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Description du poste Le SAAD ADMR de Richebourg a besoin de vous ! Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour accompagner nos bénéficiaires sur Lorgies, Neuve-Chapelle et Richebourg. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Téléphone professionnel. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Expérience d'1 an minimum. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Pernes recherche un/une assistant(e) de vie dans le cadre d'un remplacement pour congé du 01/04/2025 jusqu'au 30/09/2025. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Expérience de 3 mois minimum. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR 91 recherche un poste d'aide à domicile (assistant de vie aux familles) pour l'association ADMR PAPETERIE sur le secteur Sud Essonne: Corbeil/Evry et environs. ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Aide au lever et au coucher. Aide à la toilette corporelle Effectue les courses et la préparation de repas équilibrés, conformément aux éventuels régimes prescrits Surveille la prise de médicaments, à l'exclusion de la préparation du pilulier (ou semainier)Réalise les tâches ménagères telles que l'entretien courant du domicile et du linge Aménage l'espace dans le but de rendre plus agréable le cadre de vie et d'en améliorer le confort et la sécurité Accompagne une personne âgée ou dépendante dans la réalisation de ses activités diverses Aide et assistance dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne et du maintien de la vie sociale et relationnelle pour la personne en difficulté passagère, en perte d'autonomie et/ou dépendante. Reste en contact avec les différents intermédiaires : encadrant, famille, personnel médical, personnel paramédical PROFIL • Sans diplôme requis • Connaissance des techniques d'hygiène • Savoir gérer les cas d'urgence • Rigueur • Disponibilité • Courtoisie • Permis B exigé • Être véhiculé CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ollainville • Déplacement sur les secteurs Evry/ Corbeil DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Dominique MINGAUD 18 rue de Saint-Arnoult, 91340 OLLAINVILLE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Entretenir le cadre de vie : ménage, lessive, repassage. • Préparer les repas et accompagner à l'alimentation. • Favoriser l'autonomie physique : aide au réveil, à la marche, au coucher. • Assurer l'hygiène personnelle : toilette, habillage, accompagnement aux WC. • Apporter un soutien moral : écoute, jeux, discussions, lecture. • Maintenir le lien social : suivi familial et sorties (courses, rendez-vous, loisirs). Profil recherché Nous recherchons 2 aides à domicile motivé(e)s pour intégrer cette équipe riche de 11 assistantes de vie , en participant avec elles à des missions variées et enrichissantes. Pourquoi rejoindre l'ADMR de CRÉPY ? • Une collaboration bienveillante : une communication ouverte et fluide entre les responsables et les intervenants pour travailler dans une ambiance vivante et constructive. • Un cadre de travail moderne et ouvert : des réunions régulières pour partager, échanger et renforcer l'esprit d'équipe. • Des outils pour vous simplifier la vie : véhicule de service et carte carburant fournis, smartphone professionnel. • Des avantages concrets : mutuelle, formations régulières, avantages CSE (réductions sur les loisirs). Envie de rejoindre une équipe dynamique où règne l'entraide, la bienveillance et une bonne ambiance au quotidien ? Rejoignez l'ADMR de CRÉPY et participez à un projet humain, solidaire et motivant ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure riche de sens et de valeurs !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Les ADMR du Pays de Craon recrutent. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique gestionnaire de planning pour l'ADMR CRAON. Nous avons des remplacements à prévoir sur les 6 associations du secteur : Craon, Renazé, St Aignan sur Roe, Cuillé, Cossé le Vivien et Quelaines St Gault. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention • Un accompagnement à la prise de poste (doublon) • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Une plateforme d'avantages salariés Profil recherché Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents – BTS SP3SCette formation est indispensable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la double responsabilité hiérarchique du RAF et opérationnelle du Chargé de facturation, vous serez chargé(e) pour le réseau ADMR du Jura de : • Participer activement au processus de facturation en vous impliquant dans toutes les activités liées à la gestion de la facturation. • Assurer le transfert des données de télégestion vers le système de facturation, traiter les anomalies en collaboration avec les parties prenantes. • Effectuer toutes les étapes du processus de facturation. • Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les associations locales afin de faciliter la communication et résoudre les questions liées à la facturation. Profil recherché Bac +2 Excellentes compétences techniques en facturation Rigueur, sens de l'organisation. Capacité d'adaptation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Haut-Léon recherche un(e) assistante technique pour un CDD de novembre 2024 à fin janvier 2025, au sein de l'association basée sur la ville de Saint Pol de Léon. Assistante Technique (H/F) CDD MISSIONS Dans le cadre d'un changement de logiciel, vous renforcerez l'équipe administrative et serez amené(e) : – à saisir des données clients (prises en charge, …) à prendre contact avec eux pour des mises à jour de dossiers. – à accompagner les intervenants dans la prise en mains des nouveaux outils de travail (utilisation de téléphones professionnels avec accès aux plannings, messagerie …) Vous interviendrez en renfort des responsables de secteur dans la planification de nouvelles interventions, et accompagnerez les clients dans les démarches administratives notamment lors des constitutions de demandes financières auprès de divers organismes. Dans l'idéal, vous avez connaissance du secteur domicile, et du logiciel métrier NSI et/ou ARCHE MC2. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. CDD de novembre 2024 à fin janvier 2025. PROFIL • Licence médico sociale • Titre responsable de secteur • Master AES / IDS • Expérience souhaitée dans le secteur domicile • Polyvalence, autonomie, dynamisme CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SAINT POL DE LEON DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :4 rue du petit collège, Manoir de Keroulas 29 250 SAINT POL DE LEON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Auxiliaire de maison – Etablissement d'accueil temporaire – Saint grégoire (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS L'Association ADMR TUBA intervient en direction des personnes autistes et de leur famille, dans une logique de parcours et d'accompagnement global. L'association dispose sur la commune de Saint-Grégoire (35) d'un établissement de 12 places d'accueil temporaire pour enfants et adultes autistes. TUBA apporte du répit et du relais à une centaine de familles, ainsi que du bien-être et des loisirs à leurs protégés, enfants et adultes autistes, TSA sévères et troubles associés/pluri handicapés. Dans le cadre du fonctionnement de l'établissement d'accueil temporaire de TUBA, l'Auxiliaire de maison est chargé.e de : • Participer, dans son champ de compétence, à assurer la sécurité des personnes accueillies, leur bien-être, dans le respect de leur dignité. • Veiller à l'organisation et la préparation des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de l'équilibre alimentaire des personnes accueillies. • Garantir et assurer le bon entretien des locaux, de l'environnement et des biens des personnes accueillies. • Respecter le projet d'établissement et la mise en œuvre du projet de la personne accueillie. Le cadre d'intervention : • Il/elle participe au bon déroulement des accueils et garantit la sécurité des personnes. • Il/elle assure l'entretien et le nettoyage des unités de vie, des espaces d'activités et des espaces administratifs • Il/elle participe au circuit du linge • Il/elle participe à la préparation des repas, à la gestion des stocks des denrées alimentaires, et à l'entretien de la cuisine. • Il/elle fait partie des services logistiques et travaille en concertation avec l'équipe de coordination, et l'équipe de professionnels d'intervention, avec qui il cherche à améliorer en permanence l'accompagnement des personnes. • Il/elle travaille en journée y compris les week-ends sous l'autorité du Responsable Logistique et Prévention • Il/elle s'intègre complètement dans la vie de l'établissement, et de fait, est au contact des personnes accueillies. • Il/elle peut être amené à participer à des temps d'échange, de concertation et formation en équipe, en journée. • Il/elle communique quotidiennement avec son responsable et l'équipe de professionnels d'intervention, sur ses tâches réalisées et consignes à transmettre. Missions et activités principales : • Entretien ménager des locaux • Entretien du linge • Participation à la préparation des repas PROFIL • Diplôme de niveau V (CAP, BEP) • Permis de conduire souhaité CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Saint-Grégoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : Missions principales : – Accueillir et accompagner les enfants et leur famille au quotidien, – Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité de l'accueil des enfants et leur famille, – En lien avec la direction de l'EAJE : – Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces, l'amélioration des équipements, la mise en place des rythmes des enfants, l'organisation d'une journée type – Gérer la pharmacie (suivi du stock), si aucune infirmière n'est présente dans l'établissement, – Organiser les activités de la journée, en lien avec le personnel présent, – Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la direction complète, – Adhérer au projet pédagogique, veiller à son respect, – Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique de la structure. Profil recherché Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité Poste à pourvoir début Février

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental. Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Auxiliaire de puériculture – Domagné (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS L'association ADMR de Châteaubourg recrute un.e auxiliaire de puériculture pour intervenir au sein de sa crèche située à Domagné dont l'ouverture est prévue en septembre 2024. Le projet pédagogique est axé sur: -La motricité libre -L'autonomie de l'enfant -La communication gestuelle associée à la parole Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions : • Assurer l'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien en respectant les projets éducatifs et pédagogique de la structure • Mettre en place les activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement • Travailler en équipe sous la responsabilité de l'éducatrice du jeune enfant • Assurer la continuité de direction telle que définie dans le règlement de fonctionnement en cas d'absence de la responsable et/ou de l'EJE • Appliquer les protocoles de santé, d'hygiène et d'entretien des locaux et du matériel Qualités professionnelles: – bienveillance – Force de proposition – Sens de l'organisation Compétences : – Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités- Psychologie de l'enfant- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Techniques d'écoute et de la relation à la personne – Techniques pédagogiques – Règles d'hygiène et de sécurité – Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation PROFIL • CAP/BEP • 1 an d'expérience minimum CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Domagné • Ouverture de la structure en septembre 2024.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.