Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité des directions d’établissement, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de santé de l’Association. Vous coordonnez les actions de soins, soutenez les équipes IDE et éducatives et structurez le parcours de santé des résidents, dans une logique d’autonomie, de respect des choix et de cohérence des pratiques. ​ Pour un périmètre de 3 établissements situés à Bréhan et représentant un total de 147 résidents et 10 IDE (2 EAM et 1 EHPAD), vos principales missions sont les suivantes : ​ • Animer et accompagner les 10 IDE et les équipes de proximité dans l’application de la politique de santé et des RBPP • Piloter l’organisation et la continuité des soins, superviser le circuit du médicament et participer à l’harmonisation des pratiques • Mettre en place des outils de suivi de la qualité des soins (escarres, chutes, iatrogénie…) et contribuer à l’amélioration continue • Coconstruire des programmes d’habituation aux soins et d’éducation thérapeutique • Favoriser le pouvoir d’agir des résidents et soutenir les équipes dans la gestion des refus de soins • Contribuer à la mutualisation des ressources IDE et à la coordination avec les partenaires, familles et professionnels de santé • Participer aux projets institutionnels et aux projets numériques en santé (DMP, télémédecine) • Favoriser et participer à l’approche pluridisciplinaire en relation avec les directeurs des établissements, les chefs de service et les équipes paramédicales et éducatives

Dans le cadre d’une création de poste, vous prenez la direction opérationnelle de deux Établissements d’Accueil Médicalisé situés à Bréhan, accueillant des adultes présentant des TSA et/ou un polyhandicap, ouverts 365 jours par an (105 places au total). Sous l’autorité du Directeur des activités et en lien étroit avec les services supports, vous êtes membre du comité de direction de l’activité et porteur du projet associatif. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : ​ - Piloter le fonctionnement opérationnel, organisationnel, managérial et budgétaire des deux EAM, - Déployer le projet d’établissement et les orientations stratégiques de l’association dans le cadre du CPOM, - Garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l’accompagnement, dans le respect des droits, libertés et de la bientraitance, - Mettre en œuvre la politique de santé, la démarche qualité et les plans d’actions issus des évaluations, - Manager les équipes d’encadrement (2 Chefs de service, 1 IDEC) et soutenir une dynamique collaborative auprès des équipes pluriprofessionnelles, - Porter la stratégie RH sur votre périmètre : recrutements, intégration, fidélisation, développement des compétences et climat social, - Piloter la gestion des situations complexes et accompagner les évolutions des publics (polyhandicap, TSA, vieillissement, soins complexes), - Contribuer aux réflexions stratégiques associatives, au développement des coopérations territoriales et à la représentation de l’association sur votre périmètre. ​ Vous veillez également à la bonne application des recommandations de la HAS, au respect du cadre réglementaire, à la prise en compte de la parole des personnes accompagnées et de leurs familles, ainsi qu’à la remontée régulière des indicateurs attendus.

Nous recherchons un(e) Aide à domicile (H/F) pour intervenir sur Camors et ses alentours, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.  Notre offre de contrat : • Un CDI à temps partiel de 30h/semaine (130h/mois) • 1 week-end sur 4 travaillé. • Du lundi au vendredi.  Les missions : • Entretien du logement • Courses • Préparation des repas • Repassage • Entretien du linge • Vitrerie • Aide à la toilette • Changes • Transferts • Aide au lever/coucher • Habillage/déshabillage • déshabillage  Laura Gwladys, les managers : Dès ton arrivée, elles t'accueilleront avec le sourire à l'agence d'Auray et te guideront avec bienveillance. Tu profiteras aussi d'une formation en binôme pour apprendre les astuces et savoir-faire de tes collègues.    Chez AMPER, tu peux : • Définir les jours d'intervention, les horaires, et le temps de travail, dès le départ ! • Travailler proche de chez toi ! • Avoir une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ton métier. • Bénéficier d'un accompagnement bienveillant par une équipe de professionnels    Pourquoi AMPER ? Parce qu'on place l'humain au cœur de notre activité, que ce soit pour nos bénéficiaires ou pour nos salarié(e)s. Prêt(e) à donner du sens à ton travail ? Rejoins-nous maintenant et construisons ensemble une aventure qui te ressemble.   Les avantages chez AMPER : • Smartphone professionnel • 120 Véhicules professionnels à disposition (sous condition) • Travail à proximité de ton domicile • Un CSE actif avec notamment des chèques cadeaux • La participation employeur de 60 % à la mutuelle d'entreprise

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) au Directeur de la Restauration, vous animez une équipe pluridisciplinaire de 11 encadrants et 45 travailleurs en situation de handicap. Vous favorisez le développement des compétences, la transmission des savoir-faire et la dynamique de formation au sein de l’atelier. ​ Vos principales missions : ​ - Organiser et coordonner l’activité de l’atelier (plannings, répartition des tâches, continuité de service) - Garantir la qualité de l’accompagnement médico-social - Superviser la production culinaire et veiller au respect des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire - Coordonner l’élaboration des menus avec les Moniteurs d’Atelier - Piloter l’activité à l’aide d’indicateurs de production et de qualité - Assurer le suivi des commandes, du matériel et contribuer au pilotage budgétaire - Proposer des améliorations pour l’organisation et l’évolution de l’atelier - Maintenir une communication fluide entre la Direction et les équipes

Description du dispositif PAEJ : Le Point Accueil Écoute Jeunes est un espace d’écoute à destination des jeunes de 12 à 25 ans qui ressentent le besoin de se confier, d’échanger ou de bénéficier d’un regard extérieur au sujet de situations ou problématiques rencontrées (sentiment de solitude, isolement, violences subies, etc). Il s’agit d’un accompagnement personnalisé global qui tient compte de l’ensemble des dimensions de la vie du jeune (emploi, relations familiales, logement, éducation, formation, santé physique et mentale…). Il contribue au parcours d’autonomisation du jeune, et le soutient dans la construction de son identité et dans sa capacité à prendre place dans la société. Le PAEJ est un dispositif anonyme, inconditionnel et gratuit. Ce dispositif s’inscrit dans le projet de l’association 4Bis-IJ, ainsi la finalité du poste consiste à assurer des permanences d’écoute généraliste et orienter les jeunes vers des consultations spécialisées le cas-échéant ; présenter le PAEJ et assurer des animations collectives dans les murs et hors-les-murs ; développer un réseau de partenaires et inscrire ce dispositif sur le territoire. Missions principales : Mission 1 : Accueil et accompagnement individuel des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage  Assurer des permanences d’écoute généralistes : accueillir, recevoir et analyser la demande des jeunes et/ou de leur entourage, au PAEJ situé au 360 et lors de permanences délocalisées dans les quartiers rennais et sur Rennes métropole,  Informer et orienter le public vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, éducatives et/ou judiciaires pouvant répondre à leurs attentes et/ou à leurs besoins,  Soutenir la parentalité en orientant les proches vers les structures adaptées,  Assurer une veille en lien avec les thématiques du PAEJ, Mission 2 : Accueil et accompagnement collectif des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage  Proposer, animer et/ou coanimer avec des partenaires ou le public des actions collectives de prévention, d’information en direction des jeunes et de leur entourage selon les valeurs de l’éducation populaire, en s’appuyant sur des outils d’animation.  Communiquer sur les actions collectives auprès des publics professionnels jeunesse et des partenaires. Mission 3 : Aller-vers les publics Aller à la rencontre des publics lors de temps hors-les murs (permanences décentralisées, forum, présentation du PAEJ dans des établissements scolaires, animation d’ateliers de prévention dans des équipements jeunesse…) Mission 4 : Travail en équipe, en partenariat et en réseau  Participer activement à la réflexion autour du développement du 4bis-IJ en tant que tiers-lieu  Participer aux rencontres du réseau PAEJ  Travailler le partenariat sur les différents quartiers de la ville et de la métropole afin de faciliter l’implantation et l’appropriation du PAEJ par les partenaires. Mission 5 : Participer à l’évaluation du PAEJ  Rendre compte de l’activité au niveau quantitatif et qualitatif, renseigner PAEJ stats  Participer activement à l’élaboration des bilans, à la rédaction de dossiers en réponse à des appels à projet en lien avec les missions du PAEJ. Missions secondaires - Être en veille sur les questions de jeunesse et appels à projet correspondant aux missions de développement de l’Information Jeunesse dans les quartiers, - Participer à la vie de l’équipe (réunion d’équipe) ainsi qu’aux actions développées par le 4bis-IJ

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L’association ADMR de Plélan le Grand recherche un.e :

INTERVENANT.E A DOMICILE (CDI) - PLELAN LE GRAND (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR de Plélan le Grand intervient sur les communes de Plélan le Grand, Paimpont, St Péran, Monterfil, Tréffendel, Maxent, St Thurial, Bréal sous Montfort.

En tant qu'Intervenant.e à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants.
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plélan le Grand
• Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d’indisponibilité fixe.
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'association ADMR de Plélan le Grand recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE (CDI) – PLELAN LE GRAND (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR de Plélan le Grand intervient sur les communes de Plélan le Grand, Paimpont, St Péran, Monterfil, Tréffendel, Maxent, St Thurial, Bréal sous Montfort. En tant qu'Intervenant.e à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) PROFIL • Personnes avec expérience ou débutants. • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe. • Permis de conduire souhaité. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plélan le Grand • Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d'indisponibilité fixe. • Déplacements pris en charge ou véhicule de service. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rejoignez nous pour les missions suivantes : Animer des activités et sorties sur les temps de journée. Participer à la dynamique du groupe. Accompagnement auprès des vacanciers Accompagnement relationnel et affectif individualisé des vacanciers par l’observation et l’écoute des besoins de chacun Réunions d’équipe Créer une relation de confiance avec les familles Vous animerez / accompagnerez dans le cadre de leurs vacances des adultes et/ou des enfants en situation de handicap, intellectuel, psychique, ou moteur, en groupe entre deux à trois semaines. Le taux d’encadrement du club répit Anaé est d’1 accompagnateur pour 3 vacanciers à 1 accompagnateur pour 1 vacancier, en fonction de l’autonomie des vacanciers. Chaque saison est précédé d’une formation et d’une préparation sur site pour : connaître le projet associatif de l’Anaé, sa raison d’être et ses valeurs construire une dynamique d’équipe appréhender le fonctionnement d’une semaine type prendre connaissance du profil des vacanciers accueillis apprendre les gestes liés à l’accompagnement des vacanciers élaborer une trame de planning d’animation par semaine Contrat CEE de 2 à 3 semaines – possibilité d’avoir plusieurs contrats sur la saison d’été Entre le 28 juin et le 28 août 1 jour fixe de repos par semaine, le dimanche. 51,69 € Brut par jour Logement et repas possible sur site – les frais de transports entre le domicile et le site sont pris en charge Habiter la Bretagne ou la région parisienne est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le poste consiste à assurer la tenue du bar les vendredis et samedis soirs au Café de La Forge, en collaboration avec les bénévoles présent-es. POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Responsable hiérarchique direct : Bureau de l’association « Ça bouge à Guillac » DESCRIPTION DES MISSIONS Gestion du bar. - Accueil, conseil et suivi des clients - Entretien des équipements du bar, des locaux et de la terrasse selon les règles d’hygiène et et la réglementation sur les ERP – ménage quotidien - Mise en place, tenue et rangement de la salle et de la terrasse extérieure - Ouverture et/ou clôture du bar et de la caisse - Encaissement et tenue de caisse - Information des consommateurs et du public en général sur le fonctionnement du café et de l’association : principes et valeurs - Accueil des artistes lors des événements du week-end - Participation à la convivialité du lieu CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de 6 mois. Poste à pourvoir le 03 Avril 2026. Salaire brut mensuel : sur base de la Convention CCN Eclat (anciennement Animation) – smic horaire. (12,11 euros/heure) Temps de travail hebdomadaire : 10h/semaine Horaires de travail hebdomadaire : Service au bar le vendredi et samedi soir, de 19h à 00h COMPETENCES – PROFIL REQUIS Expérience de service au bar appréciable, formation prévue Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils variés Envoyez vos candidatures à recrutementcafedelaforge@gmail.com avant le 16 Mars inclus. Entretiens prévus la semaine du 23 Mars.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Plouarzel/Lampaul-Plouarzel/Ploumoguer (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plouarzel

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan