Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Contribuer au développement de l’association → Participer à construire la stratégie financière de l’association → Rechercher de nouvelles sources de financements publiques et privées nécessaires au développement de l’association → Construire une relation étroite avec les partenaires institutionnels et financiers → Participer à la promotion de l’association : produire les supports de communication autour des activités de l’association (newsletter, mise à jour du site internet, réseaux sociaux, catalogues de présentation des actions) → Assurer la veille des appels à projets entrant dans le champ de compétences de l’association et coordonner les dossiers de réponse des appels à projet Garantir la bonne gestion financière et comptable de l’association → Élaborer et piloter le budget annuel de l’association en collaboration avec la directrice → Assister l’équipe dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financements → Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des financements → Assurer une comptabilité financière analytique par projets et établir, en particulier, les rapports demandés par les financeurs publics et privés → Assurer le suivi de la trésorerie et la gestion comptes en banque → Assurer l’interface avec interlocuteurs externes de l’association (expert-comptable, banque, organismes sociaux, assurances...) → Superviser le suivi et l'archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables → Veiller à la conformité fiscale et légale de l’association Assurer la gestion administrative de l’association → Préparer les conventions de partenariat et de financements → Mener les démarches administratives nécessaires à l’obtention et au maintien des certifications (Qualiopi), labels, agréments… → Mettre en place et animer le tableau de bord de suivi de l’activité de l’association → Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs → Assurer la gestion de l’environnement de travail de l’association (assurance, bailleur, parc informatique, fournisseurs divers…) → Préparer l’Assemblée Générale annuelle de l’association Gestion des ressources humaines → Mettre en œuvre l’ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats (embauche, licenciement, fin de contrat…) → Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation → Assurer le suivi des congés des salariés → Gérer les payes via le CEA Niveau BAC+3 minimum, de préférence formation en gestion, finance, ESS, IAE. Une expérience accomplie sur des missions similaires et dans le secteur associatif est fortement attendue. CONDITIONS : Temps plein : 39h par semaine (2 RTT par mois en compensation des heures supplémentaires) Congés payés : 2,5 jours de congés payés par mois Contrat à Durée Indéterminée - prise de poste en septembre 2025 Rémunération : Groupe E coefficient 350 de la Convention de l’Animation Collective, 2332€ brut/mois Avantages salariaux : 100% de prise en charge du Pass Navigo, possibilité de prise en charge de 50% des frais de mutuelle, 50% du forfait téléphonique, forfait repas si obligation de déjeuner à l’extérieur. Lieu de travail : Paris, mobilité en Ile-de-France pour rendez-vous nécessaire. Date limite de candidature : 13 juin Entretien à partir du 16 juin CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention d’Audrey Dessertine, directrice, à l’adresse mail : administration@ethnoart.org

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Vos missions : Digital : Concevoir et diriger la stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de la Fondation Yves Rocher. Dynamiser notre présence en ligne via le site web et les réseaux sociaux pour accroître notre visibilité. Produire et coordonner des contenus captivants sur toutes nos plateformes numériques. Assurer la cohérence éditoriale et visuelle de nos communications digitales. Établir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser nos actions digitales. Manager 1 personne et gérer les relations avec des prestataires externes. Communication engagée : Participer, en tant que référent technique et régie, à l'organisation et coordination des évènements (Cérémonie, Festival…) promotion d'événements phares de la Fondation Yves Rocher. Collaborer avec les équipes RSE et communication de notre mécène la Marque Yves Rocher pour des projets communs. Communiquer en interne et mobiliser les collaborateurs dans nos initiatives environnementales. Gérer le fonds iconographique et répondre aux demandes de supports visuels pour nos actions.

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Mission En étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, notamment la chargée de projets fonciers (acquisition et suivi des fermes) et les bénévoles du pôle agricole et plus largement avec le Conseil d’administration, et sous la supervision de la coordinatrice, le.la chargé.e de mission animation foncière et installation coordonne l’accompagnement des projets d’installation sur lesquels intervient Terre de Liens en Île-de-France et les actions de veille et d’animation foncière sur le territoire francilien. Activités - Accompagner des projets d’installation en agriculture biologique et notamment sur le volet foncier (participation à la coordination du parcours d’installation avec Abiosol, accompagnement individuel et collectif, conseil sur l’accès au foncier, animation de module de formation, etc.), - Accompagner les paysan.nes dans leur projet de transmission de ferme (diagnostic foncier, accompagnement projet, mise en lien avec des porteurs de projet, coordination d’acteurs), - Participer aux actions de veille et d’animation foncière sur le territoire francilien (sensibilisation et accompagnement de propriétaires fonciers, diagnostic de pistes foncières et diffusion d’opportunités foncières, relations partenariales avec les autres acteurs du foncier agricole, participation aux cellules locales foncières, accompagnement de la veille foncière citoyenne, etc.), - Participer aux actions d’animation du réseau bénévole Terre de Liens (l’animation du parcours bénévoles sur les missions du pôle agricole : recrutement de bénévoles, organisation et animation de formations thématiques, accompagnement de bénévoles), - Participer à la vie de l’association (Définition du plan d’action annuel, Suivi valorisation de la réalisation des missions et du budget des activités du pôle agricole, Participation active à la recherche et aux demandes de financements, Participation aux temps statutaires, Participation aux commissions nationales et autres espaces de mutualisation du mouvement Terre de Liens).

Missions et activités : Prospection de nouveaux partenaires financiers, entreprises et structures philanthropiques - contribution à la définition et à la mise en œuvre du plan de prospection des partenaires financiers privés. - mise à jour et suivi des outils internes de pilotage des partenariats. - recherches sur les potentielles entreprises et structures philanthropiques susceptibles de s’engager financièrement aux côtés de Terre de Liens. - préparation et conduite de rendez-vous, définition des conditions de partenariats (contreparties, communication…). - rédaction de documents / dossiers de partenariats, en français et en anglais, en lien avec les équipes opérationnelles. - mise en place et suivi d’opérations de collecte auprès des salariés et clients des entreprises. - sollicitation du comité d’éthique des partenariats et contribution à l’animation de ce comité. - formalisation et suivi des conventions de partenariat. Fidélisation des partenaires existants - coordination de l’activité de reporting narratif et financier, en lien avec les équipes opérationnelles et le pôle administratif et financier. - organisation et préparation de rendez-vous de bilan et de renouvellement de partenariat, en lien avec les équipes opérationnelles. - rédaction de documents en vue du renouvellement de partenariats. - contribution à la préparation du comité annuel des partenaires financiers. Communication et contreparties - mise en œuvre des contreparties (ex : envoi des invitations aux événements, apposition du logo …). - contribution à l’élaboration des supports de communication internes et externes liés à l’activité de mécénat & philanthropie. - organisation des actions de communication associées aux partenariats (ex : reportage sur des fermes, transmission de photos aux partenaires…). - préparation et suivi de visites de terrain en lien avec l’activité de mécénat / philanthropie. Accompagnement des associations territoriales en matière de mécénat et philanthropie - réponse aux sollicitations des associations territoriales (envoi de documents et d’informations diverses, aide à la préparation de rendez-vous…). - transmission d’informations sur des opportunités de financements territoriaux (veille). - coordination de la déclinaison territoriale de certains partenariats nationaux. - -contribution à la préparation et à l’animation du groupe de travail mensuel.

Coordonner les actions régionales et animer le collectif des associations (50%) - Fédérer et animer le collectif des associations membres. Pour cela, vous pourrez être amené à : organiser des journées régionales thématiques, animer le groupe des Directeurs Généraux, organiser des webinaires, etc. - Soutenir les actions des associations membres en les accompagnant individuellement si besoin - Être une tête dappui / de ressources pour les associations membres : piloter et gérer le dispositif du Service Civique, répondre aux sollicitations, assurer la mise en lien avec les partenaires et l'Unapei nationale, etc. - Impliquer les associations membres dans les manifestations nationales : Printemps des Poètes, périodes délections, manifestations sportives, etc. - Développer des outils concrets avec les associations selon les besoins remontés : fiches pratiques, guides, enquêtes, etc. Gérer la communication et le plaidoyer régional (20%) - Gérer la communication interne et externe de l'association : site internet, réseaux sociaux, newsletter mensuelle, etc. - Coordonner lélaboration des supports de communication de l'association Assurer le relai de demandes presse, avec l'Unapei nationale, auprès des associations locales - Préparer, organiser et participer aux évènements organisés par l'association Être en relai et en coopération avec le niveau national de l'Unapei (20%) - Participer aux réunions organisées par l'Unapei Tête de Réseau (séminaires, commissions, congrès, ) - Assurer le relais dinformation descendante et ascendante entre l'Unapei Tête de Réseau et les associations départementales ou locales - Assurer la promotion des manifestations nationales organisées par la Tête de Réseau auprès des associations départementales et locales - Promouvoir auprès des associations départementales et locales, la déclinaison régionale du projet stratégique de l'Unapei Tête de Réseau Être en appui de la gestion statutaire (10%) - Préparer, organiser et participer aux réunions statutaires de l'association : bureau, Conseil dAdministration, Assemblée Générale - Participer à la rédaction des comptes rendus et des Procès-verbaux de ces réunions - Assurer le secrétariat et coordonner avec l'expert-comptable la comptabilité de l'association - Suivre la mise en œuvre des orientations stratégiques, du projet associatif et du plan d'actions

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Les missions du poste Texte… Le profil recherché Texte… Les avantages Texte…

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Le.la chargé.e de soutien aux équipes et projets rétention fait partie de l’équipe de la coordination rétention, composée également de trois responsables régionales rétention, d’une chargée de la mise en œuvre du marché public, d’un chargé du soutien et des actions juridiques et de la responsable nationale rétention. L’équipe de la coordination rétention est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable nationale rétention. Missions du.de la chargé.e de soutien aux équipes et projets rétention : Les missions du.de la chargé.e de soutien aux équipes et projets rétention s’organisent autour de axes principaux.  L’appui aux responsables régionales rétention dans la mise en œuvre de la mission d’aide à l’exercice des droits : Le.la chargé.e de soutien aux équipes et projets rétention remplace les responsables régionales rétention en leur absence, auprès des équipes d’accompagnateurs.trices en rétention. En fonction de la durée de remplacement et des urgences, il.elle remplit de façon ponctuelle les missions principales d’un.e responsable régional.e rétention auprès des accompagnateurs.trices en rétention, pour la mise en œuvre du marché de l’assistance juridique en rétention dans les centres de rétention administrative, notamment : - Il.Elle est le.la responsable direct.e des accompagnateurs.trices juridiques en rétention et organise le travail et les permanences de l’équipe en CRA (plannings, réunions d’équipe, etc.). - Il.Elle assure l’appui et les conseils opérationnels à l’équipe intervenant en rétention. - Il.Elle est l’interlocuteur.rice référent.e des chef.fe.s de CRA, des préfectures, des juridictions, des acteurs et actrices des CRA, des partenaires. - Il.Elle représente La Cimade auprès des autres associations, des pouvoirs publics et des médias, sur la thématique de la rétention administrative. Il.Elle organise, en lien avec les responsables régionales rétention, les recrutements des accompagnateurs.trices en rétention.  La coordination et le suivi des projets rétention inter-équipes : Il.Elle coordonne la mise en œuvre des projets et actions rétention qui demandent l’implication de plusieurs équipes d’accompagnateurs.trices en rétention, en lien avec la responsable nationale rétention et les autres membres de l’équipe de la coordination rétention. Il.Elle coordonne l’organisation des sessions nationales rétention.  La participation à la vie de l’équipe de coordination rétention et à la vie d’association : Il.Elle participe, au sein de l’équipe de la coordination rétention, à l’ensemble des activités et actions de La Cimade sur la thématique de la rétention administrative. Il.Elle participe à la vie d’équipe de la coordination rétention : astreintes téléphoniques à tour de rôle les samedis auprès des accompagnateurs.trices en rétention, réunions hebdomadaires et journées de travail exceptionnelles de la coordination rétention, etc. Il.Elle participe à l’élaboration et à la rédaction de rapports, dont le rapport annuel rétention, de communications (actualités et communiqués de presse), et de tous les autres écrits sur la thématique de la rétention administrative. Il.Elle est amené.e, en fonction de la thématique et du projet, à participer aux actions du pôle Enfermement et expulsion, des autres pôles nationaux et des autres groupes et instances de La Cimade.

Description du poste ENTREPRISE Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. Le réseau ADMR des Yvelines, présent depuis 1952 au sein du département, compte plus de 500 salariés au sein de nos 17 associations locales d'Aide, d'Accompagnement et de Soins Infirmiers à Domicile, 2 services de portage de repas, 2 micro-crèches, 1 Equipe Spécialisée Alzheimer, qui répondent aux besoins des usagers sur toutes les communes du département. La Fédération Départementale des Yvelines recrute son : Directeur (H/F) CDI MISSIONS En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, vous assurez l'ensemble des missions suivantes : • Participer à l'élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure, • En assurer la mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, • Animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, • Accompagner l'évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux, • Piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l'activité sur le département des Yvelines, • Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales), • Être responsable des résultats financiers de la structure fédérale, en lien avec la responsable administrative et financière • Organiser et suivre, en lien avec les administrateurs fédéraux, les différentes instances statutaires ADMR : Assemblée Générales, Conseil d'Administration, Bureau fédéral, statuts. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en animation de réseau, en conduite de projets, sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rioureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. PROFIL • Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5/7 ans minimum de direction de structures ou d'encadrement idéalement dans le secteur l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus. • Permis B – véhicule personnel • Déplacements dans les Yvelines CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Poissy • Mutuelle et Prévoyance • Remboursement des frais kilométriques lors des déplacements DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR des Yvelines – 51 bis boulevard Robespierre 78300 Poissy

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Description du poste MISSIONS : · Création des accords de prise en charge (ADOMI, APA, PCH, Ligue contre le Cancer, CNAV OSCAR…) · Mise à jour des barèmes de facturation (dans Canopé) · Traitement des fichiers d'heures exportées du logiciel de télégestion · Vérification de la répartition des heures facturées · Facturation mensuelle (particuliers et organismes) · Extraction des factures Ligue contre le Cancer, Chorus…(Anonymiser les factures , extraire les factures pour les intégrer dans la plateforme Chorus) · Envoi des factures via le logiciel Numen Editique et par mail (publipostage via l'application NUMEN) · Enregistrement des encaissements des comptes particuliers et organismes (préparation des prélèvements, saisie des virements, espèces et chèques, CESU), lettrage des comptes clients et relances. · Application de la mise en recouvrement et suivi des créances en recouvrement · Réalisation de divers travaux financiers : préparation des factures à régler · Transmission des justificatifs par scan · Envoi des attestations fiscales. · Interface de la facturation en comptabilité · Diverses tâches administratives (classement, archivages, tenue des dossiers des personnes accompagnées…) Profil recherché · BTS ou Bac, · Expérience professionnelle dans le domaine ou similaire.

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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR des Yvelines, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 17 associations locales au service de tous les publics. Présent depuis 1952 dans le département, l'association compte 17 associations locales d'Aide, d'Accompagnement et de Soins Infirmiers à Domicile, 2 services de portage de repas, 2 micro-crèches, 1 Equipe Spécialisée Alzheimer, qui répondent aux besoins des usagers sur toutes les communes du département. Aide à Domicile – Mantes la Jolie (78) (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR de MANTES ET ENVIRONS vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AiDE A DOMICILE. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Flexibilité des horaires et un emploi proche de votre domicile. • Rémunération supplémentaire selon votre diplôme et de votre ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile • Rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté • Indemnisation à 100 % des kilomètres à partir de votre domicile (secteur de l'association) • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur • Portable professionnel et équipements de protection fournis • Equipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées • Une plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours / 7 PROFIL • Débutant accepté • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail • Permis B et véhicule personnel indispensable (accompagnement et aide aux courses) • Vous intervenez sur le secteur de l'association Mantes la jolie et environs CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MANTES LA JOLIE • Vous recherchez un emploi stable, de proximité où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Rejoignez-nous ! DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR des Yvelines – 51 bis bd Robespierre 78300 POISSY

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