Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France Une expertise reconnue sur l'habitat, et en particulier l'habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. MISSIONS SOLIHA Grand Paris recherche un.e Ergothérapeute . Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'Accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : - Réaliser des visites et évaluations de logements en vue de l'adaptation du domicile suivant les besoins/capacités de la personne/du bénéficiaire. - Rédiger des comptes rendus de visite énonçant les préconisations architecturales, environnementales ainsi que les aides matérielles et humaines. - Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire. - Animer des ateliers de prévention auprès des retraités dans le cadre du « bien vieillir chez soi ». - Participer à divers forums, salons et conférences. Au sein de ce poste, - Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; - Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

La résidence intergénérationnelle « Botticelli », livrée en mars 2024, s’inscrit dans le cadre particulier de l’Habitat Inclusif soutenu par le département de la Seine-Saint-Denis. Elle est le fruit d’une réflexion menée entre le groupe 1001 Vies Habitat, son association Chers Voisins et la ville d’Aulnay-sous-Bois. L’opération d’ensemble comprend 117 logements répartis dans 2 bâtiments distincts : un bâtiment regroupant 37 logements en accession et un bâtiment regroupant 80 logements locatifs sociaux, gérés par 1001 Vies Habitat ; c’est ce dernier qui compose la résidence intergénérationnelle au sein de laquelle, 15 personnes seniors et/ou en situation de handicap sont concernées par le dispositif d’Habitat Inclusif, et font l’objet d’un accompagnement spécifique visant à développer un projet de vie sociale et partagée. L’association Chers Voisins a missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre de la Coordination-Animation au sein de la résidence intergénérationnelle se composant de 80 logements sociaux. La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par la présence de logements adaptés aux seniors et aux personnes en situation de handicap et la présence d’espaces partagés, animés par un·e Coordinateur·rice-Animateur·rice à destination de l’ensemble des résident·es. Sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination-Animation (RCA) Nord-IDF, vous serez autonome sur votre projet et vous participerez activement à la vie de l'équipe Nord-IDF de Récipro-Cité dont l’agence se situe à Paris. Vous serez, par conséquent, seul·e sur le terrain, mais accompagné·e et soutenu·e régulièrement par plusieurs membres de l’équipe régionale et nationale. MISSIONS 1/ Favoriser la création de lien social et le bien vivre-ensemble : • Animer et faciliter des moments de rencontre et d’échanges entre les habitant·es. • Gérer et animer des espaces partagés (salle polyvalente et jardin partagé). 2/ Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée : • Faire vivre le projet de vie sociale et partagée favorisant le lien intergénérationnel, le pouvoir d’agir et l’inclusion. • Favoriser et soutenir l’engagement des habitant·es, en particulier des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant une présence attentive et une veille régulière. 3/ Impulser et soutenir les projets des habitant·es : • Identifier les envies, besoins et appétences des habitant·es pour faire émerger des projets collectifs. • Accompagner la mise en œuvre de projets habitants en mobilisant les ressources existantes à l’échelle du quartier/territoire. 4/ Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés : • Accompagner les habitant·es dans la mise en place et l’animation de leurs activités ou projets collectifs auto-animés. • Gérer et coordonner l’utilisation des espaces partagés à travers un planning adapté. • Organiser et coordonner ponctuellement l’intervention de prestataires d’animation sociale (vélo adapté, ateliers poterie, séances bien-être…) à destination des personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement collectif des espaces partagés. 5/ Veiller sur les personnes en situation de fragilité : • Favoriser un voisinage actif, solidaire et bienveillant envers les plus fragiles. • Accompagner les situations individuelles à travers les actions collectives. • Faciliter l’orientation des habitant·es vers les structures et ressources locales adaptées (CLIC, MDAA, services d’aide à domicile, CESF 1001 Vies Habitat…). 6/ S’inscrire dans une dynamique partenariale locale : • Identifier et mobiliser les acteurs locaux de l’action sociale, en lien avec l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. • Développer des collaborations et partenariats au service du projet social de la résidence

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le pôle Ingénierie Habitat et Territoires en charge de l'étude et de la mise en œuvre des politiques publiques d'intervention sur l'habitat privé pour le compte des collectivités territoriales, recrute dans le cadre du développement de son activité : Un chargé d'opérations – Chef de Projet copropriétés (H/F) Rattaché(e) au responsable du pôle, il(elle) travaillera en collaboration avec les Responsables d'activités et les autres membres de l'équipe : chefs de projet, travailleurs sociaux, conseillers habitat, architectes, experts gestion de copropriété, etc. MISSIONS * Développement de l'activité d'Assistance à Maîtrise d'ouvrage auprès des copropriétés * Accompagnement des copropriétés dans leur rénovation énergétique depuis la présentation des financements jusqu'au paiement des aides. Dans le cadre de ces missions, il mènera des actions auprès de différents acteurs du secteur afin de repérer des copropriétés susceptibles de réaliser des travaux d'économie d'énergie. Il animera des campagnes de communication : propositions d'actions, mise en œuvre, suivi et évaluation. Il assurera la prospection auprès des copropriétés repérées et présentera les programmes locaux mis en place par les collectivités (PIG, OPAH, …) accompagnant l'amélioration de l'habitat privé. Il animera des réunions avec les copropriétaires et tiendra des permanences. Il accompagnera le conseil syndical depuis son identification et la proposition d'une offre de services jusqu'au paiement des subventions. Il saura créer une relation de proximité avec les conseils syndicaux et les syndics. Il initiera des partenariats. Il sera aux côtés des instances de gestion des copropriétés dans l'étude et le montage de projets de rénovation énergétique. Il évaluera l'éligibilité des projets aux aides et subventions, réalisera des simulations financières en fonction des scénarios de travaux. Il mobilisera les partenaires (BET, financeurs, …) dans le montage des dossiers. Nous recherchons un profil ayant le goût du développement, avec un fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire.

Rattaché·e au Directeur Général et en lien étroit avec le bureau comptable et financier, l'administration de production et les responsables budgétaires, le·la Contrôleur·euse de gestion joue un rôle central dans le pilotage de l'association et exerce ses missions avec autonomie et rigueur. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils de gestion, ses principales missions sont : Pilotage budgétaire et analytique • Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets en lien avec les responsables concernés ; • Assurer le suivi de l'évolution des résultats par centre de coûts, identifier les écarts et en analyser les causes ; • Contribuer à la construction et à la mise à jour du plan analytique, en veillant à la bonne imputation des mouvements comptables, avec une attention particulière à la partition entre activités fiscalisées et non fiscalisées ; • Assurer le suivi du Compte Emploi Ressources en lien avec les experts-comptables. Tableaux de bord et outils d'aide à la décision • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord efficaces adaptés aux besoins du management, en explorant notamment les potentialités de Sage BI reporting ; • Développer des indicateurs pertinents pour le pilotage de la production audiovisuelle, du fundraising et des ressources humaines ; • Alerter la Direction Générale sur les situations constatées et les évolutions prévisibles. Contrôle interne et structuration des procédures • Concevoir, mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne, en assurant leur déploiement auprès de l'ensemble des services ; • Structurer et fiabiliser les flux d'information financière en lien avec les RH, la production et le pôle comptable ; • Suivre et évaluer l'application des procédures administratives à l'échelle de l'organisation. Interface transversale • Collaborer avec la responsable comptable sur les sujets de trésorerie et de clôture ; • Apporter un soutien aux équipes RH avec des données fiables pour le pilotage de la masse salariale ; • Participer aux réunions de direction et contribuer à la culture de gestion de l'ensemble des équipes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous aurez pour missions : - D'accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ; - D'apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - D'animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l'immobilier, grand public, …) ; - D'animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, …) ; - De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population ; - D'informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu'au paiement ; - D'assurer les contacts adaptés avec le maître d'ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l'opération ; - De définir les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d'actions : définition d'objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion ; - Coordonner et contrôler les différentes phases des missions : * Rendre compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; * Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ; * Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Missions En lien direct avec le Responsable du Pôle Conduite de Projets de Territoires, l'Expert(e) Copropriété - Référent(e) Gestion intervient auprès des copropriétés fragilisées afin de renforcer leur gouvernance, sécuriser leur gestion financière et garantir leur pérennité. Il/elle évolue dans un environnement complexe nécessitant une expertise combinée en comptabilité, maîtrise des charges, droit immobilier et compétences pédagogiques, afin d'apporter des réponses concrètes et adaptées à chaque copropriété accompagnée. Par ses analyses précises, ses conseils opérationnels et sa capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (syndics, conseils syndicaux, partenaires institutionnels), il/elle joue un rôle déterminant dans le redressement des copropriétés et contribue directement à l'amélioration durable de l'habitat privé en Île-de-France. Analyse comptable : - Analyser les documents comptables (annexes, balance, grand livre) des copropriétés en difficultés, les contrats d'entretien, les indicateurs de gestion (composition du Conseil Syndical, Mobilisation en Assemblée Générale, communication entre les instances de gestion, convocation, PV…) et rédiger un rapport de gestion synthétique avec préconisations d'actions correctives - Adapter les outils et présenter le rapport de gestion aux instances - Animer des réunions en lien avec les instances de gestion - Animer des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comité technique et comité de pilotage. - Analyser les procédures de recouvrement des charges copropriétaires en lien avec les syndics et administrateurs et préconiser les actions correctives, préparer et animer les commissions « impayé » avec les syndics et conseils syndicaux, assurer le suivi et le reporting des actions engagées trimestriellement en lien avec le chef de projet et le travail social. Analyse juridique : - Analyser les RCP et les problématiques juridiques en lien avec le pôle étude et être force de propositions, - Accompagner les collaborateurs de SOLIHA GRAND PARIS dans l'analyse et la compréhension de problématiques juridiques, - Procéder à une veille juridique, analyser et synthétiser les décrets et articles de lois en lien avec les nouveautés réglementaires de l'habitat. Contexte : marchés publics, appels à projet, conventions, marché à bons de commandes, AMO. Fonction : En lien direct avec l'équipe en charge du projet vous réalisez une analyse précise de la gestion des copropriétés suivies et vous accompagnez les instances dans la mise en œuvre des actions préconisées. Vous analysez les éléments constitutifs de leur situation, proposez des actions correctives concrètes, et en assurez la restitution auprès des instances concernées. Démarche qualité : appliquer la politique Qualité du SMQ, ainsi que les procédures visées. Participer à toutes les actions d'améliorations dans un esprit de service et d'efficacité. - Appliquer également les engagements Qualicert.

La Manufacture Altripasti fonctionne comme un chantier d’insertion, avec une équipe en constante évolution composée de salarié.es en parcours d’insertion. Dans ce contexte de déploiement et de structuration de l’accompagnement, nous recherchons un.e stagiaire en appui à la Conseillère en Insertion Professionnelle, afin de contribuer au suivi des salarié.es et au développement des outils et partenariats liés à l’insertion professionnelle. Missions Sous la supervision de la conseillère en insertion professionnelle et en collaboration avec les équipes opérationnelles, le/la stagiaire participera aux missions suivantes : Détail des missions : Appui à l’accompagnement individuel des salarié.es en insertion • Aider à la préparation des entretiens individuels (synthèses, recherches de formations ou d’offres d’emploi, etc.) • Participer aux temps d’accueil et d’intégration des salarié.es • Contribuer à l’identification des freins à l’emploi et au suivi des démarches sociales ou professionnelles engagées Participation à l’animation collective • Soutenir l’organisation d’ateliers collectifs (ateliers TRE, savoirs de base, projet professionnel…) • Participer à l’animation de certains temps (selon le profil du/de la stagiaire) • Assurer un appui logistique : relances, plannings, comptes-rendus Appui à la gestion administrative et au reporting • Contribuer au suivi des dossiers des salarié.es : pièces justificatives, tableaux de suivi, bilans • Participer à la rédaction de bilans ou de rapports d’activité • Réaliser des recherches et benchmarks sur les partenaires et dispositifs IAE Participation à la vie de l’association • Prendre part aux réunions d’équipe et aux événements ponctuels organisés par l’association • Découvrir le fonctionnement global d’un chantier d’insertion Conditions : • Stage à temps partiel - 2 à 3 jours par semaine • Localisation : Paris 20ème arrondissement • Durée : min 2 mois jusqu’à 6 mois • Début souhaité  : juin 2026 Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à contact@altrimenti-asso.org

Le pôle Ingénierie Habitat et Territoires en charge de l'étude et de la mise en œuvre des politiques publiques d'intervention sur l'habitat privé pour le compte des collectivités territoriales, recrute dans le cadre du développement de son activité : Un Chef de Projet habitat privé (H/F) Rattaché(e) au responsable du pôle, il(elle) travaillera en collaboration avec la Responsable de l'activité « Opérations complexes » (OPAH RU, OPAH CD, Plans de Sauvegarde) et les autres membres de l'équipe: travailleurs sociaux, conseillers habitat, architectes, experts gestion de copropriété, etc. MISSIONS Elles visent à accompagner les bailleurs, les copropriétés et les collectivités dans l'amélioration de l'habitat privé, la lutte contre l'habitat indigne, le traitement de la vacance, le redressement de copropriétés en difficulté, etc. Ces missions, très diversifiées, consistent à : Participer à l'animation des dispositifs opérationnels d'amélioration de l'habitat et de redressement des copropriétés, impliquant un contact régulier avec les particuliers, les copropriétés, les professionnels et les collectivités * Participation à la définition et au suivi des objectifs et du planning opérationnel en lien avec les syndics, conseils syndicaux et maîtres d'œuvre ; * Mise en œuvre et animation d'actions de sensibilisation individuelles et collectives à destination des instances de gestion et des copropriétaires, et tenue de formations généralistes ; * Accompagnement des bailleurs et des copropriétés dans la mise en œuvre et le financement des travaux de réhabilitation * Evaluation et suivi des ménages en impayés de charges ; * Tenue de permanences de proximité ; Participation à des assemblées générales de copropriété ; * Montage des dossiers de demande de financement (subventions, prêts, etc.) jusqu'à la mise en paiement des aides. Assurer la gestion et le suivi des missions * Gestion de projets transversale, en interfaçage avec les autres membres de l'équipe qui interviennent sur des thématiques spécifiques * Reporting régulier auprès du Responsable d'activité ; * Rédaction de tableaux de bords, bilans, notes de synthèse et supports de présentation ; * Participation active à des réunions avec les partenaires, proposition des ordres du jour et rédaction des compte-rendu Contribuer aux études pré-opérationnelles (OPAH, Plan de Sauvegarde, PIG) : diagnostics multicritères et enquêtes sociales et patrimoniales auprès des ménages

Rattaché·e hiérarchiquement à la Déléguée générale et en binôme avec le responsable communication, vous intervenez sur l’ensemble des enjeux de communication digitale de la Fédération. Dans ce cadre, vous participez à la définition des enjeux de la présence de la fédération sur la sphère digitale, proposez des stratégies et des contenus pour accroître sa notoriété, assurez la gestion des outils et plateformes de communication digitale et prenez part à l’organisation des événements. Communication digitale : • Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication digitale en lien avec la Direction Générale ; • Gestion et mises à jour des sites et plateformes de la FNTV (site institutionnel, extranet, newsletter, répertoire numérique, jobboard, boutique en ligne, site APAM) en lien étroit avec les prestataires techniques ; • Création de mailings (newsletter hebdomadaire, flash info, mailings commerciaux) et gestion des contacts (adhérents, partenaires) ; • Optimisation du SEO/référencement naturel et gestion des noms de domaines (Google Ads, Gandi) ; • Intégration des contenus (articles, images, vidéos) – CMS propriétaire ; • Gestion et animation des réseaux sociaux : optimisation des chaines FNTV (LinkedIn, X, Facebook, Instagram), modération, campagnes promotionnelles, gestion des vidéos sur YouTube ; • Création d’illustrations et d’animations (bannières, post, vidéos). Pilotage et outils : • Gestion des accès adhérents, clients, partenaires (Eudonet/CRM interne) ; • Reporting sur la performance de la communication digitale (KPI’s, Google analytics…) ; • Gestion de projets : cahiers des charges, sélection de prestataires, contrôle du budget et du planning. Événementiel et transversal : • Participation à l’organisation et couverture du Congrès annuel et autres événements, webinaires et salons de la FNTV ; • Veille technologique et concurrentielle ; • Participation à la démarche budgétaire et qualité de la FNTV.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans une logique de prise en charge globale et coordonnée SAD/SSIAD, vous contribuez au développement de l'activité et à la structuration des parcours. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Évaluer les besoins des personnes accompagnées à domicile et construire des plans de prise en charge adaptés, en lien avec les équipes, • Assurer la mise en œuvre, le suivi et la réévaluation des accompagnements, en garantissant leur qualité et leur continuité, • Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs (établissements de santé, médecins, acteurs du territoire), • Contribuer au développement du volume d'activité et des prises en charge mixtes SAD/SSIAD, • Identifier les opportunités de développement et participer à la structuration de nouvelles filières d'accompagnement, • Intervenir en appui des équipes sur le terrain, notamment dans les situations complexes, • Coordonner les interventions dans une logique de fluidité des parcours et de transversalité des équipes, • Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting) et à l'amélioration continue des pratiques, • Contribuer aux projets de service et aux dynamiques d'évolution de l'offre.