Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Formations professionnelles - Tickets restaurants

Dans le cadre d’un remplacement, l’Avise recrute aujourd’hui un(e) assistant(e) de direction en charge des services généraux. Véritable point d’articulation entre les équipes, la gouvernance et les partenaires externes, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien de notre structure et contribuez à la fluidité, à la fiabilité et à la qualité des relations internes et institutionnelles. Rattaché.e à la Responsable administratif et financier et en lien direct avec la Directrice générale, vos missions sont les suivantes : Accueil et services généraux • Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer le standard et la ligne de la Direction Générale • Gérer les stocks de fournitures et de consommables • Gérer les abonnements, revues, presse et ouvrages de la bibliothèque • Traiter le courrier (papier et boîte contact générique) et gérer les envois de colis • Veiller à la sécurité et l’entretien des locaux • Coordonner l'arrivée des nouveaux collaborateurs (matériel, accueil, calendrier d'intégration) • Assurer le suivi des contrats et des factures des services généraux • Coordonner les interventions techniques (informatique, électricité, climatisation, entretien…) • Assurer le suivi des demandes des collaborateurs au prestataire informatique • Gérer le stock de matériel informatique (suivi entrées/sorties, PV, inventaire annuel) Support événementiel et logistique • Coorganiser les séminaires internes et les événements conviviaux d’équipe avec la Direction • Apporter un soutien logistique aux équipes pour leurs événements • Préparer les salles, accueillir les membres et gérer les listes d'émargement des instances Assistanat de Direction et intégration • Planifier les rendez-vous de la Direction et les réunions internes • Gérer le CRM de la Direction • Élaborer les calendriers annuels des instances de gouvernance • Assurer le suivi et les relations avec les assistanats des partenaires A noter : Vous pourrez être amené à contribuer à d’autres projets. La liste des missions proposées n’est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

e-graine île-de-France a pour mission d’accompagner l’engagement des francilien·nes pour : des sociétés plus inclusives, une transition écologique plus juste, une économie plus vertueuse une démocratie plus participative …grâce à la création et l’animation de dispositifs éducatifs personnalisés au plus proche des spécificités territoriales notamment dans les quartiers populaires. L’association francilienne agit sur toute la région Île-de-France. Mission principale : Sous la responsabilité du responsable des opérations et de la responsable marché public, l’animateur·rice à la citoyenneté mondiale sensibilise différents publics (enfants, jeunes, adultes et professionnels) et réalise des animations sur des thématiques variées (prévention et réduction des déchets, gaspillage alimentaire, énergie, bien vivre ensemble, égalité femmes- hommes, etc.), sur stand ou sous la forme d’ateliers (en milieu scolaire et péri-scolaire notamment). Périmètres d’intervention : toute l’Île-de-France. L’animateur·rice à la citoyenneté mondiale assure : Animation des ateliers de sensibilisation, des stands. Préparation logistique de l’animation, Participation à l’évolution des outils et contenus pédagogiques, Complément des indicateurs de suivi lors de la réalisation des actions, Rédaction dans les délais impartis les fiches de synthèse d’intervention et les bilans.

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! * Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 * Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité * Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France * Une expertise reconnue sur l'habitat, et en particulier l'habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale * Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. * L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. LE + DU POSTE Devenez un expert de l'interface médico-technique et de l'habitat. Parce que l'adaptation du logement est une spécialité rare, nous vous accompagnons dès votre arrivée : * Un parcours d'intégration dédié : Vous bénéficierez dès votre arrivée du module d'accueil de SOLIHA, conçu pour vous donner toutes les clés de notre culture associative et de nos métiers. * Appui technique : Soutien direct d'une ergothérapeute référente déjà en poste. MISSIONS Au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 experts), vous rejoignez l'équipe d'ergothérapeutes en place, garante de l'adéquation entre le projet de vie des bénéficiaires et leur domicile. * Diagnostic & Conseil : Réaliser des évaluations à domicile pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap. * Solutions concrètes : Préconiser des aménagements mais aussi des aides techniques immédiates (sièges pivotants, matériel de douche, etc.) pour sécuriser le quotidien. * Accompagnement technico-social : Travailler en binôme avec les conseillers habitat, vérifier la conformité des devis des entreprises et accompagner le bénéficiaire jusqu'à la fin des travaux. Prévention & Rayonnement : Animer des ateliers de prévention et représenter SOLIHA lors d'événements partenariaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un projet porteur de sens : Vous rejoignez des équipes dynamiques et engagées, au sein d'une association reconnue et structurée autour d'un projet social fort dédié à l'amélioration de l'habitat. * Un environnement stimulant : Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus (institutions, acteurs médico-sociaux, collectivités), tous engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles. * Une montée en compétences continue : L'adaptation de l'habitat étant une expertise pointue, vous profiterez de l'ensemble du programme de formation de SOLIHA.

Rattaché au Directeur de l’association, vous assurez le pilotage, la coordination et l’animation des équipes éducatives réparties sur les deux structures. Vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et au bon fonctionnement des services. Vos principales missions : - Encadrement et animation d’équipe : coordination d’une dizaine de professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs, auxiliaires éducatifs, veilleurs de nuit, assistante sociale…), accompagnement des pratiques professionnelles, animation des réunions d’équipes et institutionnelles. - Organisation du fonctionnement quotidien : élaboration et suivi des plannings 24h/24, gestion des congés, remplacements et temps de formation, appui aux équipes pour garantir la continuité et la qualité du service. - Accompagnement des usagers : supervision de la qualité des accompagnements, participation à l’élaboration des projets individualisés et à la définition des objectifs éducatifs, articulation avec les partenaires de soins et d’insertion. - Coordination des acteurs internes et externes : travail en lien étroit avec le Directeur, la psychologue, le médecin et les intervenants extérieurs - Contribution au développement du projet associatif : participation à la réflexion sur l’évolution des dispositifs, appui aux projets d’amélioration continue, participation au suivi de la démarche qualité et au déploiement du logiciel métier.

L’Alliance Mentorat ASE : développer le mentorat pour les jeunes de la protection de l’enfance Break Poverty s’engage particulièrement auprès des 400 000 jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les jeunes confiés à l’ASE sont aujourd’hui trop souvent voués à la grande pauvreté à l’âge adulte : près de la moitié des jeunes sans abris sont issus de l’ASE, alors que des solutions existent pour les accompagner et infléchir radicalement leur trajectoire vers la réussite scolaire et l’épanouissement professionnel. Le mentorat, dont l’impact positif a été prouvé à l’occasion de plusieurs études, est devenu un droit pour ces jeunes. Ce droit, qui devrait justement les mener à la réussite scolaire et professionnelle, n’est malheureusement pas assez appliqué : seuls 1,5% d’entre eux en bénéficient. Pour répondre à ces enjeux, l’Alliance Mentorat ASE a été créée par Break Poverty avec l’objectif de permettre à 7200 jeunes confiés à l’ASE dans 30 départements de bénéficier du soutien d’un mentor, afin de leur donner les moyens de construire un avenir plus stable, plus juste, plus prometteur. Avec l’Alliance Mentorat ASE, Break Poverty mobilise des mécènes et des associations de mentorat dans un partenariat inédit et ambitieux, aux côtés des Conseils départementaux. Responsabilités du/de la stagiaire Aux côtés de la Responsable de l’Alliance Mentorat ASE, le/la stagiaire participera au déploiement du programme Alliance Mentorat ASE, à travers les missions suivantes : 1. Accompagner une levée de fonds ambitieuse • Recherche de financements ; • Appui sur la réponse à des appels à projets ; • Participation à l’organisation et l’animation du cercle de mécènes du projet. 2. Contribuer à la mise en œuvre du programme • Mobilisation et accompagnement des parties prenantes : conseils départementaux, associations de mentorat et mécènes ; • Contribution à la création et la diffusion d’une formation pour les mentors de jeunes de l’ASE ; • Appui à la définition et à la mise en œuvre de l’évaluation d’impact du programme ; • Gestion de l’équipement numérique des jeunes ; • Mise en place d’actions de communication ; • Réalisation de recherches sur les enjeux relatifs à la protection de l’enfance. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Profil recherché • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’études, Grande école de commerce, IEP ou études de sciences sociales…) • Appétence pour l’intérêt général, les politiques publiques et les questions sociales • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité • Aisance à l’oral et capacité à interagir avec de nombreux responsables tiers. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, début juillet à fin décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Cécile Fara, Responsable de l’Alliance Mentorat ASE : cfara@breakpoverty.com avec copie à Juliette Gros jgros@breakpoverty.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’équipe Dotation d’Action Territoriale (DAT) Le/la stagiaire sera directement rattaché/e à la Responsable du programme DAT au sein de la Direction des programmes. Il/elle aura pour mission d’assister les trois Déléguées Régionales dans le déploiement national. La DAT est un programme conçu et piloté par Break Poverty visant à permettre d’accompagner 100 000 jeunes défavorisés d’ici fin 2026 sur une quarantaine de territoires en France. https://www.dat-france.org/ Le programme se déploie localement en 4 phases, en collaboration avec les collectivités, les associations et les entreprises : • diagnostic territorial de la pauvreté des jeunes (quantitatif et qualitatif) ; • recherche et sélection d’acteurs associatifs répondant aux besoins du territoire ; • identification et suivi des relations avec les entreprises locales mobilisées pour financer les projets associatifs ; • suivi des plans d’action des associations et évaluation d’impact. Responsabilités du/de la stagiaire Au sein de l’équipe DAT, le/la stagiaire recruté/e contribuera à assurer le bon pilotage de la DAT à travers les activités suivantes : 1. Suivi des Dotations d’Action Territoriale (DAT) • Appui des Délégués Régionaux sur les différentes phases des DAT, en collaboration avec les partenaires locaux ; • Appui à la gestion globale du programme : reporting, amélioration des outils de formation, évaluation d’impact. 2. Recherche de financements nationaux et locaux • Veille et recherche de sources de financement nationales ; • Montage et suivi de dossiers auprès de grands financeurs ; • Appui aux levées de fonds locales des associations partenaires. 3. Réalisation de tâches transverses pour la Direction des programmes • Création de supports de communication ; • Rencontres d’acteurs associatifs ; • Veille, revue de presse et rédactions d’articles. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Profil recherché • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’études, Grande école de commerce, IEP, ou études de sciences sociales…) • Appétence pour l’intérêt général, les politiques publiques et les questions sociales • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité • Aisance à l’oral et capacité à interagir avec de nombreux responsables tiers Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, de début juillet à fin décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable du programme DAT, Alix Devillers adevillers@breakpoverty.com, avec copie Juliette Gros jgros@breakpoverty.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’équipe Innovation : Créer les programmes de demain de Break Poverty L’équipe Innovation de Break Poverty est en charge d’imaginer les solutions de demain pour prévenir la pauvreté. Les objectifs de cette équipe sont de (1) réaliser des études stratégiques sur nos domaines d’intervention afin de concevoir des expérimentations et (2) les tester afin d’inspirer les politiques publiques. Après avoir mené un ambitieux travail d’étude en 2024 sur « Les inégalités dès le plus jeune âge », nous avons pu identifier des solutions concrètes à mettre en place pour œuvrer en la matière : • Sécuriser le parcours grossesse des jeunes mères via un nouveau type d’intervention : Break Poverty conduit aujourd’hui un projet innovant visant à renforcer le repérage et l’accompagnement des familles en situation de vulnérabilité dès le début de la grossesse, en partenariat avec les centres de Protection Maternelle et Infantile. L’expérimentation repose sur l’intervention Ariane, le contact universel©, développée par notre partenaire opérationnel, l’Agence Kalia. Elle s’appuie sur un contact systématique au 4ᵉ mois de grossesse, suivi d’une évaluation des besoins et d’une orientation adaptée, le tout adossé à un protocole d’évaluation d’impact robuste. Selon une approche d’expérimentation sociale, nous testons cette nouvelle approche dans une perspective de généralisation nationale d’ici 3 ans. • Faire rayonner la petite enfance comme cause prioritaire en France : l’objectif est de faire émerger la petite enfance comme un enjeu central de politique publique, à un moment charnière où les échéances électorales offrent une opportunité pour renforcer sa place dans le débat national. Responsabilités du/de la stagiaire Au sein de l’équipe Innovation, le/la stagiaire contribuera aux projets de soutien à la petite enfance et à la parentalité à travers les activités suivantes : 1. Appuyer le déploiement d’un projet expérimental auprès des centres de PMI Suivi du projet visant à renforcer le repérage des vulnérabilités et l’accompagnement des familles en difficulté au sein des centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) : • • Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du projet en coordination avec les équipes des départements concernés et l’Agence Kalia, notre partenaire ; • Suivi de la mise en place de la démarche d’évaluation avec l’équipe de recherche ; • Reporting régulier de l’avancement auprès des bailleurs ; • Participation aux temps d’échanges avec les acteurs publics, contribution aux actions de plaidoyer et animation du comité de pilotage du projet. 2. Contribuer à l’organisation de l’événement national de plaidoyer pour la Petite Enfance Participation active à la préparation et au suivi d’un événement de sensibilisation et de mobilisation autour des enjeux liés à la petite enfance : • Contribution à la préparation des contenus (messages clés, supports de communication, éléments de plaidoyer) ; • Appui à la coordination logistique et opérationnelle de l’événement (relation avec les prestataires, suivi du planning et du budget) ; • Participation à la mobilisation des partenaires (fondations, pouvoirs publics, experts, mécènes) et au suivi des relations avec les médias ; • Appui au reporting post-événement (évaluation des résultats, indicateurs de performance, relais médiatiques). 3. Enrichir les réflexions pour la Direction Innovation • Recherche de financements pour les différents projets : montage de dossiers, préparation de rencontres avec des financeurs ; • Réalisation d’études ciblées sur les enjeux stratégiques en matière de parentalité et de décrochage des jeunes. • Rencontres avec des experts, pouvoirs publics et mécènes ; En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiqu

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’équipe Innovation : Créer les programmes de demain de Break Poverty L’équipe Innovation de Break Poverty est en charge d’imaginer les solutions de demain pour prévenir la pauvreté. Les objectifs de cette équipe sont de (1) réaliser des études stratégiques sur nos domaines d’intervention, (2) concevoir des expérimentations, et (3) les tester afin d’inspirer les politiques publiques. En 2026, Break Poverty concentre ses travaux sur l’école primaire, qui ne parvient pas à réduire l’effet délétère du déterminisme social chez nos enfants. En effet, en France, les inégalités sociales prennent racine très tôt, et se renforcent dès les premières années de scolarisation. Les écarts se creusent progressivement, et dès la fin du CM2, ils sont déjà significatifs : les élèves issus de milieux défavorisés obtiennent en moyenne des résultats inférieurs de 20 % à ceux issus de milieux favorisés. Ces premières différences tendent à se renforcer au fil des années et conditionnent largement les trajectoires scolaires futures. Que faire pour réduire l’impact des inégalités sociales sur la trajectoire scolaire des élèves ? Quelles expérimentations peuvent être imaginées pour changer la donne ? Autant de questions auxquelles nous tâcherons de répondre dans le cadre de l'étude stratégique que nous souhaitons réaliser. Responsabilités du stagiaire 1. Accompagner la réalisation de l’étude sur l’école primaire • Participation à la production et à la promotion de l’étude : o Formalisation de recommandations à destination des décideurs publics et de mécènes souhaitant s’engager en faveur de l’école primaire ; o Suivi de la publication de l’ouvrage et de sa diffusion ; o Promotion de l’étude auprès de décideurs publics, de bailleurs, de fondations, d’associations… ; o Identification et conception de projets pilotes à partir des conclusions. • Animation de la relation avec les partenaires de l’étude o Préparation des comités stratégiques ; o Animation de points ad hoc. 2. Participer à l’organisation d’un évènement de restitution grand public • Appui à la définition du format et du déroulé de l’évènement de restitution ; • Coordination des aspects logistiques de l’évènement (lieu, prestataires, matériel, supports) ; • Participation à la communication générale autour de l’évènement (suivi des invitations, communication sur nos réseaux sociaux etc..). 3. Enrichir les réflexions pour Break Poverty Foundation • Recherche de financements pour les différents projets : montage de dossiers, préparation de rencontres avec des financeurs ; • Réalisation d’études ciblées sur les enjeux stratégiques en matière de parentalité et d’échec scolaire. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, du 6 juillet 2026 au 23 décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Alice Boëffard-Dosierre aboeffard-dosierre@breakpoverty.com et avec copie à Juliette Gros jgros@breakpoverty.com en précisant dans l’objet de votre message « [Etudes] Candidature Chargé(e) d’appui aux études ».

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Si, comme nous, vous pensez que la pauvreté n’est pas une fatalité, rejoignez l’équipe ! L’équipe Développement L’équipe Développement, composée de 4 personnes (1 responsable, 2 chargées de développement, 1 stagiaire) est en charge de : 1) la Collecte de dons non affectés (grand public, grands donateurs, partenariats entreprises, mécénat) 2) la Communication et Notoriété de Break Poverty (diffusion de la campagne institutionnelle, sensibilisation grâce aux réseaux sociaux, génération de trafic vers le site internet). Les enjeux clés sont de faire porter la voix de Break Poverty auprès du grand public, de communiquer sur nos projets et de sensibiliser aux diverses problématiques de la pauvreté. Missions du/de la stagiaire 1) Définition et mise en œuvre de la stratégie de Communication et Notoriété de Break Poverty Foundation (environ 60%) • Concevoir, créer et rédiger des contenus à destination de nos donateurs (newsletters, vidéos, témoignages, portraits, infographies, etc.). • Développer et animer la communauté de Break Poverty sur Facebook, Instagram, LinkedIn • Proposer et créer des contenus « social media » (photos, infographies, vidéos, sondages,…). • Créer les supports de communication externe (newsletters, brochures, rapports, etc.). • Suivre les performances des actions de communication (via les réseaux sociaux, l’augmentation du trafic sur le site, etc.). • Mettre à jour et optimiser le site internet officiel, et en améliorer le référencement SEO/SEA. • Assurer une veille et identifier de nouvelles opportunités en communication et en marketing digital. 2) Développement de Break Poverty Foundation (environ 30%) • Rechercher et contacter des entreprises, fondations et partenaires potentiels pour établir des collaborations, en vue d’atteindre les objectifs de collecte de fonds non-affectés du pôle Développement. • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à renforcer l’impact de l’organisation dans la lutte contre la pauvreté des jeunes. Exemples : courses solidaires, collecte en ligne, webinaire… 3) Appui au Plaidoyer (environ 10%) • Contribuer/assister à la mise en œuvre d'une stratégie de plaidoyer en faveur de la lutte contre la pauvreté des jeunes à travers l’observation puis la communication. • Participer à l'organisation d'événements tels que des conférences ou des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les enjeux liés à la pauvreté des jeunes. Enfin, nous rejoindre, c’est faire partie d’un collectif convivial, dynamique et soudé. Une semaine d’intégration est prévue en début de stage pour comprendre la mission sociale, les projets de Break Poverty et faire connaissance avec l’ensemble des équipes Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris ; • Durée : 6 mois (début juillet à fin décembre 2026) • Rémunération de 800 € brut / mois ; • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à la responsable du développement cyeum@breakpoverty.com en mettant en copie jgros@breakpoverty.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.