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ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Drôme recherche un/une Infirmière pour le Centre de Soins Infirmiers Nord Drome.

Le Centre de Soins Infirmiers de Saint Vallier assure des soins infirmiers organisés sur un secteur au tour de Saint Vallier. L’équipe est composée d’infirmiers et d’une infirmière coordinatrice. Equipe dynamique, volontaire dont la cohésion est la clé ! Une collaboration étroite est mise en place avec les médecins du pôle de santé de St Vallier.

Infirmier/Infirmière CSI ADMR St Vallier Poste à pourvoir immédiatement 80% CDD (H/F)

CDD

MISSIONS

Mission 1 Assurer la prise en soins infirmiers au domicile ou sur le centre de soins infirmiers

• Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage


• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier


• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;


• Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise ;


• Planifier et organiser son temps et coordination avec les autres professionnels ;


• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers et ainsi élaborer et utiliser des protocoles de soins dans le cadre des compétences infirmières.


• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins

Mission 2 Proposer et assurer des projets d’éducation favorisant la compliance aux soins et l’autonomie des bénéficiaires

• Éduquer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation


• Participer à l'établissement du projet de soins individualisé avec l'Infirmière coordinatrice et le médecin traitant.

Mission 3 Encadrer et accompagner les étudiants dans leur acquisition de compétences

• Accueillir les étudiants


• Participer en collaboration avec l’IDEC à l’organisation du stage et proposer un parcours d’apprentissage ;


• Encadrer les étudiants dans leur apprentissage quotidien ;


• Assurer en collaboration avec l’équipe d’IDE et l’IDEC à l’évaluation de l’acquisition des compétences de l’étudiant.

PROFIL

• Diplôme d’Etat Infirmier exigé
• Autonome, force de proposition, A l'écoute et empathique

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint Vallier

L’équipe Développement est en charge 1) de la Collecte de dons non affectés (grand public, grands donateurs, partenariats entreprises, mécénat) et 2) de la Communication et Notoriété de Break Poverty (diffusion de la campagne institutionnelle, sensibilisation grâce aux réseaux sociaux, génération de trafic vers le site internet). Les enjeux clés sont de faire porter la voix de Break Poverty auprès du grand public, de communiquer sur nos projets et de sensibiliser aux diverses problématiques de la pauvreté.   Au sein de l’équipe Développement, le/la stagiaire recruté(e) contribuera à la Communication et à la Collecte de fonds via les missions suivantes : 1) Définition et mise en œuvre de la stratégie de Communication et Notoriété de Break Poverty Foundation (environ 60%) • Concevoir, créer et rédiger des contenus à destination de nos donateurs (newsletters, vidéos, témoignages, portraits, infographies, etc.). • Développer et animer la communauté de Break Poverty sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter/X. • Proposer et créer des contenus « social media » (photos, infographies, vidéos, sondages, diaporamas, stories, etc.). • Créer les supports de communication externe (newsletters, brochures, rapports, etc.). • Préparer et présenter le point mensuel auprès du Président et de la Directrice Générale. • Rédiger des articles pour illustrer l’actualité de Break Poverty Foundation, avec l’aide des équipes Programmes et Innovation. • Définir les plannings et le rythme des publications. • Mesurer et monitorer l’impact sur nos audiences. • Suivre les performances des actions de communication (via les réseaux sociaux, l’augmentation du trafic sur le site, etc.). • Réaliser un temps fort de communication en direction du grand public afin d’augmenter la notoriété de Break Poverty Foundation. • Mettre à jour et optimiser le site internet officiel, et en améliorer le référencement SEO/SEA. • Mesurer et suivre le comportement de l’internaute sur notre site internet via l’outil Google Analytics (taux de rebond, tunnel de conversion, etc.). • Monitorer les performances de l’envoi de la newsletter (taux d’ouverture, taux de clics…). • Assurer une veille et identifier de nouvelles opportunités en communication et en marketing digital. 2) Développement de Break Poverty Foundation (environ 30%) • Rechercher et contacter des entreprises, fondations et partenaires potentiels pour établir des collaborations, en vue d’atteindre les objectifs de collecte de fonds non-affectés du pôle Développement. • Suivre et entretenir les relations avec les partenaires existants. • Participer aux missions de collecte de fonds. • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à renforcer l’impact de l’organisation dans la lutte contre la pauvreté des jeunes. Exemples : course des héros (ou autre événement sportif), collecte en ligne, webinaire… 3) Appui au Plaidoyer (environ 10%) • Contribuer/assister à la mise en œuvre d'une stratégie de plaidoyer en faveur de la lutte contre la pauvreté des jeunes à travers l’observation puis la communication. • Participer à l'organisation d'événements tels que des conférences ou des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les enjeux liés à la pauvreté des jeunes. • Collaborer avec les partenaires externes, y compris les autres organisations de la société civile, les institutions gouvernementales et les médias, pour renforcer l'impact des actions de plaidoyer de Break Poverty Foundation. Eléments pratiques : stage d'une durée de 6 mois (fin juin à fin décembre 2025), rémunération de 800€ brut/mois, remboursement de 50% des frais de transport, tickets restaurant. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à mlepord@breakpoverty.com en mettant en copie jgil@breakpoverty.com.

L’Agence Régionale de Santé Bretagne et la MILDECA Bretagne missionnent l’Association Addictions France pour impulser une dynamique de prévention et de promotion de la santé en milieu festif sur le territoire breton. Dans ce cadre, l’association coordonne notamment le dispositif de réduction des risques en milieu festif «Collectif l’Orange Bleue ». Le.la chargé.e de projet travaillera sous l'autorité du Directeur de la Prévention Formation Régionale et en lien avec les coordinations d’activités régionales. Le.la chargé.e de projet contribuera à la bonne mise en œuvre des interventions en milieu festif : - Assurer l’organisation des dispositifs festifs (préparation, animation des interventions et suivis), - Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et associatifs, - Assurer le pilotage des actions de prévention et RdRD - Suivre la coordination de l’équipe bénévole - Organiser les temps de formation à destination des bénévoles et professionnel.le.s - Piloter l’évaluation et la réalisation des bilans des interventions en milieu festif Le.la professionnelle fera partie intégrante de l’équipe régionale de prévention/formation. A ce titre, il.elle participera aux réunions régionales et aux temps de vie associative. - Statut Chargé-e de projet Prévention Formation CCN 66 – Statut CADRE (cadre 3 niveau 3) - Poste en CDI - Rémunération selon CC66 avec reprise ancienneté - 25 CP + 18 jours de congés trimestriels - Chèques vacances + mutuelle entreprise, - Poste à temps plein basé en Bretagne (Rennes), - 2 jours de télétravail/semaine possibles - Déplacements en région à prévoir. Candidature : Lettre de motivation et CV seront à adresser avant le 23 avril 2025 à : hugo.henneton@addictions-france.org Les entretiens auront lieu à Rennes le mercredi 5 mai 2025.

Sous la responsabilité des membres du Conseil d’Administration, et en lien étroit avec les instances associatives et référents, le·la coordinateur·rice : • Déploie la stratégie de l’association : Fédère autour du projet associatif, approfondit la connaissance du territoire et de ses acteurs, valorise et dynamise le projet auprès des différents partenaires. • Consolide le modèle économique et développe l’activité : Monte les dossiers de subventions, recherche de nouvelles sources de financements, développe de nouveaux projets (sensibilisation, formation, prestations…) et partenariats stratégiques. • Coordonne administrativement et financièrement l’association : Suit la comptabilité de la structure, élabore et actualise le budget annuel (220K€), fournit des états financiers réguliers aux membres du Conseil d’Administration, assure le suivi administratif du personnel (contrats, congés…). • Représente l’association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire, est garant de l’image de l’association auprès des partenaires. • Supervise la mise en œuvre des activités : Coordonne et anime la programmation des activités et leur mise en œuvre avec l’ensemble des acteurs (salariés, bénévoles, partenaires, intervenants...), participe à l’organisation des séjours et à la mobilisation des adhérents sur les projets menés. • Accompagne l’équipe : fédère autour de la stratégie, anime les réunions d’équipe, recrute (dans la limite de sa délégation), s’assure de l’intégration et du développement des compétences. Accueille, informe et accompagne les adhérents dans leur participation au projet. CONDITIONS DE TRAVAIL Prise de poste : juin 2025 Type de contrat : CDI – non cadre (période d’essai 2 mois renouvelable) Temps de travail hebdomadaire : temps plein 35h / semaine Lieu : Maison des Sports – 190 rue Isatis – 31670 Labège Travail ponctuel en soirée et le week-end. Rémunération : groupe 5 de la convention collective nationale du Sport. Avantages : possibilité de télétravail - Prise en charge à 50% de la complémentaire santé. MODALITES DE CANDIDATURE Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président avant le 30/04/2025 à l’adresse suivante : recrutement@umen.fr En précisant dans l’objet : Candidature : Coordinateur·rice UMEN + Nom et prénom. Merci de préciser votre situation : sans emploi, en poste, préavis éventuel… Fiche de poste disponible sur demande. Un temps de tuilage et de passation avec l’actuelle coordinatrice est prévu sur les premiers mois du contrat.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la cheffe des services éducatifs, le.la secrétaire-chargé.e d’accueil est son.sa collaborateur.rice direct.e et, en son absence, de la directrice de l’établissement. En lien avec les équipes, il.elle assure l’accueil physique et téléphonique, le secrétariat et la gestion administrative des pôles éducatifs. Il.Elle favorise la communication interne et contribue à l’action socio-éducative.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le/la délégué.e général.e a en charge la direction et la gestion globale de l’association.  Coordination générale et participation à la politique associative : • Animer avec le CA la réflexion sur les orientations stratégiques de l’association et sur le projet associatif ; • En lien avec l'équipe salariée, les bénévoles et les publics, mettre en œuvre le projet associatif d’autremonde ; • Animer la réflexion et coordonner la stratégie de mobilisation des bénévoles ; • Coordonner la rédaction du rapport annuel d’activités de l’association.  Gestion administrative et financière : • Construire et suivre le budget consolidé annuel en lien avec le CA ; • Rechercher et mobiliser les financements publics : élaboration des projets et des budgets, constitution de dossiers, établissement des conventions, rédaction de bilans, entretien des partenariats, en lien étroit avec le chargé de mission financement et appui aux responsables de pôles ; • Mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds privés (mécénat d’entreprise, dons des particuliers), développer et entretenir les partenariats financiers privés, en lien étroit avec le chargé de mission financement et appui aux responsables de pôles ; • Suivre la comptabilité de l’association et la clôture annuelle des comptes, en lien étroit avec le cabinet comptable, ; • Gérer les aspects administratifs et juridiques liés au personnel et à son évolution ; • Effectuer et contrôler les dépenses, gérer les comptes bancaires et le plan de trésorerie ; • Analyser l’équilibre financier de la structure et en lien avec le trésorier, participer à l’élaboration du rapport financier annuel.  Gestion des ressources humaines : • Recruter les salariés permanents ou vacataires, les services civiques et stagiaires, en lien avec le CA et le reste de l’équipe salariée ; • Accompagner la vie du salarié dans la structure (objectifs, entretiens annuels, évolution, formation professionnelle) ; • Animer l’équipe, suivre l’activité et accompagner les salariés ; • Animer une concertation régulière sur les modalités de fonctionnement interne.  Représentation et communication : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication, dans le respect des orientations du CA ; • Représenter autremonde en général, lors d’événements internes ou externes ; • Accompagner la rédaction et superviser la réalisation des supports de communication.  Intendance et vie associative : • Piloter et optimiser le suivi des prestataires ; • Superviser et assurer le bon usage, l’entretien et la réparation des locaux, du camion, des biens mobiliers et des équipements de l’association ; • Planifier et coordonner les chantiers d’investissement et de rénovation nécessaires ; • Soutenir l’organisation et participer aux temps forts d’autremonde (séminaires, braderie, assemblée générale, etc.).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

1. Accompagner les structures d’utilité sociale du territoire - Accueillir, informer et orienter les structures de l’ESS ; - Qualifier et analyser les problématiques rencontrées par les structures bénéficiaires du DLA, produire des diagnostics 360 ; - Concevoir et coordonner la mise en place de plans d’accompagnement ; - Animer la phase de suivi des accompagnements ; - Construire et développer une offre d’accompagnements collectifs sur la base de besoins thématiques ou sectoriels identifiés en région. 2. Animer le dispositif au niveau régional - Assurer la promotion et coordonner la communication sur le dispositif ; - Animer et développer des partenariats techniques pour favoriser les prescriptions et la co-construction de parcours d’accompagnement ; - Animer le réseau régional des chargé.e.s de mission DLA, participer à la capitalisation des pratiques et initier des actions contribuant à la qualité du dispositif sur ses différents échelons ; - Participer aux temps d’échanges ou groupes de travail nationaux du réseau DLA ; - Assurer le référencement de nouveaux.elles prestataires DLA et la mise en lien avec les chargé.e.s de mission du territoire. 3. Coordonner et gérer le dispositif - Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements ; - Assurer la coordination opérationnelle de l’activité du DLA régional ; - Participer à la gestion des budgets et des conventions, en lien avec la Direction et le Chef de projets développement de la CRESS Normandie ; - Organiser et co-animer les instances opérationnelles et de pilotage ; - Encadrer un.e chargé.e de mission accompagnement

Positionnement du poste et contexte Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons 3 nouveaux collaborateurs motivés par le projet social de notre Mouvement pour rejoindre notre équipe à Montpellier ! Vous interviendrez au sein d'une agence pluridisciplinaire jeune et dynamique de 10 collaborateurs associant architectes, chargés d'opérations, conseillère sociale, ergothérapeute, dans le cadre de nos missions d'information et d'animation de programmes territoriaux de rénovation de l'habitat de France Rénov et de l'Anah, ainsi que d'actions de lutte contre la précarité énergétique. Les missions Sous la direction du chef de service, et en lien direct avec les chargés d'opération responsable de secteur géographique, vous aurez pour missions principales : * Accueillir, informer et orienter tous demandeurs particuliers lors de permanences physiques hebdomadaires décentralisées sur l'ensemble du département de l'Hérault, lors permanences téléphoniques et en réponse aux questions par mails * Délivrer un premier conseil auprès des particuliers sur la rénovation de leur logement concernant : les différents dispositifs d'aides de France Rénov, les choix techniques, les aides financières, la nécessité d'un audit énergétique ou adaptation, le respect de la santé et de la sécurité dans le logement * Conseiller et sensibiliser les occupants, propriétaires ou locataires, aux bons usages de l'énergie et des fluides dans le logement ainsi qu'aux éco-gestes * Effectuer des diagnostics à domicile pour des conseils plus approfondis pouvant aller jusqu'à l'élaboration d'un audit énergétique * Assister les chargés d'opération de secteur pour la réalisation de diagnostics techniques et le suivi des dossiers des demandeurs auprès de l'Anah, dans le cadre d'une coordination régulière * Effectuer un suivi des primo demandeurs ainsi qu'un reporting régulier sur les outils de suivi interne et de France Rénov * Participer à des actions de communication : réunions publiques, ateliers,... * Contribuer à l'établissement des bilans d'avancement réguliers des actions * Travailler en équipe pluridisciplinaire (architectes, ergothérapeutes, conseillère sociale) en fonction des projets Profil recherché * Diplôme BAC+2, ou validation équivalente des acquis professionnels, dans les domaines du bâtiment, de l'habitat et des économies d'énergie * Formation principale ou complémentaire qualifiante en matière de conseils et diagnostics en économies d'énergie indispensable * Connaissance des dispositifs de France Rénov et de l'Anah * 1ère expérience réussie de 1 à 3 ans dans les domaines de l'information, du conseil et de l'accompagnement technique des particuliers Compétences attendues * Fortes aptitudes relationnelles : capacité d'écoute active des demandeurs et de reformulation synthétique (orale et rédactionnelle), efficace et pédagogique des attentes exprimées et des possibilités de réponses * Qualités d'expression orale et écrite * Très bonne organisation personnelle et ponctualité : gestion de rdv et de rappels téléphoniques * Maitrise du conseil technique en matière de rénovation des logements, d'audit énergétique et de l'argumentaire quant à la maitrise des charges et des éco-gestes * Maitrise de la bureautique ainsi que des principaux logiciels d'études thermiques * Habitude du travail et de la coordination en équipe * Permis B valide obligatoire

La Fondation de l'Armée du Salut (FADS), reconnue d'utilité publique, mène les activités sociales et médico-sociales de l'Armée du Salut en France et en Belgique, avec pour combat primordial la lutte contre l'exclusion. Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Économique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI). Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous recrutons un.e Encadrant technique d'insertion pour notre activité Épicerie sociale et solidaire sur le site des Grandes Voisines à Francheville au 40 avenue de la Table de Pierre. Au sein d'une équipe de 8 salariés en insertion, le/la responsable de l'Epicerie sociale et solidaire aura pour mission : * L'encadrement technique des salariés en insertion * La gestion de la surface de vente, * La gestion des approvisionnements * La supervision de l'accueil des usagers et des ateliers cuisines * La mise en place et le bon déroulement des permanences sociales * La coordination des partenariats locaux

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, avenue Maréchal Maunoury CS 83407 41034 BLOIS Cedex