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Description du poste L'association ADMR de La ROCHEFOUCAULD recrute un(e) aide à domicile en CDI 110h du lundi au vendredi . ( Ménage/courses) sur le secteur : La Roche / Chazelles . Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions au quotidien En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel auprès de personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie. Grâce à votre présence, votre écoute et votre bienveillance, vous contribuez à leur permettre de vivre sereinement à leur domicile, tout en préservant leur autonomie et leur qualité de vie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • ️ Préparer les repas en tenant compte des besoins et habitudes de la personne, et apporter une aide à la prise des repas si nécessaire. • Assurer l'entretien courant du domicile afin de garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé. • Effectuer les courses et accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties, rendez-vous ou promenades, favorisant ainsi le maintien du lien social et leur bien-être au quotidien. Chaque intervention est une occasion d'apporter réconfort, soutien et convivialité, tout en établissant une relation de confiance avec les personnes accompagnées. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne bienveillante, à l'écoute et animée par l'envie d'aider les autres au quotidien. Votre sens du relationnel, votre discrétion et votre capacité à travailler en toute autonomie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier. Vous possédez impérativement le permis B ainsi qu'un véhicule personnel, indispensables pour vous déplacer au domicile des bénéficiaires. Ce que nous vous proposons Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure de proximité où l'humain est au cœur de nos priorités. Nous vous offrons : • Un CDD à temps partiel de 120 heures par mois, avec des horaires adaptés pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (pouvant déboucher sur un CDI) • Une zone d'intervention limitée au secteur d'Aillas, afin de réduire vos temps de trajet. • Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, avec l'accompagnement d'un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel mis à votre disposition. • Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Un environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe locale dynamique, solidaire et à l'écoute. Parce que chaque collaborateur compte, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement et vous permettre d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de Montbron recrute un(e) aide à domicile en CDI 130h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions Au quotidien, vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et de favoriser leur maintien à domicile dans un environnement propre, sécurisé et agréable. Grâce à votre bienveillance et à votre sens du service, vous contribuez à leur confort et à leur qualité de vie. À ce titre, vos principales missions sont : • ️ Préparer les repas et apporter une aide à la prise des repas si besoin. • Assurer l'entretien courant du domicile (ménage, entretien du linge, rangement…) afin de garantir un cadre de vie propre et confortable. • Réaliser les courses et accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties, rendez-vous ou promenades, favorisant ainsi le maintien du lien social. Chaque intervention est l'occasion d'apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un accompagnement de proximité, dans le respect des habitudes et du rythme de vie de chaque bénéficiaire. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes qui en ont besoin. Bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute, vous faites preuve de discrétion, de respect et d'autonomie dans l'exercice de vos missions. Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont indispensables pour vous déplacer au domicile des bénéficiaires. Ce que nous vous proposons En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association de proximité où l'humain, l'entraide et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons : • Un CDD à temps partiel de 120 heures par mois (environ 28 heures par semaine), avec des horaires adaptés pouvant déboucher sur un CDI • Une zone d'intervention de proximité, limitée aux secteurs d'Aillas, Coimères, Gans et Savignac, afin de réduire vos temps de déplacement. • Une rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, avec l'accompagnement d'un tuteur pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel fourni. • Le versement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Un cadre de travail bienveillant, au sein d'une équipe locale dynamique, solidaire et à l'écoute. Parce que votre engagement fait la différence au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de Montbron recrute un(e) aide à domicile en CDD 130h jusqu a fin AOUT Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pourquoi nous avons besoin de vous? Dans un contexte de développement et de structuration de son activité, Altrimenti recrute un(e) Responsable de Production afin de piloter son atelier de fabrication et garantir la performance opérationnelle souhaitée. Responsable du site de production, vous êtes en charge de l’organisation, de l’efficacité et de la qualité des opérations, dans une logique d’exigence, de fiabilité et d’amélioration continue en lien avec l’équipe déjà en place. Missions : Sous l’autorité de la directrice générale, le-la responsable de production (encadrant-e technique) assure la production en autonomie avec l’appui d’une équipe de 4 salariés en parcours d’insertion - qui passera à 9 prochainement- dont il est en charge de l’encadrement. Cet encadrement professionnel des salariés en insertion doit leur permettre d’acquérir les connaissances et les gestes techniques liés aux postes occupés tout en assurant les objectifs de production qualitatifs et quantitatifs. Détail des missions : • Assurer le bon déroulement de l’ensemble de la production et de l’offre traiteur. • Suivre les objectifs de production et ajuster les recettes en fonction des produits collectés. • Encadrer et manager entre 4 et 9 agents polyvalents en parcours d’insertion sur toutes les étapes de la chaîne de production (préparation des matières premières, réalisation des recettes, conditionnement et étiquetage, livraison) • Participer à la formation de son équipe, à la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le responsable de production est en lien régulier avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle pour contribuer à la réussite des parcours en insertion. Il/elle peut être amené à participer à certains entretiens individuels et à l’évaluation des savoirs et savoir-être des salariés en parcours. • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité des produits. • Veiller à la bonne organisation du laboratoire culinaire et des activités s’y déroulant. • Gérer les stocks, les planning et expédier dans les délais prévus. Faire le lien pour les éditions d’étiquettes Compétences requises : • Expérience d’au moins deux ans en gestion professionnelle de laboratoire culinaire / cuisinier, restaurants, cantines… • Expérience d’encadrement et de gestion d’équipe • Bonne communication orale et aisance relationnelle • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie au profit de personnes en parcours d’insertion • Appétence pour la transmission des savoirs et savoir-faire à des personnes avec des compétences techniques en développement Conditions d’exercices du poste : • Station debout prolongée • Tenue de travail obligatoire et fournie • Manutention de charges – cagettes, cartons, bacs,...- • Manipulation de denrées alimentaires • Exposition à la chaleur et au froid Type de contrat proposé : • CDI à temps plein : à pourvoir dès septembre 2026 • Rémunération : composée d’un salaire fixe de 28 600 € brut complété par une part variable indexée sur l’atteinte des objectifs et des résultats opérationnels et sociaux • Avantages : Remboursement du titre de transport (Pass Navigo) à hauteur de 50 % et Mutuelle • Poste basé à Paris 20ème • Base Horaire : 35H hebdomadaires • Horaires : 9H-17H • Jours de travail : du lundi au vendredi. Travail ponctuel samedi et/ou dimanche en fonction des événements.

Missions Au sein du pôle Accompagnement à La vie Associative Territoriale, l’Accompagnateur.rice à la Vie associative et Territorial a pour missions : • L’accompagnement individuel des associations autour des 5 piliers de la Vie Associative (Projet associatif, gouvernance, finances, fonction employeur et partenariats). Vous serez en référence sur une typologie d’associations (à définir en fonction du profil) • L’accompagnement collectif des associations o Sur deux grands territoires o Par la coordination et le suivi de l’axe Formation et Ressources de la fédération o Par la réalisation de formations auprès des bénévoles dirigeant.es et des salarié.es dirigeant.es o En impulsant des dynamiques d’expérimentation au sein du réseau o Par le développement de partenariats locaux • L’accompagnement d’associations hors réseaux dans le cadre de la mission d’accompagnateur généraliste au sein du dispositif Guid’asso. • L’animation du réseau départemental o Sur la thématique « Pratiques Culturelles et artistiques » Cadre de l'emploi • Le poste est encadré par la codirection. • CDI temps plein, l’organisation du temps de travail se fera sur la base 35 heures conformément à la Convention Collective ECLAT. • Indice entre 350 de la Convention Collective ECLAT (métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires) et prime de plurivalence de 7 points. • Points de reconstitution de carrière valorisables si expériences dans le champ de la convention collective ECLAT et plus largement dans le secteur de l’ESS. • Chèques-déjeuner (prise en charge employeur : 60%) • 4 jours de congés payés supplémentaires • Une période d’essai de 2 mois renouvelable une fois est prévue à compter de la prise de fonction. • Lieu de travail : Carquefou. La fonction implique de nombreux déplacements dans le département, indemnisés au barème Urssaf. • La fonction implique des activités en soirées et plus modérément le week-end.

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : • Accompagner l’ensemble des salarié·es de votre équipe pour qu’iels donnent le meilleur d’iels-mêmes ; • Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l’agence ; • Être à l’écoute et stimuler chacun·e ; • Lorsque c’est nécessaire : exprimer clairement aux salarié·es dont vous avez la charge les progrès attendus ; • Faire des points réguliers avec chacun·e des salarié·es du pôle pour s’assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s’il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; • Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels des salarié·es du pôle (6 à ce jour) ; • Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; • Donner les éléments de cadrage qui permettent aux collègues d’avancer de manière autonome et proactive dans la conduite de leurs missions ; • Prévenir et gérer les conflits si besoin ; • En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein du pôle ; • Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l’équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement ; • Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle • Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; • Organiser les plans de charge en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation ; • Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des ménages accompagnés et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; • Piloter les projets liés à la rénovation énergétique et climatique des logements avec une vision globale des enjeux ; • Piloter les projets liés à la qualité de l’air intérieur et aux autres enjeux de santé ; • Piloter les actions liées à la mobilité ; • En lien avec Breizh ALEC, piloter notre mission de relais local Taranis, pour accompagner les projets citoyens d’énergie renouvelables ; • Superviser le travail du chargé de mission référent sur la mobilisation de nos différents publics en lien avec les enjeux de justice sociale ; • Valoriser les réseaux de chaleur existants ; • Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques des différents projets du pôle. Gérer les relations partenariales du pôle • Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d’être et le positionnement stratégique de l’ALEC ; • Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l’ALEC ; • Participer activement aux réunions de pilotage de l’espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté ; • Garantir notre rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau Taranis ; • Suivre, analyser et garantir la fiabilité des données de fréquentation des services portés par le pôle ; • En lien avec le pôle administratif et la direction : - Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle - Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; • Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l’agence • Contribuer de manière active et positive à la vie d’équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l’entraide entre collègues ; • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’agence ; • Contribuer à l'amélioration des process

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.