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Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI à temps partiel (120h), avec horaires adaptés • Zone d'intervention restreinte à AILLAS • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un accompagnant éducatif et social pour un poste de veilleur de nuit en CDD temps partiel dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif sur quelques nuits par mois. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. Vos missions : • Assurer le coucher des habitants • Veiller à la sécurité des habitants • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Tâches d'entretien dans les parties communes MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF : • Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement ) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice CONDITIONS DU POSTE : • CDD – temps partiel – 42h/mois • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7j/7 et 24h/24 • Travail en veille de nuit debout (nuit de 10 à 11h) REMUNERATION : • Salaire de base mensuel : 405€ brut/mois • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Majoration de nuit/dimanche Profil recherché Vous êtes diplômé d'un DE AMP, DE AES, ME, ADVF. Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de La Rochelle recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de La Rochelle et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons ! CDI à temps plein ou à temps partiel (135h/mois), un weekend sur 4, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

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Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie sur le secteur d'Amancey, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Aide à la personne : • Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène. • Accompagnement aux déplacements et transferts. • Aide à la gestion des papiers courants et démarches simples. • Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne. Soutien social et relationnel : • Échanges, présence et écoute bienveillante. • Stimulation cognitive ou physique adaptée. • Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades. • Lien avec la famille ou les autres professionnels. Entretien du cadre de vie : • Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé. • Entretien du linge. • Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité. ️ Aide à la gestion des repas : • Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés. • Aide à la prise de repas si nécessaire. • Respect des règles d'hygiène alimentaire. Profil recherché Profil : • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire Conditions : • CDI (Temps partiel 130h/mois évolutif) • Travail en journée, amplitude 8h/19h, travail 1 à 2 week-ends par mois • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Avantages : • Mise à disposition d'un véhicule (à terme) • Mutuelle et déplacements pris en charge • Plan d'épargne retraite obligatoire de branche (PEROB) permettant de se constituer un complément de retraite, accessible dès un an d'ancienneté. • Primes au mérite • Accès aux avantages du fond social Vos engagements au quotidien : • Veiller au bien-être moral et physique de la personne aidée. • Favoriser son autonomie tout en assurant sa sécurité. • Maintenir une relation de confiance et respectueuse. • Être à l'écoute de son état de santé, physique et psychologique. • Agir dans le respect des limites professionnelles. Votre place dans l'équipe : Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Aide à la personne : • Accompagnement aux déplacements et transferts. • Aide à la gestion des papiers courants et démarches simples. • Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne. Soutien social et relationnel : • Échanges, présence et écoute bienveillante. • Stimulation cognitive ou physique adaptée. • Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades. • Lien avec la famille ou les autres professionnels. Entretien du cadre de vie : • Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé. • Entretien du linge. • Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité. ️ Aide à la gestion des repas : • Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés. • Aide à la prise de repas si nécessaire. • Respect des règles d'hygiène alimentaire. Profil recherché L'ADMR est implantée sur l'ensemble du Doubs : des postes saisonniers sont à pourvoir dans différentes structures selon votre secteur de résidence. Profil : • Débutants acceptés – formation possible • Étudiants bienvenus (social, santé, médico-social…) • Sens du contact et de l'écoute • Autonomie et sens de l'organisation • Discrétion et respect des personnes • Permis de conduire apprécié Conditions : • Contrat saisonnier – Job d'été • Temps partiel possible • Travail en journée (amplitude 8h – 19h) • Possibilité de travail certains week-ends Rémunération selon la Convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD). Avantages : • Interventions sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant) • Indemnisation des déplacements • Expérience humaine valorisante Vos engagements au quotidien : • Veiller au bien-être moral et physique de la personne aidée. • Favoriser son autonomie tout en assurant sa sécurité. • Maintenir une relation de confiance et respectueuse. • Être à l'écoute de son état de santé, physique et psychologique. • Agir dans le respect des limites professionnelles.

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Organisation de la vie associative de la structure - Vous mettez en œuvre le projet associatif de l’Association - Vous préparez et participez aux instances politiques de l’Association - Vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers, … Activités de l’association - Vous développez des projets pour les épiceries sociales et pour l’Espace de Vie Sociale et vous assurez leur mise en œuvre - Vous êtes garant du fonctionnement global de l’épicerie sociale (achats/approvisionnements, application des réglementations en vigueur, relations avec les bénéficiaires…) - Vous supervisez l’action de l’Espace de vie sociale en lien avec les besoins des populations et en articulation avec les actions des partenaires - Vous assurez la cohérence entre les différentes activités de l’association Activités de gestion administrative et financière - Vous recherchez des financements et mobilisez des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs - Vous réalisez les budgets et mettez en œuvre la gestion budgétaire et financière - Vous supervisez l’action du cabinet comptable - Vous instruisez les dossiers de demande de subvention et en assurez le suivi et le bilan des engagements - Vous assurez toutes les missions relatives au suivi administratif du personnel - Vous sécurisez l'environnement juridique et sanitaire de la structure et de ses activités Gestion et animation des ressources humaines - Vous recrutez et encadrez le personnel - Vous animez et coordonnez une équipe : fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions ; organiser et superviser le travail ; évaluer le personnel ; aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques - Vous gérez les relations avec le personnel et ses représentants et élaborez la politique de formation - Vous supervisez la dynamique bénévole Ce poste nécessite d'effectuer souvent des déplacements sur l'Agglomération Seine-Eure et parfois sur le département de l'Eure. Dans ce cadre, un défraiement est prévu. Il peut aussi arriver que le.la Directeur.trice soit amené.e, pour des besoins de service, à conduire l'un des camions de l'association (9 places).

LE SERVICE Le siège de l’Oiseau Bleu et du Relais Ozanam regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, ressources humaines, payes, communication...) ainsi que la Direction. OBJECTIFS GENERAUX Ce poste répond à la stratégie des associations L’Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam, membres du Groupement des Possibles, de s’inscrire dans un questionnement permanent sur les services rendus aux bénéficiaires, de favoriser l’expérimentation et l’innovation pour adapter leurs services et pratiques aux besoins nouveaux ou non couverts. Ce poste prend aussi en compte des évolutions qui ont chacune entraîné des conséquences fortes sur l’organisation des structures et sur les métiers : - L’affirmation du droit des personnes accompagnées, - Le développement du pouvoir d’agir et la reconnaissance du savoir d’expérience, - Le renforcement de la démarche qualité et du service rendu, - Les pratiques professionnelles en lien avec les politiques publiques et leurs enjeux, - La recherche d’un décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social. Le Directeur Adjoint Opérationnel (H/F) assure un appui opérationnel et permanent de la Direction Générale, en coordonnant et pilotant l’organisation et le fonctionnement des structures et services des associations l’Oiseau Bleu et le Relais Ozanam, en s’appuyant sur les chefs de service de ces associations. Pour cela, il assure un rôle de management, d’organisation, de coordination et de contrôle, recherche et met en œuvre des synergies et actions favorisant l’amélioration permanente de la qualité et de l’efficience des services fournis, facilite les conditions d’une dynamique permettant le déploiement des différents projets de service. MISSIONS - Management de l’équipe des chefs de service du groupement en lien et coordination avec un autre poste de direction ajointe opérationnelle, soit une douzaine de chefs de services à ce jour sur un périmètre géographique départemental et sur des dispositifs variés, - Aide aux décisions stratégiques pour la Direction Générale : liens entre les niveaux opérationnels et décisionnels, traduction sur le terrain de la stratégie du groupement, alimentation de la stratégie du groupement par les constats et organisation du terrain et par les apports des chefs de service et des équipes concernées, - Soutien le fonctionnement des services : avec le deuxième directeur adjoint opérationnel, mise en adéquation entre le projet et l’organisation, - Soutien de manière opérationnelle la Direction Générale dans la mise en œuvre du projet associatif et dans la consolidation des projets, - Assure la cohérence d’action, la qualité de service et l’efficience de l’ensemble des services, - Collabore avec la Direction Générale sur les aspects financiers et suivi budgétaire des services. Les projets et organisations pourront être réfléchis sur le périmètre du groupement. En fonction des projets, des thématiques, des établissements concernés, le processus de validation impliquera cadres, Direction générale, direction opérationnelle et CO.DIR. - Le Directeur Adjoint Opérationnel (H/F) sera directement rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale. - Des astreintes semaines et week-end sont à prévoir sur le poste, - Lieu de travail : Gières, avec des déplacements fréquents sur le département de l’Isère. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 18 mai 2026, en rappelant la référence de l’annonce. REMUNERATION - Rémunération selon CCN 66, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, - Congés supplémentaires trimestriels, congés d’ancienneté, RTT, - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, - Action Logement - CSE

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La résidence intergénérationnelle « Botticelli », livrée en mars 2024, s’inscrit dans le cadre particulier de l’Habitat Inclusif soutenu par le département de la Seine-Saint-Denis. Elle est le fruit d’une réflexion menée entre le groupe 1001 Vies Habitat, son association Chers Voisins et la ville d’Aulnay-sous-Bois. L’opération d’ensemble comprend 117 logements répartis dans 2 bâtiments distincts : un bâtiment regroupant 37 logements en accession et un bâtiment regroupant 80 logements locatifs sociaux, gérés par 1001 Vies Habitat ; c’est ce dernier qui compose la résidence intergénérationnelle au sein de laquelle, 15 personnes seniors et/ou en situation de handicap sont concernées par le dispositif d’Habitat Inclusif, et font l’objet d’un accompagnement spécifique visant à développer un projet de vie sociale et partagée. L’association Chers Voisins a missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre de la Coordination-Animation au sein de la résidence intergénérationnelle se composant de 80 logements sociaux. La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par la présence de logements adaptés aux seniors et aux personnes en situation de handicap et la présence d’espaces partagés, animés par un·e Coordinateur·rice-Animateur·rice à destination de l’ensemble des résident·es. Sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination-Animation (RCA) Nord-IDF, vous serez autonome sur votre projet et vous participerez activement à la vie de l'équipe Nord-IDF de Récipro-Cité dont l’agence se situe à Paris. Vous serez, par conséquent, seul·e sur le terrain, mais accompagné·e et soutenu·e régulièrement par plusieurs membres de l’équipe régionale et nationale. MISSIONS 1/ Favoriser la création de lien social et le bien vivre-ensemble : • Animer et faciliter des moments de rencontre et d’échanges entre les habitant·es. • Gérer et animer des espaces partagés (salle polyvalente et jardin partagé). 2/ Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée : • Faire vivre le projet de vie sociale et partagée favorisant le lien intergénérationnel, le pouvoir d’agir et l’inclusion. • Favoriser et soutenir l’engagement des habitant·es, en particulier des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant une présence attentive et une veille régulière. 3/ Impulser et soutenir les projets des habitant·es : • Identifier les envies, besoins et appétences des habitant·es pour faire émerger des projets collectifs. • Accompagner la mise en œuvre de projets habitants en mobilisant les ressources existantes à l’échelle du quartier/territoire. 4/ Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés : • Accompagner les habitant·es dans la mise en place et l’animation de leurs activités ou projets collectifs auto-animés. • Gérer et coordonner l’utilisation des espaces partagés à travers un planning adapté. • Organiser et coordonner ponctuellement l’intervention de prestataires d’animation sociale (vélo adapté, ateliers poterie, séances bien-être…) à destination des personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement collectif des espaces partagés. 5/ Veiller sur les personnes en situation de fragilité : • Favoriser un voisinage actif, solidaire et bienveillant envers les plus fragiles. • Accompagner les situations individuelles à travers les actions collectives. • Faciliter l’orientation des habitant·es vers les structures et ressources locales adaptées (CLIC, MDAA, services d’aide à domicile, CESF 1001 Vies Habitat…). 6/ S’inscrire dans une dynamique partenariale locale : • Identifier et mobiliser les acteurs locaux de l’action sociale, en lien avec l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. • Développer des collaborations et partenariats au service du projet social de la résidence

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Type de contrat : CDD - 15 jours - jusqu'au 10/05 Lieu : Transit - Villeurbanne et Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne et Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions, * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin, * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures, * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour, * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale, * Participer au suivi de l'activité du centre.

ENTREPRISE

L’ADMR est une association d’aide à domicile qui intervient auprès des familles, des personnes âgées, et des personnes en situation de handicap au quotidien. Nous recherchons 2 techniciens.nes d'intervention sociale et familiale H/F en CDI au sein de notre Association Familiale intervenant sur le secteur Nord Drome

Technicien.ne d'intervention sociale et familiale (H/F)

CDI

MISSIONS

Le/la technicien.ne d'intervention sociale et familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance.  Ses missions seront les suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’intervention.


• Réaliser un accompagnement social de la famille


• Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté


• Apporter un soutien à la fonction parentale


• Communiquer avec la famille


• Etablir une relation de confiance avec la famille


• Observer et contribuer à l'analyse de la situation


• Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)


• Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) TISF - CESF - BTS ESF - Moniteur éducateur - Assistant social - Bac Pro Services de proximité - Bac Pro Services en milieu rural - BEATEP ou BP JEPS - DE AMP - DE EJE - Diplôme de Niveau IV - Débutant accepté
• Qualités relationnelles et d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Discrétion
• Sens de l’observation et analyse des situations
• Esprit d’équipe
• Permis B exigé
• Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective (BAD) - ou véhicule de service
• Téléphone portable

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Valence
• Contrat 104 heures