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Description du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale en CDI temps partiel sur le secteur de St Brieuc. Le/la travailleur social travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes : • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention. • Réaliser un accompagnement social de la famille • Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté • Apporter un soutien à la fonction parentale • Communiquer avec la famille • Établir une relation de confiance avec la famille • Observer et contribuer à l'analyse de la situation • Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante) • Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue • Salaire de base mensuel : 1 726,44€ (brut mensuel) • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés • Travail en journée / week-end en fonction des besoins • Demi journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles • Heures de récupération selon compteur d'heures • Prise en compte du temps de déplacement • Véhicule de service mis à disposition Profil recherché Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV Vous êtes autonome dans l'organisation de vos plannings, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité; Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Urgent Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) aide à domicile pour accompagner des personnes en perte d'autonomie. Vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de favoriser leur maintien à domicile, leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité, en respectant leur projet de vie et les règles professionnelles. Date de début : dès que possible MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Compagnie et lien social • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel ou temps complet choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Le Teil – Vivier – Rochemaure Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe • Déplacement à domicile, être véhiculé.e

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Direction, vous êtes en charge de définir et de déployer la politique RH en cohérence avec les orientations de l’association. Vous structurez les pratiques et les outils RH afin de garantir un fonctionnement harmonisé et sécurisé. ​ Vous pilotez l’ensemble des volets RH : gestion des relations sociales, administration du personnel, développement RH et accompagnement des managers. Vous veillez à la bonne application du cadre réglementaire et conventionnel, dans un environnement relevant de plusieurs conventions collectives. Vous managez une équipe RH et accompagnez sa montée en compétence. Vous apportez un appui opérationnel aux établissements sur les sujets du quotidien tout en structurant les pratiques. ​ Vous intervenez également sur des projets transverses liés à l’évolution des organisations (adaptation des structures, harmonisation des processus, évolution des pratiques managériales). Vous accompagnez les équipes dans ces transformations et contribuez à en sécuriser les impacts. ​ Garant du climat social, vous animez le dialogue avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Vous conseillez la direction et les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. ​ Par votre présence terrain, vous incarnez la fonction RH auprès des équipes et contribuez à diffuser une culture RH pragmatique, accessible et opérationnelle.

TYPE DE CONTRAT - CDD 6 mois - 35 h - Remplacement congé maternité OU - Gières/Echirolles DATE DE DÉBUT - Juin 2026 RÉFÉRENCE DE L’ANNONCE - CMVIP6 LA PLATEFORME ViP La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle régionale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire. Son action se décompose en 3 axes : 1. Un accompagnement individuel et/ou collectif sur mesure : - Cet accompagnement s’adresse aussi bien aux professionnel·le·s du secteur de l’hébergement, du logement et du médico-social ou aux personnes en situation de précarité et peut prendre différentes formes - Une expérimentation en cours permet de cibler l’accompagnement de situations complexes dans le cadre du vieillissement au sein des dispositifs d’hébergement et de logement adapté de l’agglomération grenobloise. 2. La création de ressources/outils accessibles à tous et toutes : la Plateforme ViP crée des supports pédagogiques, des outils qui viennent étayer les accompagnements et actions de sensibilisation qu’elle propose 3. Le développement et la participation à des actions de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels, des personnes concernées et des institutions La Plateforme en 2 minutes : https://plateforme-vip.org/ L’équipe recrute un chargé mission H/F qui travaillera sur les thématiques du vieillissement et de la perte d’autonomie avec l’un des autres chargés de mission. Les deux autres chargées de mission travaillent sur les thématiques perimortem (fin de vie, mort, deuil). RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION VIP (H/F) Il/elle aura pour principales missions de mener les actions suivantes : − Accompagnement des professionnel·le·s du secteur de l’hébergement et du logement et du médico-social : o Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation, appui conseil. o Accompagnement au long cours des structures : le projet est co-construit avec les équipes en fonction des besoins − Accompagnement des publics concernés : o Développement d’une expérimentation d’accompagnement de personnes en situation de vieillissement dans les hébergements et logements adaptés de Grenoble et du Voironnais : lien avec le secteur de l’AHIL pour repérer les situations, rencontre avec les personnes concernées, recherche de solution dans le secteur géronto / médico-social, mise en place du partenariat avec le secteur de la gérontologie et du médico-social, création de et mise en place de formation auprès des établissements le souhaitant, suivi des situations individuelles en lien avec le référent social. o Conception, coordination et animation de temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation, journées d’interconnaissance entre acteurs du social, médico-social et gérontologie … − Mobilisation et animation de réseau : o Organisation de manifestations avec et pour les acteurs, o Participation aux groupes de travail locaux et régionaux Il/elle pourra également être impliqué/e pour les actions de la Plateforme ViP suivantes : − Création et mise à disposition de ressources : veille thématique, diffusion et partage des ressources thématiques, co-élaboration d’outils à partir de besoins identifiés. − Sensibilisation et plaidoyer : interventions multiples, travail de plaidoyer avec les réseaux partenaires. En outre il/elle prend part au fonctionnement de la Plateforme ViP : − Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux réunions transverses et autres temps associatifs − Contribution au développement de la Plateforme ViP et à sa pérennisation − Implication dans la communication et visibilité des actions de ViP COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (obligatoire) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Descriptif du poste : Le vendeur ou la vendeuse assure l'accueil du client, la vente (du conseil à l'encaissement). Il ou elle veille au bon fonctionnement de l'ensemble de l'espace de vente ainsi que de l'arrière-boutique. Le poste est placé sous la responsabilité du responsable de la boutique située à ZAC Ste Anne 84700 SORGUES et du responsable d'établissement situé à 84000 AVIGNON. Le vendeur ou la vendeuse travaille constamment en équipe. Missions et activités: · Déballer des arrivages au quotidien (Cartons vêtements et chaussures, +/- 150 kgs/jour) · Organiser les rayons textiles et accessoires selon les directives · Aider à la réalisation des vitrines · Etiqueter les articles en respectant les barèmes tarifaires pré-établis · Accueillir, conseiller, vendre, encaisser · Assurer l'état de propreté de l'ensemble du magasin · Assurer l'efficacité de la surface de vente · Gérer les litiges clients · Assurer une veille commerciale en lien avec les tendances de la mode · Rendre compte à la hiérarchie en cas de problème · Réaliser les inventaires au besoin Conditions de travail : · Salaire mensuel : SMIC · Horaires : 35 heures / semaine - Amplitude horaire : 9h30/19h00 du lundi au samedi 1,5 jours de repos fixe dans la semaine hors mercredi et samedi · Lieu de travail : DING FRING - ZAC Ste Anne – Avenue Marcel Pagnol 84700 SORGUES · Type de contrat : CDD - 1er contrat de 7 mois · Prérequis : Savoir lire, écrire et additionner, compréhension et expression orale du français. · Conditions physiques et environnementales : Port de charges lourdes, gestes répétitifs, station debout prolongée.

ENTREPRISE

L'ADMR HAUT LEON PAYS DE LANDIVISIAU recrute un/une

Auxiliaires de vie sociale - AVS/ AES - ROSCOFF/ST POL DE LEON (H/F)

CDI

MISSIONS

L'ADMR HAUT LEON PAYS DE LANDIVISIAU recrute des Auxiliaires de vie sociale formés pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible...

A titre d’exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient :

* Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne

* Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction  des compétences)

*Transfert/manipulation de personnes/change de protections ponctuel (en fonction des compétences)

*Aide à l'habillage

* Réalisation des courses

* Entretien du logement et du linge,

* Visites de courtoisie,

* Accompagnement à des rdv divers

*…

Plannings adaptés aux compétences/qualifications des intervenants.

Pourquoi nous rejoindre?

*Interventions sectorisées ce qui est très appréciable pour l'intervenant !

* Révision des salaires avec notre Avenant 43! 

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques indemnisés

*Formation en interne

*Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association

*Prêt d'une voiture en cas de panne

*Téléphone professionnel fourni

*Equipe sympathique et dynamique!

 

Contrat à temps partiel, entre 28 et 32h hebdomadaires. Evolutif. 

Plusieurs postes à pourvoir suite à l'augmentation des demandes d'intervention et des départs à la retraite.

Possibilité de dédbuter en CDD.

PROFIL

• Diplôme AES / AVS
• Titre professionnel ADVF ou autre
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e).
• Métier riche en relations humaines.
• Permis de conduire, véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Pol de Léon et/ou Roscoff

ENTREPRISE

La Maison de pays ADMR de Ploermel recherche pour les associations de son secteur

Aides à domicile emploi saisonnier (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires.

Vos missions au quotidien

Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour :

✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l’isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire

❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ?

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

PROFIL

• Bienveillant(e) et à l’écoute
• Organisé(e) et autonome
• Discret(ète) et professionnel(le)
• Capable de vous adapter à différentes situations
• Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ploermel et ses alentours
• Sur juillet, août, septembre 2026
• Environ 110 h/mois
• Possibilité de reconduction du contrat après septembre
• Planning flexible adapté à vos disponibilités
• Secteur géographique limité pour réduire les déplacements
• Indemnités kilométriques selon convention collective
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE
• Plateforme d’écoute et de soutien psychologique
• Formations régulières
• Perspectives d’évolution professionnelle
• Réunion d’équipe mensuelle pour garder le lien

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :MAISON DE PAYS ADMR 5 rue Nationale Le Roc St André 56460 VAL D'OUST

Description du poste — • Accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne à visée éducative et sociale • Soutenir la fonction parentale et favoriser l'autonomie des parents • Aider à l'organisation du quotidien (hygiène, rythmes de vie, budget, alimentation, scolarité.) • Assurer un accompagnement périnatal et une aide aux soins du bébé • Favoriser l'insertion sociale et l'accès aux ressources de l'environnement • Accompagner les démarches administratives liées aux droits des familles • Proposer et animer des actions collectives favorisant le lien social • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés • Rédiger des écrits professionnels servant de support aux actions et à l'évaluation des situations Organisation du travail – Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés – Formation – Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques NOUS VOUS PROPOSONS : Tarif horaire : 13,81 € au 1er janvier 2026 (coefficient 363 pour débutant) Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Conditions de travail et avantages – Interventions proches de votre domicile – Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile Prise en charge des déplacements – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale – Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur – Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie — Profil recherché — Titulaire du Diplôme d'État de TISF, vous justifiez d'un sens affirmé de la relation d'aide et du travail social. Vous faites preuve de tact, de neutralité et d'un respect des familles. Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'un recul professionnel vous permettant d'intervenir dans des situations parfois complexes. Vous avez une aptitude confirmée au travail en équipe pluridisciplinaire et êtes en capacité de produire des écrits professionnels clairs et structurés. ADMR – Pour tous, toute la vie, partout.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Maison de Pays ADMR du Pays de Vannes recherche pour les associations de son secteur

Auxiliaires de vie ou Aides à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires.

Vos missions au quotidien

Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour :

✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l’isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire

❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ?

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

PROFIL

• Bienveillant(e) et à l’écoute
• Organisé(e) et autonome
• Discret(ète) et professionnel(le)
• Capable de vous adapter à différentes situations
• Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vannes et 30 km alentours
• Ou temps partiel
• Ou CDD temps partiel ou temps plein
• Planning flexible adapté à vos disponibilités
• Secteur géographique limité pour réduire les déplacements
• Indemnités kilométriques selon convention collective
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE
• Plateforme d’écoute et de soutien psychologique
• Formations régulières
• Perspectives d’évolution professionnelle
• Réunion d’équipe mensuelle pour garder le lien

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison de Pays ADMR - 1 giratoire de Kerchopine - 56000 VANNES

ENTREPRISE

L'ADMR HAUT LEON PAYS DE LANDIVISIAU recrute un/une

Aide à domicile ST POL DE LEON-ROSCOFF (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

PROFIL

• Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Etre bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
• Permis de conduire, véhicule

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Pol de Léon et/ou Roscoff
• Indemenisation du temps de Déplacement et des kilomètres
• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)