Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Communication • Réaliser des supports de communication pour informer sur les actions menées par l’UTIP (presse, plaquette, affiche, newsletter, campagnes SMS, etc.) ; • Faire vivre le site internet de l’UTIP à travers la diffusion d’actualités et l’agenda ; • Animer les réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook ; • Contribuer à la rédaction et mise en forme du rapport d’activité annuel ; • Représenter l’association et en valoriser l’image auprès de la profession pharmaceutique et des associations de patients (congrès, symposiums, réunions professionnelles, …) Développement et animation de communauté • Assurer la prospection, le développement et la fidélisation de nouveaux adhérents à l’UTIP ; • Accompagner et suivre la satisfaction des adhérents existants ; • Animer et renforcer la communauté des délégués régionaux bénévoles de l’association pour assurer son rayonnement national ; • Gérer les relations avec les laboratoires partenaires de l’association et chercher de nouveaux partenariats auprès des laboratoires pharmaceutiques, des organismes et des professions de santé, des associations de patients ;

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En étroite collaboration et coordination avec la Directrice Générale et la Directrice Générale Adjointe, le·la RAF aura pour missions : Gestion administrative et financière globale : • Piloter la gestion financière et économique de l’association • Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec la direction générale • Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) et assurer le reporting régulier aux bailleurs, à la direction et au Conseil d’Administration • Élaborer et actualiser le plan de trésorerie Comptabilité et suivi financier • Superviser la comptabilité externalisée auprès d’un cabinet EC : o Transmission des pièces comptables o Contrôle et suivi de la comptabilité générale et analytique o Élaboration des éléments financiers spécifiques (fonds dédiés, CP…) • Superviser la production des comptes annuels et des tableaux de clôture (CROD, CER, plaquette) par le cabinet comptable • Préparer la documentation pour la clôture comptable annuelle et les travaux du Commissaire Aux Comptes • Gérer le traitement, le classement et l’archivage physique et numérique des factures et autres pièces comptables en lien avec le cabinet comptable • Coordonner ou réaliser les opérations bancaires courantes en lien avec la direction et/ou la trésorière (paiements, prélèvements et virements) • Gérer les placements financiers • Réaliser les déclarations fiscales et sociales • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (devis, bons de commande, factures…) Contrôle de gestion, suivi budgets projets et reporting bailleurs • Produire les données administratives et financières nécessaires à l’élaboration et au suivi des budgets projets et pluriannuels • Adapter en continu les outils de pilotage et procédures pour assurer le suivi analytique des dépenses et ressources par programme et bailleur • Décliner les budgets par bailleur et assurer le suivi • Préparer les plans de financement et dossiers/rapports financiers à destination des partenaires Collecter et vérifier les pièces justificatives nécessaires aux audits Gestion de la relation financière avec CAMELEON Association Inc. Philippines • Accompagner l’équipe financière locale dans le renforcement des capacités (appels de fonds, prévisionnels budgétaires, conformité bailleurs, reporting bailleurs, audits) • Mettre en place des outils et tableaux de bord communs de gestion financière • Sécuriser les flux financiers, préparer les virements • Rédiger les manuels et procédures financières France/International • Assurer le suivi de projets à distance et réaliser deux missions annuelles aux Philippines (10 à 15 jours). Coordination des audits financiers et contrôle interne • Préparer et coordonner les audits contractuels • Organiser et participer aux audits financiers bailleurs, en France et à l’international • Vérifier la conformité, la qualité et la cohérence des rapports d’audit • Contribuer à la définition et la mise en œuvre du contrôle interne et de la gestion des risques • Améliorer les outils de pilotage et les procédures de contrôle et les processus internes en lien avec les exigences réglementaires et bailleurs. Gestion des dons et contributions volontaires • Optimiser les outils et processus dans le cadre du changement de CRM • Superviser l’enregistrement des dons, cotisations, parrainages, legs, donations, assurances-vie • Valoriser les dons en nature, mécénat de compétence, probono et autres contributions volontaires • Contrôler l’émission des reçus fiscaux • Suivre les engagements liés aux financements publics et privés Gestion des ressources humaines • Appuyer la DGA dans la gestion de la politique RH : o Suivi des paies, mutuelle, grille salariale, primes o Mise à jour du DUER o Elaboration et suivi du Plan de formation o Montage et suivi des dossiers de financement OPCO. Participation aux instances et c

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A travers une bonne compréhension de la singularité de l’aventure des Ateliers du Vent, le·la régisseur·euse général·e a pour mission d’organiser et de coordonner l’exploitation des spectacles, évènements et manifestations organisés ou accueillis par Les Ateliers du Vent. Il·elle est garant·e du bon fonctionnement des équipements et des infrastructures ; et responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, des artistes et du personnel en matière de sécurité. Enfin, Il·elle est une ressource sur le volet technique au sein du collectif, à même de favoriser l’autonomie dans les différentes activités. DESCRIPTIF DES MISSIONS Mission 1 : préparation technique et encadrement des ouvertures publiques - Anticipation et évaluation des besoins techniques et humains dans la limite des moyens alloués, évaluation de la faisabilité technique des projets artistiques - Recrutement et encadrement des équipes de technicien·nes et bénévoles, gestion des plannings - Accueil et lien avec les équipes techniques des événements - Assurer les régies de certains événements de l'association - Transmission aux collaborateur·rices, usager·ères, équipes artistiques des éléments techniques du bâtiment et de sécurité pour l’accueil des publics (tenir à jour et faire évoluer les outils) - Veille aux aspects règlementaires (la règlementation ERP notamment), en lien avec l’administrateur Mission 2 : gestion de l’occupation des espaces - Gestion des plannings et anticipation des besoins, au sein de l’usine et des containers - Gestion des espaces de stockage au sous-sol de l’usine - Participation à l’élaboration des devis de mise à disposition d’espace, de matériel et personnel - Supervision de la préparation technique des espaces ou préparation en autonomie Mission 3 : maintenance, entretien, aménagement et sécurité du lieu - Préparation des passages de commissions de sécurité, tenue du registre de sécurité et du plan de sécurité incendie, mise à jour du DUERP en lien avec l’administrateur - Coordination des aménagements du bâtiment (usine et containers) en lien avec les équipes et les artistes, demande et étude des devis dans la limite des moyens alloués - Accompagnement des besoins et des demandes des artistes établi·es du collectif - Suivi des interventions extérieures sur le bâtiment (services de la Ville de Rennes, entreprises) - Responsable de la maintenance du lieu (bon état de marche du bâtiment, petites réparations) - Organisation du ménage et gestion des containers à ordures Mission 4 : gestion du parc de matériel technique et outils - Suivi du matériel (technique, électrique et électroportatif) : maintenance, rangement, commandes, inventaire, participation au dossier d’assurance (matériel et bâtiment) en lien avec l’administrateur - Participation aux décisions d’investissements et à l’élaboration des demandes de subventions (anticipation des besoins nouveaux, veille sur les évolutions), en lien avec l’administrateur - Gestion des plannings d’utilisation du matériel - Organisation des mises à disposition de matériel

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, 30h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Joeuf et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) + prime d'assiduité mensuelle • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Diplôme : BAC PRO ASSP, DEAS, DEAVS, ADVF, BEP CSS • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST JEAN DE VEDAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de Védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Titulaire du permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Jean de Védas
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Jean de Védas
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile CESSENON (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Cessenon et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Cessenon • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Cessenon, Roquebrun, Pardailhan, St-Chinian, Causses-et-veyran… • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile ST JEAN DE VEDAS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de Védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Débutant accepté • Expérience de 2 ans souhaitée • Titulaire du permis B CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St Jean de Védas • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Jean de Védas • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime • Prime de panier repas • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son service RH, dans le cadre d'un CDI temps plein : un(e) chargé(e) de missions Prévention. Au sein du Pôle RH (12 collaborateurs), sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la réalisation des missions du service auprès du réseau départemental des associations locales. Professionnel(le) polyvalent(e), vos missions s'orientent autour de la Prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de notre politique Handicap Chargé de missions Prévention (H/F) CDI MISSIONS Objectif et finalité de la fonction :• Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels de la fédération et des associations du réseau ADMR du Calvados• Animer les actions de la politique handicap Missions Prévention/Santé au travail : * Vous élaborer les plans d'actions pour prévenir les risques professionnels et assurez leur mise en oeuvre pour l'ensemble du réseau ;❖ Vous animez des actions d'information et de sensibilisation sur les thèmes de la prévention des risques professionnels ;❖ Vous assurez les relations avec l'ensemble des interlocuteurs : Services de santé au travail interentreprises/CARSAT/CAPEMPLOI/CPAM… ;❖ Vous réalisez les bilans de la sinistralité (AT/MP) et des analyses d'accident et apportez conseil au réseau ;❖ Vous suivez les aménagements de postes demandés par les médecins du travail, assurez les études de poste et prévenez les inaptitudes phy siques ;❖ Vous assurez la mise à jour des DUERP et accompagnez les associations dans l'animation des CSE (sujets santé/sécurité au travail) ;❖ Vous assurez la veille règlementaire en prévention des risques professionnels et en santé au travail ;❖ Vous assurez le rôle de référent handicap, alimenter le suivi des BOETH et de la déclaration annuelle ;❖ Vous êtes référent(e) de la qualité de vie au travail. Missions transversales :❖ Vous collaborez avec l'équipe de développement RH dans l'élaboration de projets RH communs, et notamment dans les actions de formations liées à la santé et à la sécurité au travail❖ Vous êtes amené(e) à assister la DRH sur des dossiers RH divers Force de proposition, vous êtes un(e) acteur(rice) essentiel(le) de la stratégie RH développée sur le Département. PROFIL • Formation diplômante ou qualifiante en prévention des risques professionnels ou en santé/sécurité au travail (niveau BAC+3 minimum) • Expérience réussie sur un/des poste(s) similaire(s) exigée • Connaissance du secteur associatif et de la branche de l'aide à domicile appréciée • Dynamique et réactif(ve) vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'adaptation, de rigueur et de discrétion • Capacité à s'organiser, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer des projets et rendre compte de son action CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Carpiquet • Rémunération selon la classification des Techniciens/Agent de maîtrise Degré 2 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Mutuelle d'entreprise avec tarif familial • Congés payés supplémentaires et congés d'ancienneté selon conditions • Poste à pourvoir fin août/début septembre en CDI à temps plein (36h20 et 10 jours de RTT + horaires flexibles) DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 8 août 2025 à : Fédération ADMR du Calvados A l'attention de la Directrice Ressources Humaines 7 rue de Bellevue – 14650 CARPIQUET ou par mail à : recrutement14@fede14.admr.org

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Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Aubenas et alentours MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ((ou temps partiel choisi)) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CESSENON (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Cessenon et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cessenon
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Cessenon, Roquebrun, Pardailhan, St-Chinian, Causses-et-veyran...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER