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Ardelaine recherche un.e collaborateur.rice pour son atelier de tricotage à Manthes (26) Ce poste est basé dans notre atelier de Tricotage à Manthes dans la Drôme. Des déplacements réguliers sont à prévoir pour travailler avec nos différents partenaires. Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège est situé en Ardèche depuis plus de 40 ans, et les ateliers de tricotage et de confection sont en Drôme. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteuses et visiteurs sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Nous cherchons une personne en formation initiale ou en reconversion dans les métiers du textile pour se former au tricotage sur machines auprès de notre tricoteuse. Comme il s’agit d’un savoir-faire qui nécessite un temps d’apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons une personne souhaitant s’engager sur le long terme. Notre enjeu est de transmettre notre savoir-faire à une équipe qui saura fonctionner en complémentarité. En tant que technicien.ne tricoteur/tricoteuse, vous saurez utiliser des métiers à tricoter programmables rectiligne et circulaire, tout en veillant à leur approvisionnement et entretien. Vous serez capable de créer et de programmer les motifs et tenir une cadence de production. Vous intégrerez les différentes tâches de gestion de l’atelier. Les notions de mécanique et d'électricité sont un vrai plus pour la prise de poste. A défaut, vous avez les capacités pour apprendre. Vous aimez le travail manuel et bien fait, vous êtes polyvalent.e, touche à tout, vous savez vous organiser, être réactif.ve et anticiper. Pour favoriser les liens entre nos 3 sites de production (Saint-Pierreville, Valence et Manthes) nous souhaitons que vous puissiez travailler ponctuellement ou régulièrement à Valence et/ou à Saint-Pierreville. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 6 mois renouvelable dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : entre 60 et 100%, à définir ensemble. Prise de poste à partir de début janvier 2027. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Ardelaine recherche un.e agent.e de maintenance polyvalent.e Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège est situé en Ardèche depuis plus de 40 ans, et les ateliers de tricotage et de confection sont en Drôme. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteuses et visiteurs sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, « touche à tout » qui aime le travail bien fait et qui fait preuve de volonté et de patience pour trouver la cause d’une panne et y apporter une solution ? Vous aimez le contact avec les gens, le travail en équipe et vous voulez expérimenter une organisation du travail coopérative ? Nous recherchons un.e agent.e de maintenance expérimenté.e et polyvalent.e pour compléter le travail de notre équipe de maintenance. Vous vous occuperez de l’entretien courant de nos cinq bâtiments, où se trouvent des ateliers de production d’articles de literie, un magasin, un restaurant, un café-librairie, des bureaux et un toit solaire. Vous aurez en charge l’entretien et la maintenance de nos différentes machines et outils de travail ainsi que l’entretien des espaces extérieurs. Vous serez amené.e à travailler principalement avec deux collègues, souvent sous forme de binôme, et en lien avec la direction. Vous avez des connaissances générales dans plusieurs corps de métiers (maçonnerie, plomberie, mécanique, menuiserie, charpente, électricité) mais aussi une forte curiosité et l’envie d’apprendre en vous appuyant notamment sur vos collègues. Vous savez prendre des initiatives et vous organiser. Des compétences informatiques de base vous permettront de remplir les tâches administratives (email, commandes et devis, recherches sur Internet, suivi divers). Nous recherchons une personne souhaitant s’engager dans le long terme. Expérience exigée. Conditions : horaires en journée, poste sédentaire avec déplacements occasionnels. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 6 mois renouvelable et possibilité de CDI. Temps de travail : à définir ensemble (minimum 50%) Prise de poste fin 2026 Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Vous souhaitez rejoindre une coopérative où se rencontrent plusieurs métiers ? Maitriser les étapes de confection d’un produit de A à Z ? Travailler au sein d’une équipe où la coopération et l’esprit d’équipe ont toute leur place ? Nous cherchons un.e nouveau.elle collaborateur.trice qui viendra renforcer notre équipe et apprendre le métier de Matelassier.ère. Une polyvalence au sein de la coopérative sera à construire dans un second temps, lorsque les bases du métier seront acquises. Nos savoir-faire nécessitent un temps d’apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons donc des personnes souhaitant s’engager sur le long terme. Pour exercer ce poste, le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles. Certains savoir-faire et savoir-être sont également requis : - Un certain rapport au manuel (sens du toucher, dextérité…) - Un intérêt pour le travail artisanal de qualité - De la curiosité et de la motivation pour apprendre un nouveau métier. - Le sens pratique - Un sens de l’initiative et de l’autonomie dans son travail. - Un intérêt pour la coopération et le travail en équipe. - Une bonne capacité d’adaptation - Une bonne condition physique et capacité de port de charge. En parallèle de la production, toutes compétences bureautiques, logistiques et de gestion sont les bienvenues. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 12 mois dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : 35h/semaine (100%). Prise de poste en octobre 2026 idéalement. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Rattaché(e) à la Coordinatrice de l’antenne 49, vous intégrez une équipe composée de 4 Comptables et 3 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille de CUMA majoritairement basées au nord-est du département. Vous assurez en autonomie l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, déclarations et travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique « matériel par matériel », préparation et remise des comptes aux adhérents ainsi qu’aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents. Vous les aidez dans leurs prises de décision et les éclairez sur des sujets connexes à leur activité (développement, organisation, aspects juridiques ou liés à l’emploi), en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Le∙la Secrétaire Général∙e est placé∙e sous l’autorité directe du Président et travaille en lien étroit avec le Bureau, le Conseil d’administration et les commissions nationales. Le∙la Secrétaire Général∙e assure la direction opérationnelle de la CNSA et garantit la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les instances dirigeantes. Gouvernance et fonctionnement statutaire • Préparer et organiser les réunions du Bureau, du Conseil d’administration et des Assemblées générales ; • Veiller au respect des statuts et décisions ; • Superviser comptes rendus, rapports et documents institutionnels. Pilotage stratégique et coordination • Mettre en œuvre la feuille de route stratégique ; • Coordonner commissions et représentants territoriaux ; • Suivre les dossiers nationaux stratégiques. Management • Encadrement direct de deux collaborateurs ; • Organisation du travail et suivi des objectifs ; • Animation et coordination de l’équipe opérationnelle. Pilotage des prestataires techniques • Coordonner les cabinets d’avocats, conseils, agences de communication et prestataires techniques ; • Définir les besoins et superviser les cahiers des charges ; • Suivre l’exécution des missions (délais, qualité, coûts) ; • Rendre compte régulièrement au Président et au Bureau. Représentation institutionnelle • Représenter la CNSA par délégation auprès des pouvoirs publics ; • Préparer notes, contributions et positions officielles ; • Participer aux concertations et négociations nationales.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions porteront principalement sur la production. Ainsi, vous prenez pleinement part aux activités suivantes : • Brassage (salle à brasser semi-automatique) • Suivis de fermentation • Conditionnement des produits en bouteilles (étiquetage, embouteillage, capsulage automatisés) et en fûts • Opérations courantes de nettoyage des équipements • Maintenance préventive et curative Vous participez à la vente de nos produits en direct à la boutique de la brasserie ainsi qu'à l'extérieur (foires, marchés, salons de la bière, etc.). Vous apportez ponctuellement un soutien à l'équipe en charge de la commercialisation : préparation et réalisation de tournées de livraison auprès de nos clients professionnels. Enfin, vous prenez part activement à la vie et au développement de la coopérative. Vous participez aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la brasserie.

Actuellement, nous sommes 4 associé·es salarié·es et 3 salarié·es et recherchons un·e coopérateurice polyvalent·e pour intégrer notre équipe. Quelques points sur le poste : ● Contrat de 30h à 35h en CDI avec objectif de sociétariat au bout d’un an. ● 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi). Travail en soirée plusieurs fois par semaine, voire en coupure. ● Hébergement temporaire sur place possible ● Salaire : SMIC à 1449,93 euros/brut salarié·e par mois + intéressement sur le bénéfice et part travail ● Poste à pourvoir dès septembre 2026 (date à discuter). Les missions du poste comprennent : > Mission principale en service (30h/sem) Assurer le service et faire tourner ce lieu plein de vie au quotidien : serveur·euse en restauration bio, local et au feu de bois tenue du comptoir (café-bar-épicerie-relais poste) gestion des tâches de rangement et de ménage gestion des réservations des gîtes et entretien > Missions secondaires Assurer des créneaux de commis·e de cuisine au feu de bois > Auto-gestion (environ 3h/semaine) Pour faire fonctionner la SCOP, nous nous répartissons les missions liées à la gestion du lieu et de l’entreprise, parmi celles-ci : la RH, la communication, l’événementiel, l’intendance, la gestion des produits, la participation au pilotage de l’entreprise et le suivi de sa santé financière, les gîtes etc. Les heures dédiées à cela sont gérées en autonomie (souvent 1 à 2 heures par semaine). S’ajoute à cela une réunion hebdomadaire et collective de deux heures.

Actuellement, nous sommes 4 associé·es salarié·es et 3 salarié·es et recherchons un.e cuisinier·e polyvalent·e pour intégrer notre équipe. Quelques points sur le poste : ● Contrat de 30h à 35h en CDI avec objectif de sociétariat au bout d’un an. ● 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi). Travail en soirée plusieurs fois par semaine, voire en coupure. ● Hébergement temporaire sur place possible ● Salaire : SMIC à 1449,93 euros/brut salarié·e par mois + intéressement sur le bénéfice et part travail ● Poste à pourvoir à l’automne 2026 (date à discuter). Les missions du poste comprennent : > Mission principale en cuisine (30h/sem) Assurer la préparation et l’envoi de plats cuisinés au feu de bois au sein de l’équipe cuisine : ● Conception des menus (avec option végétarienne) ● Gestion des stocks et des commandes, calcul de marges ● Hygiène et sécurité ● Ménage > Missions secondaires Assurer occasionnellement des heures de service (restaurant et épicerie) Tenir le comptoir café/bar/épicerie/relais poste Assurer du service restaurant Assurer l’entretien des gîtes et du bâtiment Ménage des gîtes Maintenance > Auto-gestion (environ 3h/semaine) Pour faire fonctionner la SCOP, nous nous répartissons les missions liées à la gestion du lieu et de l’entreprise, parmi celles-ci : la RH, la communication, l’événementiel, l’intendance, la gestion des produits, la participation au pilotage de l’entreprise et le suivi de sa santé financière, les gîtes etc. Les heures dédiées à cela sont gérées en autonomie (souvent 1 à 2 heures par semaine). S’ajoute à cela une réunion hebdomadaire et collective de deux heures.

Nous recherchons un-e Maître composteur-e à temps plein pour assurer les missions liées à nos marchés publics sur Grand Chambéry et sur Rumilly. Il s'agit d'installer et d'effectuer le suivi de sites de compostage partagés sur les territoires de Grand Chambéry et Rumilly Terre de Savoie : diagnostic terrain, installation du matériel, inauguration publique en lien avec les collectivités, Animer le réseau des référents de site de compostage, Participation à la vie institutionnelle de la SCOP.

On fait ensemble des projets entrepreneuriaux. J'ai plusieurs projets en cours. Ensuite, si la relation se passe bien, on peut s'associer et aussi monter une ferme autogérée en système circulaire d'élevage, pâturage tournant optimisé de manière extensive.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.