Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la
personne depuis plus de 80 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos
bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est
notre métier. L’ADMR des Hautes-Pyrénées compte 23 services d’aide et d’accompagnement
à domicile, 5 SSIAD, 8 micro-crèches et 1 crèche. Dans ce cadre, la Fédération ADMR des
Hautes Pyrénées recherche un/e :

Assistante Technique –ADMR GALAN (H/F)

CDI

MISSIONS

• Accueille, informe et oriente le public et les différents partenaires• Assure le suivi de la démarche qualité en binôme avec le correspondant qualité• Participe à la planification des interventions du personnel chez les bénéficiaires• Effectue des primo-évaluation à domicile en collaboration avec les bénévoles deproximité et la coordinatrice de secteur• Réalise le secrétariat de l'Association (mails, courriers, suivi des réclamations…)• Participe aux astreintes téléphoniques en semaine et le WE selon un planningétabli à l’avance• Fait le lien avec la fédération pour la gestion administrative du personnel

PROFIL

• Formation Bac +2 dans le secteur médico-social OU expérience de 3 ans dans l’encadrement secteur médico-social
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Maitrise des outils informatiques
• 120h

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Galan, Déplacements ponctuels dans le secteur d’intervention
• Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l’ancienneté.
• Possibilité de mise à disposition d’un véhicule pour les évaluations à domicile
• Astreintes rémunérées en sus selon la convention.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 80 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR des Hautes-Pyrénées compte 23 services d'aide et d'accompagnement à domicile, 5 SSIAD, 8 micro-crèches et 1 crèche. Dans ce cadre, la Fédération ADMR des Hautes Pyrénées recherche un/e : Assistante Technique –ADMR GALAN (H/F) CDI MISSIONS • Accueille, informe et oriente le public et les différents partenaires• Assure le suivi de la démarche qualité en binôme avec le correspondant qualité• Participe à la planification des interventions du personnel chez les bénéficiaires• Effectue des primo-évaluation à domicile en collaboration avec les bénévoles deproximité et la coordinatrice de secteur• Réalise le secrétariat de l'Association (mails, courriers, suivi des réclamations…)• Participe aux astreintes téléphoniques en semaine et le WE selon un planningétabli à l'avance• Fait le lien avec la fédération pour la gestion administrative du personnel PROFIL • Formation Bac +2 dans le secteur médico-social OU expérience de 3 ans dans l'encadrement secteur médico-social • La connaissance du secteur médico-social est un plus • Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité • Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste • Maitrise des outils informatiques • 120h CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Galan, Déplacements ponctuels dans le secteur d'intervention • Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l'ancienneté. • Possibilité de mise à disposition d'un véhicule pour les évaluations à domicile • Astreintes rémunérées en sus selon la convention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

1. Assurer le pilotage global de l’association • Mettre en œuvre, en lien étroit avec le Conseil d’administration, la stratégie et les orientations de l’association ; • Garantir le bon fonctionnement général de la structure et la bonne articulation entre gouvernance politique et pilotage opérationnel ; • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact des actions menées par l’AFAF ; • Contribuer à la consolidation du modèle d’organisation et à la structuration des priorités ; • Assurer le pilotage financier (fonction de DAF). 2. Encadrer, fédérer et accompagner les équipes • Manager une équipe d’environ 20 salariés ; • Renforcer la cohésion interne, la circulation de l’information et la qualité du collectif de travail ; • Clarifier les rôles, les responsabilités et les circuits de décision ; • Accompagner les équipes dans une dynamique de confiance, d’exigence et de coopération ; • Prévenir, réguler et traiter les éventuelles situations de tension ou de désalignement. 3. Consolider l’organisation et les outils de pilotage • Structurer les modes de fonctionnement et les pratiques de coordination entre pôles ; • Développer des outils de suivi, de pilotage et d’aide à la décision (plan de charge, plan de trésorerie, etc.) ; • Veiller, avec le Directeur opérationnel, à l’efficacité opérationnelle de l’association et à la bonne exécution de ses projets ; • Soutenir la montée en lisibilité et en robustesse de l’organisation interne. 4. Représenter l’association et soutenir son développement • Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, techniques, financiers et des réseaux de l’agroécologie ; • Entretenir et développer les relations partenariales, en lien avec le Directeur des partenariats et des relations extérieures ; • Assurer l’interface régulière avec le Conseil d’administration et contribuer à la qualité et au dynamisme de la vie statutaire. Les enjeux du poste • Prendre la direction d’une structure reconnue, engagée et en développement ; • S’inscrire dans une organisation déjà structurée, avec des équipes expérimentées et investies ; • Renforcer et améliorer le management en place, dans un cadre clair, stable et fédérateur ; • Renforcer la cohésion interne, la confiance collective et la lisibilité du pilotage ; • Accompagner une phase de consolidation organisationnelle au service du projet associatif.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Titulaire d’un CAFDES, d’un Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales ou diplôme équivalent vous justifiez d’une expérience en tant que directeur∙rice d’établissement médico-social. Votre réactivité est l'un de vos atouts majeurs, vous permettant d’identifier rapidement les problématiques et de formuler des solutions efficaces pour vous adapter aux aléas du quotidien. Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’une capacité à gérer les priorités. Vous êtes doté∙e de bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle, ce qui vous permet de transmettre vos idées de manière claire et convaincante. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteur∙rice∙s et des contextes variés. Doté∙e d’une bonne capacité d’adaptation, notamment en période de forte activité, vous vous impliquez pleinement dans vos missions. Vous avez également une aptitude reconnue à conduire des projets techniques, administratifs ou budgétaires, en respectant les échéances et les plannings établis. Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de vous, en contribuant à un environnement de travail collaboratif et dynamique. Poste en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible Poste basé dans le sud de la France, sur un territoire multi-sites étendu, avec un ancrage principal en Aveyron. Rémunération selon profil et expérience Déplacements fréquents à prévoir

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulouse Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Toulouse, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Description du poste Nous recrutons un Aide soignant H/F, en CDI, à temps partiel 120h. • Soins d'hygiène et confort • Surveillance des paramètres vitaux • Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail • Horaires : 7h-13h et 16h-20h • Travail du lundi au dimanche • 2 jours de repos hebdomadaire • Roulement 1 week-end sur 2 • Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Tarif horaire TAM D1 E1 : 13,81€ Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Prise en charge des déplacements • Interventions proches de chez vous • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aujourd'hui l'association ADMR de Bretenoux recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de vayrac et 15 kms aux alentours. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : – aider au maintien des capacités de la personne aidée – accompagner les personnes pour les actes de la vie quotidienne : • Assurer l'entretien du logement et du linge • Réaliser ou accompagner les courses et participer à la préparation de repas adaptés. • Aider dans les démarches administratives simples (gestion du courrier, petits suivis administratifs). • Offrir un soutien moral et contribuer au maintien du lien social par une présence bienveillante. • Observer l'état général des bénéficiaires et transmettre toute information utile à l'équipe encadrante ou à la famille. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Profil recherché • Bienveillance, patience et sens du service. • Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins de chaque personne. • Bon sens de l'observation et de la communication. Un tutorat est prévu à la prise de poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aujourd'hui l'association ADMR de Bretenoux, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Bretenoux et alentours (15kms aux alentours) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : – aider au maintien des capacités de la personne aidée – accompagner les personnes pour les actes de la vie quotidienne : • Assurer l'entretien du logement et du linge • Réaliser ou accompagner les courses et participer à la préparation de repas adaptés. • Aider dans les démarches administratives simples (gestion du courrier, petits suivis administratifs). • Offrir un soutien moral et contribuer au maintien du lien social par une présence bienveillante. • Observer l'état général des bénéficiaires et transmettre toute information utile à l'équipe encadrante ou à la famille. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Profil recherché • Bienveillance, patience et sens du service. • Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins de chaque personne. • Bon sens de l'observation et de la communication. Un tutorat est prévu à la prise de poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : – aider au maintien des capacités de la personne aidée – accompagner les personnes pour les actes de la vie quotidienne : • Assurer l'entretien du logement et du linge • Réaliser ou accompagner les courses et participer à la préparation de repas adaptés. • Aider dans les démarches administratives simples (gestion du courrier, petits suivis administratifs). • Offrir un soutien moral et contribuer au maintien du lien social par une présence bienveillante. • Observer l'état général des bénéficiaires et transmettre toute information utile à l'équipe encadrante ou à la famille. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Profil recherché • Bienveillance, patience et sens du service. • Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins de chaque personne. • Bon sens de l'observation et de la communication. Un tutorat est prévu à la prise de poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un : Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale

AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE SECTEUR ST GERVASY (H/F)

CDD

MISSIONS

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

• Réalise les travaux courants d’entretien de la maison 


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle 

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : St Gervasy et les alentours...

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.02 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure.


• Valorisation des diplomes et de l'ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

AVANTAGES

• Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la derniere intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réditions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions


• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle...

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement  pour la période estivale


• A partir de 104h par mois, allant jusqu'à un temps complet selon les disponibilités

PROFIL

• Diplome dans le secteur sanitaire et social fortement appréciée
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
• Véhiculé

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Gervasy et les alentours