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Description du poste Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDI sur le secteur de St Brieuc. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : • Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; • Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou • Garde d'enfant Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 28h / semaine – 80% • Prise de poste dès que possible • Lieu de travail : St Brieuc et dans un périmètre de 20kms • Salaire de base mensuel : 1 509,28€ (brut mensuel) • Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté • Intervention du lundi au vendredi entre 9h et 18h • Journée fixe non travaillée : à définir ensemble • Prise en compte du temps inter vacations • Heures de récupération selon compteur d'heure • Véhicule de service mis à disposition • Accompagnement à la formation • Chèque CADHOC Profil recherché Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité Vous possédez le permis de conduire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDI sur le secteur de Hénanbihen. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : • Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; • Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou • Garde d'enfant Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 32h / semaine – 90% • Prise de poste dès que possible • Lieu de travail : Hénanbihen et dans un périmètre de 20kms • Salaire de base mensuel : 1697,85€ (brut mensuel) • Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté • Intervention du lundi au vendredi entre 9h et 18h • Matinée fixe non travaillée : à définir ensemble • Prise en compte du temps inter vacations • Heures de récupération selon compteur d'heure • Véhicule de service mis à disposition • Accompagnement à la formation • Chèque CADHOC Profil recherché Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité Vous possédez le permis de conduire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions à l'ADMR : • Gérer le développement et la représentation du réseau ADMR, • Manager l'équipe de 2 assistantes techniques en charge des plannings (gestion des plannings, modulation, QVT), • Assurer et concourir au recrutement des intervenants à domicile, • Prendre en charge le suivi administratif et RH de l'antenne locale avec les services supports, • Participer à la vie associative du réseau des bénévoles spécifique à l'ADMR, • En collaboration avec les assistantes techniques, s'occuper de la qualité et de la satisfaction client (Évaluation des besoins, établissement des devis, effectuer un suivi régulier de la qualité de la prestation. • Travailler et rendre compte aux associations locales employeurs des aides à domicile. Vos compétences requises : • Vous avez exercé des fonctions d'encadrement, de direction adjointe ou de responsable dans des activités de service ou de soins. • Vous connaissez le secteur social et des problématiques sociales et médico-sociales des populations accompagnées. • Diplômé d'un bac + 3, vous avez le sens du service client, des aptitudes managériales et de l'aisance relationnelle, venez nous rencontrer pour intégrer l'équipe ! • Vous savez prioriser vos actions et agir en autonomie • Adaptabilité à un réseau associatif employeur • Vous avez un leadership et vous savez travailler en équipe Profil recherché Conditions : • A pourvoir début avril. • CDI, Temps partiel 80% (121h33), du lundi au jeudi. • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2515 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l'ancienneté dans l'emploi et la branche à prendre en compte en complément. • Véhicule et téléphone de service • Tickets restaurant • Formation assurée Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d'œuvrer pour le développement et l'image de l'ADMR.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A pourvoir pour Juillet et Août 2026 Vous souhaitez aider dans leur quotidien les séniors, les familles et les personnes en situation de handicap près de chez vous pendant votre été, alors rejoignez-nous ! Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des contrats courts ou longs selon vos disponibilités, • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Plessé • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR du Bruaysis recherche pour cet été 4 Agent(e)s à Domicile, pour ce poste tu : • Réaliseras des activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • Réaliseras des actes essentiels de la vie quotidienne (aménagement des espaces de vie, prévention des risques domestiques, …), • Accompagneras les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Les avantages à rejoindre notre équipe : • Tu travailles près de chez toi • Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche • Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également • Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. • T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé • Débutant(e) accepté(e) • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, permis B souhaité mais non obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR d'Alquines situé à Quercamps recherche 1 Agent à Domicile, pour ce poste tu : • Réaliseras des activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • Réaliseras des actes essentiels de la vie quotidienne (aménagement des espaces de vie, prévention des risques domestiques, …), • Accompagneras les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Les avantages à rejoindre notre équipe : • Tu travailles près de chez toi • Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche • Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également • Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. • T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé • Débutant(e) accepté(e) • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, permis B souhaité mais non obligatoire.

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Description du poste L'ADMR de Nielles les Bléquin rechercher 2 agents à domicile, tu : • Réaliseras des activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • Réaliseras des actes essentiels de la vie quotidienne (aménagement des espaces de vie, prévention des risques domestiques, …), • Accompagneras les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Les avantages à rejoindre notre équipe : • Tu travailles près de chez toi • Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche • Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également • Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. • T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé • Débutant(e) accepté(e) • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, permis B souhaité mais non obligatoire.

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Description du poste L'équipe ADMR recrute un(e) assistant(e) de gestion afin de renforcer ses effectifs sur le secteur de la commune de Cozes. Dans un premier temps, le poste sera basé au sein de l'association de Saintes pendant quelques mois, afin de bénéficier d'une formation assurée par l'équipe en place. L'assistant de gestion participe à la qualité de la gestion administrative et technique des interventions de l'association auprès des différents publics. Assure une mission généraliste : · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Veiller à la qualité de l'environnement des lieux d'accueil (convivialité, confidentialité, accessibilité) · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité · Assure des permanences au travers de la plateforme départementale des services le week-end et les jours fériés. Gestion administrative du personnel de l'association : · Assiste le président(e) de l'association dans l'accomplissement de sa mission. · Constitue le dossier d'embauche (collecte des pièces administratives, déclaration unique d'embauche, édition du contrat de travail, convocation médecine du travail…) · Assure le suivi du dossier des salariés durant toute l'exécution de leur contrat de travail (arrêt de travail, maternité, avenants…) · Maintient à jour le registre unique du personnel · Etablit le planning annuel des congés, après validation par les responsables de l'association · Effectue la gestion administrative des sanctions disciplinaires préparées par le service RH fédéral · Assure le suivi de la modulation du temps de travail · Veille au respect des affichages obligatoires Gestion des interventions à domicile (En collaboration étroite avec les responsables de l'association) : · Participe au choix des intervenants · Etablit le planning des salariés d'intervention dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles et veille à la continuité du service · Veille à l'optimisation des moyens d'intervention mis en œuvre entre la demande d'intervention et l'offre proposée · Edite et envoie les propositions de contrat de prestation · Suit la prestation durant toute l'exécution du contrat de prestation · Assure le suivi des interventions par télégestion · Répond aux observations des clients · Veille à l'application des procédures qualité, participe à l'amélioration continue de son service · Effectue des visites à domicile et des présentations d'intervenantes Gestion financière (En collaboration avec les responsables de l'association) : · Participe au recouvrement des factures · Effectue les enregistrements comptables Missions transverses : · Utiliser les principaux logiciels informatiques liés à son activité (main courante, logiciel de planification, mails…) · Contribuer aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement · Appliquer le cadre légal, réglementaire et conventionnel en lien avec l'emploi exercé · Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : gestes et postures, psychosocial…) L'assistant de gestion exerce sous la responsabilité de l'animatrice du réseau et du directeur de la Fédération. · Rechercher des informations et veiller à leur actualisation Profil recherché Compétences techniques : · Maîtriser l'expression orale et écrite · Utiliser avec aisance les outils bureautiques et digitaux · Connaître l'organisation interne de la structure, ses circuits d'information, ses activités et ses partenaires · Savoir présenter de façon complète son service et sa structure (offre de service et valeurs associatives) · Traiter, transmettre et tenir à jour les informations (clients, salariés, bénévoles, partenaires…) · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté · Faire preuve d'écoute, adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Faciliter la relation entre publics accompagnés, proches aidants et intervenant(e)s · Travailler en équipe, coordonner son action · Comprendre, analyser et reformuler si besoin les demandes pour mieux les orienter Compétences organisationnelles : · Respecter les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'initiative, être force de proposition et anticiper · Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes · Avoir le sens de l'observation et de l'analyse · Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités · Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode (ex: procéder à de l'auto-contrôle …) · Contribuer à la qualité du service rendu · S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue · Agir en cohérence avec les orientations de la structure · Faire preuve de polyvalence (diversité des missions exercées)

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Description du poste Sous la responsabilité de la Direction de la structure, vous exercez en tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants, d'une capacité de 12 places. L'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien au sein d'une structure d'accueil. Il (elle) accompagne les parents dans leur rôle éducatif. Vos principales missions : Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille : – Met en place la phase d'adaptation de l'enfant – Communique avec la famille au quotidien – Dépiste les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerte sa hiérarchie – Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant – Prend en compte les besoins de l'enfant et de la famille – Applique les règles d'hygiène et de sécurité Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : – Participe à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité – Donne les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles sanitaires et de diététique infantile – Réalise les soins d'hygiène corporelle de l'enfant – Respecte les protocoles de l'établissement – Entretient l'espace de vie et les jouets Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil : – Organise et anime des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique – Accompagne l'enfant dans les temps de jeux libres – Accompagne progressivement l'enfant vers l'autonomie – Gère les conflits entre les enfants Participer à la vie de la structure : – Participe à l'élaboration du projet de la structure lors des réunions – Range et entretien le matériel mis à disposition – Travaille en collaboration avec ses collègues – Encadre les stagiaires en lien avec sa formation Profil recherché – Diplôme professionnel d'Auxiliaire de Puériculture requis Qualités recherchées : – Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité – Sens de l'accueil, de la communication, de l'observation, écoute, disponibilité, créativité, capacité de réaction en urgence Pourquoi nous rejoindre ? – Réseau engagé, valeurs humaines fortes – Service à taille humaine favorisant cohésion et collaboration – Environnement de travail stimulant – Fort investissement dans le développement des compétences Les conditions : – Rémunération selon convention collective de la Branche de l'Aide à domicile, selon expérience et ancienneté – Travail du lundi au vendredi – Poste basé à Carrouges Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.