Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

CONTEXTE La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant·e communication à temps partiel pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds auprès du public du Mouvement Terre de Liens. Vous assurerez un soutien opérationnel au pôle relation membres, communication, collecte (RMCC) en mettant en place les outils et actions destinées à structurer et à accompagner la stratégie du pôle. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la communication, l’assistant·e communication travaillera au sein du pôle « Relation membre, Communication et Collecte » piloté par la Fondation Terre de Liens pour le compte de l’ensemble des structures du Mouvement Terre de Liens. Vos missions seront les suivantes : 1/ Assurer un appui à la communication des associations territoriales Terre de Liens - Soutenir la salariée en charge de l’animation de la commission “communication collecte”, rassemblant les salarié.es du réseau associatif dans les territoires - Suivre et coordonner les demandes “communication” émanant des associations territoriales - Gérer et suivre les outils de communication “fermes” (fiches fermes, zooms fermes, cartographies des fermes…) - Gérer le réassort des “supports print” organisé deux fois par an à destination des associations territoriales - Appuyer la refonte du kit stand et la gestion du réassort - Appuyer la création d’éléments de communication lors des campagnes de communication / collecte (déclinaisons AT) 2/ Assurer un appui à la communication des fermiers et des fermières Terre de Liens - Coordonner la campagne de commande des outils destinés aux fermiers : sachets krafts et panneaux fermes - Coordonner “ Fil de ferme” : le bulletin d’information à destination des fermiers et des fermières Terre de Liens - Engager une réflexion sur l'amélioration de la visibilité Terre de Liens sur les fermes 3/ Assurer un appui à la coordination des supports d’information et communication du mouvement - Coordonner le journal interne « Le Lien » du mouvement Terre de Liens - Gérer les stocks et réassorts des différents outils de communication du mouvement : kit d’accueil, rapports annuels 4/ Gérer l’administration du pôle “ communication et collecte” - Publier les offres d’emploi du mouvement - Gérer et administrer le compte Canva de Terre de Liens - Suivre et mettre à jour les ressources “communication” du centre de ressources Terre de Liens - Mettre à jour la papeterie et le ses supports de communication institutionnels - Gérer et suivre les stocks du matériel de visibilité - Assurer un appui logistique des services lors d’événements : commission com collecte, comité RMCC (réservation de salle, traiteur..) 5/ Contribuer à la vie d’équipe - Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout en Haute Loire grâce à ses 43 associations locales

Aide à domicile secteur EMBLAVEZ (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Accompagne et aide les personnes dans la réalisation de l’entretien courant du logement


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge)


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux transferts, participe à l’aide à la toilette, aide à l’alimentation…)

Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)

• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Coordonne son action avec l’ensemble des autres acteurs


• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’aide à personne (personne âgées et personnes handicapées)

PROFIL

• Diplôme du secteur sanitaire et social souhaité (Diplôme : DEAES (diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale), diplôme d’Aide médico-psychologique (DEAMP))- titre assistant de vie aux familles…
• Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas…)
• Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation - Sens du contact et de la relation d’aide - Empathie
• Sens de l’écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
• Capacité à travailler en réseau et à rendre compte - Capacité à analyser les situations
• Permis B et véhicule obligatoires

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur de l'Emblavez
• Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail pris en charge à 60 %
• Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile
• Période d'accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l’association (hors options)
• Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques…)
• Travail dimanches et jours fériés par roulement heures majorées
• CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité de CDI

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR EMBLAVEZ155 Route des Sucs 43800 BEAULIEU

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout en Haute Loire grâce à ses 43 associations locales

Aide à domicile secteur SOLIGNAC SUR LOIRE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Accompagne et aide les personnes dans la réalisation de l’entretien courant du logement


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge)


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux transferts, participe à l’aide à la toilette, aide à l’alimentation…)

Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)

• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Coordonne son action avec l’ensemble des autres acteurs


• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’aide à personne (personne âgées et personnes handicapées)

PROFIL

• Diplôme du secteur sanitaire et social souhaité (Diplôme : DEAES (diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale), diplôme d’Aide médico-psychologique (DEAMP))- titre assistant de vie aux familles…
• Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas…)
• Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation - Sens du contact et de la relation d’aide - Empathie
• Sens de l’écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
• Capacité à travailler en réseau et à rendre compte - Capacité à analyser les situations
• Permis B et véhicule obligatoires

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur de l'Emblavez
• Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail pris en charge à 60 %
• Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile
• Période d'accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l’association (hors options)
• Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques…)
• Travail dimanches et jours fériés par roulement heures majorées
• CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR SOLIGNAC SUR LOIRE 2, Place de Beauzac 43370 SOLIGNAC SUR LOIRE

Au sein du Centre d'Hébergement Transitoire d'Insertion, nous accueillons 198 personnes, 56 d'entre elles sont hébergées sur le tiers lieu des « Grandes voisines » à Francheville. Une trentaine d'appartements permettent d'accueillir les autres familles sur des logements dits en diffus, dans la Métropole mais aussi dans le département. Vos missions seront les suivantes : - L'accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées en centre d'insertion ou en diffus, familles ou personnes isolées. - Vous participez et/ ou animez les réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service, notamment au sein de colocations basées sur Villeurbanne, et du tiers-lieu, à Francheville. - Vous réalisez les entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux. - Vous évaluez l'autonomie des personnes et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne et vous aidez à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d'insertion et de logement. - Vous gérez les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau. - Vous animez des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu Les Grandes Voisines. - Vous rédigez les écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PPI, notes…) et au fonctionnement du service (comptes-rendus…)

Missions principales ● Développer et faire rayonner le tiers-lieu Au 37 Bis sur son territoire, en cohérence avec le projet associatif du CRIAS. ● Construire et animer le réseau de partenaires du tiers-lieu. ● Concevoir et piloter un programme d’animation favorisant le lien social et l’autonomie des usagers. Responsabilités ● Réalisation du programme d’animation : activités et évènements. ● Coordination du réseau d’intervenants et partenaires. ● Accompagnement et mobilisation des bénévoles. ● Recherche de financements et gestion du budget dédié au tiers-lieu. ● Mise en œuvre du plan de communication et développement de la politique documentaire du lieu. Activités ● Élaboration du planning et de la saisonnalité des activités. ● Suivi financier et tarification des activités. ● Recrutement et fidélisation des partenaires opérationnels. ● Gestion logistique (salles, matériel). ● Promotion du tiers-lieu et de ses activités. ● Accueil et accompagnement des publics (usagers, partenaires, bénévoles, professionnels). ● Animation et co-animation d’ateliers. ● Recrutement et accompagnement des bénévoles. ● Animation de la plateforme numérique “Au 37 bis” : https://www.crias-au37bis.fr/ Profil recherché ● Bac+3 minimum (DEFA/DEJEPS/DESJEPS, coordination de développement social, métiers de l’ESS, formation certifiante spécialisée RNCP niveau 6…). ● 2 à 3 ans d’expérience en développement et coordination de projets. ● Compétences en gestion de projet multipartenarial, suivi budgétaire, reporting, outils bureautiques (Pack Office, Canva, CMS type Wordpress). ● Capacités de reporting et de mesure de l’impact ● Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie, créativité, autonomie et organisation. ● Connaissance d’outils collaboratifs d’aide à l’organisation appréciée ● Connaissance de l’écosystème ESS lyonnais et des enjeux territoriaux appréciée. Conditions ● Présence sur place requise (pas de télétravail). ● Déplacements fréquents sur la métropole lyonnaise. ● Mutuelle d’entreprise (70% employeur) ● Évolution possible du poste après la phase d’expérimentation (12 à 18 mois). Pour postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention du cabinet de recrutement à l’adresse suivante : eric@pyxida-ess.fr Date limite de réception des candidatures : 4 juillet 2025. Si votre candidature est retenue, vous serez alors informé.e par courrier électronique et invité.e à participer à un entretien de recrutement le 2 juillet 2025 après-midi ou le 15 juillet 2025 après-midi. Le CRIAS s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONTEXTE La Fondation porte et anime un programme « eau et changement climatique » qui vise notamment à permettre l’adaptation sur le long terme des fermes Terre de Liens au changement climatique. Le programme vise à promouvoir des pratiques écologiques et une agriculture qui régénère les sols, préserve l’eau et la biodiversité. Ce recrutement intervient dans le cadre d’une absence et d’un appui pour le pilotage du programme « eau et changement climatique » lancé. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du co-directeur, la ou le chargé.e de mission « eau et changement climatique » travaillera au sein de l’équipe de la Fondation Terre de Liens (35 salarié·es) et sera intégré·e au sein du pôle « Fermes ». Il·elle sera également en lien fréquent avec l’ensemble des salarié.e.s et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération nationale, Associations Territoriales). Il·elle appuiera la responsable agroécologie à son retour. Les missions seront les suivantes : Mission 1/ Piloter la mise en œuvre du programme « eau et changement climatique » - Impulser la mise en œuvre d’actions favorables au changement climatique dans les fermes - Assurer un suivi opérationnel du programme - Piloter la mise en place de diagnostic - Etudier les dossiers de demandes de financement - Animer les partenariats techniques et les instances liées au changement climatique - Animer les partenariats financiers en lien avec l’équipe partenariats - Animer le réseau Terre de Liens sur la thématique - Assurer le suivi administratif, budgétaire et le reporting - Développer de nouveaux partenariats régionaux sur les programmes en lien avec le chargé de mission fermes Mission 2 / Piloter les stratégies liées au programme « Eau et changement climatique » - Créer, structurer et animer un conseil d’orientation scientifique et paysan - Piloter les missions de cadrage juridique liées aux programmes en lien avec la chargée de mission juridique fermes - Participer aux réflexions sur la mise en place d’indicateurs d’impacts Mission 3/ Contribuer à la pérennisation du programme ECC - Développer des partenariats avec des structures externes - Contribuer à la recherche de financement des programmes en lien avec l’équipe partenariats - Animer les réflexions sur la pérennité du programme ECC - Contribuer à la stratégie de communication sur les programmes en lien avec le pôle communication - Participer à la représentation de la fondation sur les programmes (auprès des actuels et les potentiels mécènes et des partenaires externes) - Participer à des évènements pour augmenter la visibilité de la Fondation Terre de liens (en suppléance du co directeur) Mission 4 / Contribuer à la vie de l’équipe Terre de Liens - Animation et participation aux réunions d’équipe Conditions et environnement de travail ● CDD de 12 mois statut cadre à temps plein ● Localisation : Crest (26) privilégiée Les candidatures pour Montreuil (93) pourront également être étudiées. ● Rémunération selon convention collective ECLAT et selon expérience ● Mobilité nationale fréquente à Paris et auprès des fermes ● Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ● Prise de poste souhaitée : Début octobre 2025 La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie comme méthode d’organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants, etc Candidature Candidature à adresser par mail avant le 22/06/2025 comprenant votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) à : rh.fondation@terredeliens.org Entretiens en Juillet 2025 en visio puis à Crest (26)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Chargé(e) de mission Vie Associative (73490) (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, le-la chargé de mission Vie Associative organise et fait vivre la vie associative et statutaire du réseau en apportant un appui aux structures du réseau qui interviennent auprès des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap.

Il-elle est chargé(e), en respect du projet associatif, de dynamiser, impulser et accompagner les gouvernances dans le développement et la mise en œuvre de la vie associative des associations de l’ensemble du réseau.

Il-elle exerce ses responsabilités en mettant son temps et ses talents au service des bénévoles associatifs, dans la perspective du projet fédéral, en respect des valeurs portée par l’ADMR.

Il-elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles des associations et du réseau ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs.

 

MISSIONS :

• Promouvoir les valeurs du réseau ADMR auprès des partenaires locaux ;


• Animer les rencontres intra et inter-associations selon les besoins ;


• Faire d’une réunion un moment convivial et bénéfique pour chaque participant., échanger des bonnes pratiques ;


• Accompagner techniquement les bénévoles dans leurs démarches (recherche de nouveaux bénévoles, recherches de subventions, vie statutaire et instances (CA, AG…), projet associatif, suivi administratif) ;


• Organiser, faire vivre et développer des actions individuelles ou communes à l’ensemble du réseau ;


• Participer à la Commission Communication etamp; Qualité ;


• Mobiliser les administrateurs du réseau autour de projets spécifiques ;


• Identifier les opportunités de projets sur le territoire (diagnostic des besoins, relation avec les collectivités, les partenaires et les financeurs) ;


• Être le relai de la politique d’animation des territoires et du réseau ;


• Travail de mise en réseau et de communication en rapport avec la Vie Associative ;


• Animer le lien Fédération/Associations.

 

PROFIL et COMPETENCES :

Savoir-faire

• Bonne connaissance du milieu associatif


• Techniques d’animation, organisation évènementielle, méthodologie de projets.


• Aisance relationnelle et rédactionnelle, maitrise des outils numériques, des réseaux sociaux ;

Savoir-être

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural.


• Esprit d’initiative, force de proposition ;


• Faire preuve d’esprit de synthèse et d’organisation ;


• Dynamique et autonome ;


• Être capable de conduire une relation adaptée avec les bénévoles, les différents acteurs et les équipes ;


• Travail en équipe et en réseau ;


• Capacité à représenter les Associations.

 

CONDITIONS :

Réunions en journée et parfois le soir.

Permis B obligatoire en cours de validité, mise à disposition d’un véhicule de service partagé.  

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2094.51€ bruts (temps plein).

Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.

PROFIL

• Formation Bac + 2/3 dans l’animation ou le management social
• Expérience similaire dans le milieu associatif souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
• Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Départements de la Savoie
• Prise de poste au 1er Septembre 2025

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de Porte de Maurienne s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Randens (73220) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Randens 73220
• Horaire temps plein ou temps partiel, on s'adapte !
• Modulé sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail de week-end
• Poste à pourvoir au 10 Juin 2025

La Fondation de l'Armée de Salut recherche un animateur /animatrice pour son centre d'hébergement d'urgence situé à Villeurbanne (237 rue Léon Blum 69100 Villeurbanne), afin de mettre en place des animations d'été auprès des enfants. Salle d'animation et espaces extérieurs disponibles pour jeux de ballon, olympiades, etc… Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Construire avec l'équipe éducative le projet d'animation de l'été * Proposer et organiser des temps d'animation au sein du centre et en sortie extérieure à destination des enfants du centre : jeux sportifs en priorité, activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants etc. adaptés à l'âge de l'enfant * Accueillir, mettre en confiance et assurer un cadre pour les enfants participant à une activité * Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure et lors de tous déplacements * Mettre en place des ateliers en lien avec la vie quotidienne pour favoriser l'apprentissage, l'intégration dans l'environnement local et l'autonomie * Travailler en lien avec l'équipe éducative : échanges, debriefing… * Travailler en accord avec le projet d'établissement et le projet de service

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur de St Denis les Bourg Job d'été 2 postes à pourvoir MISSIONS L'ADMR de St Denis les Bourg, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de St Denis les Bourg et 13 communes aux alentours. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • Job d'été à pourvoir dès que possible pour la période de juillet et d'août 2025. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : Job d'été pour juillet et août 2025 30h/semaine Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 11,88€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.