Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire
Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialoffres emplois
Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !
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localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
25/02/2025
Missions :
· Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne.
· Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.
· Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues.
· Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé.
· Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées.
Vous serez sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice.
Type d'emploi : Temps plein ou Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 2 054,00€ par mois
Programmation :
Disponible le week-end
Travail en journée
Permis/certification:
Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
Permis B (Requis)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Autre/Indeterminé
25/02/2025
Pour un espace jeunes situé à Paris, 14éme arrondissement, nous recherchons un/une Informateur/Informatrice Jeunesse (75) Paris en CDD à temps partiel
L’Espace Paris Jeunes le Miroir, située dans le 14ème arrondissement de Paris, est une structure de proximité dédiée à accueillir des jeunes parisien.ne.s de 14 à 25 ans. L’équipe de professionnel.le.s favorise l’échange, la discussion et la convivialité. Elle veille à soutenir la construction de projets collectifs et individuels, et propose des activités socioculturelles, sportives et de loisirs. Elle est aussi là pour informer les jeunes en matière d’insertion social et professionnel.
Dans ce cadre, l’Informateur.rice Jeunesse contribue au fonctionnement quotidien du Point Information Jeunesse (PIJ) par l’élaboration et la mise en place de manière autonome, d’actions socio-éducatives collectives et/ou personnalisées à destination des jeunes.
Inscrit dans une équipe pluri-professionnelle (Animateur.rice.s jeunesse, socioculturelle et sociale), il.elle participe à la co-construction des projets transversaux , à la promotion de la structure, à son développement et aux actions transversales qui y sont menées, en lien avec le projet pédagogique de la structure et en adéquation avec le projet éducatif de la fédération Léo Lagrange.
Durée du contrat : 3 mois
Missions
- Organiser l’espace d’accueil, d’information et de consultation multimédia et rendre compte des fréquentations.
- Assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse et développer des outils de communication dédiés.
- Assurer l’accueil physique des jeunes lors d’entretiens personnalisés ou d’accueil informel.
- Mettre en place des actions d’animation, de médiation, de prévention et d’insertion sociale dans et hors les murs.
- Participer à la vie des différents réseaux de professionnels en lien avec la jeunesse et développer les partenariats nécessaires à l’exercice des missions du PIJ.
Profil Recherché
- Formation : BPJEPS/DUT Carrières Sociales…
- Connaissance des acteur.rice.s sociaux et des dispositifs du champ de la jeunesse…
- Bonne connaissance du public adolescents / jeunes adultes
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Poste à pourvoir dès que possible
localisation : Autre/Indeterminé
25/02/2025
Pour le centre de loisirs à Grandfresnoy, nous recherchons un Animateur/trice pour l’accompagnement des enfants sur le périscolaire. Périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 le midi et de 16h30 à 18h00 le soir.
Missions
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants de la petite section au CM2 pendant le temps du midi et le périscolaire.
- Accueillir les familles
- Responsable du groupe d’enfants, être meneur de projets d’activités et d’animations répondant aux objectifs du projet pédagogique en tenant compte des besoins du public accueilli.
- Participer et enrichir la vie de l’équipe en étant force de proposition et faisant preuve d’initiatives.
- Être garant du bon déroulement de la vie quotidienne du centre
Profil Recherché
- BAFA ou expérience en animation ou en encadrement d’enfants
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Poste à pourvoir dès que possible
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
24/02/2025
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Territoire Île-de-France en charge de la plateforme enfance, vous avez pour mission de garantir la qualité, la modularité et l’évolutivité des parcours des 94 enfants accueillis (dont 38 en internat de semaine, âgés de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
- Vous garantissez la bonne mise en œuvre du projet de dispositif et par déclinaison des projets personnalisés des enfants / jeunes en veillant à soutenir l’autodétermination des jeunes et la co-construction avec les familles,
- Vous mettez en œuvre au sein du dispositif les orientations du territoire Île-de-France concernant la transformation de l’offre,
- Vous encadrez une équipe d’environ 70 professionnels dont 2 Chefs de service (externat et internat) et assurez l’organisation de la gestion des ressources humaines,
- En lien avec la Responsable du pôle gestion et la Direction Ajointe de plateforme, vous veillez sur la situation budgétaire des dispositifs via les différents outils,
- Vous soutenez le déploiement et le bon fonctionnement des nouvelles modalités d’accompagnement (UPA, SAPA, groupe préprofessionnel, classe avenir…),
- Vous soutenez la pérennisation de l’école Saint Jean de Dieu par l’adéquation constante des fonctionnements aux besoins du territoire et favorisez l’articulation par une collaboration étroite avec la Directrice scolaire,
- Vous incluez en continue les familles et proches aidants dans la stratégie d’accompagnement personnalisé des enfant/ jeunes.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
24/02/2025
Dans le cadre de son développement, l’association Filactions recrute un·e responsable qui, sous la responsabilité du conseil d’administration, contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de
l’association décidée par le conseil d’administration dans le respect du budget annuel fixé.
MISSIONS :
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L’ASSOCIATION
• Elaboration et pilotage du budget en lien avec CA et la chargée d’administration et de gestion,
• Mise en place et/ou développement d’outils de pilotage de l’activité opérationnelle et financière,
• Supervision de la comptabilité et des finances de l’association,
• Participation à la rédaction du rapport annuel d’activité et financier,
• Recherche de financements (subventions, dons, politique marketing, voire prestations réalisées).
GESTION OPERATIONNELLE DES ACTIONS ET MANAGEMENT DE L’EQUIPE SALARIEE :
• Suivi individuel et animation de la vie d’équipe composée de 4 chargées de prévention, une chargée d’administration et de gestion à mi-temps et de deux personnes en service civique,
• Accompagnement des équipes sur les sujets de coordination du réseau, de communication, de sensibilisation, de formation interne/externe et d’organisation d’évènements (dont le festival « Brisons le silence »),
• Planification, priorisation, reporting et évaluation des actions et projets régionales en collaboration avec l’équipe.
COLLABORATION AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION SUR LES ASPECTS DE STRATEGIE ET DE GOUVERNANCE
• Participation aux réunions de CA et aux décisions stratégiques de l’association,
• Développement et mise en œuvre de la stratégie : compréhension et analyse des réalités du terrain et de l’environnement politique et institutionnel ainsi que des priorités exprimées par les membres de l’association.
• Pilotage de la mise à jour du projet associatif,
• Coordination des groupes de travail composés de membres du CA et des salariées
REPRESENTATION PUBLIQUE ET INSTITUTIONNELLE
• Représentation publique, médiatique, politique et institutionnelle de l’association en renfort des actions du CA,
• Participation au développement et à la consolidation du réseau de partenaires (dont les financeurs) associatifs, institutionnels, privés et politique de l’association.
CONTRAT
• CDI de 35h.
• Rémunération selon la grille de salaire de la convention collective CHRS, à partir de 3146€ bruts mensuels,
• Autres avantages : prévoyance et forfait mobilité durable.
• Travail ponctuel en soirée et /ou le samedi à prévoir (réunion de CA et évènements divers).
• Lieu : Lyon 1 /Télétravail possible à raison d’un jour par semaine.
• Déplacements ponctuels (évènements et réunion), permis B nécessaire.
• Début du contrat au plus tôt le 21 avril 2025.
PROCESSUS DE CANDIDATURE :
• Candidature à adresser à recrutement@filactions.org avant le 23 mars 2025.
• Si votre candidature est retenue, les premiers entretiens auront lieu le vendredi 4 avril et le lundi 7 avril et les deuxièmes le lundi 14 et 15 avril 2025.
localisation : Île-de-France
24/02/2025
Vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication de la Fondation (réseaux sociaux, événementiel, édition ...) en collaboration avec le rôle communication.
Le défi à relever ? Faire briller la fondation grâce à vos créations graphiques, votre plume et votre capacité à nous proposer vos idées ! Quelles seront vos missions ?
Participer à la création de supports de communication :
• Production et mise à jour de supports de communication (Indesign, PowerPoint, Canva…)
• Participer à des évènements internes & externes pour recueillir du contenu de communication (ateliers mixité, rencontres en classes, évènements partenaires…)
• Soutien à la rédaction de bilan des actions
Participer à la gestion des réseaux sociaux :
• Rédaction de contenus, production de visuels, veille
• Facebook, LinkedIn, Instagram, X
• Suivi et bilans des campagnes
Contribuer à l’organisation des évènements de la Fondation :
• Participation aux actions de fin d’année scolaire de la Fondation (finale nationale Concours CGénial, Journées Yes We Code!, Stages…)
• Contribution à l’organisation des 20 ans de la Fondation (évènement en 2026)
• Contribution à l’organisation des Apéros TipTop (octobre)
Contribuer à la réflexion stratégique :
• Contribution à la construction de la stratégie de com 2025-2026
• Suivi de la mise en œuvre de la stratégie
Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction des besoins de la structure et de vos compétences.
Ce que nous vous proposons
• Type de contrat : stage de 4 à 6 mois à temps plein
• Salaire envisagé : gratification légale en vigueur
• Tickets restaurant, remboursement de 50% de la carte de transport et possibilité de forfait mobilité durable
• Date de prise de fonction : avril 2025
• Lieu de travail : poste basé à Paris (3ème arrondissement)
Pourquoi vivre l’aventure CGénial ?
• Œuvrer pour une Fondation d’utilité publique
• Faciliter la rencontre entre deux mondes encore trop éloignés : l’école et l’entreprise
• Travailler en intelligence collective (gouvernance en Holacratie) au sein d’une équipe à taille humaine
• Incarner nos valeurs au quotidien : engagement, générosité, enthousiasme, ouverture et ingéniosité
• Bénéficier d’une intégration de qualité : parrainage interne, rencontres avec les équipes, accompagnement à la prise en main des outils, formation à l’Holacratie
• Et bien d’autres raisons que vous découvrirez si vous rejoignez l’équipe !
Si vous vous dites « cette annonce est faite pour moi ! », adressez votre candidature à l’attention de Emma Duboc à recrutement@cgenial.org.
Joignez votre CV et les réponses aux questions suivantes :
- Quelle(s) mission(s) de cette offre vous enthousiasme particulièrement et pourquoi ?
- Parlez-nous d’un projet sur lequel vous étiez impliqué (vos missions, vos réussites, vos difficultés)
Toute candidature sans support présentant votre motivation ne sera pas étudiée.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
24/02/2025
Missions :
- Service et accueil clientèle, vente, mise en rayon, encaissement, rangement du magasin
- Conseil à la clientèle épicerie (origine des produits, filière, labels, utilisation des produits)
- Gestion de l’approvisionnement du magasin (commandes aux fournisseurs)
Participation aux réunions de décisions collectives (réunion hebdomadaire et séminaire bi-annuel)
- Suivi du respect des normes d’hygiène, nettoyage / entretien
- Réception de commandes, manutention et gestion de stock
- Préparation de commandes, conditionnement de produits et livraisons
- Petite restauration
La gestion au quotidien de la boutique se complète peu à peu par la prise en charge du référencement produit, de tâches administratives diverses, de gestion planning, du suivi ou démarchage commercial selon la répartition organisée collectivement.
Conditions d'embauche :
- Prise de poste début avril 2025
- CDD de 3 mois à 35h hebdomadaires, évolutif en CDI pour devenir associé.e/coopérateur.rice
- Salaire : salaire minimum fixé par la convention du commerce de détail alimentaire non spécialisé la première année, puis 2 % d’augmentation par année d’ancienneté
- 15 % de réduction sur les achats en boutique pour les CDD, 25 % pour les CDI.
- Les entretiens s’effectuent du lundi 17 mars au jeudi 27 mars 2025
Contact : contact@delautrecotedelarue.net
localisation : Occitanie
24/02/2025
MISSIONS
- Organiser, fédérer et coanimer les instances de l’association (CA et Bureau)
- Impulser la stratégie de développement et mettre en œuvre les orientations définies avec les élu·es régionaux en accord avec les orientations nationales
- Assurer le lien entre la Confédération Générale des Scop et Scic et l’Union Régionale
- Développer et entretenir les relations auprès des acteurs politiques et institutionnels
- Développer la culture coopérative sur le territoire Est de l’Occitanie
- Piloter et organiser l'activité
- Décliner la stratégie de l'association en objectifs et plans d'action
- Analyser les indicateurs et les processus afin d'optimiser son fonctionnement
- Gérer le budget
- Animer l’équipe et accompagner les collaborateurs·trices
- Assurer la circulation des informations et participer à la diffusion de la stratégie et des valeurs
- Accompagner les collaborateurs·trices dans les décisions et dans leurs activités
- Impulser continuellement une dynamique collective auprès des équipes
- Définir et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, rémunération, gestion des compétences)
- Cogérer la SCI coopérative Saint-Cléophas (Hôtel de la Coopération) dont l’URSCOP est associée fondatrice
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
24/02/2025
En tant que Directeur(trice) du CPA, vous pilotez la stratégie de l’établissement en définissant et mettant en œuvre son projet en cohérence avec les orientations du projet territorial de santé mentale. Vous assurez la gestion financière et administrative en élaborant et suivant le budget, en optimisant les ressources et en garantissant l’équilibre économique.
Vous animez et coordonnez une équipe de 1 215 professionnels, en veillant à développer une organisation efficace et à maintenir un climat social de qualité. Vous impulsez des actions favorisant l’innovation et l’amélioration continue des pratiques, notamment dans le développement des soins ambulatoires.
Vous êtes un acteur clé du développement des partenariats et représentez le CPA auprès des tutelles, collectivités locales et acteurs médico-sociaux. Vous participez activement aux concertations et négociations avec les instances publiques et institutionnelles. Garant de la qualité des soins et du respect des droits des patients, vous soutenez les actions de lutte contre la stigmatisation des troubles psychiques et favorisez l’inclusion sociale des personnes prises en charge.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
24/02/2025
1. Développer le Pouvoir d’Agir des habitant-es
• Mise en place d’aller-vers spécifiques pour identifier les problématiques sociales ou territoriales rencontrées par les habitant-es, les accompagner en vue de résoudre ces difficultés.
• Accompagner les habitant-es dans les initiatives/projets collectifs qui répondent aux problématiques collectives identifiées
2. Accompagner les projets collectifs des habitant-es
• Co-construire avec les habitant-es des initiatives en lien avec le projet social de la structure (accueil, culture, vie associative, accès aux loisirs, etc.).
• Favoriser le lien entre les habitant-es et l’équipe de la Maison de quartier en associant les salarié-es aux projets (travail en transversalité).
Assurer les demandes de subventions, les bilans et la structuration de partenariats autour des projets.
3. Construire une programmation événementielle de la Maison de Quartier
• Coordonner l’organisation du festival annuel (programmation, animation des réunions, coordination des commissions)
• Structurer une politique événementielle pour la maison de quartier (soirées festives, débats, jeux, etc.).
• Animer un collectif d’habitant-es impliqué dans la programmation événementielle.
• Développer des partenariats financiers et associatifs pour assurer la pérennité du festival et des soirées.
• Gérer la logistique du festival et des soirées en amont et lors de l’événement.
• Assurer les demandes de subventions et les bilans des événements.
4. Développer l'Esprit Critique
• Organiser et animer le réseau d’éducation populaire (co-construction des enjeux, animation des réunions, suivi).
• Contribuer à la mise en place du colloque de l’éducation populaire (identification des intervenant-es, logistique, communication).
• Mettre en place des temps dédiés au développement de l’esprit critique des habitant-es à travers des animations et débats.
5. Développer les droits culturels (mission Coopé)
Au sein de son projet social, la Coopé travaille sur la question des droits culturels. L'animateur/trice sera le/la référent-e de la coopération autour de cette thématique. Il/elle aura pour mission :
• Être référent-e de l’axe culture au sein de la Coopération.
• Animer le collectif culture (réunions mensuelles).
• Mobiliser les habitant-es autour des actions culturelles portées par la Coopération.
• Piloter le projet "Passeport Culture" (accompagnement des habitant-es aux spectacles, organisation du covoiturage, gestion des soirées culture).
• En lien avec la direction, assurer les demandes de subventions et les bilans relatifs aux projets culturels.
Profils recherchés
Formation et Expérience
• Formation en animation sociale, développement social local, éducation populaire ou domaine similaire.
• Expérience souhaitée en animation de collectifs d’habitant-es et en gestion de projets associatifs.
• Expérience dans la recherche de financements et la rédaction de dossiers de subventions appréciée.
Compétences Requises
• Animation de collectifs et facilitation de réunions.
• Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs (habitant-es, associations, partenaires).
• Organisation d’événements et gestion de la logistique.
• Bonne connaissance des principes de l’éducation populaire et du développement social local.
Contraintes particulières liées au poste
• Travail régulier en soirées et les weekends
Conditions d’emploi :
-Salaire de 2547€ brut par mois (pesée 145 de la convention collective ALIFSA)
-Chèques vacances
Modalités de candidatures
Candidature à envoyer avant le dimanche 9 mars 2025.
Entretien le jeudi 13 mars – Pour les candidats sélectionnés prévoir toute la journée pour les entretiens
Envoyer vos candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Mr le président de la maison de quartier à l’adresse : direction@mqstnicolas.fr
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
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