Description du poste
• Préparation et aide à la prise de repas.
• Aide et accompagnement aux courses.
• Aide au lever, coucher, toilette, habillage.
• Entretien du logement et du linge.
• Ecoute, présence.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à domicile
Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie
Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre aux domiciles des bénéficiaires et les accompagner.
Ce que nous vous proposons:
• CDD temps partiel 28h/semaine.
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 58%.
• Téléphone professionnel fourni.
• Une équipe d'encadrement bienveillante et à l'écoute.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons en contrat à durée déterminée, (au sein de la fédération ADMR de la Haute-Saône un ou une Auxiliaire de puériculture
Filière Intervention – Catégorie Employé – Degré 2
Poste basé au sein de la micro crèche de Noidans-lès-Vesoul et à pourvoir dès que possible.
Temps de travail mensuel : 151 heures 67
Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Objectifs du poste : Permettre aux familles d'avoir accès à des modes de garde pour leurs enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale
Missions :
✓Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
✓Répondre aux besoins de chaque famille
✓Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
✓Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
✓Assurer des ouvertures et des fermetures de la structure
Profil recherché
Compétences requises :
✓Sens de l'observation
✓Esprit d'équipe
✓Adaptabilité
✓Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents
Profil :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Responsable de la démarche qualité et du développement, il/elle est en charge de la veille réglementaire et de l'application de la réglementation relative aux SAD.
A partir de directives, il/elle a pour mission de diriger les services "portage de repas", qualité et communication.
Il/elle dirige une équipe placée sous son autorité et en coordonne les travaux. Il/elle participe à l'évaluation des besoins de ses services, pilote des projets ou des missions, définit l'organisation, coordonne, fixe les objectifs, mobilise les ressources nécessaires pour les atteindre, vérifie les actions
IL/elle participe à la vie statutaire et à l'animation du réseau ADMR sur le département
Il /elle construit un réseau relationnel avec les partenaires médicaux et sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau des bénévoles.
Il/elle aura notamment en charge la gestion des dossiers de déclaration, d'agrément ou d'autorisation nécessaires à l'activité et veiller au renouvellement, la participation à l'organisation des évaluations HAS et veiller aux échéances, la gestion des réponses aux appels à projet…
Il/elle participera à l'élaboration à la mise en oeuvre des projets de service, à la démarche qualité
Il/elle participera à la gestion de la vie associative et notamment la vie statutaire de l'association départementale
IL/elle encadrera les équipes salariées de la filière support et filière intervention liées à son service, assurera les entretiens de recrutement, professionnels et d'évaluation, animera des réunions de service
Il/elle supervisera le service portage de repas
Profil recherché
Bac +5 dans le domaine médico-social (type Master 2 MOSSS)
Expérience acquise dans le secteur associatif
Compétences en gestion de projet, management d'équipe
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en réseau
Maîtriser la législation sociale liée aux SAD
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
MISSIONS :
– Gestion des plannings des salariés d'intervention : modification, mise à jour, en lien avec l'assistante administrative
– Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accident du travail, formation…
– Gestion de la boite mail
– Gestion des réclamations des salariés et des usagers
– Accueil physique et téléphonique des usagers de l'association, des salariés et des différents partenaires.
– Gestion administrative des dossiers (devis, constitution du dossier, contrat de prestation) des usagers et suivi des prises en charges
– Préparation et suivi des réunions
– Rédaction de courriers
– Classements et archivage : Organisation efficace des fichiers et documents (physiques ou numériques)
Profil recherché
PROFIL :
– Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé
– Maitrise parfaite de l'informatique Word et Excel Outlook
– Facilité d'adaptation aux différents logiciels métier de la structure.
– Capacité d'adaptation, organisée (e), et dynamique
– Capacité d'analyse et d'écoute
– Sens des priorités et gestion des urgences : réactivité, rigueur dans l'organisation
– Curiosité, dynamisme et force de proposition
– Sens du contact, de la relation d'aide, des responsabilités
– Discrétion et confidentialité
– Capacité à travailler en réseau et à rendre compte
– Connaissance du milieu associatif et du secteur médico- social appréciée.
– Expérience sur un poste similaire souhaitée
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Sur un poste basé à Alençon :
• Accueil physique et téléphonique
• Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes : frappe, rédaction de documents, tableurs…
• Effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données et des tâches administratives courantes ou comptables simples (enregistrement des chèques, suivi de la caisse…),
Gestion de la main courante
• Programmations et annulations des interventions
• Hospitalisations
Planification, assurer les remplacements d'urgence
Rédaction et envoi des réponses négatives des candidatures / stages, suivi des recrutements
Classement, copie des documents
Rédaction des courriers, missions de secrétariat pour les bénévoles
Envoi des convocations auprès de la médecine du travail, suivi …
Préparation de la paie
Assurer le tour d'hospitalisation pour les intervenantes à domiciles
Relances mutuelles
Impression des plannings salariés
Impression des plannings clients + mise sous pli
Assurer le remplacement de la 2ème secrétaire si nécessaire
Profil recherché
Résumé des compétences pour ce métier
· Sens des priorités
· Rigueur et disponibilité
· Aisance relationnelle
· Gestion du stress
· Sens de l'écoute
· Capacité d'adaptation
· Maîtrise des logiciels bureautiques
Diplôme souhaité – expérience appréciée
· Minimum Bac+2
· Une connaissance du secteur médico-social et / ou de la gestion de planning est appréciée
CONDITIONS
· CDD à temps complet d'une durée de 3 mois, à pourvoir dès que possible – période de doublon et formation assurées
· Poste basé à Alençon
· Salaire de 1 984.88 / mois + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme
· Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'association ADMR SAP71 recherche un(e) secrétaire administratif(ve) en CDI à temps partiel (91h/mois).
En collaboration avec les services de la Fédération et sous la responsabilité de la Cheffe de Service vous participerez à la gestion administrative du service portage repas – Secteur Brionnais/Charolais :
– Accueil physique et téléphonique
– Renseigner les interlocuteurs sur les modalités de livraison des repas
– Gestion et suivi des plannings des livreurs repas
– Suivi de la télégestion
– Suivi des dossiers des salariés et des contrats de travail
– Assurer la relation entre les publics accompagnés et les livreurs
– Participer et co-animer les réunions du personnel
– Suivi du parc de véhicule
CONDITIONS
· CDI à partir du 1er mai 2026
· 91h/mois – poste réparti sur 5 jours
· Catégorie : Employé(e)
· Poste basé à : La Clayette
· Horaires : du lundi au vendredi amplitude horaire entre 8h et 17h
· Reprise d'ancienneté dans la branche possible
· Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
– Expérience souhaitée dans un poste de secrétaire – gestionnaire de plannings
– Diplôme souhaité dans le secteur de niveau III (BTS SP3S, BTS ESF, BTS PME/PMI …)
– Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation
– Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité
– Maîtrise informatique (World, Excel)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'association ADMR DE LA CLAYETTE recherche un Secrétaire Administratif (H/F) à temps partiel.
En collaboration avec les services de la Fédération et sous la responsabilité du Président de l'association, vous participerez à la gestion administrative de l'association :
– Accueil physique et téléphonique
– Renseigner les interlocuteurs sur les modalités d'intervention et de prise en charge
– Gestion et suivi des plannings du personnel d'intervention
– Suivi de la télégestion
– Suivi des dossiers des salariés et des contrats de travail
– Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant(es)
– Participer et co-animer les réunions du personnel
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un poste de secrétaire – gestionnaire de plannings
Diplôme souhaité dans le secteur de niveau III (BTS SP3S, BTS ESF, BTS PME/PMI …)
Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation
Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité
Maîtrise informatique (World, Excel)
Modalités :
– Type de contrat : CDD à temps partiel, soit, 130h par mois
– Prise de poste : 1er mars 2026 – Secteur La Clayette
– Horaires : du lundi au vendredi amplitude horaire entre 9h et 17h30
– Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD)
– Reprise d'ancienneté dans la branche possible
– Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDI sur le secteur de Lamballe.
L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant.
Ses missions seront les suivantes :
• Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
• Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
• Garde d'enfant
Conditions du poste :
• CDI
• Temps partiel 32h / semaine – 90%
• Prise de poste dès que possible
• Lieu de travail : Lamballe et dans un périmètre de 20kms
• Salaire de base mensuel : 1697,85€ (brut mensuel)
• Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté
• Intervention du lundi au vendredi entre 9h et 18h
• Matinée fixe non travaillée : à définir ensemble
• Prise en compte du temps inter vacations
• Heures de récupération selon compteur d'heure
• Véhicule de service mis à disposition
• Accompagnement à la formation
• Chèque CADHOC
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Vous possédez le permis de conduire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDI sur le secteur de Plestan.
L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant.
Ses missions seront les suivantes :
• Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
• Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
• Garde d'enfant
Conditions du poste :
• CDI
• Temps partiel 32h / semaine – 90%
• Prise de poste dès que possible
• Lieu de travail : Plestan et dans un périmètre de 20kms
• Salaire de base mensuel : 1697,85€ (brut mensuel)
• Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté
• Intervention du lundi au vendredi entre 9h et 18h
• Matinée fixe non travaillée : à définir ensemble
• Prise en compte du temps inter vacations
• Heures de récupération selon compteur d'heure
• Véhicule de service mis à disposition
• Accompagnement à la formation
• Chèque CADHOC
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Vous possédez le permis de conduire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDI sur le secteur de Dinan.
L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant.
Ses missions seront les suivantes :
• Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
• Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
• Garde d'enfant
Conditions du poste :
• CDI
• Temps partiel 32h / semaine – 90%
• Prise de poste dès que possible
• Lieu de travail : Dinan et dans un périmètre de 20kms
• Salaire de base mensuel : 1697,85€ (brut mensuel)
• Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté
• Intervention du lundi au vendredi entre 9h et 18h
• Deux matinées fixes non travaillées : à définir ensemble
• Prise en compte du temps inter vacations
• Heures de récupération selon compteur d'heure
• Véhicule de service mis à disposition
• Accompagnement à la formation
• Chèque CADHOC
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Vous possédez le permis de conduire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.