Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil , il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. Il est l'acteur central du maintien de l'état de santé physique et psychique des résidants. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Il coordonne les actions en faveur du maintien du bon état de santé des résidents et mène les actions curatives et/ou préventives préconisées par l'équipe médicale et au regard de son rôle propre. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : * Réalise des soins selon le rôle propre de l'infirmier ou sur prescription médicale * Met en place et assure le suivi d'actions préventives * Prépare et administre des traitements, selon prescription médicale * Assure une fonction logistique liée à la gestion du stock médicamenteux * Est en relations avec les services médicaux extérieurs * Accompagne la personne dans des soins d'hygiène et de confort * Participe aux transmissions orales et écrites * Participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues * Contribue à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

Le CADA L'OASIS, géré par la Fondation de l'Armée du Salut, est un centre d'accueil pour demandeurs d'asile en diffus. Orientées par l'OFII, les personnes sont hébergées dans l'un des 29 appartements gérés par le CADA, tous situés dans le département de l'Essonne. Elles sont hébergées et accompagnées par le CADA temporairement jusqu'à la fin de leur procédure d'asile.

Sous l’autorité de la Directrice Générale, le∙la DGA a la responsabilité de la gestion financière, RH, administrative, et opérationnelle de l’association. Il∙Elle contribue activement à la mise en œuvre du projet associatif et au bon fonctionnement de l’organisation à travers les missions suivantes : Pilotage des opérations et soutien à la gouvernance • Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’association et à la stratégie de levée de fonds (ressources publiques/privées, mécénat, subventions, dons..) ; • Appuyer la Direction Générale dans la préparation des conseils d’administration et des réunions stratégiques et les reportings à destination du bureau. Management opérationnel et coordination des équipes • Superviser et animer les équipes opérationnelles : RH, finance, logistique, communication, antennes locales et IDF, Partenariats ; • Structurer les processus internes pour renforcer l’efficacité dans l’exécution des projets, la collaboration inter-pôles et la qualité des travaux ; • Garantir la mise à jour des outils de pilotage de l’activité par l’ensemble des équipes opérationnelles. Gestion administrative, juridique et financière • Piloter la gestion budgétaire et financière, manager le∙a RAF, et gérer le lien avec le cabinet comptable : élaboration des budgets, suivi de l’exécution, clôtures comptables et validation des comptes en lien avec les commissaires aux comptes ; • Piloter la trésorerie et les levées de fonds pour garantir l’équilibre financier ; • Garantir la mise à jour régulière des données dans les outils de pilotage budgétaire et financier ; • Superviser les aspects juridiques liés aux activités (conventions, assurances, conformité réglementaire) ; • Piloter la rédaction des dossiers de financement, les conventions et bilans ; • Garantir le bon fonctionnement des moyens généraux (locaux, équipements, outils informatiques) et suivi de la logistique. Ressources humaines • Encadrer administrativement et superviser la mise en œuvre de la politique et des sujets RH : contrats, paie, recrutements, formation, etc. ; • Faire le lien avec le cabinet RH et juridique afin d’assurer le respect du cadre légal du travail et des obligations sociales de l’association. Suivi de l’exécution des programmes • Assurer la coordination et la bonne exécution des programmes de l’association, en lien avec le∙a responsable pédagogique ; • Manager les responsables d’antenne et chargés d’actions dans le suivi des actions et l’atteinte des objectifs fixés (recrutements jeunes filles bénéficiaires, animation du réseau des prescripteurs..) ; • Encadrer et piloter la rédaction des bilans et rapports d’activité à destination des partenaires et financeurs. Communication • Définir et piloter la stratégie de communication externe sur l’ensemble des canaux ; • Définir et piloter la stratégie d’animation des communautés ; • Encadrement et management de l’équipe communication. SI/ Support • Gérer les prestataires et suivre la bonne gestion des outils informatiques (sécurité, sauvegarde, archivage..) ; • Définir les besoins en matière d’outils et piloter la mise en œuvre des projets SI (CRM, outils de pilotage, workflow..).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN HLA (tickets restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Membre du Comité de direction, vous agissez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et Logement et assurez le management hiérarchique des responsables d'établissement et des missions transverses qui vous sont rattachées, les appuyez dans leur mission, le suivi de leur activité et l’accompagnement au pilotage financier. Vous participez à l’élaboration des stratégies de développement et d’amélioration de l’activité du pôle et poursuivez le travail de transformation de l’organisation déjà amorcé (axe de développement et projet de pôle, transversalité et synergie entre les services). Vous proposez des pistes d’amélioration et résolvez les dysfonctionnements opérationnels. Vous encouragez l’amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité de l’accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL. Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et logiques institutionnelles du Samusocial de Paris avec un souci constant de probité et d’intégrité et vous êtes coresponsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social DE (H/F) Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. Zone d'intervention principale : Vous interviendrez sur nos 2 départements, sur la partie Est des Yvelines et la partie Nord de l'Essonne Autre cadre d'intervention : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu de rattachement : Versailles avec déplacements réguliers (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques lors de l'utilisation du véhicule personnel) Horaire : 35h. 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN HLA (tickets restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social DE (H/F) Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN HLA (tickets restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil , il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. Il est l'acteur central du maintien de l'état de santé physique et psychique des résidants. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Il coordonne les actions en faveur du maintien du bon état de santé des résidents et mène les actions curatives et/ou préventives préconisées par l'équipe médicale et au regard de son rôle propre. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : * Réalise des soins selon le rôle propre de l'infirmier ou sur prescription médicale * Met en place et assure le suivi d'actions préventives * Prépare et administre des traitements, selon prescription médicale * Assure une fonction logistique liée à la gestion du stock médicamenteux * Est en relations avec les services médicaux extérieurs * Accompagne la personne dans des soins d'hygiène et de confort * Participe aux transmissions orales et écrites * Participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues * Contribue à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

SOLIHA Grand Paris recherche un.e travailleur.se social.e pour une mission AVDL rattaché à l'agence de Saint Ouen. Localisation du poste : Déplacements fréquents à Paris Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés Accompagner les ménages dans : - La co-construction de leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix - Les demandes et/ou recours pour accéder à un logement - La gestion des charges et d'un budget équilibré - La sensibilisation aux éco-gestes et droits et devoirs du locataire - L'entretien et l'aménagement du logement - La prévention des risques liées à l'occupation du logement. - La réflexion et l'orientation vers un projet d'insertion - Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives - Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, …) - Travailler en lien avec des partenaires en lien avec la mission et implantés sur le territoire. Comment allez-vous les réaliser ? - En réalisant des entretiens à domicile, en permanence et/ou au bureau

Description du poste Poste : Poste à pourvoir en temps complet ou partiel, en CDI En tant qu'aide-soignante, vous aurez comme missions principales : · Réalisation des soins d'hygiène et de confort à la personne en vue de restaurer ou préserver le bien-être et l'autonomie · Accompagnement et conseils auprès des aidants · Observation, recueil et transmissions de toutes les données relatives à l'état de santé de la personne · Alerte l'infirmière coordonnatrice, le médecin traitant ou les services d'urgences de toute situation reconnue comme relevant de l'urgence (physiologique, psychologique, sociologique) · Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires en formation Avantages : Possibilité de reprise d'ancienneté suivant la convention BAD Prime à l'embauche pour un CDI de 1200€ brut Au sein de notre structure, vous aurez la possibilité de vous former très régulièrement. Voiture de service 13ème mois Planning adapté dans la mesure du possible (plage horaire matin : 7h30/12h30 midi : 13h/15h et soir : 15h30/19h30) WE travaillé : 1 toutes les 4 semaines Profil recherché Profil : Vous devez obligatoire être titulaire du diplôme d'AS Débutant accepté Vous devez obligatoirement être titulaire du permis B en cours de validité Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe bienveillante, rigoureuse et dynamique ? Vous avez l'esprit d'équipe et faite preuve d'empathie ? Salaire: De 2163€ brut à 2400€ brut (13ème mois non inclus, majoration dim et JF non inclus)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.