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Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, 30h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Richardménil – Messein et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Une expérience préalable dans l'accompagnement de personnes vulnérables est un atout. • Vous êtes autonome dans vos déplacements- indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le·la stagiaire participera à la gestion quotidienne de l’association à travers différentes fonctions supports : finances, RH, logistique, administration : Ses missions principales seront : • Participer à la gestion administrative et financière (saisie de factures préparation des justificatifs, aide au contrôle des écritures, reporting divers, participer à la clôture annuelle, etc.) • Participer aux travaux RH internes et externes (participation aux démarches liées aux entrées et sorties de salarié·es, collecte de documents administratifs et suivi des dossiers du personnel, faire les déclarations et le suivi des aides à l’emploi, etc.) • Participer à la gestion administrative générale (Traitement du courrier, classement et archivage des dossiers, suivi logistique, etc.) • Participer à l’accueil et à la communication (Réponse aux appels et mails administratifs, rédaction de courriers, etc.) - Le stage est encadré par le RAF en lien étroit avec la direction. MODALITÉS DU POSTE Type de contrat : Stage Début du contrat : septembre 2025 Durée : 6 mois Lieu : 19ème arr. Paris (75019). Salaire et avantage : - 659,76 € brut, convention collective ECLAT ; - Forfait mobilité durable ou prise en charge de l’abonnement de transport ; - Tickets-restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature stagiaire assistant GAF + Votre Nom et Prénom. Le processus de recrutement se déroulera comme suit : - Un premier entretien téléphonique ; - Un second entretien aura lieu à Paris pour les candidat·es retenu·es - Début du stage en septembre 2025

Informations générales Intitulé du poste : Chef.fe de projets Type de contrat : CDI (temps partiel 80%) - cadre au forfait jours - Localisation : Dijon Rémunération : 31 740 euros brut annuel pour un temps partiel à 80 % Prise de poste : idéalement fin septembre 2025 Rattachement hiérarchique : la Directrice de l’association et les membres du bureau Missions Gestion de projets et coordination (50%) Le/la Chef(fe) de projets aura prioritairement la charge du pilotage et de la gestion d’un important projet Erasmus+ sur la formation des professionnels à l’accompagnement des femmes issues des Quartiers Prioritaires de la Ville. Le/la Chef.fe de projets pilotera également les autres actions de l’association (ateliers, accompagnements individuels et collectifs, évènements). Concevoir et déployer les plans d'action en concertation avec les parties prenantes, en respectant le budget alloué aux projets. Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des actions. Assurer le suivi et l'évaluation des objectifs fixés, identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Participer à la rédaction de contenus pédagogiques et à l'organisation d'ateliers, formations ou événements. Proposer de nouvelles actions en lien avec les valeurs et objectifs de l'association. Développement et recherche de financements (20%) Prospecter et développer des financements privés (mécénat, sponsoring, crowdfunding). Élaborer des dossiers de subventions auprès des collectivités locales, nationales et européennes. Coordonner les appels à projets et assurer le suivi des financements obtenus. Gestion des partenariats (20%) Identifier et démarcher des partenaires stratégiques (associations, entreprises, collectivités). Développer et entretenir des collaborations avec des acteurs locaux, régionaux ou nationaux. Représenter l’association lors d’événements et au sein de réseaux associatifs. Animation du réseau des bénévoles et adhérents (5 %) Fédérer et animer la communauté des bénévoles et adhérents. Organiser des événements internes (réunions, formations, team-building) pour renforcer la cohésion. Développer la base des adhérents, bienfaiteurs et mécènes de l'association. Communication et veille stratégique (5 %) Communiquer sur les réseaux sociaux et le site internet en fonction des événements Participer à la rédaction de contenus promotionnels Assurer une veille sectorielle

Mission 1/ Piloter la mise en œuvre du programme « eau et changement climatique » Mission 2 / Piloter les stratégies liées au programme « Eau et changement climatique » Mission 3/ Contribuer à la pérennisation du programme ECC Mission 4 / Contribuer à la vie de l’équipe Terre de Liens Conditions et environnement de travail ● CDD de 12 mois statut cadre à temps plein ● Localisation : Crest (26) privilégiée Les candidatures pour Montreuil (93) pourront également être étudiées. ● Rémunération selon convention collective ECLAT et selon expérience ● Mobilité nationale fréquente à Paris et auprès des fermes (Permis B) ● Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ● Prise de poste souhaitée : Mi-octobre – début novembre 2025 La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie comme méthode d’organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants, etc Candidature Candidature à adresser par mail avant le 04/09/2025 comprenant votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) à : rh.fondation@terredeliens.org Entretiens en Septembre 2025 en visio puis à Crest (26)

Description du poste Vos missions seront : • Accueil physique et téléphonique • Réception et traitement du courrier • Réalisation de tâches administratives • Liaison avec les autres services supports de la fédération départementale • Planification de l'activité des intervenants à domicile • Suivi des temps de travail et des remplacements des intervenantes à domicile • Suivi et contrôle des relevés d'activité de télégestion • Constitution de dossiers permettant le suivi et la prise en charge des interventions par les organismes concernés • Suivi des prises en charges relatives aux bénéficiaires du service • Astreintes téléphoniques du département : • Ponctuellement, les soirs de 17h00 à 20h00 • Ponctuellement, les matins de 07h00 à 09h00 • En roulement avec les assistantes du département, les week-ends et jours fériés (soit en moyenne 4 à 5 fois par an, planning annuel défini à l'avance) Les avantages : • Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Ateliers bien-être réguliers • Astreintes réalisables à domicile Profil recherché Votre profil : • Maîtrise de la bureautique • Bonne qualité rédactionnelle • Bonne orthographe • En aisance avec les appels téléphoniques Une connaissance de SharePoint, du secteur de l'aide à domicile associatif et de logiciels de planification serait appréciée. Diplômes recherchés : BAC + 2 Secrétariat / BTS SP3S Toutes les candidatures seront étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du Responsable du Personnel, vous intervenez au domicile des personnes âgées, des familles et des personnes handicapées. Vous assurez la livraison de repas à domicile afin de permettre aux personnes de s'alimenter normalement et veillez au respect des bonnes pratiques d'hygiène. Vos missions principales : – Conduite d'un véhicule léger – Réceptionner les repas – Livrer au domicile les repas des personnes – Accompagner les personnes dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène – Aider au maintien et au développement des relations sociales des personnes aidées – Coordonner son intervention avec les autres acteurs (bénévoles, et autres intervenants à domicile) – Maintenance et entretien quotidien du véhicule Profil recherché Ce poste est accessible immédiatement avec les connaissances acquises lors de la scolarité obligatoire et/ou une expérience personnelle de la vie quotidienne. – Être disponible – Qualités relationnelles – Aptitudes aux tâches domestiques – Être à l'écoute – Être autonome Conditions : – CDI à temps partiel à 20 heures par semaine – Disponibilités : Du lundi au vendredi, week-end et jours féries (exceptionnel) – Prise de poste : Dès que possible – Secteur La Clayette / Charolles – Déplacements sur La Clayette, Charolles, Saint-Yan, Gueugnon et Paray-le-Monial – Mise à disposition d'un véhicule de service – Rémunération selon la convention collective de la Branche – Reprise d'ancienneté dans la branche possible – Valorisation du diplôme en lien avec le poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous accompagnez les équipes du service dans le suivi et l'administration des actions liées à la formation, l'élaboration des contrats de travail, la gestion des relations sociales et l'accompagnent sur les aspects juridiques. Missions du poste : • Aide et assure l'équipe en place sur : • Constituer les groupes de formation en collaboration avec les Associations et les équipes Cadre : recenser les besoins auprès des associations, prioriser et/ou compléter les groupes • Assurer les remplacements des stagiaires le cas échéant, mettre à jour les dossiers (prévisionnel/réel) • Assurer la mise en place et le suivi des différentes opérations de gestion : inscription, préparation des documents à destination des stagiaires, des associations et des formateurs, accueil, gestion de demandes de remboursement • Assurer les relations avec le service paie • Réceptionner et traiter les mails, le courrier papier ou dématérialisé relatif à la formation • Assurer le suivi administratif du personnel : o Rédiger et/ou vérifier les contrats de travail, o assurer le lien entre les associations et les gestionnaire de paie o Garantir le respect des règles juridiques et sociales o Établir toutes les procédures RH (sanctions disciplinaires, licenciement, inaptitude …) • Accompagner les associations dans la gestion des relations sociales o Aider les associations à préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel o Aider à l'organisation des élections dans le respect des procédures • Conseiller et accompagner les responsables sur les aspects juridiques o Assurer le suivi des dossiers pré-contentieux, contentieux et disciplinaires o Assurer une veille juridique et sociale, analyser les évolutions du droit du travail pour déterminer leurs implications et conditions de mises en œuvre au sein des différentes associations Les avantages : – Parcours d'intégration, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant entreprendre une formation en ressources humaines. Aisance avec les outils Excel et Word,

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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile BEZIERS (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Béziers et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Béziers • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

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ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Il existe 4 associations locales en ALLIER : VICHY, COMMENTRY, MOULINS et LE MONTET. L'association LE MONTET recherche :

Aide à Domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur 

 

Nos avantages :

• Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche


• Temps partiel ou temps plein selon vos préférences


• Mutuelle et téléphone portable professionnel


• Une prise de poste avec formation poussée et en doublon 


• Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution   

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou avec de l'expérience
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute et discrétion
• Permis et véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE MONTET

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR en Allier - 2 boulevard de Russie 03200 VICHY

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.