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localisation : Grand Est
06/01/2020


Groupe Crédit Coopératif
CDI


Au sein du centre d'affaires Crédit Coopératif de Nancy, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuez à la réussite de la mise en ?uvre de la politique commerciale du Groupe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Etablir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s'appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif ; * Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ; * Analyser le portefeuille pour mettre en place le plan d'action de développement commercial ; * Etudier et monter les dossiers de prêts sous l'angle du risque et de la rentabilité ; * Proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe ; * Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques des clients?) ; * Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux en véhiculant l'image et les valeurs du Groupe ; * Réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales.

De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une première expérience bancaire sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.

Au sein du Groupe Banque Populaire Caisse d'Épargne (BPCE), près de 2000 collaborateurs travaillent chaque jour au Crédit Coopératif pour contribuer, grâce à la grande diversité de nos métiers, à donner de la voix aux principes d'une banque engagée. Par nature et par choix, nous partageons avec nos clients une vision responsable de l'économie. C'est dans une banque à taille humaine que les équipes du Crédit Coopératif travaillent au développement de la relation commerciale avec des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives, des PME-PMI, des associations et des mutuelles. Mettez votre enthousiasme au service de vos compétences et de vos convictions, dans une banque qui assume ses choix et sa différence.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
03/01/2020


Groupe Crédit Coopératif
CDI


Au sein d'une équipe performante et en binôme avec un ou plusieurs Chargés d'Affaires Entreprise, vous êtes en charge de la gestion administrative, comptable et juridique d'un portefeuille clients entreprises. Vous procédez au traitement des cautions, aux travaux comptables et administratifs divers et effectuez les relances clients. Vous assurez également la coordination commerciale entre le Chargé d'Affaires Entreprise et la clientèle.

De formation Bac + 2 (Assistante PME/PMI, Comptabilité/Gestion..), vous justifiez impérativement d'une expérience bancaire réussie et maîtrisez parfaitement la bureautique (Word, Excel). Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir à ce poste.

BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d'entreprises de la Profession. C'est la banque spécialiste du financement de l'exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l'obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités. Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises. BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. « A BTP Banque ?c'est le métier qui parle? ».

02/01/2020

Rattaché-e à la Direction tournante de l’entreprise (oui oui, c’est possible !) vous assurez de multiples missions au sein de Karibati en lien avec les différents chefs de projets de la structure. Vous pourrez travailler sur divers sujets : • Selon vos compétences, vous serez progressivement amené-e à intervenir sur des missions de conseil et d’accompagnement auprès des trois typologies de clients : o Acteurs de l’immobilier : prescriptions techniques de solutions biosourcées principalement ; o Fabricants : évaluation technique, évaluation environnementale, projets de R&D innovants ; o Collectivités territoriales : développement de filières biosourcées. • Travailler sur les projets de recherche et développement internes de la structure ; • Effectuer une veille sur les systèmes constructifs, les innovations, etc. en lien avec les matériaux biosourcés ; • Elaborer des propositions commerciales en lien avec le responsable marché correspondant. Vous serez formé-e au sujet des matériaux biosourcés dans son ensemble, aussi bien sur le contexte général de leur développement, que sur les spécificités techniques qui leurs sont propres.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
16/12/2019

Smart est l'émanation de travailleurs.ses de tous horizons qui s'associent, dans la forme d’une société coopérative à finalité sociale dont ils empruntent la personnalité juridique, pour se doter des moyens de développer en toute autonomie leurs propres activités économiques et de se procurer des revenus socialisés et fiscalisés. Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié. Présentation détaillée de Smart : https://www.smartfr.fr/smart/ Organisée sous la forme coopérative et déjà forte de plus de 15.000 coopérateurs.rices. Smart souhaite développer les activités de son bureau basé à Strasbourg et recherche 1 conseiller (H/F/X) motivé et dynamique. Description du poste Sous la responsabilité du directeur opérationnel, vous intégrez l'établissement local et bénéficiez dès votre arrivée d'une formation aux process internes et outils de la coopérative. Appuyé.e par une équipe ressource et un réseau d'experts, vous avez pour principales missions : - D’accueillir le public (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone). - D’intégrer les futurs utilisateurs des services de Smart et d’animer des réunions d’informations collectives. - D’assurer le suivi administratif des porteurs de projet : préparation et suivi des documents et actes administratifs et sociaux de contractualisation relatifs à l’accompagnement et au salariat du porteur en lien avec les administrations, partenaires techniques et services internes de la coopérative. - D’accompagner et de conseiller les porteurs de projet dans le développement de leur activité : • en réalisant une co-évaluation des projets sur les plans règlementaire, assurantiel et administratif. • en assurant des entretiens individuels (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone). • en mettant en place des ateliers collectifs. - D’animer la communauté des membres, notamment l’invitation à la participation dans le projet coopératif Smart. - D’identifier des partenaires du territoire (réseau économie sociale et solidaire, création d’activités, emploi, …) pour initier et mettre en œuvre des collaborations en vue du développement du bureau. - De contribuer globalement par vos actions au développement de la coopérative. Profil - Vous disposez d’une première expérience dans l’accompagnement de porteurs de projets (idéalement projets de création d’entreprise) et/ou dans le domaine de la gestion d’entreprise (développement commercial, analyse d’activité, …). - Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout. - Vous avez des connaissances juridiques de base en droit social et fiscal (ou à défaut la motivation pour les acquérir). - Vous avez des connaissances théoriques et pratiques en économie et gestion : lire et comprendre un budget, cerner les enjeux économiques et financiers relatifs à une activité professionnelle (ou à défaut la motivation pour les acquérir). - Vos qualités personnelles : bonnes capacités d’analyse et de rigueur, sens du contact, de l‘écoute et de la reformulation ; assertivité ; bonne organisation et méthode ; esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur le plan opérationnel ; prise d’initiative ; résistance au stress et ouverture au changement ; sens de la pédagogie ; flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges (notamment à Lille et Bruxelles). - Vous êtes au fait des enjeux et perspectives de l’économie sociale et solidaire. Nous proposons - Un contrat à temps plein (35h semaine) à durée indéterminée. - Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial au sein d’une entreprise en pleine croissance. - Une rémunération de 25,8KE bruts annuels. Intéressé.e ? Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé par mail à jobs@smart.coop avant le 08/01/2019 en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 191216-ADP-Strasbourg-DOP.

localisation : Île-de-France
16/12/2019

Smart est l'émanation de travailleurs.ses de tous horizons qui s'associent, dans la forme d’une société coopérative à finalité sociale dont ils empruntent la personnalité juridique, pour se doter des moyens de développer en toute autonomie leurs propres activités économiques et de se procurer des revenus socialisés et fiscalisés. Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié. Présentation détaillée de Smart : https://www.smartfr.fr/smart/ Organisée sous la forme coopérative et déjà forte de plus de 15.000 coopérateurs.rices. Smart souhaite développer les activités de son bureau basé à Paris et recherche 1 conseiller (H/F/X) motivé et dynamique. Description du poste Sous la responsabilité du directeur opérationnel, vous intégrez l'établissement local et bénéficiez dès votre arrivée d'une formation aux process internes et outils de la coopérative. Appuyé.e par une équipe ressource et un réseau d'experts, vous avez pour principales missions : - D’accueillir le public (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone). - D’intégrer les futurs utilisateurs des services de Smart et d’animer des réunions d’informations collectives. - D’assurer le suivi administratif des porteurs de projet : préparation et suivi des documents et actes administratifs et sociaux de contractualisation relatifs à l’accompagnement et au salariat du porteur en lien avec les administrations, partenaires techniques et services internes de la coopérative. - D’accompagner et de conseiller les porteurs de projet dans le développement de leur activité : • en réalisant une co-évaluation des projets sur les plans règlementaire, assurantiel et administratif. • en assurant des entretiens individuels (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone). • en mettant en place des ateliers collectifs. - D’animer la communauté des membres, notamment l’invitation à la participation dans le projet coopératif Smart. - D’identifier des partenaires du territoire (réseau économie sociale et solidaire, création d’activités, emploi, …) pour initier et mettre en œuvre des collaborations en vue du développement du bureau. - De contribuer globalement par vos actions au développement de la coopérative. Profil - Vous disposez d’une première expérience dans l’accompagnement de porteurs de projets (idéalement projets de création d’entreprise) et/ou dans le domaine de la gestion d’entreprise (développement commercial, analyse d’activité, …). - Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout. - Vous avez des connaissances juridiques de base en droit social et fiscal (ou à défaut la motivation pour les acquérir). - Vous avez des connaissances théoriques et pratiques en économie et gestion : lire et comprendre un budget, cerner les enjeux économiques et financiers relatifs à une activité professionnelle (ou à défaut la motivation pour les acquérir). - Vos qualités personnelles : bonnes capacités d’analyse et de rigueur, sens du contact, de l‘écoute et de la reformulation ; assertivité ; bonne organisation et méthode ; esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur le plan opérationnel ; prise d’initiative ; résistance au stress et ouverture au changement ; sens de la pédagogie ; flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges (notamment à Lille et Bruxelles). - Vous êtes au fait des enjeux et perspectives de l’économie sociale et solidaire. Nous proposons - Un contrat à temps plein (35h semaine) à durée indéterminée. - Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial au sein d’une entreprise en pleine croissance. - Une rémunération de 29,8KE bruts annuels. Intéressé.e ? Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé par mail à jobs@smart.coop avant le 08/01/2019 en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 191216-ADP-Paris-DOP.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
28/11/2019

La coopérative GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d’entrepreneurs, qui propose des services support mutualisés (comptabilité, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, paie etc.) aux acteurs rhônalpins de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.). GRAP utilise en particulier le statut de Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour héberger des entrepreneurs et collectifs d’entrepreneurs qui accèdent ainsi au statut « d’entrepreneur salarié ». GRAP est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié.e.s, qui s’est donnée pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. GRAP s’inscrit dans le champ de l’économie solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologiquement et socialement juste. GRAP a developpé ces dernières années une logistique de circuit court, permettant aux activités de bénéficier d’approvisionnement locaux en direct producteur. Suite à une réorganisation interne, nous sommes à la recherche d’une personne à temps plein sur le poste de chargé de logistique et de livraison. La personne recrutée sera en charge de l’organisation et de la réalisation des tournées, de la logistique interne à la coopérative et de son développement. Elle sera en lien avec les personnes de l’équipe interne en charge de la logistique. Le poste se situe à Lyon au départ de notre espace de stockage à Oullins. Missions du poste : LOGISTIQUE ET LIVRAISON • Organisation et réalisation des tournées avec le véhicule du Grap • Préparation des commandes • Respect des températures et des conditionnements • Organisation et gestion du stock sur certaines références • Entretien du véhicule • Participation active au groupe de travail de la coopérative sur la logistique VIE COOPÉRATIVE • Participation aux séminaires de la coopérative 2 fois par an. FORMATION ET EXPÉRIENCES OBLIGATOIRES • Permis B depuis plus de 3 ans • Expérience en livraison appréciée QUALITÉS REQUISES • Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne • Capacité à travailler en autonomie, à échanger souvent avec les membres de la coopérative, les autres parties prenantes (producteurs, salariés des activités du Grap…) • Capacité de prise d’initiative, de réactivité dans le travail • Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail • Rigueur et minutie • Bonne condition physique (port de colis...) La personne recrutée devra posséder un très bon relationnel, être organisée, savoir anticiper, être ponctuelle et avec une volonté de s’investir dans son travail. Il est également nécessaire d’être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. INFOS PRATIQUES : Type de contrat : CDI Lieu de travail : Basé à Lyon, vous serez amené à travailler en Ardèche, Drôme, Loire, Haute Loire, Savoie, Haute-Savoie, Isère et Rhône. Horaire / Temps de travail : Temps plein, sur une plage horaire flexible pouvant aller du lundi au vendredi. Rémunération : à discuter selon expérience Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo Participation au capital : GRAP est une coopérative organisée en SCIC, dirigée principalement par ses salariés. Au bout d’un an il sera proposé à la personne de poser sa candidature pour devenir associée. Calendrier : - Date limite d’envoi des candidatures le 15/12/2019 - Date prévisionnelle de prise de poste : janvier 2020 Contact : Envoyez votre candidature par mail à contact@grap.coop

localisation : Île-de-France
28/11/2019

Mam’Ayoka est un restaurant et traiteur solidaire, créé sous forme coopérative(SCIC)en 2015, dans le but de proposer des emplois durables à de bonnes cuisinières non professionnelles et éloignées de l’emploi, tout en tirant profit de la richesse culturelle parisienne. Nous nous appuyons donc sur deux métiers, la restauration et l’insertion, dans une dynamique d’entreprenariat social à laquelle tous les salariés contribuent.

Installés depuis février 2016dans le 18ème à Paris, près de la Porte de la Chapelle, nous avons développé une petite restauration sur place mais surtout une activité traiteur avec une offre de repas et de buffets en liaison froide et liaison chaude jusqu’à 500personnes. En août 2019, l’équipe compte en tout 12 postes dont 9 en cuisine, encadrées par une cheffe et une seconde de cuisine qualifiées et expérimentées.

En rapport avec notre croissance, nous prévoyons un déménagement dans des locaux plus vastes dans les prochains mois, toujours dans le 18ème à Paris. Nous y assurerons un service de restauration collective pour des groupes et des séminaires hébergés sur place. Notre activité traiteur actuelle y sera également transposée.

En parallèle, nous travaillons avec des partenaires de l’économie Sociale et Solidaire et des partenaires publics sur deux projets de création de restaurants similaires en région parisienne, l’un dans le 19ème à Paris, l’autre à Poissy dans les Yvelines, avec une perspective d’ouverture en 2020. Dans ce contexte, l’actuelle gérante se consacre à élaborer et déployer un modèle de gestion partagé par les différents sites. Ainsi, nous recherchons:

******* Un gérant ou gérante de restaurant sur Paris 18ème *******

Sa mission:

· De concert avec les encadrants techniques en cuisine, il supervise l'ensemble des activités d’exploitation: conception et suivi des offres en accord avec les retours clients et les savoir-faire de l’équipe, organisation et contrôle des approvisionnements, réalisation des plannings et management du personnel, notamment recrutement et gestion de l’évolution des compétences, application des normes HACCP, supervision de la production selon les critères de qualité fixées.

· Il entretient les relations commerciales avec le client hôte et ses usagers, ainsi que les clients traiteurs. Il entretient les relations avec les différents partenaires au sein de la coopérative et de son réseau.

· Il assure la gestion comptable et administrative du restaurant, le suivi des résultats économiques de l'établissement et la gestion des flux financiers générés par l'activité.Il établit les rapports de gestion permettant le pilotage stratégique de l’établissement.

· Il est garant du respect de nos principes en matière de responsabilité sociale et environnementale et contribue au rayonnement local de Mam’Ayoka.

Ses compétences:

· Le candidat doit avoir tenu un poste d’encadrement en restauration afin d’être opérationnel à l’issue de sa formation à nos outils spécifiques.

Il/elle doit avoir une maîtrise et une pratique avérées :

- des normes HACCP
- des techniques culinaire
- des outils de gestion opérationnelle et financière
- du management d’équipe et management d’un personnel encadrant
- des outils bureautiques standards et des logiciels de gestion

Il/elle doit en outre avoir les qualités personnelles suivantes:

- Attrait pour le social
- Bon gestionnaire-Intérêt pour une grande variété de cultures
- Autorité naturelle et bienveillante
- Organisation et propreté
- Sensibilité aux enjeux relatifs à l’environnement et à la nutrition
- Sens poussé du service

Il/elle doit partager nos valeurs et principes de fonctionnement : valoriser les savoir-faire non professionnels de nos recrues, privilégier la qualité et l’équilibre nutritionnel, minimiser notre empreinte écologique, moduler nos offres pour toucher aussi une clientèle populaire.

Mam’Ayoka est une société coopérative à intérêt collectif (SCIC) soutenue par les acteurs sociaux du territoire, publics et associatifs, et en réseau avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Le/la salarié/e deviendra coopérateur à l’issue de sa période d’essai et prendra part au pilotage stratégique de l’entreprise au côté des autres sociétaires.

Les conditions:

Poste en CDI à temps plein et horaires modulables (restaurant ouvert 7 jours sur 7, de 7h à 21h)
Poste à pourvoir au premier semestre 2020.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
28/11/2019

Mam’Ayoka est un restaurant et traiteur solidaire, créé sous forme coopérative (SCIC) en 2015, dans le but de proposer des emplois durables à de bonnes cuisinières non professionnelles et éloignées de l’emploi, tout en tirant profit de la richesse culturelle parisienne. Nous nous appuyons donc sur deux métiers, la restauration et l’insertion, dans une dynamique d’entreprenariat social à laquelle tous les salariés contribuent. Installés depuis février 2016 dans le 18ème à Paris, près de la Porte de la Chapelle, nous avons développé une petite restauration sur place mais surtout une activité traiteur avec une offre de repas et de buffets en liaison froide et liaison chaude jusqu’à 500 personnes. En août 2019, l’équipe compte en tout 12 postesdont 9 en cuisine, encadrées par une cheffe et une seconde de cuisine qualifiées et expérimentées. En rapport avec notre croissance, nous prévoyons un déménagement dans de nouveaux locaux plus vastes dans les prochains mois, toujours dans le 18ème à Paris. Nous y assurerons un service de restauration collective pour des groupes et des séminaires hébergés sur place. Notre activité traiteur actuelle y sera également transposée. En parallèle, nous travaillons avec des partenaires de l’économie Sociale et Solidaire et des partenaires publics sur deux projets de création de restaurants similaires en région parisienne. L’un dans le 19ème à Paris, l’autre à Poissy dans les Yvelines, avec une perspective d’ouverture en 2020. Dans cette optique, nous recrutons : ****** Un/une responsable administratif/ve et financier/ère ****** Sa mission : En suivi administratif : · Assurer la comptabilité en lien notamment avec notre cabinet d’expertise comptable, et à ce titre définir, formaliser et faire appliquer les procédures requises. · Assurer la gestion des paies et des éléments y afférant en lien notamment avec notre prestataire dédié, et à ce titre, formaliser et faire appliquer les procédures requises pour le suivi des temps de travail, des aides à l’emploi. · Assurer le suivi de gestion sur les périmètres des ventes, des achats, de la production et des ressources humaines. · Consigner et documenter les procédures établies en vue de leur transmission sur de futurs établissements. En contrôle de gestion : · Formaliser et faire appliquer les procédures sur l’ensemble du périmètre d’activité afin de pouvoir réaliser le contrôle de gestion. · Assurer le contrôle de gestion de l’entreprise et présenter les préconisations nécessaires à la bonne gestion de l’entreprise · En collaboration avec la gérance, établir les budgets et plans de trésorerie et en assurer le suivi · En collaboration avec la gérance, ses conseillers coopérateurs et annuellement, l’assemblée des coopérateurs, établir la stratégie financière de l’entreprise. · Consigner et documenter les procédures établies en vue de leur transmission sur de futurs établissements. Ses compétences : Le candidat doit avoir déjà tenu un poste sur parties de ces fonctions afin d’être opérationnel à l’issue de sa formation à nos outils spécifiques. Il/elle doit avoir : - Les qualifications requises en comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion - Une maitrise avancée des outils bureautiques en particulier Excel - La maîtrise avérée de logiciels de comptabilité, gestion, CRM - Une bonne maîtrise dans l’analyse fonctionnelle - Une bonne aisance rédactionnelle - Les connaissances dans les normes relatives à la restauration seront à développer Il/elle doit en outre avoir les qualités personnelles suivantes : - Autonomie et prise d’initiative - Grande rigueur - Agilité - Aisance relationnelle - Attrait pour le social - Sensibilité aux enjeux relatifs à l’environnement et à la nutrition Les conditions : Poste en CDI à temps plein et horaires modulables. L’intérêt du candidat à prendre part à la coopérative sera un plus : Mam’Ayoka est une société coopérative à intérêt collectif (SCIC) soutenue par les acteurs sociaux du territoire, publics et associatifs, et en réseau avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Le/la salarié/e peut devenir coopérateur et prendre part au pilotage stratégique de l’entreprise au côté des autres sociétaires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
12/11/2019

Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·e·s des salarié·e·s depuis près de 50 ans, métier que le cabinet a contribué à créer. Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 6 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Consultant·e économique et social auprès des CE/CSE en CDI basé à Paris. Vos missions : Au sein du département sectoriel Energie Chimie Construction, vous conseillez et accompagnez les représentant·e·s des salarié·e·s leur offrant une vision cohérente de la situation de leur entreprise et les moyens d’agir. Engagé·e en faveur de l’emploi et des salarié·e·s et au service du dialogue social, vous participez à puis pilotez des missions de diagnostic sur les enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux. A partir d’entretiens et de traitements de documents transmis par les directions (principalement composés de données financières/sociales), vous présentez vos conclusions aux élu·e·s et en assemblée plénière sous forme de rapport et de synthèse. Vous réalisez, en équipe, des expertises objectives et indépendantes outillant les futures négociations. Vous apportez également vos conseils sur tous projets de restructuration, droit d’alerte... En nous rejoignant, vous donnez du sens à votre travail au sein d’une société atypique et innovante. Notre modèle d’organisation est à la fois riche et exigeant : il vise à un environnement de travail épanouissant, où l’autonomie de chacun·e est encouragée. La saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs. Votre profil : Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, d’un IEP et/ou d’un 3ème cycle universitaire, vous avez idéalement une expérience d’au moins 4 ans en entreprise (conseil, gestion financière d’entreprise, …) ou dans le secteur associatif ou syndical. Vous maniez les chiffres avec un regard critique et disposez de compétences en gestion de projet, qui seront mises en valeur et développées au sein d’un parcours d’intégration avec tutorat et formation personnalisée. Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles sont autant d’atouts pour ce poste qui nécessite écoute et pédagogie. Votre implication dans le modèle de l’entreprise vous placera au cœur de la gouvernance démocratique de Syndex.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
12/11/2019

Stage Conseiller·re Commercial·e (F/H) Enercoop est l’unique opérateur énergétique dédié à la transition citoyenne. Elle a fait le choix d’un modèle construit sur une double approche : • une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses clients par de l'énergie renouvelable achetée à des producteurs en contrats directs ; • des citoyens impliqués au niveau local grâce à un réseau de coopératives qui rassemblent environ 200 salarié·e·s au plus près des enjeux énergétiques des territoires. En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitants, Enercoop s’est développée en un réseau constitué de 11 coopératives, permettant à 80 000 consommateurs et 40 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique. En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à garantir des relations humaines de qualité, cultiver les postures de coopération, l'autonomie, la responsabilité individuelle et collective. Pour accompagner ce développement, Enercoop recherche aujourd'hui un·e stagiaire au sein de son équipe Commerciale. Vos missions Enercoop a connu ces dernières années une forte croissance de son portefeuille client·e·s. (80 000 client·e·s en septembre 2019 pour 56 000 en mars 2018) Dans ce cadre, le·la stagiaire aura pour mission d’accompagner les équipes commerciales dans leur traitement des demandes entrantes sur le segment résidentiel et de soutenir les actions sortantes pour les client·e·s professionnel·le·s . Plus précisément, vos missions seront : Le traitement de l'entrant et la prospection commerciale sur les segments résidentiels et PME : • Vous recevez et répondez aux courriels, aux appels téléphoniques, et au chat, • Vous assurez l’émission de devis, • Vous accompagnez des commerciaux en rendez-vous, • Vous participez aux relances commerciales, • Vous prenez en charge les souscriptions, • Vous participez à la gestion des bases de données, saisie et gestion des données sur le système d'information. La participation à des salons : • Vous participez à la tenue de stands Enercoop • Vous participez à des tâches diverses, liées à l'activité du service commercial. Vous serez intégré·e aux réunions de l'équipe salariée. La structure étant à taille humaine, vous serez en contact avec les différents services de l'entreprise et serez intégré·e aux processus de décisions en lien avec votre poste. Votre profil Formation : Commerciale Expérience : Une première expérience en entreprise ou association serait un atout. Qualités : ◦ Très bon relationnel, goût du contact ◦ Bon rédactionnel ◦ Rigueur ◦ Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion ◦ Autonomie. Autres : Une forte motivation aux questions environnementales, au développement durable et à l'économie sociale et solidaire est indispensable. On vous propose • De rejoindre une équipe sympa ! • De participer à un projet qui sauve la planète, rien que ça… • Une vue imprenable sur le Canal de l’Ourcq • Type de contrat : stage • Prise de fonction : dès que possible • Durée : minimum 6 mois • Indemnités : 954€ brut mensuel + 50 % des frais de transports domicile-travail • Temps de travail : 35h • Lieu de travail : 16-18 quai de Loire - 75019 Paris Vous êtes intéressé·e ? Rejoignez l’équipe Enercoop ! Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@enercoop.fr au format : stage_commercial_pros_CV_nom_prénom.pdf et stage_commercial_pros_LM_nom_prénom.pdf A bientôt chez Enercoop !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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