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Description du poste ENTREPRISE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR de Bourdeaux recherche 1 Aide à Domicile en CDD H/F pour un temps partiel de 20 heures par semaine, à pourvoir dès que possible. Aide à domicile (H/F) CDD MISSIONS Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : • Maintien du lien social • Entretien du logement et du linge • Accompagnement aux courses et aux sorties • Aide à la préparation des repas Nos petits plus : • Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) • Des chèques vacances • Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) • Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) • Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants • Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail) • Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur • Smartphone • Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : • Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! • Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! PROFIL • Titre ADVF apprécié • Permis B • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bourdeaux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR de Montélier recherche 1 Aide à Domicile en CDI H/F pour un temps partiel de 130h mensuelles à pourvoir dès que possible. Aide à domicile (H/F) CDI MISSIONS Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : • Maintien du lien social • Entretien du logement et du linge • Accompagnement aux courses et aux sorties • Aide à la préparation des repas Nos petits plus : • Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) • Des chèques vacances • Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) • Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) • Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants • Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail) • Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur • Smartphone • Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : • Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! • Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! PROFIL • Titre ADVF apprécié • Permis B • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Montélier

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'Association ADMR de Valence recherche 1 Aide à Domicile en CDI H/F pour un temps partiel de 130h mensuelles à pourvoir dès que possible. Aide à domicile (H/F) CDI MISSIONS Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : • Maintien du lien social • Entretien du logement et du linge • Accompagnement aux courses et aux sorties • Aide à la préparation des repas Nos petits plus : • Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) • Des chèques vacances • Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) • Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) • Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants • Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail) • Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur • Smartphone • Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : • Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! • Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! PROFIL • Titre ADVF apprécié • Permis B • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Valence

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD DE BAROUSSE: Aide-Soignant(e) – CDD 80 à 100 H/ MOIS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. Aide-Soignant(e)- Aide Médico Psychologique -Secteur Barousse (H/F) CDD MISSIONS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. _ Réalisation ou accompagnement pour les soins d'hygiène, l'habillage _ Aide aux déplacements et à l'installation au fauteuil ou au lit _ Surveillance des paramètres vitaux et de l'état clinique du patient, alerter si besoin _ Réaliser des transmissions à l'écrit et à l'oral _ Assurer des soins relationnels auprès de la personne aidée et de ses proches _ Travailler en équipe pluri professionnelles, participer aux différentes réunions d'équipe au sein du service PROFIL • DPAS • Débutante acceptée • Permis B indispensable CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Secteur de Loures Barousse • CDD 80 à 100h/mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR du canton d'OSSUN, 11 route de Lourdes 65290 JUILLAN, à l'attention de Fabienne HARDOUIN IDEC 05 62 32 74 80

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 7 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD D'OSSUN: Aide-Soignant(e) – CDI 120 H/ MOIS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. Aide-Soignant(e)- Canton d' OSSUN (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d'hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile. _ Réalisation ou accompagnement pour les soins d'hygiène, l'habillage _ Aide aux déplacements et à l'installation au fauteuil ou au lit _ Surveillance des paramètres vitaux et de l'état clinique du patient, alerter si besoin _ Réaliser des transmissions à l'écrit et à l'oral _ Assurer des soins relationnels auprès de la personne aidée et de ses proches _ Travailler en équipe pluri professionnelles, participer aux différentes réunions d'équipe au sein du service PROFIL • DPAS • Débutante acceptée • Permis B indispensable CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Secteur Du canton d'Ossun, bureaux à Juillan • Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026 • CDI 104 h / mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR du canton d'OSSUN, 11 route de Lourdes 65290 JUILLAN, à l'attention de Fabienne HARDOUIN IDEC 05 62 32 74 80

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Oeyreluy recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDD MISSIONS Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDD de remplacement, 28hrs/semaine, • Salaire mensuel brut entre 1458.38 € et 1504,49€ • Travail le week-end et en soirée par roulement. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Oeyreluy • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Oeyreluy recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDD MISSIONS Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDD de remplacement, 28hrs/semaine, • Salaire mensuel brut entre 1458.38 € et 1504,49€ • Travail le week-end et en soirée par roulement. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Tartas • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Responsable de secteur; Responsable de secteur (H/F) CDD MISSIONS Au sein de l'association locale, le ou la Responsable de Secteur organise de façon optimisée les interventions à domicile, au regard du service rendu aux personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap, âgées ou des familles, tout en respectant les consignes et la réglementation sociale en vigueur. Nous rechercons un responsable de secteur pour un remplacement maternité. Contrat en CDD de remplacement du 11/05/2026 au 31/10/2026. Vous interviendrez sur les associations de Castets, Oeyreluy, Peyrehorade et St Vincent de Tyrosse. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : – D'évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, – De mettre en place un plan d'aide personnalisé en fonction de la situation des personnes aidées et de s'assurer de sa mise en œuvre en effectuant un suivi de l'évolution des besoins, – De contractualiser la prestation, – De renseigner les informations du dossier client sur le logiciel informatique, – D'effectuer la gestion administrative du dossier client tout au long de la prestation, – D'aider les bénéficiaires dans les démarches administratives pour obtenir le financement des prestations, – Organiser, coordonner et gérer les plannings des intervenants à domicile en binôme avec les assistants (e/s) techniques et les bénévoles de l'association, – De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu. – D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des contrats.etc.). – Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des intervenantes à domicile en binôme avec les cadres de territoire et les bénévoles, – De s'assurer de la continuité et de la qualité des interventions des intervenants, – De contrôler le respect des règles et des normes de sécurité lors des interventions, – D'animer et d'organiser avec les bénévoles, des réunions pour fédérer les équipes, – D'être à l'écoute des intervenants qui exercent un métier difficile psychologiquement et physiquement, – De travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'aide sociale et médico-sociale ainsi que l'entourage familial, – De gérer et de maîtriser les situations d'urgence, – De proposer des projets auprès de sa direction pour améliorer la qualité des services, – De réaliser un bilan régulier de l'activité de son secteur, – De participer à des réunions opérationnelles tous les mois, – De contribuer à l'amélioration continue de la qualité, – De participer à la prévention des risques à domicile en lien avec l'ADR (sur les situations complexes), – De gérer les insatisfactions clients, – De gérer le parc téléphonique de votre secteur. PROFIL • BTS SP3S • Expérience exigée sur un poste similaire • Avoir l'esprit d'équipe • Faire preuve de rigueur et de précision • Faire preuve de leadership CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : SAINT VINCENT DE TYROSSE • Contrat en CDD de remplacement du 11/05/2026 au 31/10/2026. • Vous interviendrez sur les associations de Castets, Oeyreluy, Peyrehorade et St Vincent de Tyrosse. • Salaire mensuel brut entre 2 515.72 € et 2 596.50 € • Véhicule de fonction • Téléphone mobile • Ordinateur portable DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du développement de son activité, Grap recherche un·e gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel. Le ou la salarié·e fera partie d’une équipe de 22 personnes chargées d’administrer les services mutualisés, et plus particulièrement du pôle social composé actuellement de 3 personnes. La gouvernance de Grap est atypique : l’équipe des services support fonctionne sur le principe de l’autogestion, et la coopérative a mis en place une gouvernance partagée. Au sein du pôle social, vous participerez pleinement à la vie coopérative de Grap. Le pôle social réalise toutes les opérations habituelles de paie et de gestion du personnel pour l’ensemble du groupement coopératif, soit environ 300 personnes réparties dans une quarantaine d’activités économiques. Vous serez, à terme, en charge du suivi administratif du personnel et de la paie pour vos activités.  GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL • Réalisation des DPAE et des contrats de travail • Suivi des inscriptions individuelles à la médecine du travail et à la mutuelle • Réalisation des ruptures conventionnelles et autres procédures de sortie • Édition et envoi des soldes de tout compte  GESTION DE LA PAIE • Édition des bulletins de paie • Déclaration et contrôle des charges sociales • Autres déclarations : taxe d’apprentissage, aides employeurs, DOETH, index égalité H/F...) • Participation aux clôtures comptables des activités • Veille sociale, juridique et conventionnelle  VIE DU PÔLE • Participation aux réunions mensuelles du pôle • Participation au COPIL : développement stratégique du pôle • Développement de processus et d’outils de travail comme des tableaux de bord • Optimisation du logiciel de paie Silaé • Travail dans un esprit d’entraide et de coordination au sein du pôle  VIE COOPÉRATIVE ET VIE D’ÉQUIPE • Réponses aux questions des salarié.e.s, employeurs, collègues sur les questions sociales • Participation à la gestion de l’équipe support et du pôle social : prise de décision, implication dans les instances de la coopérative et de l’équipe • Participation aux séminaires de la coopérative et de l’équipe support

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En accord avec nos instances représentatives dirigeantes (Bureau et CA) et en lien direct avec la directrice aux Philippines, vous pilotez l’association en France pour assurer sa pérennité et la justesse d’impact de ces programmes d’accompagnement auprès de ces publics fragiles. pour postuler, envoyer LM et CV à recrutement@hlconsult.fr Vos missions stratégiques, opérationnelles, administratives et financières : • Élaborer un projet stratégique sur 3 ans, poursuivre celui en cours, en suivre le déploiement et assurer ses ajustements, superviser et participer aussi à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement sur le terrain (EPM…) • Encadrer et animer, avec une vision claire et stimulante, une équipe de 5 personnes très impliquée. Veiller à la bonne appropriation et coordination des programmes conçus, à l’évaluation de leur opérationnalité. Tenir compte des évolutions constatées sur le terrain pour formaliser de nouvelles actions et de nouveaux projets à gérer • Garantir un bon déroulement, sécurisé pour l’équipe et les bénéficiaires, des programmes et des interventions et être régulièrement présent sur le terrain où se déploient les dispositifs. • Développer une veille active sur les appels à projets et les financements publics-privés, en superviser les réponses. • Assurer une représentativité indispensable auprès de nos partenaires actuels et potentiels, des institutions, des bailleurs de fonds et réseaux associatifs. Porter également la voix de l’association dans l’espace public afin de sensibiliser aux enjeux de la jeunesse aidée par ACAY. Par ces actions de communication externe, participer activement à la recherche de fonds nécessaire à la pérennité de nos missions éducatives et pédagogiques. • Superviser la réalisation des différents documents d’informations externes (bilans d’activités destinés à nos financeurs…), et d’une documentation interne claire et bien actualisée (modes opératoires, règles de fonctionnement..) pour des actions harmonisées. • Élaborer et suivre le budget annuel de l’association de l’ordre de 500k€, incluant le soutien à la mission d’aide et de développement d’ACAY Philippines.