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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile Aide à domicile – Plourin, Brélès, Lanildut, Porspoder, Landunvez – CDD ou CDI (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Missions : Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • POUR LES PERSONNES FORMEES ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Véhicule personnel indispensable Conditions : • Temps de travail en fonction de vos disponibilités • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 11,88€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience • Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements) • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensables CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Brélès DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour un mi temps pour un minimum de 3 mois sur le secteur de Gy – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Votre mission ? ✔️ Piloter et animer le projet associatif en liaison étroite avec les instances statutaires, dans un contexte en mutation ✔️ Conduire la gestion humaine et financière de l’association ✔️ Animer l’équipe des directeurs et le siège, ✔️ Piloter la gestion de la qualité, l’innovation éducative, l’immobilier, et le développement ✔️ Représenter l’association auprès des partenaires et institutionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

** BAFA exigé, ou en cours** La communauté de Communes Tille et Venelle recrute une personne pour l'accueil périscolaire de SALIVES. Sous l'autorité de la directrice du site, vous concevez, proposer et mettez en ?uvre des projets d'animation dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire de Salives MISSIONS encadrer les enfants au sein de la structure périscolaire ; animer les différents temps d'accueil (matin) ; concevoir des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique ; participer à l'élaboration du projet pédagogique ; participer à la communication et aux relations avec les familles. Profil recherché : Esprit d'équipe, qualités relationnelles Force de proposition Capacité d'adaptation, réactivité, mobilité Discrétion professionnelle[... La description de l'offre n'est pas complète : retrouvez l'ensemble des descriptifs de l'offre et de l'entreprise sur www.francetravail.fr (en recherchant par le numéro de l'offre).

L'agent dépend directement de la responsable de pôle. Missions principales : - Planification et préparation technique des activités - Encadrement technique et pédagogique du Chantier d'insertion - Gestion des équipements et des matériaux : achat, entretien, réparation Missions secondaires, en lien avec le coordinateur technique, la conseillère en insertion socio-professionnelle et la responsable de Pôle : - Gestion des ressources humaines du chantier - Gestion budgétaire (devis, bons de commande, facturation, budget, …) - Gestion administrative et prévisionnelle (suivis, …) Profils recherchés Compétences : - Compétences techniques en gestion des espaces vertes et aménagements extérieurs - Qualités pédagogiques pour transmettre les savoirs-faires liés aux métiers - Capacités d’encadrement, d’accompagnement, d’écoute et d’adaptation face à des publics pouvant rencontrer des difficultés dans leur démarche de retour à l’emploi Et également : - Titulaire du permis B, le permis BE serait un plus ( véhicules mis à disposition) - Maitrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, internet...) - Maîtrise des règles de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Notions concernant l'Insertion par l'Activité Économique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail...) - Discrétion concernant les situations personnelles des salariés Conditions : Recrutement sur un poste permanent de la fonction publique, s’adressant : - aux fonctionnaires (mutation, détachement, nomination suite à concours – Grades de Technicien à Ingénieur) - pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire : contrat de 3 ans possible La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique, et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS. Poste à temps complet, horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi. Lieu de travail : Rue des Landelles, Melesse Prise de poste souhaitée dès que possible. Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné avant le 21 novembre, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : Réinstallation - Lyon ( déplacement régulier à Belleville-en-Beaujolais) Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service de réinstallation de Lyon et Belleville-en-Beaujolais, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Collecter et compiler les données statistiques * Assurer l'accueil des publics et l'orientation des publics * Suivre les contrats de location des logements, les assurances habitation et les abonnements * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif

ENTREPRISE

L'association ADMR de Renwez recherche un / une :

Aide à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées

Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses

Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative

Entretien du logement et du linge

PROFIL

• DEAES souhaité
• Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile
• Débutant accepté
• Discrétion
• Ponctualité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : secteur Bogny sur Meuse / Thilay
• Fourniture des équipements de protection
• Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7
• Chèque restaurant
• Téléphone professionnel
• Vous vous déplacez par vos propres moyens
• Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :association ADMRRenwez 33 bies avenue des martyrs de la Résistance 08150 RENWEZ

Le CADA L'OASIS, géré par la Fondation de l'Armée du Salut, est un centre d'accueil pour demandeurs d'asile en diffus. Orientées par l'OFII, les personnes sont hébergées dans l'un des 29 appartements gérés par le CADA, tous situés dans le département de l'Essonne. Elles sont hébergées et accompagnées par le CADA temporairement jusqu'à la fin de leur procédure d'asile.

Au sein des CEMÉA Bretagne, le·la salarié·e contribue au développement des actions de formation et d’accompagnement menées par le mouvement, dans le champ de l’éducation populaire, de l’animation professionnelle et de la formation des acteurs éducatifs. Rattaché·e à la direction régionale et en lien avec l’équipe pédagogique, il·elle assure des missions de formation, de coordination et d’ingénierie pédagogique auprès de publics variés (stagiaires en formation professionnelle, équipes éducatives, partenaires institutionnels…). Ses missions principales sont : • Concevoir, animer et évaluer des séquences de formation (BPJEPS, DEJEPS, ou autres formations professionnelles et continues) en cohérence avec les valeurs de l’éducation active. • Participer à la mise en œuvre des dispositifs de formation (accueil des stagiaires, suivi des parcours, accompagnement individuel et collectif). • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des outils pédagogiques et des supports de formation. • S’impliquer dans la dynamique associative et territoriale du mouvement (participation à la vie de l’association, projets partenariaux, communication, événements régionaux). • Participer à la construction de projets éducatifs innovants en lien avec les besoins des territoires et des politiques publiques régionales. Le poste s’inscrit dans un cadre de travail coopératif et collectif, au sein d’une équipe régionale dynamique et engagée. Profil recherché • Connaissance du champ de l’éducation populaire, de la formation professionnelle et de l’animation. • Capacité à concevoir, animer et évaluer des séquences de formation. • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Compétences en accompagnement de parcours et en ingénierie pédagogique appréciées. Diplômes souhaités : DEJEPS, DESJEPS ou équivalent, ou expérience significative en formation d’adultes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Envie de vous engager pour accompagner les secteurs publics et privés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap ? Dans un contexte de développement fort de l’activité sur les sujets d’accompagnement territorial et de transformation des pratiques dans le domaine du médico-social, nous ouvrons un nouveau poste de chargé·e de projet expérimenté·e / formateur·ice pour soutenir l’équipe déjà en place. Le/la chargé·e de projets pilote des projets et prestations principalement dans le champ du secteur médico-social (et en second lieu du droit commun) en assurant une coordination efficace. Il/elle accompagne le changement des pratiques et anime des temps de formation. Ses missions seront les suivantes : Gestion de projets et de prestations : - Définit les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes : immersion, documentation, analyse du contexte et des problématiques ; - Dans le cadre des prestations, contribue à l’élaboration de la proposition puis gère la relation client une fois le devis signé ; - Planifie et coordonne les activités des projets en veillant au respect des délais et des budgets ; - Met en œuvre les activités des projets : animation des comités de pilotage, réalisation d’entretiens, construction et animation d’ateliers participatifs, production de livrables (diagnostics, préconisations, feuilles de route…) ; - Assure la communication entre les parties prenantes du projet, internes et externes (ARS, Conseils départementaux, Organismes gestionnaires…), pour garantir l'alignement et la clarté du projet ; - Suit et rapporte l'avancement des projets, analyse les résultats et les pratiques internes, propose des améliorations de nos offres d’accompagnement. Formation et accompagnement à la transformation de l’offre médico-sociale et la transition inclusive : - Anime des formations à partir des programmes existants et contribue à leur amélioration continue ; - Accompagne l’évolution des pratiques : facilitation, suivi d’équipe, coaching ; - Maintient des liens avec le réseau et assure une veille permanente sur l’évolution du secteur médico-social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.