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Dans le cadre d’un remplacement, Cabestan recrute un·e Assistant·e comptable/Comptable Territorial·e en Contrat à Durée Déterminée au siège à Grenoble, pouvant déboucher sur un CDI selon l’évolution des activités. Le poste est intégré au sein du service Comptabilité (10 personnes). MISSIONS Comptabilité des activités o Facturation clients o Saisie analytique des achats et notes de frais o Contrôle et validation des pièces comptables et administratives o Suivi administratif et comptable des entrepreneur·es en lien avec les Chargé·e·s d’accompagnement o Clôture des comptes analytiques à la sortie des entrepreneur·e·s o Formation et accompagnement des entrepreneur·e·s à l’utilisation des applications et procédures Comptabilité générale o Missions transversales de comptabilité générale partagées entre les comptables territoriaux·ales Autres missions transverses au sein de la coopérative CONDITIONS Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 30/09/2026, pouvant déboucher sur un CDI Temps de travail : temps partiel (60% à 80% sur une base 35h) Salaire mensuel : 2419 € brut (équivalent temps plein) + chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale Lieu de travail : Grenoble, déplacements régionaux ponctuels Télétravail partiel possible Poste à pourvoir au plus tôt Cabestan étant une coopérative, tout·e salarié·e a vocation à devenir associé·e CANDIDATURE Par mail : recrutement@cabestan.fr jusqu’au 06/03/2026 inclus Lettre de motivation et CV obligatoires Entretien téléphonique préalable aux entretiens d’embauche Entretiens avec test

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions : Sous la responsabilité de la direction générale, et avec l’appui d’un assistant comptable, vous êtes en charge de : Organiser le bon déroulement des opérations comptables et fiscales : planification et organisation de l’activité, élaboration de procédures et communication aux différents acteurs. Superviser et centraliser les données comptables, bancaires et fiscales de la coopérative. Etablir les indicateurs mensuels pour la direction générale. Assurer la réalisation de la comptabilité générale et analytique : vérification, régularisation des opérations courantes. Suivi des comptes analytiques des entrepreneur.e.s (compte de résultat et bilans individualisés). Gérer la trésorerie : suivi quotidien des mouvements et des rapprochements bancaires. Établir les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles, annuelles. Préparer, établir et arrêter les comptes annuels en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Coordonner l’ensemble des activités de la coopérative et rendre compte auprès du conseil d’administration - Porter et conduire le projet économique et stratégique des magasins - Proposer des orientations argumentées au Conseil d’administration et une réflexion prospective - Piloter l’ensemble de la politique RH en lien avec le Conseil d’Administration - Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les adhérents ; - Assurer l’interface entre le conseil d’administration et les salariés et les partenaires de la coopérative - Piloter, avec le conseil d’administration, la politique commerciale, la démarche qualité, la gestion administrative et financière, les budgets prévisionnels et les bilans financiers. - Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire - Coordonner la représentation de l’entreprise à l’extérieur et piloter la stratégie de communication interne et externe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Coordinatrice d’antenne, également Expert-Comptable, vous intégrez une équipe composée de 2 Comptables, appelée à évoluer à 3 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie progressive, l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique matériel par matériel, préparation et restitution des comptes auprès des adhérents, aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents, en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Rattaché(e) à la Coordinatrice d’antenne, également Expert-Comptable, vous intégrez une équipe composée de 4 Comptables, appelée à évoluer à 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique matériel par matériel, préparation et restitution des comptes auprès des adhérents, aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents, en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Votre rôle : - En lien direct avec les chargés d'affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers : - Suivi des travaux sur les lots techniques (CVC, plomberie, électricité, SSI), - Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier, - Respect des délais, des engagements contractuels et de la qualité d'exécution, - Participation aux réceptions et, ponctuellement, aux phases amont (consultation, analyse d'offres). L'expertise technique très pointue n'est pas indispensable : le poste est avant tout orienté conduite de travaux et coordination.

CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de 9 mois, 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi (sauf évènements ponctuels en soirées et weekends). Date prévisionnelle de début de contrat : immédiatement. Lieu de travail : Centre-ville de Toulouse, quartier des Carmes. Déplacements : Ponctuels. Rémunération : 1 865€ bruts mensuels. + chèques déjeuners + prise en charge à 60% de la mutuelle + forfait mobilité durable et avantages mobilités + prise en charge à 75% des transports en commun + 6 semaines de congés par an + jusqu’à 2 jours supplémentaires de « congés train ». La coopérative pratique la Gouvernance Partagée sur le modèle Z. VOS MISSIONS Accueillir et renseigner Se passer de voiture, même fin 2025, reste une vraie révolution. Convaincre et rassurer nécessite pédagogie, patience et accompagnement. Il faut informer sur les offres Citiz, démontrer les atouts de l’autopartage et accompagner les prospects dans leurs changements d’habitudes de déplacement. Vous serez la voix et le visage de la coopérative. L’empathie, la bienveillance et le respect devront guider vos actions mais toujours avec efficacité et dans le cadre strict des obligations contractuelles des parties. · Ouverture et fermeture de l’agence · Accueil physique et téléphonique du public. · Traitement des mails, courriers entrants et des notes de la centrale d’appel. · Renseigner les clients et effectuer des présentations/formation : - Analyse du besoin, présentation des offres, argumentation · Participer au suivi clientèle et aux actions de fidélisation · Préparer des salons ou foires exposition de façon ponctuelle et y représenter la société. Respecter les procédures administratives et financières Réussir à faire changer la mobilité doit passer par le sérieux et la crédibilité de notre Service Client qui est aux premières loges pour expliquer et faire respecter les procédures. · Traiter les demandes d’inscription : - Recueil et vérification des pièces du dossier, contrôle du paiement, relance éventuelle, création et paramétrage du compte client · Suivi des factures et de leur régularisation, gestion des impayés et des échéanciers · Gestion administrative : saisie données, traitement mails, classement… · Assurer le suivi de la qualité et participer à l’amélioration continue des procédures · Pointer les justificatifs de carburant et relancer les justificatifs manquants Participer au développement du projet coopératif Notre projet coopératif et collectif a besoin de fédérer toujours plus d’énergies citoyennes. · Participer à la vie coopérative, proposer l’achat de parts sociales aux clients. · Participation à l’organisation des Assemblées Générales annuelles. · Contribuer de façon ponctuelle à des opérations commerciales, manifestations, salons et expositions, soirées réseautage, distribution de prospectus. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Envoyez-nous, votre CV bien sûr mais surtout… Dites-nous qui vous êtes, ce qui vous motive et pourquoi nous devons travailler ensemble ! @ Alexandre Jouaville - Directeur - a.jouaville@citiz.fr

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