Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Le SSIAD ADMR (services de soins infirmiers à domicile) NORD DROME recherche Aide-Soignant (e) H/F. Le SSIAD intervient sur les secteurs de Tain l'Hermitage et Saint Vallier

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !

Aide Soignant(e) à domicile SSIAD ADMR Nord Drome (Secteur Tain et St Vallier) 140 h/mois (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu’Aide soignant(e), intégré(e) à l’équipe, rattaché(e) à l’infirmière coordinatrice, pour un temps de travail partiel ou complet vous aurez pour mission de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction,


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin,


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins,


• Informer et accompagner les personnes.

 

Vous êtes autonome, réactif, et avez une forte éthique professionnelle Vous cherchez à favoriser le travail d’équipe afin de garantir des soins de qualité. Rejoignez-nous !

PROFIL

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant exigé
• Voiture de service, permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Tain l'Hermitage et Saint Vallier
• Voiture de service, téléphone professionnel
• 1 week end sur 2

Contexte : SEVE mobilier est la marque sous laquelle sont vendus les meubles produits par l’association Le Bois de Deux Mains. Ce sont des meubles solidaires, écoconçus et design, produits par 25 salariés en parcours d’insertion professionnelle et 10 salariés permanents. Designers, menuisiers, travailleurs sociaux, bénévoles travaillent de concert pour démontrer qu’il est possible de produire autrement sans perdre en qualité. En 2024, l’association est entrée dans une dynamique d’essaimage, avec l’ouverture d’un site à Metz et d’un autre en Bretagne. Nous recherchons un.e responsable pour le site de Soissons (deux ateliers), afin de poursuivre son évolution vers une manufacture de meubles upcyclés et solidaires. Missions : Sous la responsabilité du Directeur général et du bureau de l’association, vous êtes garant du bon développement du projet associatif. Vous co-construisez et mettez en œuvre les stratégies de développement et construisez l’avenir de votre site. Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurs de l’association. Vous veillez à la performance de la production et à l’atteinte des objectifs d’insertion professionnelle. Vous supervisez l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels. Vous organisez les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires. Vous assurez la gestion administrative et financière de l'association en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes. Activités principales : • Gestion sociale et RH (40%) o Vous définissez et faites appliquer la politique de gestion des ressources humaines : recrutement, management, entretiens annuels, gestion des conflits. o En lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle, vous facilitez le retour à l’emploi des salariés en parcours d’insertion en leur proposant un cadre adapté. • Gestion de la production (40%) o Vous assurez le suivi commercial : prospection, rédaction de devis, vente, facturation. o En lien avec les équipes de production, vous définissez le plan de charge et vous assurez du respect des délais et de la qualité. o Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des process et moyens de production. o Vous avez le souci constant de la sécurité des personnes et des biens. • Gestion administrative et financière (20%) o Vous êtes garant.e de l’équilibre financier de l’association et du développement de ses ressources. o Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des financeurs et partenaires (DDETS, Département, France Travail…). Vous avez la charge de la rédaction et du suivi des dossiers de subvention.

MISSION Le/la Coordinateur.rice Finances et RH a pour missions de : Assurer la gestion et la coordination des Ressources Humaines Développer et assurer la pérennité financière de l’association Assurer la gestion administrative et comptable Contribuer à la coordination générale de l’organisation RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Coordination Générale : De concert avec les autres Coordinateurs.rices : - Contribution à la direction collégiale de l’association en participant aux instances de coordination et de pilotage de l’association (dont la co-animation des réunions d’équipe hebdomadaire et du cercle de pilotage en lien avec les chargé.es de développement tiers-lieu et de la coordination insertion) - Coordination de l'équipe permanente : supervision de l'équipe administrative, coordination de l'équipe sociale et de l'équipe animateurs, accompagnement dans la définition et l'atteinte des objectifs - Contribution aux évolutions du modèle de gouvernance dans une logique de participation de l’ensemble des parties prenantes, en particulier des bénéficiaires - Participation à la bonne communication, en interne comme en externe (mise en récit du fonctionnement général) - Participation au suivi du développement du tiers-lieu avec l’ensemble de l’équipe de Kaja Kaona - Contribution à la gestion des locaux, à la constitution des archives Ressources Humaines et organisation du travail : En lien avec l’assistante administrative : - Supervision des parcours et du recrutement : cadrage des postes, recrutement, développement d’un plan de formation pour l’ensemble de l’équipe - Gestion administrative des RH : contractualisation, gestion des paies, absences, congés et sorties (logiciel SILAE) - Suivi individuel des salariés (entretien annuel, suivi de la médecine du travail,...) - Veille réglementaire Gestion administrative et Financière : En lien avec l’assistante administrative, les Coordinateurs.rices et responsables de projets et/ou des prestataires externes : - Veille au respect du cadre réglementaire s'appliquant aux activités de l'association - Suivi budgétaire et financier de l'association et des projets - Contribution à la rédaction des bilans des différents projets dans leurs aspects administratifs (Budget et RH) et du rapport annuel d'activités de l'association - Contribution à la rédaction et vérification des conventions de subvention et documents contractuels Développement de nouveaux projets : Afin de consolider le modèle économique de l’association et sa pérennité : - Veille des appels à projets (institutions publiques : Communes, Collectivités Département, État / mécénat privé / projet européens) et recherche de nouvelles modalités de financements - Contribution à la réponse d'appels à projets dans leurs aspects administratifs (Budget et RH) en lien avec le coordinateur de projets et le la - Chargé.e de Développement Tiers-lieu - Liaison avec les financeurs - Soutien au coordinateur de projet dans les réponses faites aux marchés publics dans le cadre des Chantiers d'Insertion sur les aspects financiers et RH

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSION Sous la responsabilité du Président et du Conseil d’Administration des Restos du Cœur de Paris, le.la Directeur.rice met en œuvre la stratégie de l’association. Il supervise l’activité de l’Atelier chantier d’insertion, son fonctionnement et ses projets. Il élabore le budget et supervise sa réalisation. Il anime les échanges avec les différents interlocuteurs et partenaires institutionnels et privés. Il veille au respect de l’équilibre entre l’insertion et les besoins de l’activité pour les publics en situation de rue. Il assure le lien avec les instances de l’association départementale et l’association nationale. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage stratégique : - Définir et piloter la stratégie de l’ACI, en lien avec le Président et le Bureau des Restos du Cœur de Paris, pour assurer la cohérence avec la stratégie globale de l’association - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et leur développement, en veillant à l’implication et à l’adhésion des salariés de manière conforme aux valeurs de l’association - Représenter l’ACI dans des instances, et auprès des partenaires institutionnels Pilotage opérationnel : - Superviser l’organisation générale de la production, et l’optimisation de l’efficience économique et structurelle de l’organisation - Être garant de la qualité du service rendu, du respect des normes sanitaires et de sécurité alimentaire - Assurer le respect des normes et la sécurité des biens et des personnes - Entretenir une relation fluide avec le responsable insertion, son binôme bénévole Management de l’équipe : - Manager les responsables d’exploitation, la coordinatrice insertion et l’équipe administrative, soit une équipe totale d’une quinzaine de permanents et d’une centaine de personnes en insertion - Accompagner les managers intermédiaires dans leur organisation : choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle et logistique des activités - Assurer la responsabilité́ des prises de sanctions disciplinaires en lien avec les managers intermédiaires - Organiser et gérer le recrutement et le suivi des parcours des salariés en insertion en étroite collaboration avec les managers intermédiaires - Veiller au respect des procédures et règlements internes et au respect des normes d’hygiène, sécurité́ et conditions de travail Direction administrative et financière : - Assurer la bonne marche administrative, économique et financière de l’ACI : - élaboration et suivi des budgets prévisionnels des projets et des différents actions (gestion analytique) - supervision des moyens alloués - suivi de la trésorerie - gestion de la comptabilité locale - Superviser la recherche de financement, réponse à appels d’offres, demandes de subventions et veiller au suivi des dossiers - Assurer le suivi des indicateurs de réalisation d’activité - Veiller au respect des règles administratives et financières règlementaires - Gérer les obligations légales en matière d’administration du personnel (paie, respect du droit du travail, de la convention collective) - Rendre des comptes au CA de la bonne marche de l’ACI et de l’avancée des projets

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes.

L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Composée, pour le département de l’Orne, de 22 associations locales, l'ADMR affirme son choix d'une solidarité organisée en faveur de la qualité de vie et de l'autonomie de ses clients.
L'association de TICHEBRAY recherche un(e) aide à domicile. Possibilité de CDI ou CDD - temps partiel ou temps complet - formation et parcours d'intégration assurés.

Aide à domicile 61800 TINCHEBRAY (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

 

Nos avantages :

• Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche


• Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique 


• Des missions proches de chez vous


• Mutuelle et téléphone portable professionnel


• Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou avec de l'expérience
• Sens de l'écoute et discrétion
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : TINCHEBRAY

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR ORNE - RUE DE BEL AIR - CERISE 61000

Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie Sociale en CDI à temps partiel modulé (130h par mois / 30h par semaine) à Montauban. Prise de poste dès que possible. La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes : – Réaliser l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres) – Aide au lever/coucher – Aide à la toilette – Utilisation d'appareils (lève-personne / verticalisateur) – Aide à la préparation et prise des repas – Entretien du linge (lessive, repassage) – Accompagnement aux rendez-vous (médicaux, courses,…) Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e), vous disposez obligatoirement du Permis B et d'un véhicule personnel. Travail 1 week-end/5 sur une plage horaire à partir de 8h00 et 2 soirs jusqu'à 20h00. Diplôme obligatoire AVS, Assistante de Vie aux Familles ou dans le service à la personne, BTS Economie Sociale et Familiale Participation aux frais kilométriques Téléphone professionnel Mutuelle CSE Prime si diplôme Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,74€ à 14,19€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien et de l'assurance, CSE, Carte CEZAM Horaires : Au plus tôt 8h00-20h00 au plus tard Travail en journée Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de la Côte (secteur Thaon et communes environnantes)

AIDE À DOMICILE SECTEUR THAON ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous,


• Adaptation des plannings  selon vos disponibilités


• Parcours d'integration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : secteur Thaon et communes environnantes
• CDI 130h par mois . Travail un week-end sur deux et 1 repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de La Côte , 48 rue Tour de Ville 14440 Douvres la Délivrande. douvres@fede14.admr.org

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes.

L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Composée, pour le département de l’Orne, de 22 associations locales, l'ADMR affirme son choix d'une solidarité organisée en faveur de la qualité de vie et de l'autonomie de ses clients.
L'association de ECOUCHE recherche un(e) aide à domicile. Possibilité de CDI ou CDD - temps partiel ou temps complet - formation et parcours d'intégration assurés.

Aide à domicile 61150 ECOUCHE (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

 

Nos avantages :

• Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche


• Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique 


• Des missions proches de chez vous


• Mutuelle et téléphone portable professionnel


• Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Avec de l'expérience (12 mois)
• Sens de l'écoute et discrétion
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ECOUCHE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR ORNE - RUE DE BEL AIR - CERISE 61000

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de Cambremer

AIDE À DOMICILE- SECTEUR CAMBREMER ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Doublon avant la prise de poste et parcours d'intégration


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cambremer et communes environnantes
• Travail de semaine, roulement de 1 week-end/2 avec un jour hebdomadaire de repos fixe
• Adaptation des plannings selon disponibilités et profil
• Poste à pourvoir au plus vite

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de Cambremer, 19 rue du château / cambremer@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR locale de VILLERS SUR MER

AIDE À DOMICILE SECTEUR VILLERS SUR MER (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Villers sur mer et communes environnantes
• CDI de130 heures à un temps plein selon les disponibilités
• Travail 1 week-end sur 2
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Villers sur Mer, 8 rue Boulard 14640 Villers sur Mer. villers.mer@fede14.admr.org