’Actions Traitements. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l’association et des compétences et envies de la personne recrutée. Salaire et avantages : - Salaire : selon profil et expérience. - Statut cadre. - Tickets restaurant 8,90 € (pris en charge à 60 %), Transports (pris en charge à 50 %), Mutuelle (prise en charge à 75 %) Prise de poste : Dès que possible. Durée du contrat : CDI Lien hiérarchique : directrice Lieu : siège de l’association Actions Traitements, 23 rue Duris, Paris 20ème. Télétravail occasionnel. Déplacements réguliers dans Paris et en proche banlieue. Documents à envoyer : CV et lettre de motivation personnalisée pour l'offre, à l’attention de Julia CHARBONNIER à l'adresse suivante : jcharbonnier@actions- traitements.org

Sous les directives de la direction de l’établissement, vous serez en charge d’assurer le fonctionnement du service d’internat : l’encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès de 16 enfants et de leurs familles. • Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels (5 IDE de jour/nuit, 1 kinésithérapeute, 1 psychomotricien et 15 professionnels éducatifs/soignants de jour/nuit...) ; • Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets d’accompagnement personnalisés pour 16 enfants ; • Être l’interlocuteur privilégié des familles ; • Veiller au bon fonctionnement du service et planifier les accueils, les accompagnements et soins quotidiens des enfants ; • Assurer la gestion des ressources humaines, recrutement, pilotage et gestion des plannings et éléments de salaire pour les 22 professionnels du service d’internat ; • En lien avec le médecin, accompagner les équipes dans des réflexions éthiques ; • S’engager dans la politique d’amélioration de la qualité, sécurisation du circuit du médicament et de la gestion des risques de l’établissement.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

/!Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées Type de contrat : CDI Nombre d’heure : 35 Salaire : 2205 € bruts par mois Description des missions : Vous aurez en charge l’animation du centre d’apprentissage de la mobilité et jouerez un rôle clé dans la préparation au passage du code de la route. Vous accompagnerez les candidats tout au long de leur parcours, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées à notre public. Vos missions : - Animation d'ateliers de préparation au code de la route : Concevoir et animer des ateliers collectifs ou individuels pour préparer les bénéficiaires au passage du code de la route, en utilisant des méthodes d'animation ludiques, participatives et adaptées à un public en difficulté. - Accompagnement personnalisé : Identifier les besoins spécifiques de chaque bénéficiaire et adapter les méthodes pédagogiques en fonction de ses difficultés d’apprentissage (baisse de motivation, manque de confiance en soi, difficultés cognitives ou sociales). - Motivation et suivi : Mettre en place des actions de soutien pour maintenir la motivation des bénéficiaires tout au long de leur parcours, en faisant face aux obstacles sociaux et personnels (difficultés financières, stress, découragement). - Collaboration avec l'auto-école partenaire : Assurer une liaison efficace avec l’auto-école partenaire, en suivant les progrès des bénéficiaires et en fournissant un retour sur leurs besoins ou difficultés rencontrées pendant la phase de préparation au code. - Gestion administrative et suivi des bénéficiaires : Suivi des inscriptions et facturation, suivi des parcours individuels, gestion des plannings d’ateliers et des absences. - Participation aux travaux transversaux en matière de veille, d'études prospectives et d'adaptation de l'offre de services - Contribution aux différents exercices de reporting opérationnel (rapport d'activité, comptes-rendus.) - Aide au développement de l’action mobilité, proposition de nouvelles actions, développement et animation des partenariats

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

a. Positionnement du poste et contexte Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable socio-éducative, vous aurez pour mission principale de mener un accompagnement social adapté, en lien avec les problématiques liées au logement, afin de favoriser l'accès, le maintien et l'amélioration des conditions de logement des personnes accompagnées. b. Missions · Accompagnement social dans l'accès au logement : Assurer l'accompagnement des personnes dans la recherche d'un logement adapté à leurs besoins et à leurs ressources, en tenant compte de leurs difficultés et de leur parcours de vie. · Suivi et maintien dans le logement : Aider les bénéficiaires à pérenniser leur logement en les soutenant dans la gestion de leurs droits et démarches administratives, la régularisation de leur situation (impayés, aides au logement, relations avec les bailleurs, etc.) afin de favoriser leur maintien dans des conditions de logement décentes. · Élaboration de projets personnalisés : Mettre en place des projets d'accompagnement individualisés, en collaboration avec les personnes accompagnées, afin de favoriser leur autonomie et d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques, visant à assurer l'accès et/ou le maintien dans le logement. · Accompagnement global et multidimensionnel : Apporter un soutien transversal prenant en compte les dimensions sociales, administratives, financières et psychologiques des usagers, en mobilisant l'ensemble des ressources et partenaires disponibles (services sociaux, acteurs locaux, dispositifs d'urgence, etc.). · Suivi administratif et juridique : Conseiller et orienter les usagers dans la gestion de leurs démarches administratives liées au logement, notamment la gestion des dettes, des impayés et l'accès aux aides au logement. · Interventions auprès des partenaires : Développer et maintenir des relations de partenariat avec les bailleurs, les services sociaux et les associations locales afin de garantir une prise en charge globale et cohérente des personnes accompagnées. · Veille et sensibilisation : Assurer une veille sur les dispositifs sociaux et les évolutions législatives en matière de logement et d'insertion. Au sein de ce poste, * Vous assurez des accompagnements individualisés au domicile ou au siège de l'association * Vous contribuez à développer les connaissances et capacités des bénéficiaires pour un accès autonome aux services de droit commun et au besoin vous les orientez * Vous assurez un suivi régulier de l'activité auprès de votre responsable hiérarchique * Vous êtes autonome et vous faites preuve d'adaptabilité

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR de Bretenoux, recherche son Aide à domicile (H/F).

Aide à domicile Bretenoux (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expérience et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B et véhicule requis.

CDD à pourvoir dès le 1er avril 2025

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute.
• Travail en autonomie
• Capacités relationnelles

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bretenoux

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR de Bretenoux, recherche son Aide à domicile (H/F).

Aide à domicile Latronquière (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expérience et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B et véhicule requis.

CDD à pourvoir rapidement

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Travail en autonomie
• Vous êtes à l'écoute et avez un bon relationnel

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Latronquière

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR ABRI, recherche son Aide à domicile (H/F) sur le secteur de Limogne en Quercy.

Aide à domicile Limogne (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expérience et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B et véhicule requis.

CDI à pourvoir immédiatement

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Vous êtes à l'écoute et avez de bonnes capacités relationnelles
• Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Limogne en quercy

Rattaché au Médecin-chef de pôle et membre du Comité de Direction d'un établissement proposant une offre de soins non sectorisée en hospitalisation complète, hospitalisation de jour et accompagnement vers l'habitat, vous organisez l'activité, animez l'équipe de Cadres de proximité et coordonnez les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Aussi, vous mettez en œuvre, suivez et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament.